Аниматор обязанности

Содержание

01.01.2017 07:16

В Москве.8 вакансий Аниматора с зарплатой до. Аниматоры. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Аниматора.1. Общие положения.1.1. Аниматор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Генерального. Московской области. Примерные формы должностных инструкций по подразделениям. Должностная инструкция культуролога аниматора. Добро Пожаловать. На должность культуролога аниматора принимается лицо. Профессия аниматора: обязанности, требования, как стать и где получить. В продолжении беседы, подскажите где взять должностную инструкцию аниматора детской комнаты, у нас тоже ТРЦ и есть детские комнаты, но воспитатель детской комнаты не подходит. Примерная форма должностной инструкции статистика.36.84 КБ. На.

Всеми гостями отеля. Что делает профессиональный Аниматор актёраниматор, его качества. Ищете должностные инструкции для работников. Описание профессии аниматора с указанием основных требований. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Кто такой Аниматор, его функции. Образец документа. Что делает. Профессия аниматора: обязанности, требования, как стать и где получить знания по этой. Профессия аниматора: обязанности, требования, как стать и где получить знания по этой специальности. Главные должностные обязанности аниматора. Должностная инструкция администратора, должностные обязанности. Форма документа, образец. Должностные обязанности аниматора. Должностная инструкция артиста аниматора. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в. Должностная инструкция культурологу аниматору. Главные должностные обязанности аниматора: Участие в. Поиск работы аниматором.

Поиск работы аниматором в Москве.8 вакансий Аниматора с зарплатой до 000 рублей. Работа для аниматора. Задача аниматорав течение дня развлекать публику в отелях, ведь онэто что то вроде массовика затейника. Что делает профессиональный Аниматор актёраниматор, его качества, должностные инструкции, обязанности и профессиональные заболевания. Размер: Кб. Дежурный аниматор организует творческую атмосферу зала во время всего рабочего дня согласно Приложению 1 к настоящей должностной инструкции. Должностная инструкция культуролога аниматора 2 ой. Должностные обязанности. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция культуролога аниматора, содержащая права и. Пример заполнения. Аниматор по спорту проводит контакт со.

Вместе с Должностные инструкции аниматора часто ищут

обязанности аниматора в отеле.

должностная инструкция аниматора отеля.

должностная инструкция аниматора детской комнаты.

как стать детским аниматором.

требования к аниматорам.

как стать аниматором

Аниматор — это артист, развлекающий людей на мероприятиях. Другое, более известное название этой профессии — массовик-затейник. Главная задача аниматора — не дать гостям заскучать. Очень часто в своей работе артисты используют различные костюмы — от зверей до героев книг и фильмов.

Виды аниматоров:

  • Детский аниматор — работает с детьми в возрасте до 14 лет; наиболее востребован на детских праздниках.
  • Аниматор корпоративных программ — помогая ведущему корпоративов в проведении игр и конкурсов; участвует в промо-акциях и презентациях.
  • Аниматор в отеле — работает в отелях, расположенных в курортных зонах; занимается проведением развлекательных программ для людей всех возрастных групп.

Профессия аниматора позволяет проявить актерский талант и прекрасно подходит веселым, общительным людям, любящим примерять на себя самые невероятные образы.

Места работы

Должность аниматора востребована в event-агентствах, свадебных агентствах, туристических фирмах и отелях, расположенных в курортных зонах. Часто аниматоры работают «сами по себе», привлекая клиентов самостоятельно.

Обязанности аниматора

Главные должностные обязанности аниматора:

  • Участие в шоу-постановках и праздниках (иногда в промо-акциях).
  • Проведение тематических и развивающих игр и квестов с детьми и взрослыми.
  • Написание сценариев игр и конкурсов.

Требования к аниматору

Главные требования к аниматору:

  • Артистизм (опыт работы, как правило, требуется всегда).
  • Вокальные и танцевальные навыки.
  • Коммуникабельность и грамотная речь.
  • Наличие медицинской книжки.

Дополнительные требования к аниматору:

  • Знание аквагрима.
  • Навыки моделирования воздушных шаров.
  • Наличие собственных костюмов.
  • Опыт работы с детьми от 1 года.

Образец резюме аниматора

Образец резюме.

Как стать аниматором

Чтобы стать аниматором, не обязательно получать специальное образование — эту работу могут выполнять представители любой профессии. Главное здесь — артистизм, творческий подход, жизнерадостность и активность. Хотя людям с актерским образование выполнять функции аниматора легче, чем тем, у кого его нет. Также преимуществом среди претендентов на эту должность пользуются люди с педагогическим образованием.

Зарплата аниматора

Заработная плата аниматора варьируется от 15 до 45 тысяч рублей в месяц. Так как этой работе характерна сезонность, доходы в разные месяцы могут существенно отличаться. Заработок также зависит от праздника, который проводится. Иногда за одну свадьбу можно заработать столько же, сколько за целый месяц постоянной работы. Средняя зарплата аниматора составляет 30 тысяч рублей в месяц.

Аниматор – специалист, ведущий праздничные мероприятия или выступающий перед публикой с целью развлечь, создать и поддержать хорошее настроение.

В наши дни многие старые профессии обретают новую жизнь, а вместе с ней и название. Так советский массовик-затейник в современных условиях уже аниматор (не путать с мультипликатором, который создает анимацию). Но, не смотря на смену названия, род деятельности остается прежним. Аниматор является артистом, он развлекает, изображает каких-либо персонажей, старается поддерживать благоприятную обстановку на мероприятии. Также в обязанности аниматора или анимационной команды может входить сопровождение гостей и их развлечение (аниматоры в отелях). Профессия подходит тем, кого интересует пение, музыка, мировая художественная культура и иностранные языки (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

В основном аниматоры работают в области рекламы и развлечений. Аниматоры проводят развлекательные метроприятия: вечера, шоу, дискотеки, а также могут быть задействованы в организации спортивных занятий (футбол, аэробика, плавание и тому подобное). Они принимают участие в различных праздниках (юбилеях, корпоративных вечерах, детских мероприятиях и т.д.). Аниматоров привлекают для работы в промоакциях (лотереи, рекламных акциях, презентациях), а также в туристическом бизнесе (на зарубежных и отечественных курортах, турбазах, домах отдыха). В последнем случае обязанности аниматоров очень разнообразны.

На начальном этапе своей работы аниматоры занимаются выбором музыки, танцев для будущего представления, ищут или придумывают конкурсы, викторины. Далее происходит подготовка площадки, покупка костюмов, выбор грима, украшений или необходимого снаряжения (шаров, конфетти и т.п.). Аниматор прорабатывает сценарий с заказчиками, обсуждает процесс проведения выступления.

Виды аниматоров:

  • детский аниматор — это актер, занимающийся проведением мероприятий для детей от 3 до 14 лет. Обычно у таких специалистов есть свои наработки, конкурсные программы, сценические костюмы. Детский аниматор организует детский праздник один или в составе группы аниматоров.
  • аниматор корпоративных программ (работающий с образованными командами) — актер в специальной одежде (форме), который помогает ведущему или инструкторам в проведении командных конкурсов, испытаний, игр.
  • аниматор в туристическом бизнесе (обычно в отелях) — универсальный артист для проведения различных программ для отдыхающих (развлекательных, спортивных, детских).

Необходимые профессиональные навыки и знания

  • знание основ психологии общения, хореографии и актерского мастерства;
  • отсутствие боязни сцены и зрителей;
  • наличие слуха, поставленный голос;
  • актерский талант;
  • умение обращаться с аппаратурой (звуковоспроизведение, спецэффекты);
  • знание популярных песен, игр, шуток и конкурсов;
  • знание иностранных языков (для работы за границей).

Личные качества

  • артистичность;
  • громкий голос, четкая дикция;
  • позитивность, умение найти общий язык с другими людьми;
  • коммуникабельность;
  • энергичность, активность, жизнерадостность;
  • искренность;
  • привлекательная внешность;
  • хорошее здоровье;
  • умение танцевать, пластичность;
  • умение импровизировать.

Место работы

  • агентства по организации праздников;
  • рестораны, ночные клубы;
  • парки аттракционов;
  • выставки;
  • отели, дома отдыха;
  • детские сады, детские комнаты при торговых центрах.

Плюсы и минусы профессии

  • творческая, интересная профессия аниматора ;
  • возможность совмещать путешествие и подработку;
  • возможность общения с носителями иностранного языка;
  • возможность завести новых друзей или полезные знакомства из разных стран мира.
  • небольшая зарплата;
  • необходимость долгое время работать на ногах.

Зарплата и карьера

Аниматорами работают в основном молодые люди, девушки в возрасте от 18 до 30 лет и обычно это выпускники актерских и цирковых факультетов. Для первой работы и чтобы понять свои силы молодые специалисты выбирают краткосрочные заказы. В солидные фирмы и уже на постоянную основу берут аниматоров с опытом работы примерно от года. Работодатели просят предъявить список прошлых мест работы, просят рассказать о достижениях и показать способности.

Зарплата аниматора может зависеть от количества выполненных заказов или быть постоянной (оклад). Стабильный доход получают аниматоры, работающие, например, в детских комнатах, которые в последнее время все популярнее в крупных торговых центрах. А вот в агентствах по организации праздников зарплата зависит от количества проведенных мероприятий.

Отдельная история с аниматорами в отелях за границей. Обычно хозяева гостиниц высоко ценят труд хороших аниматоров (от 10 000 до 20 000 рублей в месяц, не считая чаевые). При этом добропорядочные работодатели оплачивают питание, проживание, предоставляют выходные. Отдельными условиями контракта могут быть оплата перелета, страховка, медобслуживание.

Обучение

Для работы аниматором специального образования не нужно, важнее для работодателя опыт работы соискателя. Но получить дополнительные знания и овладеть профессиональными секретами можно на специализированных курсах аниматоров .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

аниматора

1. Общие положения.
1.1. Аниматор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора санатория по представлению начальника культурно-развлекательного комплекса.
1.2. На должность аниматора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
1.3. Аниматор непосредственно подчиняется начальнику культурно-развлекательного комплекса.
1.4. В своей деятельности аниматор руководствуется:
· законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
· методическими материалами, касающимися культмассовой деятельности;
· уставом санатория;
· правилами трудового распорядка;
· настоящей должностной инструкцией.
1.5. Аниматор должен знать:
· основы истории и теории искусства
· законы и приемы активизации аудитории, вовлечение людей в коллективное игровое общение
· драматургическое построение массовых развлекательных мероприятий
· основы конферанса
· игровой репертуар для различных возрастных категорий
· передовой опыт культорганизаторов-аниматоров
· работу со звуковоспроизводящим оборудованием;
· правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

2. Функции.
2.1. Организация и проведение культурно-развлекательных мероприятий.

3. Должностные обязанности.
Аниматор обязан:
3.1. Организовывать и проводить вечера отдыха, дискотеки.
3.2. Проводить конкурсы, викторины, культурно-развлекательные мероприятия.
3.3. Разрабатывать план культурно-досуговых мероприятий и согласовывать его с начальником КРК
3.4. Обеспечивать организацию культурно-досуговых мероприятий для отдыхающих санатория (в необходимых случаях для сотрудников)
3.5. Оформлять стенды и доску объявлений с информацией о проводимых мероприятиях в киноконцертном зале.
3.6. Проводить оповещение о проводимых культмассовых мероприятиях по радио и мегафону в столовой санатория.
3.7. Следит за своевременной сменой информации о вечерах отдыха и др.
3.8. Выполнять все устные и письменные распоряжения руководителя.
3.9. Соблюдать правила охраны труда и противопожарной безопастности.

4. Права.
Получает от работников санатория информацию, необходимую для осуществления своей деятельности
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности

5. Ответственность.
Аниматор несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21августа 1998г. №37 и на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»(с изменениями на 20.04.2001г.) и на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Культуролог-аниматор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

Культуролога-аниматора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) либо среднее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) требования к стажу работы- не менее двух лет;

1.3. Культуролог-аниматор должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

Теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

Методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

Приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

Историю и теорию культуры и искусства;

Туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

Историю мировой и художественной культуры;

Экскурсоведение, религоведение и краеведение;

Инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка организации;

Правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.5. Культуролог-аниматор подчиняется непосредственно руководителю маркетинговой службы отеля.

1.6. В период отсутствия культуролога-аниматора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Разработка, организация и проведение культурно-досуговых программ.

2.2. Контроль за соблюдением мер по обеспечению безопасности гостей отеля.

3. Должностные обязанности

Культуролог-аниматор исполняет следующие обязанности:

3.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

3.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

3.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

3.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

3.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для населения и туристов.

3.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для гостей отеля.

3.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

3.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

Культуролог-аниматор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Культуролог-аниматор привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

За нарушение правил внутреннего распорядка в отеле;

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

За причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласовано:

Директор отеля

Юрид. адрес:

Факт. адрес:

С должностной инструкцией ознакомлены и согласны:

ФИО________________________________________Подпись____________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 марта 2012 г. N 220н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения

1.1. Культуролог-аниматор 2-ой категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность культуролога-аниматора 2-ой категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в должности культуролога-аниматора не менее 2 лет.

1.3. Культуролог-аниматор 2-ой категории назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.4. Культуролог-аниматор 2-ой категории должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

— теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

— методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

— приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

— историю и теорию культуры и искусства;

— туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

— историю мировой и художественной культуры;

— экскурсоведение, религоведение и краеведение;

— инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности

Культуролог-аниматор 2-ой категории:

2.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

2.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

2.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

2.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

2.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для населения и туристов.

2.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для населения и туристов.

2.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

2.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

2.9. .

Права

Культуролог-аниматор 2-ой категории имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. .

Ответственность

Культуролог-аниматор 2-ой категории несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция культуролога-аниматора 2-ой категории

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 4.67 Подробности Обновлено: 02.02.2020 11:32 Сергей Краковский Поделитесь в сети:

Аниматор — сотрудник организации, который ведет праздничные мероприятия.

Он выступает перед разнообразной публикой с целью развлечения и поддержания хорошего настроения.

Особенности и обязанности профессии

В советское время роль нынешнего аниматора выполнял массовик-затейник. Основной род деятельности, не смотря на смену названия, остается прежним.

Профессия Аниматор предполагает иметь талант артиста, который не только развлекает аудиторию, но и изображает каких-либо персонажей. Помимо этого задачей аниматора является сопровождение гостей и создание веселой атмосферы на мероприятии.

В настоящее время аниматоры, как правило работают с применением цифровых технологий для обеспечения наилучшего эффекта постановки сценариев.

Аниматоры не просто реализуют задуманный план и исполняют свой сценарий, но и непосредственно участвуют в их постановке и режиссуре. Продумывают все этапы подготовки: снабжение соответствующим инвентарем (костюмы, техника, салюты и др.), организация площадки мероприятия, подбор музыкального сопровождения, продумывают сценарий, придумывают различные конкурсы и викторины и многое другое.

Виды аниматоров:

  • детский аниматор – это работник-актер, который занимающийся проведением развлекательных мероприятий для детей возрастом от 2 до 13 лет. Для каждого ребенка наличие таких сотрудников на базах отдыха и в других учреждениях — это море потрясающих впечатлений. Да и для взрослых, отвлечься от детских забот и уделить время себе, положительно сказывается на необходимости таких работников.
  • аниматор корпоративных мероприятий — это работник ведущий корпоративную программу определенной организации. Как правило работает в команде коллег. Привлекает сотрудников организации-заказчика, к участию в командных конкурсах, подобранных таким образом, чтобы обеспечить реализацию цели корпоративного мероприятия — сплочение коллектива и сотрудников внутри компании.
  • аниматор в туризме – это универсальный работник, обеспечивающий реализацию проведения различных программ для отдыхающих. Охват работы такого аниматора может быть для клиентов любого возраста. Но как правило команда таких сотрудников разбита по возрастным категориям.

Плюсы профессии:

  • интересная профессия;
  • путешествие по миру (при условии знаний иностранного языка);
  • развитие актерского мастерства и других важных навыков.

Минусы профессии:

  • невысокая начальная зарплата;
  • высокая интенсивность труда;
  • конфликты с «не трезвыми» клиентами.

Навыки и знания

Знания, необходимые для работы аниматором:

  • минимальные навыки актерского мастерства;
  • хореография;
  • основы ораторского искусства;
  • публичные выступления;
  • знания работы с технической аппаратурой;
  • хороший слух и пение;
  • отличная дикция;
  • отличное знание юмора (цитат, шуток, анекдотов);
  • знание иностранных языков (для работы с зарубежными гостями).

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать аниматор:

  • артистичность;
  • физическая активность;
  • трудолюбие и хорошее настроение;
  • коммуникабельность;
  • привлекательная внешность;
  • презентабельность.

Основное место работы аниматором:

  • агентства по организации соответствующих мероприятий;
  • рестораны, дискотеки;
  • луно-парки, аквапарки;
  • гостиницы, отели, дома отдыха;
  • детские учреждения, детские комнаты.

Перспектива и карьера

Как правило для трудоустройства в солидные агенства требуются молодые люди с опытом работы.

Хорошие фирмы осуществляют жесткий отбор аниматоров. Поэтому для молодых людей, только что окончивших актерские и цирковые факультеты, остается приобретать опыт на кратковременных работах и заказах. Но если Вы профессионал своего дела и целеустремленных человек, то успех Вам гарантирован!

Для работы аниматором существуют специальные курсы, на которых можно получить дополнительные знания. Также можно пройти курсы ораторского искусства, хореографии и др.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Кто такие аниматоры и что они делают?
Что нужно, чтобы работать аниматором в Турции
Сколько реально зарабатывают аниматоры?
Как правильно устраиваться на работу
Главные вопросы всех аниматоров

КТО ТАКИЕ АНИМАТОРЫ В ТУРЕЦКИХ ОТЕЛЯХ?

Аниматоры – это команда людей, которая создает настроение. В отелях на курортах работают веселые молодые люди, которые занимаются с гостями спортом, танцуют, устраивают конкурсы и игры, а так же развлекают детей.

Если бы в отелях не работали аниматоры, все, что делали бы отдыхающие – лежали на пляже и ели. Очевидно, что такой отдых – это скучно. А когда рядом находится группа людей, под зажигательную музыку создающая «движение», отпуск приобретает эмоциональный окрас.

ЧТО ДЕЛАЮТ АНИМАТОРЫ

Поскольку главной функцией каждого аниматора в отеле Турции является создание веселого настроения у гостей, все его обязанности «крутятся» именно вокруг этого. Чтобы гостям было не скучно, с ними нужно:

  • Провести утреннюю зарядку или заняться йогой
  • Сыграть после завтрака в дартс или теннис
  • Поиграть в водное поло (точнее организовать игру)
  • Устроить турнир по волейболу
  • Потанцевать сальсу, стриппластику либо зумбу
  • Провести тренировку по аква-аэробике
  • Выяснить кто быстрее всех бегает, дальше всех прыгает и т.д. и т.п.
  • В это время в mini club нужно занять детей, приехавших в отель с родителями
  • С детками нужно рисовать, танцевать, смотреть мультики, устраивать конкурсы, ставить танцы и театральные представления, развлекаться аква-гримом и т.д
  • Так же для гостей нужно подготовить вечернее шоу, чтобы после ужина туристы не скучали. Тут проведение традиционных конкурсов «мисс» и «мистер» отеля, комедийные миниатюры, танцы и театрализованные постановки, шоу двойников и различные конкурсы для гостей.

Конечно, это неполный и лишь приблизительный список того, что нужно делать, работая аниматором в Турции. Направление работы (спорт, танцы или детская анимация) определяется навыками, умениями и предпочтениями самих аниматоров. Если девушка пол жизни занималась бальными танцами и хочет учить танцам взрослых, никто не отправит ее играть с детьми. Она будет проводить тренировки с гостями. Если девушка наоборот работала в садике или проходила практику в школе с детками, ее не будут заставлять вести утренний фитнес. Так, условно говоря, одни занимаются спортом, танцуют и развлекают взрослых, а другие — играют с детками. Подробные условия работы для аниматоров в Турции по ссылке.

ОТЛИЧИЯ В РАБОТЕ ОТЕЛЬНЫМ АНИМАТОРОМ ТУРЦИИ И ЕГИПТА

В трудоустройстве в сфере анимации лидируют предложения работы в Египет и в Турцию. Это два самых популярных направления. Очень часто аниматоры задают вопрос: «Куда лучше лететь работать?», «Где самая большая зарплата у отельных аниматоров?»

Конечно, решение в выборе страны принимает только сама девушка, наша задача рассказать обо всех отличиях, преимуществах и недостатках работы аниматором в Египте и в Турции. Кстати, всё-всё о работе аниматором в Египте ты можешь прочитать по ссылке 😉 Специфика непосредственно работы в этих двух странах очень схожа. Аниматоры в Турции и в Египте выполняют одни и те же функции и обязанности у них примерно схожие. Но, есть определенные нюансы:

  1. В Турцию аниматоры летят абсолютно легально. Оформляется рабочая виза через консульство, делается медицинская страховка. Каждый аниматор находится под защитой миграционной службы. Официальней некуда
  2. Еще одно серьезное преимущество работы в Турции – оплата перелетов в обе стороны. В Египет аниматоры летят за свой счет
  3. Но и требования Турция выдвигает более жесткие, нежели Египет. Максимальный возраст аниматора, чтобы претендовать на вакансию в Турцию должен быть до 26 лет. В то время когда Египет спокойно берет девушек до 30-ти лет
  4. Чтобы устроиться аниматором в Турцию необходимо знание английского (немецкого, французского) языка хотя бы на базовом уровне. В Египет же берут и без знания иностранного языка вовсе
  5. Средняя заработная плата аниматоров в Турции составляет 400 — 450 $. Зарплата, как правило, зависит от навыков, умений аниматора, от знания языков и самого отеля. В то время как в Египте ставка фиксированная для всех — 350 $
  6. В Турции контракт составляет строго 6 месяцев, в Египет можно лететь и на 2-3 месяца
  7. На продаже экстра в Турции дополнительно можно заработать от 100 до 200 $
  8. Работа в Турции имеет сезонный характер и предполагает вылеты в определенный промежуток времени — с марта по начало июня. В Египте к работе можно приступить в любое удобное для аниматора время в течении всего года

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ АНИМАТОРОМ В ТУРЦИИ?

Для любой профессии нужны определенные навыки, умения и качества. Многие агентства расписывают требования к аниматорам на «три листа» создавая ощущение, что получить эту работу могут только избранные. На самом же деле, это «излишний пафос». Любая симпатичная девушка может получить работу аниматором в Турции. Турки очень ценят внешнюю красоту человека. Для них важно, чтобы по территории отеля ходили красивые девушки в форме аниматоров. Поэтому знание языка, спортивные навыки, танцевальные умения, опыт работы и прочие «требования» — это второстепенные вопросы. Девушки должны быть приветливые, улыбчивые и жизнерадостные. Необходимо уметь общаться с гостями так, чтобы выглядеть не «навязчивым приставалой», а зажигалочкой, от которой у всех поднимается настроение. Здесь же доброжелательность. Аниматор, который может стать «другом» для всех гостей, может и успешно работать в Турции аниматором. Аниматоры в отелях — это часто танцоры, которые проведут зажигательные тренировки для гостей отеля. Или же спортсмены, которые заставят «переевших» курортников подкачаться.

Те, кто имеет опыт работы с детьми или хочет освоить это направление, должны быть расположены к общению с маленькими посетителями. Приветствуется опыт и знание детских игр, песенок и конкурсов. Дополнительные умения – аква грим, свой кукольный театр, жонглирование или другие цирковые навыки – все это хороший плюсик в анкете детского аниматора. Однако, даже девушка, не имеющая вообще никаких навыков может тоже получить работу. Всему научат на месте.

Есть распространенное мнение, что аниматор должен в совершенстве владеть английским языком. Некоторые агентства пишут, что хорошо бы аниматору еще и немецкий, французский, итальянский и «уругвайский» знать. Все это полная ерунда. Для работы достаточно школьной языковой базы английского. Представиться, спросить «как дела», самые основные, простейшие фразы. Больше для работы аниматором не требуется. Тут наоборот сам аниматор, общаясь с иностранцами получает навык и улучшает свои знания. Некоторые отели вообще не требуют знания языка. Ведь, давайте честно — в Турции основной процент отдыхающих — это русскоязычные граждане. Да и вообще, вести продолжительные беседы, формулировать длинные предложения или цитировать на английском «Шекспира» аниматор не должен. Улыбаться и дурачиться можно вообще без знания языка.

В Турции аниматоры могут быть задействованы в вечернем шоу. Это могут быть выступления на сцене или просто встреча гостей в ресторане. Стоять у входа в красивом платье – особых умений не нужно, а вот для работы на сцене понадобятся минимальные танцевальные навыки, спортивная подготовка и смелость. Если аниматор не выступает на сцене, он просто находится в зале, аплодирует артистам, поддерживает настроение публики.

СКОЛЬКО РЕАЛЬНО ЗАРАБАТЫВАЮТ АНИМАТОРЫ?

Аниматоры в Турции в среднем зарабатывают от 400$ до 700$ в месяц. Почему такой «разбег» и что составляет зарплату аниматора:

  • Все вакансии на работу аниматором в Турции предполагают фиксированную ставку. Она составляет 350$ — 450$ в месяц. Уровень зарплаты аниматора определяется уже на начальном этапе. После рассмотрения анкеты и собеседования, принимается решение, какая ставка будет у данного конкретного человека. После оформления на работу эта сумма уже не меняется.
  • Дополнительный доход для аниматора — extra money. Это продажа билетов на вечеринки, дисков и прочих «мелочей». С каждой продажи аниматор имеет свой процент. Это и есть extra money.

КАКОЙ ОПЫТ ДАЕТ РАБОТА АНИМАТОРОМ?

Помимо неплохих заработков, работа аниматором в Турции дает то, чего не купить ни за какие деньги – опыт. Здесь целый ряд «компонентов»:

  • Международная практика
  • Значительное улучшение английского языка
  • Освоение турецкого языка (частично, а то и полностью)
  • Развитие коммуникативных навыков (общение с самыми разными людьми)
  • Повышение уровня артистизма
  • Приобретение новых умений (проведение групповых тренировок, организация спортивных состязаний, работа с детьми и т.д.)

Кроме того, чисто житейский опыт. Девушка, уезжая на работу в другую страну, сталкивается с вопросами, о которых раньше не задумывалась еще на этапе оформления документов и визы, решает проблемы, о которых раньше не знала, знакомится с новыми людьми. Таким образом расширяется представление о жизни и о мире. Это расширяет границы воображения и мышления в целом. Люди, прошедшие такую школу жизни чаще добиваются успеха и делают это однозначно быстрее своих сверстников.

А уж о том, что работа аниматором в Турции — это просто 6 месяцев на море у бассейна, в комфортных условиях с отличным питанием и за хорошие деньги, даже говорить не приходится.

КАК ПРАВИЛЬНО УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В ТУРЦИЮ АНИМАТОРОМ?

Многие думают, что надежнее и выгоднее устраиваться непосредственно в отель, через шефа анимации, например. Но, к сожалению, по опыту работающих в Турции аниматоров — это очень ненадежный вариант. Отели не дают девушкам никаких контрактов, никаких документов, а это значит никакой защиты юридических прав. Соответственно, потом аниматору, у которого никаких бумаг на руках нет, а сам он в чужой стране и даже улететь домой не за что, могут заплатить меньше, чем обещали. Могут внести изменения в график работы и вообще изменить любые устные договоренности. Короче говоря, его могут «кинуть» и он ничего не докажет.

Подписывая договор с агентством, аниматор получает гарант. Все возникающие проблемы и вопросы решаются через агентство, а аниматор спокойно работает, ни о чем не переживая.

В договоре с агентством имеется такой пункт, как «ОФЕРТА» (не путать с аферой). Оферта — это условия работы, выложенные публично, за которые агентство несет ответственность. Это значит, что агентство не может писать у себя на сайте все, что вздумается или вносить изменения в процессе. Поэтому, подписывая договор с агентством аниматор спокоен, что те условия, которые он прочел на сайте агентства и останутся для него до конца контакта.

Таким образом, аниматоры в отелях Турции, приехавшие «самостоятельно» защищены гораздо меньше, чем девушки, устроившиеся на работу через агентство. Но в выборе агентства так же есть свои нюансы. Например, многие предлагают платное трудоустройство. Агентство EGO трудоустраивает аниматоров бесплатно. Мы напрямую подписали договора с отелями и получаем деньги от них. Мы являемся официальными представителями гостиниц. Поэтому можем себе позволить НЕ брать деньги с девушек. Есть агентства, которые попросту жадничают. Они берут деньги и с девушек, и с отелей.

КАК ВЫГЛЯДИТ ПРОЦЕДУРА ТРУДОУСТРОЙСТВА:

  1. Необходимо внимательно ознакомится со всеми подробными условиями работы на сайте агентства.
  2. Ознакомившись с информацией, жмем кнопку «хочу работать» на сайте, и заполняете коротенькую форму.
  3. Далее с будущим аниматором связывается кастинг-отдел агентства для того, чтобы проконсультировать аниматора и ответить на все оставшиеся вопросы.
  4. Когда все детали проговорены, заполняем анкету, которую высылает кастинг-отдел.
  5. Заполненные анкеты агентство рассылает в отели Турции. Руководство анимации отелей выбирает для себя подходящих кандидатов и высылает приглашение на работу.
  6. После получения приглашения от работодателя начинается процесс оформления документов. Менеджер агентства пошагово ведет каждого аниматора в этом процессе.
  7. Подаем документы в консульство Турции в своем регионе. Подача в консульство исключительно личная. Другой быть не может. Если вам обещают подать за вас документы — вас пытаются обмануть! Агентство подготавливает и высылает все необходимые документы для аниматоров. Менеджер рассказывает в какой последовательности класть документы и что отвечать в консульстве, если зададут вопросы.
  8. Ожидаем визу. В среднем, оформление визы происходит от 3х до 8-ми недель. Срок зависит от даты подачи документов. В высокий сезон — апрель-май- этот срок максимальный из возможных.
  9. По выходу визы менеджер связывается с аниматорами и организовывает вылет малыми группами.

Устраиваясь на работу от EGO agency девушки не могут выбирать отель. Список гостиниц, с которыми мы сотрудничаем, есть на сайте. Каждая из них может выбрать вашу анкету. Если аниматора не устроит отель, который предложит ему работу, агентство просто расторгает с аниматором все договоренности. Поскольку трудоустройство бесплатное, перебирать не приходится. С другими агентствами, которые берут деньги за трудоустройство вы можете выбирать отель. Но за это вы заплатите примерно месячную зарплату аниматора. Считайте, что один месяц вы отработаете бесплатно просто ради того, чтобы самостоятельно выбрать отель.

Все отели, прямым представителем которых является агентство EGO, находятся на анталийском побережье, преимущественно на первой линии и имеют исключительно ПЯТЬ ЗВЕЗД.

Вакансии на работу аниматорами в Турцию, не предполагают визита в наш офис. Документы сканируются, распечатываются и подписываются. В наш век технологий — никаких проблем. При этом всю свою юридическую силу документы сохраняют даже при дистанционном оформдении.

КОГДА МОЖНО РАБОТАТЬ АНИМАТОРОМ В ТУРЦИИ?

В Турции работа аниматором зависит от сезона. В конце апреля-начале мая уже улетают первые сотрудники и в это время мы заканчиваем принимать заявки на предстоящий сезон.

Возможность устроиться на работу в турецкий отель есть у девушек с декабря по апрель.

Если вам встречаются объявления в июне и позже о том, что нужны два-три аниматора в отель в Турции – это так называемый, ДОнабор. Как правило, такое практикуется в мелких отелях. Крупные гостиницы заботятся о том, чтобы в сезон у них был полный штат. Основной недостаток таких дополнительных наборов в том, что зачастую предлагают работать по туристической визе. Это ненадежно и небезопасно.

Если есть необходимость устроится на работу в не сезон (зимой, например), лучше выбирать отели Египта. Здесь набор аниматоров идет круглый год. Детальная информация в разделе «Условия работы для аниматоров в Египте».

ПОЧЕМУ ЗАЯВКУ В ТУРЦИЮ НЕОБХОДИМО ПОДАВАТЬ ЗАРАНЕЕ?

Дело в том, что процедура оформления документов занимает от двух недель до двух месяцев. А вакансии на работу аниматоров в Турции – явление сезонное. Поэтому, если не позаботиться заранее о трудоустройстве, с началом сезона туда уже не улетишь.

Итак, какие нужны документы, для оформления рабочей визы в Турцию:

  1. Загранпаспорт оригинал + 2 копии. Регистрация для граждан РФ и РБ
  2. Внутренний гражданский паспорт оригинал (данный пункт не распространяется дл граждан РБ) + 2 копии. Для граждан РФ и РБ еще требуется свидетельство о рождении
  3. Свидетельство об образовании (будь-то школа, техникум или институт)
  4. Фото 5х5 (фон белый, 80% фото — открытое лица, уши и лоб видны)
  5. Если менялась фамилия – свидетельство, подтверждающее основание для смены фамилии
  6. Для тех, кому нет еще 18 лет — нотариально заверенное разрешение от родителей (образец просить у менеджера агентства)
  7. Приглашение от работодателя, контракт с работодателем, уставные документы работодателя — это все предоставляет агентство
  8. Справка о несудимости с переводом на турецкий язык для граждан Украины (делает агентство)
  9. Заполненная на английском языке Application Form (предоставляет агентство)

От аниматора потребуется лишь явиться в консульство и сначала отдать пакет документов, а потом забрать готовую визу. Куда идти, к кому, что говорить – по всем вопросам менеджер агентства полностью подготавливает каждого аниматора.

ГДЕ ПОДАВАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА РАБОЧУЮ ВИЗУ?

В какое консульство нести документы зависит от прописки/регистрации. Вам придется поехать именно в то, которое соответствует вашей прописке. В России, представительства турецкого консульства находятся в Санкт-Петербурге, Казани, Новороссийске и Москве. В Санкт-Петербург могут обращаться жители Архангельской, Вологодской, Калининградской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской и других областей этого региона. В Казань: жители Татарстана, Мордовии, Башкортостана, Чувашии, Марии-Эл, Самарской области. В Новороссийске могут подать документы жители Краснодарского края, Адыгеи и Ростовской области. Для остальных граждан существует генеральное представительство, расположенное в Москве.

В Украине консульский отдел Посольства Турецкой Республики в Киеве охватывает следующие области: Киевская, Волынская, Днепропетровская, Житомирская, Луганская, Львовская, Полтавская, Ровенская, Сумская, Тернопольская, Харьковская, Хмельницкая, Черкасская, Черниговская. Еще одно представительство находится в Одессе. Там подают документы жители Винницкой, Донецкой, Закарпатской, Запорожской, Ивано-Франковской, Кировоградской, Николаевской, Одесской, Херсонской, Черновицкой областей, а также жители города Севастополь.

Есть консульства, для подачи документов в которые необходимо встать в электронную очередь. Это значит, что принять документы у вас могут только в определенный день и в определенное время. И время это регулирует консульство, а не человек, который подает документы. В высокий сезон, когда пик выезжающих в Турцию на заработки достигает своего апогея, что приходится на период с марта по июнь, очереди в таких консульствах могут длится месяцами. Что в принципе не устраивает ни аниматора, ни отели. Для решения данной ситуации существует вполне легальная схема — сделать временную регистрацию в том регионе, консульство в котором принимает в порядке живой очереди. И на основании данной регистрации подать в этом консульстве все документы.

Гражданки Республики Беларусь оформляются через Россию. Законы Республики Беларусь настолько жестко регламентируют получение рабочей визы за рубежом, что сделать документы в стране нереально. Поэтому процедура осуществляется так.

  1. Агентство организовывает девушек по несколько человек и они едут в Санкт Петербург. В консульстве, которое находится в Питере, подача документов осуществляется в порядке живой очереди, а не электронной, как в Москве. Поэтому, документы удобно подавать здесь в любой день.
  2. В Санкт Петербурге будущие аниматоры делают временную регистрацию.
  3. На основании этой регистрации девушки подают документы на визу в консульство Санкт-Петербурга.

В Питере регистрация делается 3-7 рабочих дней. На следующий день с момента получения регистрации девушки подают документы в консульство.

После того, как аниматор подал документы на визу, он получает референс-номер, который необходимо сообщить агентству. Это номер, по которому отслеживается готовность визы. Как только виза готова – мы сразу же получаем информацию и отправляем аниматоров за визой, при этом планируем уже вылет на работу организованными группами.

ОТВЕТЫ НА ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ АНИМАТОРОВ

Есть ряд неких общих вопросов, которые задают девушки при трудоустройстве. О деньгах, о сборах, о документах. Мы собрали наиболее популярные вопросы и дали на них ответы. Чтобы тебе не пришлось выяснять всё лично у менеджера. Информацию ты получишь прямо сейчас из этой статьи. А на все вопросы, которые у тебя останутся, конечно всегда готова ответить служба поддержки EGO и менеджеры. Кстати, еще информацию о вакансиях аниматоров за границей ты можешь получить на страничке.

В ДОГОВОРЕ НАПИСАНО «АКРОБАТ» — МЕНЯ ПЫТАЮТСЯ ОБМАНУТЬ?

Часто аниматоры обращают внимание на то, что в подписываемом с работодателем контракте вместо «аниматор» написано «акробат». Это не ошибка. И это касается только Турции. Из-за этого у вас не будет проблем в стране. Все дело в том, что вакансии «аниматор» в Турции есть, а кода, который регистрируется в миграционной службе, на такую профессию нет. Из-за этого оформить документы на аниматора — невозможно. Аниматор — название вакансии, которое бытует в простонародье. Поэтому, чтобы проводить оформление по бумагам, выбрали максимально приближенную к аниматору должность. Это никак не влияет ни на работу аниматора, ни на процесс трудоустройства, ни на безопасность. К слову, в консульстве на вопрос о том, кем вы едете работать, так же следует отвечать — «акробатом». Там в курсе, о какой вакансии идет речь и лишних вопросов не задают.

ЧТО С СОБОЙ БРАТЬ НА КОНТРАКТ?

Чтобы комфортно себя чувствовать на работе аниматором в Турции, необходимо правильно собрать чемодан и грамотно продумать, что может понадобиться. Из самых необходимых вещей нужно взять:

  • Пару полотенец
  • Вечернюю одежду (она будет нужна для вечерней смены)
  • Белую рубашку (блузку) и черный низ (такой наряд может понадобиться на тематических вечерах)
  • Фен, утюжок, в общем, все, что вы используете для укладки волос
  • Купальник (как ни как, на курорт едете)
  • Спортивную обувь (аниматоры в турецких отелях проводят спортивные мероприятия)
  • Хотя бы минимальная аптечку (в нее важно положить таблетки от головной боли; препараты, которые купируют первые признаки простуды; противоаллергенные препараты; а также активированный уголь или другие лекарства, помогающие при неполадках в ЖКТ)
  • Если вы пользуетесь косметикой – не забудьте взять и ее
  • Обязательно возьмите крем от загара

Все остальное предоставит работодатель. Форму, в которой работают аниматоры днем, стирку вещей (услуги прачечной), питание и все необходимое в номере (постельное белье, холодильник, телевизор) – все дается сотрудникам бесплатно. Рабочий инвентарь так же вести не нужно, все есть в отеле. Если вам понадобится интернет — на территории отеля всегда есть Wi — Fi.

ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ-ТО ПРАВИЛА В РАБОТЕ АНИМАТОРОВ?

  1. Нельзя хамить гостям отеля и конфликтовать с ними. Аниматоров нанимают для хорошего настроения, а не для скандалов.
  2. Нельзя заводить личные отношения с туристами. Так же нельзя ходить в номера к гостям отеля.
  3. Нельзя в рабочее время купаться и загорать. Для этого есть свободные часы и выходные дни.
  4. Нельзя пить алкоголь на работе.
  5. Нельзя нарушать распорядок, установленный в отеле. Если нужно быть на рабочем месте – нужно быть на рабочем месте!

Обобщив все правила, установленные для аниматоров, мы говорим просто – нужно адекватно себя вести на работе, понимая, что это не просто курорт. Да, море. Да, пляж. Но в первую очередь – это работа. И к своим обязанностям, пусть они и похожи больше на игру, нужно относится серьезно.

Девушки получают все, что нужно для комфортной и безопасной работы. Остается только улыбаться и зарабатывать деньги.

СКОЛЬКО МНЕ НУЖНО ИМЕТЬ ДЕНЕГ, ЧТОБЫ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ АНИМАТОРОМ?

Напоминаем, что трудоустройство с помощью EGO agency —
АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНОЕ. Тем не менее, у всех аниматором есть определенные расходы, которые неизбежны при подготовке к контракту в Турцию. Расходы эти несколько разнятся от гражданства.

Расходы граждан Белоруссии:

  • Дорога в Санкт-Петербург и обратно, когда подаем документы на визу. Когда виза готова, как правило, забирать ее аниматоры из Белоруссии едут уже с чемоданами, получают визу и сразу же в этот день или на следующий агентство организовывает вылет в Турцию.
  • Проживание в Питере на срок оформления временной регистрации.
  • Временная регистрации 1200-3000 рублей в зависимости от фирмы.
  • Первый взнос в консульство в размере 50$. Данные расходы полностью компенсирует турецкий работодатель сразу же по прибытию белорусских аниматоров в Анталию. Агентство контролирует этот момент.

Расходы граждан Украины:

  • Справка о несудимости с переводом на турецкий язык (оформлением занимается агентство) — 700 гривен.
  • Дорога в консульство Одессы или Киева и обратно (в зависимости от прописки).
  • Временная регистрация в Одессе (при необходимости) — 2000 гривен.

Расходы граждан Российской Федерации:

  • Дорога в консульство и обратно, когда подаем документы на визу. Когда виза готова, как правило, забирать ее аниматоры едут уже с чемоданами, получают визу и сразу же в этот день или на следующий агентство организовывает вылет в Турцию. Жители городов, в которых находится консульство не несут данные расходы.
  • Проживание в другом городе на срок оформления временной регистрации.
  • Временная регистрации 1200-3000 рублей в зависимости от фирмы (при необходимости).
  • Первый взнос в консульство в размере 50$. Данные расходы полностью компенсирует турецкий работодатель сразу же по прибытию российских аниматоров в Анталию. Агентство контролирует этот момент.

ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ АНИМАТОРОМ В ТУРЦИИ

Думаем о работе аниматором в Турции, естественно, идем читать отзывы. В сети, конечно, их сотни. Кто-то пишет, что это супер-работа, кто-то рассказывает о настоящей каторге. Очень бросается в глаза один длинный, подробный отзыв от девушки, отработавшей контракт в турецком отеле. В нем она рассказывает, как тяжело было работать, как не хватало времени на сон, как ей надоели люди и т.д. Давайте разберемся, откуда появляются такие отзывы.

Грубо говоря, все девушки делятся на два типа:

  • Одни любят посидеть с чашечкой кофе на диване, листая новый выпуск VOGUE
  • Другие постоянно куда-то идут, что-то делают, гуляют до рассвета, а утром снова отправляются искать впечатления

Работа аниматором предполагает:

  • Ранний подъем
  • Всю смену «на ногах»
  • Постоянное состояние «приветливости». Да, целый день нужно улыбаться и искренне радоваться своей работе!
  • Много общения
  • Порой даже надоедливость, потому что расшевелить сытых и ленивых туристов непросто

Очевидно, что для любительниц релакса с глянцевым журналом, все это не подходит. Никто не говорит, что аниматор целый день валяется на пляже, отдыхает и получает за это деньги. Естественно, это работа, требующая усилий. Но, во-первых, за нее и платят хорошо (на родине попробуйте найти такую зарплату), а, во-вторых, она ничего не требует, кроме позитива. Например, девушка, которая всю жизнь занималась восточными танцами, любит это и, абсолютно не напрягаясь проведет пару раз в день активити с отдыхающими. А вечером еще и на сцене выступит. Кто назовет эту работу сложной? Когда реально получаешь удовольствие от того, что делаешь, усталости просто нет.

К тому же, среди дня есть два перерыва по несколько часов каждый. Хочешь – на пляже отдыхай, хочешь – спи, да что хочешь, то и делай. Выходной день опять же для отдыха.

Как бы там ни было, не для каждой девушки такой ритм подходит. Многим это просто не по силам. Тот аниматор, который не получит удовольствия от постоянного движения, конечно, будет в ужасе от такой работы. А потом в сети появляются негативные отзывы из серии «работа аниматором – ад». Что касается общения. Да, от людей устаешь. Постоянные попытки развеселить толпу туристов – это непростая задача, но искренним и открытым людям, она под силу.

Отзыв от Алины, работавшей аниматором в Турции сезон 2017 от агентства EGO:

Первое время было тяжело. Недосып, много новых людей, жара. Но я быстро освоилась, подружилась с шефом анимации, с другими аниматорами. В выходные мы ездили на экскурсии, загорали на пляже. У нас очень веселая компания собралась, полгода прошло, а мы до сих пор переписываемся, общаемся. С одной из девушек мы договорились лететь на контракт в Египет. Работа затягивает. Вроде физически непросто, но атмосфера очень крутая…

Подписывайся на Instagram EGO и смотри реальные лайф видео и отзывы девушек со всего мира.

Оставьте комментарий