Анкета соискателя Газпром

Коллектив компании «Газпром» — ее основная ценность

Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Чтобы начать свою карьеру в «Газпроме», заполните анкету на нашем портале.

Оператор газораспределительной станции ООО «Газпром трансгаз Саратов» Иван Бурла

«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих работников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Газпрома» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний.

Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха «Газпрома». Поэтому компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. Кроме того, «Газпром» сотрудничает с ведущими российскими вузами для подготовки молодых специалистов, в частности — с Российским государственным университетом нефти и газа имени И. М. Губкина.

В «Газпроме» хорошо понимают, что коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности «Газпром» соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и кадровой политики. Серьезное содействие в формировании социально-трудовых отношений между компанией и работниками оказывает Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «Газпром» (МПО «ПАО «Газпром»»).

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «Газпромом» своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды профессионалов «Газпрома», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу ПАО «Газпром» свое резюме.

«Газпром информ» поддерживает стандарты кадровой политики ОАО «Газпром» и предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста своих специалистов.

ООО «Газпром информ» — команда профессионалов, реализующая общую стратегическую цель: обеспечение высокого качества ИТ-услуг для глобальной энергетической компании.

Кадровая политика «Газпром информ» направлена на привлечение и развитие персонала высокой квалификации. Одной из приоритетных задач является обучение специалистов Компании для повышения уровня профессиональных компетенций, значимых для ИТ-отрасли. Работники — это основной стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентоспособность и способствующий успеху предприятия. Именно поэтому Компания ведет активную работу по совершенствованию организационной структуры и корпоративной культуры. В «Газпром информ» созданы оптимальные условия не только для эффективной профессиональной деятельности, но также для интересной и насыщенной корпоративной жизни работников.

Наряду с привлечением высококвалифицированного персонала на рынке труда, начато сотрудничество с одним из ведущих профильных учебных заведений — РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина. Молодые специалисты имеют возможность ознакомиться с работой ИТ-компании и сформировать профессиональные навыки еще во время обучения в вузе, пройти ознакомительную, производственную и преддипломную практику. С целью привлечения молодежи к активному участию в жизни Компании в 2013 году был организован Совет молодых специалистов.

Мы приветствуем в своих рядах профессиональных, компетентных, инициативных специалистов, желающих развиваться вместе с «Газпром информ». Если Вы хотите стать участником команды профессионалов «Газпром информ» — направляйте свое резюме в наш Отдел обеспечения персоналом.*

Вакансии «Газпром информ» размещаются только на специализированном сайте «» и сайте .
За объявления, размещенные на других сайтах, ООО «Газпром информ» ответственности не несет. * Все присланные резюме рассматриваются представителями служб, отвечающих за подбор и комплектование персонала. Представители Отдела обеспечения персоналом свяжутся с Вами при наличии соответствующей вакансии и при условии соответствия Вашего резюме требованиям, предъявляемым к этой вакансии.

Оставьте комментарий