Больничный в отпуске заявление о переносе

Содержание

Обязательно ли писать для перенесения отдыха?

Если сотрудник заболел во время отпускного периода, то у него есть право перенести свой отдых на другой период времени. Но в таком случае обязательно писать заявление.

Если заявления не поступит, а больничный лист у работника на руках будет, то руководство согласно Трудовому законодательству просто продлит существующий срок каникул и работнику просто придется выйти позже на работу.

Если же сотрудник все же хочет перенести дополнительные свободные дни, то написать заявление на имя руководителя необходимо.

Есть несколько обстоятельств, по которым заявление писать не придется, поскольку отпуск не перенесут и даже больничные не оплатят.

Это, прежде всего, тот случай, когда сотрудник заболел во время учебного отпуска. Также не обратит внимание руководитель на листок нетрудоспособности, если он был выдан по наркотическому или алкогольному опьянению.

Декретный отпуск тоже не подлежит продлению и переносу в связи с болезнью.

Сроки оформления

Если работник заболел до ухода отпуск, то заявление пишется сразу и назначается новая дата.

В случае, когда работник заболел во время отпускного периода, писать заявление о переносе необходимо после выхода на работу, но руководство предупредить необходимо в любом случае.

Для этого нужно позвонить, можно воспользоваться электронной почтой или другим способом.

На руках обязательно иметь оформленный листок нетрудоспособности, который подтверждает факт болезни во время законного отдыха.

Если больничный случился на следующий день после окончания отпуска, то перенос уже не будет, сотруднику просто оплатят больничный.

Важно знать, что отказать в переносе руководитель не имеет права, но только в том случае, если болел непосредственно сотрудник.

Больничные листы, которые выдавались по уходу за больными родственниками и детьми в обязательный перечень не входят и в данном случае перенос отпуска может осуществляться только по согласованию и решению начальника.

Как составить в связи с временной нетрудоспособностью?

Заявление пишется в свободной форме на листе формата А 4. Можно от руки или напечатать.

Документ должен соответствовать деловому стилю написания и желательно всем правилам русского языка.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • Реквизиты организации.
  • ФИО руководителя, должность.
  • Название документа.
  • ФИО сотрудника и его должность.
  • Основной текст, в котором указана причина переноса, срок, желаемый даты отгула.
  • Ссылка на документ, подтверждающий наличие болезни.
  • Дата составления документа.
  • Подпись заявителя с расшифровкой.

Скачать пример заявления о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным на другой срок – word.

Так выглядит образец:

, как написать заявление о перенесении отпуска по графику на другой срок.

Важные нюансы

Листок нетрудоспособности в обязательном порядке предоставляется руководителю вместе с заявлением о переносе отпускного периода.

После рассмотрения данного заявления руководитель должен поставить свою визу на документ и издать приказ.

В приказе указывается название организации, все данные сотрудника, включая его должность и табельный номер, а также даты переноса отпуска, изменение графика отпусков и сведения и расчете средств пособия по отпуску.

После этого на приказе ставится роспись ответственных лиц и в самом конце непосредственно сотрудника.

Помимо приказа от руководителя требуется в обязательном порядке внести данные в график отпусков, а в графе «Основания» номер приказа о переносе.

Вносятся изменения и в табель учета времени, в личную карточку рабочего.

Поскольку новый период отдыха будет перенесен, например, на другой месяц или даже год, придется сделать перерасчет отпускных, поскольку они зависят от среднего заработка, а он может изменяться.

Юридическое основание

Право на перенос отпуска из-за больничного установлено частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ. Многочисленные разъяснения чиновников говорят о том, что в этой норме речь идет только:

  1. Про основной или дополнительный отдых.
  2. Отпуск по беременности и родам.

При этом состояние временного недомогания и, соответственно, невозможности полноценно выполнять свои трудовые обязанности в этот период должен подтверждать больничный листок установленной формы.

Сделать из-за больничного во время отпуска перенос положенных дней отдыха на более позднее время – это право работника. И руководство не вправе отказать сотруднику в его использовании. Правда, в отношении новых конкретных дат перенесенной части отдыха последнее слово будет всё же за работодателем. Но взять на заметку пожелания сотрудника он обязан.

Также см. «Больничный во время отпусков».

Имейте в виду: если болезнь случилась в период отгула, который предоставлен за работу в выходные/праздничные дни, то наниматель не обязан переносить отдых на другое время.

Еще один важный нюанс. Когда выписан больничный лист во время оплачиваемого отпуска, перенос пропавших дней на иной период отдыха – не единственное возможное последствие. Можно просто продлить основной отпуск на эти дни. Пролонгация в данном случае происходит автоматически. То есть писать отдельное заявление, как на перенос, не нужно.

Также см. «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков».

Порядок

Трудовое законодательство прямо не регламентирует, как перенести отпуск в связи с больничным. Главная задача сотрудника при этом – как можно быстрее любым доступным способом сообщить об этом своём желании руководству. А листок можно приложить впоследствии (жёстких сроков нет).

Когда речь идет о переносе части ежегодного планового отдыха на другое время, это напрямую затрагивает составленный в конце минувшего года график отпусков. Поэтому чтобы отыграть больничный в отпуске, заявление о переносе на имя руководства всё-таки пишут. Оно даёт основание для издания приказа о переносе части отдыха и внесения корректив в график отпусков.

Также см. «График отпусков».

Работодатель в связи с переносом части отдыха сотрудника должен не только поправить график отдыха, но и табель учета рабочего времени, если в нем уже помечены изначальные дни отдыха.

Строгой формы заявления на перенос отпуска по больничному листу законом не предусмотрено. Вот примерный образец, составленный нами в произвольной форме, но с учетом общих правил оформления подобных документов:

Необходимо отметить, что перенос дней отпуска в связи с больничным – довольно распространенная в рамках трудовых отношений просьба сотрудников. Поэтому на уровне конкретного предприятия может быть разработан свой бланк такого заявления. В этом случае сотрудник пишет его с учетом такой формы.

Полноценное и надлежащим образом оформленное заявление на перенос части отпуска должно включать:

  1. Изначальные даты основного отдыха по утвержденному графику.
  2. Причину перенесения отдыха – даты открытия и закрытия больничного листа, а также его уникальный номер.
  3. Число переносимых дней.
  4. Даты начала и завершения перенесенной части отпуска.

Также см. «Перенос отпуска на следующий год».

Сложившийся порядок переноса отпуска в связи с больничным требует прикладывать к заявлению подтверждающий документ – листок нетрудоспособности. Обязательно дайте ссылку на его реквизиты в образце заявления на перенос части отпуска.

Также см. «Заявление о переносе отпуска».

Установленное ТК РФ право на перенос отпуска в связи с больничным касается временной нетрудоспособности ТОЛЬКО самого работника, а не его детей и т. п. Однако работодатель вправе изменить это правило своими внутренними документами по труду.

Письмо-благодарность, благодарственное письмо

Письма, в которых выражается благодарность, как правило, составляются в более свободной форме, чем другие разновидности писем. Ключевыми фразами такого письма являются:

  • Благодарим Вас за…;
  • Благодарим за оказанную помощь в…;
  • Выражаем Вам свою благодарность за…;
  • Позвольте Вас поблагодарить за…;
  • Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за… и т.п.

Письмо-благодарность может направляться в инициативном порядке или быть письмом-ответом, например, на поступившее приглашение, поздравление и т.д.

В сфере деловой переписки термины «письмо-благодарность» и «благодарственное письмо» являются синонимами. Вместе с тем у понятия «благодарственное письмо» есть еще одно значение. В установленных законодательством случаях благодарственные письма могут выступать в качестве наград и включаться в наградную систему, принятую отдельными органами власти и организациями. Эти письма, сохраняя свое видовое обозначение, утрачивают коммуникационную функцию и не являются инструментами информационного обмена. В данном случае по своему назначению они сходны с почетными грамотами, дипломами и другими подобными документами.

Благодарственные письма включены в наградные системы многих субъектов Российской Федерации. Например, в соответствии с Законом Астраханской области от 05.05.2004 № 23/2004-ОЗ «О наградах и иных знаках отличия Астраханской области» в этом регионе учреждены следующие награды:

– орден «За заслуги перед Астраханской областью»;

– звание «Благодетель Губернии»;

– Почетная грамота Государственной Думы Астраханской области;

– Почетная грамота Губернатора Астраханской области;

– Благодарственное письмо Государственной Думы Астраханской области;

– Благодарственное письмо Губернатора Астраханской области.

В соответствии с Законом Камчатской области от 07.04.1999 № 40 «Об областных наградах, премиях и стипендиях» (с изменениями от 21.02.2003, 05.05.2004) в наградную систему Камчатской области входят областные награды:

– звание «Почетный житель Камчатской области»;

– Почетная грамота администрации Камчатской области;

– Почетная грамота Совета народных депутатов Камчатской области;

– Благодарственное письмо Совета народных депутатов Камчатской области;

– Благодарственное письмо администрации Камчатской области.

Органы местного самоуправления широко используют такую награду, как благодарственное письмо. Так, в Положении о награждении грамотой и Благодарственным письмом Главы Рыбинского муниципального округа (утверждено постановлением Главы Рыбинского муниципального округа Ярославской области от 05.05.2004 № 912) указано: «Награждение грамотой и благодарственным письмом является высшей формой поощрения, осуществляемой от имени Главы Рыбинского муниципального округа».

Коммерческие структуры также активно используют благодарственные письма как форму поощрения своих деловых партнеров и работников. Например, компания «Якутскэнерго» после завершения отопительного сезона 2003–2004 гг. пригласила для вручения благодарственных писем руководителей организаций, своевременно рассчитавшихся за тепло- и электроэнергию.

Положения о благодарственных письмах утверждаются организациями, учреждающими эту награду. Например, Положение о Благодарственном письме Совета народных депутатов Камчатской области утверждается постановлением Совета народных депутатов Камчатской области, Положение о Благодарственном письме администрации Камчатской области утверждается постановлением Губернатора Камчатской области.

В положениях о благодарственных письмах устанавливается статус этой награды, определяется порядок представления к ней и процедура ее вручения, дается описание благодарственного письма и приводится его форма, а также формы других документов (ходатайства о награждении, протокола вручения письма).

В положениях о благодарственных письмах дается описание достижений, за которые вручается эта награда. Так, в Положении, утвержденном указом Главы Администрации Смоленской области от 09.04.2004 № 2, указывается, что Благодарственное письмо Губернатора Смоленской области является формой поощрения за активную трудовую и общественную деятельность, значительный личный вклад в развитие экономики, производства, строительства, науки, техники, культуры, искусства, воспитания и образования, здравоохранения, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Смоленской области. Благодарственного письма могут быть удостоены граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Смоленской области, а также, в исключительных случаях, граждане Российской Федерации, не проживающие на территории Смоленской области, иностранные граждане и лица без гражданства. Награждение Благодарственным письмом может приурочиваться к юбилейной дате представляемого к награждению гражданина.

В некоторых положениях о благодарственных письмах конкретизируется понятие «юбилейная дата». Например, в соответствии с Положением о Благодарственном письме Мэра Великого Новгорода (утверждено решением Думы Великого Новгорода от 24.04.2003 № 543) благодарственное письмо может вручаться в связи со следующими юбилейными датами:

для организаций и общественных объединений – 10 лет и далее каждые 10 лет;

для граждан:

по возрасту – 40, 50, 55, 60 лет и далее каждые 10 лет;

по стажу работы – 15 лет и далее каждые 5 лет.

Награждение благодарственным письмом может предполагать издание распорядительного документа. Например, награждение Благодарственным письмом Государственной Думы Астраханской области осуществляется постановлением Государственной Думы Астраханской области. Награждение Благодарственным письмом Губернатора Астраханской области осуществляется постановлением Губернатора Астраханской области.

Вручение благодарственного письма производится в торжественной обстановке. Например, в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22.11.2001 № УП-592 Благодарственное письмо Президента Республики Башкортостан вручается в торжественной обстановке лично гражданину либо руководителю предприятия, учреждения, организации Президентом Республики Башкортостан.

В нормативных актах, определяющих статус благодарственного письма, как правило, дается описание этой награды.

Примеры оформления благодарственных писем

Директору Института русского

языка им. А.С. Пушкина

акад. П.И. Денисову

Уважаемый Петр Ильич!

В октябре этого года в вашем институте проходил научно-практический семинар «Современные проблемы риторики», в котором приняли активное участие и преподаватели нашего института.

Семинар прошел на высоком научном уровне, привлек широкий круг участников из научных учреждений и вузов страны. Участники семинара смогли ознакомиться с современными достижениями в области риторики, рассмотреть проблемы риторического образования и подготовки кадров преподавателей риторики, ознакомиться с новой научной литературой по данной проблематике.

Благодарим коллектив Института русского языка им. А.С. Пушкина за прекрасную организацию и проведение научно-практического семинара и за огромный труд по пропаганде риторических знаний.

Желаем вам творческих успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество.

С уважением,

Директор института,

д.и.н., профессор А.И. Мурашов

Руководителям

Центров компетенции

по решению «Проблемы 2000»

в Российской Федерации

Уважаемые коллеги!

В ночь с 31 декабря 1999 года на 1 января 2000 года был успешно преодолен один из основных критических временных рубежей, связанных с «Проблемой 2000». По данным Центрального оперативного штаба по контролю и управлению обстановкой в критический период перехода компьютерных и информационных систем в 2000-й год, сбоев или отказов в основных народно-хозяйственных комплексах, сферах производственной деятельности не произошло.

Это позволяет сделать вывод об эффективности проведенной в нашей стране работы по подготовке компьютерных систем к встрече 2000-го года. Важная роль в выполнении этой работы принадлежит Центрам компетенции по решению «Проблемы 2000» в Российской Федерации, которые оказывали владельцам систем своевременную и необходимую научно-техническую и методическую помощь в решении данной проблемы.

Вместе с тем состоявшееся успешное прохождение систем через указанный временной рубеж – это преодоление только одного из критических моментов, связанных с «Проблемой 2000». Поэтому, в целях обеспечения готовности компьютерных и информационных систем к встрече новых критических временных рубежей, работы по решению этой проблемы, включая ее постоянный мониторинг, должны быть продолжены. Это в полной мере относится и к Центрам компетенции как одной из важнейших составляющих инфраструктуры, необходимой для окончательного решения «Проблемы 2000».

В связи с успешным преодолением «Проблемы 2000» на критическом рубеже вхождения в 2000-й год Министерство Российской Федерации по связи и информатизации выражает руководителям и коллективам всех Центров компетенции признательность и благодарность за ответственное отношение к порученному делу и высокий профессионализм в работе.

Министр Российской Федерации

Доверенность на получение пенсии позволяет получить пенсию за пенсионера другому лицу для ее последующей передачи ему. Она бывает нескольких типов, для оформления которых применяются разные правила.

Что такое доверенность на получение пенсии?

Определение доверенности дано в части 1 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно этой норме права, доверенность – это особый документ, которым одно лицо (доверитель) уполномочивает другое лицо (поверенного) совершить от его имени и в его интересах какие-либо юридически значимые действия. Это определение распространяется и документ, дающий право получить пенсию за другого. Обычно его оформляют на ребенка или на родственника.

Зачем она нужна?

Доверенность, в том числе на получение пенсионных выплат, необходима, когда лицо, имеющее на них право, получить их самостоятельно не может в силу определенных объективных и неустранимых в настоящий момент причин. К таким причинам можно отнести следующие:

  • человек лежит в больнице;
  • пенсионер не ходит;
  • пенсионер в силу наличия у него определенного заболевания не может самостоятельно выполнять социально и юридически значимые действия (например, страдает от болезни Паркинсона, рассеянного склероза), но при этом не признан недееспособным;
  • гражданин временно проживает не по месту своей регистрации, однако пенсия продолжает приходить именно туда, поскольку он не сообщил о перемене места жительства в соответствующее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.

Можно ли оформить пенсию по доверенности?

В соответствии с действующим гражданским законодательством оформление документа допускается для делегирования другому лицу абсолютно любого действия. Получение пенсии в данном случае – не исключение. По доверенности в том числе можно получить:

  • пенсию по старости за родителя или иного родственника;
  • пенсию по потере кормильца за ребенка;
  • пенсию по инвалидности за человека, который в силу ограничений, вызванных болезнью, не может получить средства самостоятельно;
  • иные виды выплат.

На кого может быть оформлена?

Доверенность может быть оформлена совершенно на любое лицо, которому пенсионер доверяет получать за него денежные средства. Однако чаще всего ее оформляют на ребенка или на родственника.

Каких видов бывает?

Условно документ можно разделить на два вида:

  • нотариальная;
  • банковская;
  • иные.

Рассмотрим их более подробно.

Банковская

Этот тип доверенности не требует заверения у нотариуса. Его составляет удостоверяет ответственный за это работник банка. Применяется документ в случае, если выплаты перечисляют на расчетный счет гражданина, открытый в банке.

Нотариальная

Это доверенность, заверенная нотариусом. Закон не требует удостоверения нотариусом документа, дающего право другому лицу на получение выплат за пенсионера. Заверять нужно только доверенности, которые делегируют поверенному полномочия по совершению сделок, требующих государственной регистрации, а также на распоряжение имуществом, которое зарегистрировано в соответствующих реестрах в установленном законом порядке.

На практике многие организации простую доверенность не принимают. Например, в отделении почтовой связи доверенность на получение пенсии на почте без отметки нотариуса скорее всего принята не будет. Поэтому нередко документ требует нотариального заверения.

Другой вариант заверения, приравненный к нотариальному

В некоторых случаях документ может быть удостоверен другим лицом. Такие случаи устанавливает статья 185.1 Гражданского кодекса. Так, документ может заверить вместо нотариуса:

  • администрация исправительной колонии, если пенсионер отбывает в ней наказание;
  • главный врач организации социального обслуживания, где пребывает гражданин (дома престарелых);
  • должностное лицо Пенсионного фонда.

Возможен приезд нотариуса домой к пенсионеру. Нотариус на дом приезжает, если гражданин не может явиться к нему самостоятельно. За это взимается отдельная плата.

Как оформить доверенность на получение пенсии?

За недееспособного

Для получения выплат за недееспособного доверенность оформлять не нужно совсем. Дело в том, что в соответствии с нормами Гражданского кодекса и Федерального закона «Об опеке и попечительстве», лицо, опекающее недееспособного гражданина совершает от его имени все юридически значимые действия и распоряжается его имуществом в силу закона (в том числе – получает пенсию). Дополнительных документов для этого не требуется. А вот если законный представитель недееспособного решил делегировать получение его пенсии другому лицу, доверенность потребуется. Оформлять ее будет не сам недееспособный, а его опекун.

Иная ситуация с ограниченно дееспособными. Своими доходами они распоряжаются самостоятельно, поэтому документ все-таки придется составить.

Если пенсионер не ходит

Если пенсионер не ходит, возможны два варианта оформления:

  • без участия специально уполномоченных лиц (документ просто пишется от руки и подписывается сторонами);
  • путем вызова нотариуса на дом (если все-таки нужно нотариальное удостоверение бумаги);
  • путем задействия специального медицинского автомобиля для визита к нотариусу (заказать его можно в органах социальной защиты населения).

Если человек лежит в больнице

Если человек лежит в больнице, то доверенность оформляется способами, описанными для предыдущего случая. Главврач ее заверить не может – дело в том, что бумага, заверенная врачом, действительна только при условии, что пенсионер находится в учреждении социального обслуживания. Для организаций здравоохранения это правило не действует.

Сколько стоит оформление доверенности?

Стоимость составления бумаги у нотариуса будет состоять из государственной пошлины в размере 200 рублей, а также цену услуг самого нотариуса по изготовлению документа. У каждого нотариуса такая цена разная и колеблется в пределах от 1 000 до 2 000 рублей.

Можно ли сделать бесплатно?

Бесплатно доверенность на получение пенсии можно оформить во всех случаях, описанных выше, за исключением оформления у нотариуса.

Сколько действует?

Доверенность, срок действия которой не указан, действует в течение года с даты ее составления. Именно поэтому в соответствии с положениями статьи 186 Гражданского кодекса в документе обязательно нужно указывать, когда он оформлен. Если бумага не будет содержать такой информации, то и юридической силы она иметь тоже не будет.

Можно ли продлить срок?

Продлить срок действия документа нельзя. В данном случае потребуется составлять новую бумагу. Однако при оформлении можно указать конкретное время, в течение которого она будет действительна. Оно может превышать один год и фактически закон его ничем не ограничивает. Так, в качестве срока действия документа можно написать даже десять или двадцать лет.

Где скачать образец доверенности на получение пенсии?

В Сбербанке

Скачать бланк доверенности на получение пенсии в «Сбербанке» можно на официальном сайте кредитной организации и по следующему адресу: https://yadi.sk/i/SJrfuYuPxHzZvA

На почте

Скачать бланк бумаги, чтобы получить за другое лицо пенсию на почте, можно на официальном сайте Федеральной почтовой службы Российской Федерации, а также здесь: https://yadi.sk/i/NRH4yWuc_dSQqg

Заверенной врачом

Бланк документа, заверенного врачом, можно скачать по следующему адресу: https://yadi.sk/i/NTkkpQjxkKj2Tw

Как аннулировать?

Для аннулирования доверенности доверитель должен сделать отказ от нее, написав письменное заявление об этом поверенному (в случае нотариального удостоверения – еще и нотариусу). Если тот не прекращает представлять интересы доверителя, он вправе обратиться в суд с исковым заявлением об обязании поверенного сделать это.

Документ может быть аннулирован и самим поверенным, если он больше не хочет действовать от имени доверителя. Происходит это точно так же, как в случае аннулирования бумаги по инициативе доверителя.

Если у доверенности истек срок действия, аннулировать ее не нужно – она прекращает свое действие автоматически.

Более подробную информацию о доверенностях можно получить, посмотрев этот видеоролик:

Получение пенсии можно делегировать другому лицу, если забрать денежные средства самостоятельно невозможно (например, по причине болезни). Для этого оформляют доверенность. Нотариального удостоверения она не требует, однако во избежание отказов в выдаче денег со стороны различных организаций (например, почты), лучше все-таки ее заверить.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Увеличение уставного капитала путем взноса имуществом: отражение в учете

ИА ГАРАНТ

Каков порядок бухгалтерского учёта у организации (ООО), которая намерена увеличить свой уставный капитал за счет вкладов в уставный капитал имущества третьих лиц (в том числе объекта недвижимости, предназначенного для размещения торговых площадей)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Имущество, полученное в качестве вклада в уставный капитал ООО, зачисляется в состав основных средств. При этом ООО не должно признавать доход в связи с его получением. Увеличение уставного капитала ООО отражается на дату государственной регистрации соответствующих изменений. Схема бухгалтерских проводок для данного случая приведена ниже.
Обоснование вывода:
Увеличение уставного капитала ООО согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) может осуществляться, в том числе, за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество, если это не запрещено уставом общества. Порядок увеличения уставного капитала ООО за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество, регулируется ст. 19 Закона об ООО.
Отметим, что в качестве вклада в оплату долей при увеличении уставного капитала ООО могут быть внесены как деньги, так и неденежные средства, в том числе недвижимость. Срок внесения вкладов не может превышать 6 месяцев со дня принятия общим собранием участников ООО решения об увеличении уставного капитала (абзац пятый п. 2 ст. 19 Закона об ООО). Факт внесения вкладов третьими лицами должен быть подтвержден документально, например актами приемки-передачи имущества (абзац второй п. 2.1 ст. 19 Закона об ООО, дополнительно смотрите постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 11.09.2015 N Ф06-202/15 по делу N А12-40878/2014, Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 07.09.2015 N Ф04-23486/15 по делу N А27-15784/2013).
При этом необходимо учитывать, что денежная оценка неденежного вклада в уставный капитал ООО должна быть проведена независимым оценщиком и утверждена общим собранием участников единогласно. Такая денежная оценка не может быть определена в размере, превышающем сумму оценки, определенную независимым оценщиком (абзац второй п. 2 ст. 66.2 ГК РФ, п. 2 ст. 15 Закона об ООО).
Изменения уставного капитала ООО путём увеличения считаются состоявшимися и имеющими силу для третьих лиц только с момента государственной регистрации (п. 6 ст. 52 ГК РФ, абзац третий п. 4 ст. 12, абзац третий п. 4 ст. 18, абзац третий п. 2.1. ст. 19 Закона об ООО).

Бухгалтерский учет

При фактическом получении от третьих лиц имущества в качестве вклада в уставный капитал ООО не должно признавать в бухгалтерском учете доход (п. 2 ПБУ 9/99 «Доходы организации»), однако отразить данный факт хозяйственной жизни общество обязано (п. 8 ст. 3, ст. 5 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете)).
Как мы поняли, вносимое в счет вклада в уставный капитал недвижимое имущество удовлетворяет критериям признания его объектом основных средств, поименованным в п. 4 ПБУ 6/01 «Учет основных средств» (далее — ПБУ 6/01), поэтому ООО должно будет принять его к учету в качестве основного средства по первоначальной стоимости, то есть в денежной оценке, согласованной учредителями (участниками) организации (с учетом абзаца второго п. 2 ст. 66.2 ГК РФ, п. 2 ст. 15 Закона об ООО), а также с учетом фактических затрат ООО на приведение его в состояние, пригодное для использования (п.п. 7, 9, 12 ПБУ 6/01). При этом факт государственной регистрации права собственности на полученный объект недвижимости не имеет значения: объекты недвижимости, права собственности на которые не зарегистрированы в установленном законодательством порядке, принимаются к бухгалтерскому учету в качестве основных средств с выделением на отдельном субсчете к счету учета основных средств (п. 52 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденных приказом Минфина России от 13.10.2003 N 91н).
Согласно Плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденным приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н (далее — План счетов и Инструкция), для обобщения информации о затратах организации в объекты, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету в качестве основных средств, предназначен счет 08 «Вложения во внеоборотные активы». Сформированная первоначальная стоимость объектов основных средств впоследствии списывается со счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» в дебет, в частности, счета 01 «Основные средства».
Основанием для принятия к учету недвижимости в рассматриваемой ситуации будут служить следующие документы:

  • решение собрания участников ООО о денежной оценке вклада, внесенного в неденежной форме;

  • отчет независимого оценщика об оценке передаваемого в уставный капитал недвижимого имущества;

  • акт приемки-передачи, отвечающий требованиям ст. 9 Закона о бухучете.

Для обобщения информации о расчетах с учредителями (участниками) организации по вкладам в уставный капитал организации предназначен счет 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал» (План счетов и Инструкция). Однако на момент внесения вклада в уставный капитал третьи лица еще не будут являться учредителями (участниками) ООО, поскольку соответствующие изменения еще не пройдут государственной регистрации. В связи с этим, на наш взгляд, факт получения недвижимости в рассматриваемой ситуации более корректно отражать с использованием счета 76, субсчет «Расчеты с третьими лицами по вкладам в уставный капитал».
Для обобщения информации о состоянии и движении уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда) организации предназначен счет 80 «Уставный капитал». Сальдо по счету 80 должно соответствовать размеру уставного капитала, зафиксированному в учредительных документах организации. Записи по счету 80 производятся при формировании уставного капитала, а также в случаях увеличения и уменьшения капитала лишь после внесения соответствующих изменений в учредительные документы организации (План счетов и Инструкция).
Учитывая, что изменения уставного капитала ООО путём увеличения считаются состоявшимися и имеющими силу для третьих лиц только с момента государственной регистрации соответствующих изменений, а также принимая во внимание п. 67 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, согласно которому в бухгалтерском балансе отражается величина уставного (складочного) капитала, зарегистрированная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций, паевых взносов) учредителей (участников) организации, считаем, что увеличение уставного капитала ООО за счет вкладов третьих лиц отражается в бухгалтерском учете на дату государственной регистрации соответствующих изменений.
Таким образом, на наш взгляд, в связи с увеличением уставного капитала за счет вкладов третьих лиц в учете ООО могут быть сделаны следующие записи:

Дебет 08 Кредит 76, субсчет «Расчеты с третьими лицами по вкладам в уставный капитал»
— от третьих лиц получено недвижимое имущество в счет вклада в уставный капитал ООО (по факту передачи имущества ООО, в оценке, согласованной участниками ООО);
Дебет 01 Кредит 08
— полученное в счет вклада в уставный капитал недвижимое имущество учтено в составе основных средств по первоначальной стоимости;
Дебет 75, субсчет «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал» Кредит 80
— отражено увеличение уставного капитала ООО (по факту государственной регистрации изменений);
Дебет 76, субсчет «Расчеты с третьими лицами по вкладам в уставный капитал» Кредит 75, субсчет «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал»
— отражен факт отсутствия задолженности третьих лиц по внесению имущества в уставный капитал ООО.
Рекомендуем также ознакомиться со следующими материалами:
— Энциклопедия решений. Увеличение уставного капитала ООО;
— Энциклопедия решений. Увеличение уставного капитала ООО за счет дополнительных вкладов участников или третьих лиц;
— Энциклопедия решений. Учет основных средств, полученных в качестве вклада в уставный капитал;
— Энциклопедия решений. Бухгалтерский учет поступления основных средств в качестве вклада в уставный капитал.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Графкин Олег
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат экономических наук Игнатьев Дмитрий

Оставьте комментарий