Чем занимается инженер по охране труда

Содержание

Функции специалиста по СО, профессиональные требования к специалисту

Функциональные обязанности и основные направления деятельности:

· анализ внешней среды, направленный на изучение отношения к деятельности фирмы (в частности, к ее продукции и услугам):

· ответы на запросы средств массовой информации и других сторонних организаций о деятельности фирмы;

· организация пресс-конференций, интервью руководителей фирмы с представителями СМИ;

· взаимодействие с властными структурами и местным населением: с федеральными, региональными, окружными и местными органами власти (в эту сферу входит и лоббирование);

· взаимодействие с местным населением предполагает поддержание позитивных связей с местным сообществом (различные мероприятия на местном уровне, спонсорство, решение экологических пробоем);

· подготовка пресс-релизов о деятельности фирмы и информационных материалов для СМИ;

· разработка и проведение PR-кампаний, направленных на формирование благоприятного имиджа фирмы, определение бюджета PR-кампаний.

Патриарх науки и практики паблик рилейшнз в Америке Э. Бернайз, например, выделял 11 лич­ностных качеств, необходимых специалистам в области паблик рилейшнз:

1. Сильный характер, честность и прямота.

2. Здравый смысл и логичность суждений.

3. Способность творчески и нестандартно мыс­лить.

4. Правдивость и рассудительность.

5. Объективность.

6. Глубокая заинтересованность в разреше­нии проблемы.

7. Широкая культурная подготовка

8. Интеллектуальная пытливость.

9. Способность к анализу и синтезу.

10. Интуиция.

11. Знание социальных наук и технологий связей с общественностью.

Английский ученый, один из авторитетней­ших деятелей Международной ассоциации паб­лик рилейшнз Сэм Блек предлагает выделить следующие неотъемлемые личностные качества PR-специалиста: здравый смысл; отличные организаторские способности; ясность суждений, объективность и критичность восприятия; бога­тое воображение и способность понимать точку зрения другого; стойкость характера; исключи­тельное внимание к деталям; живой пытливый ум; старательность, склонность к длительной самостоятельной и творческой работе; оптимизм, чувство юмора; гибкость и умение одновремен­но иметь дело с разными проблемами. Кроме этих качеств, PR-профессионалу необходимо также хорошо составлять, редактировать и вы­читывать текст написанный другими; иметь оп­тимистический взгляд на жизнь; обладать при­ятным голосом и ораторскими способностями; иметь презентабельную внешность.

3. Регулирование деятельности в сфере связей с общественностью: правовое обеспечение СО.

Специалист должен хорошо разбираться в существующем законодательстве, быть знакомым с основными юридическими документами, регулирующими деятельность. В наиболее сложных случаях необходимо обращаться за советом к юристу.

Юристы и менеджеры ПР, работающие в одной организации, должны стремиться к полному сотрудничеству. Но интересы постоянно сталкиваются – юристы заинтересованы в нераспространении информации, а ПР-специалисты, наоборот, критикуют политику закрытости.

Необходимый минимум законодательных актов, с которым должен быть знаком специалист по ПР:

§ Конституция и кодексы различных отраслей права (Трудовой, Гражданский, Уголовный, Административный),

§ з-н «О рекламе»,

§ з-н «О средствах массовой информации»

§ з-н «О государственной тайне»

§ з-н «Об информации, информатизации и защите информации»

§ з-н «О защите прав потребителей»

§ з-н «Об авторском праве и смежных правах» и пр.

Нельзя забывать о соблюдении коммерческой тайны, конфиденциальной информации, запрещении вторжения в частную жизнь, распространения сведений клеветнического характера и порочащих честь и достоинство граждан.

Назначение ответственного за охрану труда

Доброго дня!

Здравствуйте, в организации назначен отдельный специалист, ответственный за охрану труда (прошёл все курсы). Этого достаточно или необходимо ещё назначать ответственных за охрану труда в каждом структурном подразделении организации? Организация обычная, посредническая, офисная, никаких производств нет. Все работают за компьютером.
Волжанин

Считаю, что одного человека будет достаточно, что следует из

ст. 217 ТК РФ: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Но ответственность и обязанность обеспечить своим работникам безопасность на работе, создание безопасных рабочих мест лежит на работодателе:

ст. 212 ТК РФ: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

Требования к квалификации специалиста по охране труда

Составляя должностную инструкцию специалиста по охране труда, нужно руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м, устанавливающим требования к квалификации и должностные обязанности такого работника.

Требования к квалификации специалиста по безопасности и охране труда следующие:
— инженер по безопасности и охране труда I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда II категории не менее 2 лет.
— инженер по безопасности и охране труда II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности инженера по безопасности и охране труда без категории не менее 3 лет.
— инженер по безопасности и охране труда: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

★ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС★

Нужно ли в ТОО делать аттестацию рабочих мест? Направление компании – продажа моторного масла.

Должностные обязанности специалиста по охране труда

По своим должностным обязанностям специалист по безопасности и охране труда выполняет следующие функции:

– осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

— изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

— участвует в разработке нормативных актов (правил, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивает ими подразделения организации;

— участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах;

— совместно с другими подразделениями организации проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям безопасности и охраны труда;

— участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований, предусмотренных нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

— проводит работу по установлению единого порядка (внедрение автоматизированной информационной системы) учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию;

— участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

— оказывает подразделениям организации методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по безопасности и охране труда, стандартов организации системы стандартов безопасности труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по безопасности и охране труда;

— проводит вводные инструктажи по безопасности и охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

— участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;

— организует проведение аттестации производственных объектов по условиям труда;

— осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по безопасности и охране труда;

— составляет отчетность по безопасности и охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Читайте другие полезные статьи в журнале «Охрана труда. Казахстан»

  • НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • МОНИТОРИНГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕПЛОЭЛЕКТРОЦЕНТРАЛИ
  • ИЗ ОПЫТА ВНЕДРЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ УЧЕБНЫХ КУРСОВ В АО «АЛЭС»

Специалист по охране труда должен знать:

— законодательные, нормативные правовые акты Республики Казахстан и методические материалы по вопросам безопасности и охраны труда;

— основные технологические процессы производства продукции организации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— организацию работы по безопасности и охране труда, систему стандартов безопасности труда;

— психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ (женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд);

— особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации;

-правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

-передовой отечественный и зарубежный опыт по безопасности и охране труда;

— методы и формы пропаганды и информации по безопасности и охране труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по безопасности и охране труда;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— требования по пожарной безопасности.

В строительной компании 1000 человек. Имеется служба охраны труда в количестве 20 человек. Создана постояннодействующая комиссия (ПДК) по проверке знаний. Члены ПДК прошли проверку знаний при Департаменте охраны труда г. Атырау. Обязаны ли инженеры по технике безопасности проходить проверку знаний по охране труда в Департаменте труда или им достаточно пройти проверку знаний внутри компании?

План работы специалиста по охране труда

Специалист по безопасности и охране труда должны подчиняться непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

Учитывая формы собственности и специфику работы организации, целесообразно на основе Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации согласовать и утвердить руководителем организации права и обязанности специалиста по безопасности и охране труда и его индивидуальный план работы.

Примерный план работы инженера по охране труда DOC файл

Содержание и объем работы и мероприятий по безопасности и охране труда зависят как от численности работников, так и от специфики производства.
В организациях, не занимающихся производством, работу по безопасности и охране труда (совместно с администрацией) можно поручить совместителю или приглашенному по договору специалисту.

Источник:электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Оставьте комментарий