Число календарных дней учитываемых в расчетном периоде

Когда можно выбрать расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности?

Некоторые трудящиеся граждане вправе письменно просить изменения лет расчетного периода при исчислении пособия по больничному листу, а также отпускам, связанным с беременностью или уходом за ребенком до полутора лет.

Ст. 14 Закона о соцстрахе конкретно оговаривает условия замены лет, необходимые для расчета среднего дохода при начислении пособий:

  1. Застрахованное лицо в расчетном периоде находилось в декретном отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком.
  2. Замена лет действительно выгодна работнику – выплата по временной нетрудоспособности при выборе другого расчетного периода увеличивается.

Декретом, связанным с беременностью, вправе воспользоваться только женщина — мать малыша. Что касается отпуска по уходу за детьми, его берут даже мужчины, а также бабушки или другие родственники.

При смене периода необходимо обратить внимание на пределы сумм по доходам, установленные для соответствующих лет.

Например, в 2017 законом установлен лимит 755 тыс. руб., в 2016 – 718 тыс. руб.

Сверх этого показателя доходы не облагаются страховыми взносами, в том числе фонда соцстраха, поэтому в вычисление среднего дохода тоже не берутся.

Заменить можно как оба года сразу, так и один. Поэтому в расчетный период могут попасть года, не идущие друг за другом.

Например, сотрудник в 2018 предоставил больничный, в 2016 и 2017 был декрет с ребенком, для пособия в 2018 он вправе выбрать вместо 2016-го — 2015-тый. Тогда, в расчет бухгалтер возьмет 2015 и 2017 не подряд идущие года.

Предлагаем больничное пособие рассчитать в онлайн калькуляторе бесплатно.

Какие нужны документы?

Чтобы бухгалтер изменил года при расчете больничного пособия, работнику необходимо заполнить специальное заявление — .

Рекомендуется заполнять его в двух экземплярах:

  • один остается работодателю;
  • на втором бухгалтер поставит отметку о принятии и отдаст заявителю.

Дополнительно никакой документации для замены лет работодателю не требуется.

Когда работник трудился в «выгодном» для него периоде у другого работодателя, для переноса, нужно будет запросить по прежнему месту труда справку 182-Н.

Она содержит суммы заработка, необходимые для расчета пособий.

Также, если в это время он работал у нескольких работодателей, взять справки необходимо у каждого из них — порядок оплаты больничного при совместительстве.

После декрета

Если работник в 2018 году идет на больничный лист по поводу своего заболевания и при этом в последние два года находился в декретном отпуске, то по общему правилу для расчета пособия расчетчик должен взять доходы сотрудницы за 2016-2017.

В данном случае работник имеет полное право выбрать другой расчетный период — написать заявление о замене лет с 2016-2017 на 2014-2015, если за тот период заработок был, и сумма пособия увеличится. Возможно заменить только один из годов, на которые приходится декрет.

Например, в рассматриваемом случае работник может выбрать:

  • 2014 и 2015;
  • 2015 и 2016;
  • 2015 и 2017;
  • оставить 2016 и 2017.

Важно, что работодатель не обязан предлагать работнику какие-либо варианты. Инициатива должна исходить от работника.

Если он хочет выбрать другие года, он вправе это сделать, заявив в письменном виде.

Замена проводится только в том случае, если от этого сотрудник получит выгоду, то есть выплата по временной нетрудоспособности вырастет.

Если выбор иного периода ведет к уменьшению пособия, то работодатель не должен проводить изменения.

В соответствии с законом, задача бухгалтера после получения заявления от работника – провести расчет больничной выплаты с учетом замены и без нее, далее нужно выбрать более выгодный для сотрудника вариант.

Подробнее об оплате больничного после декрета .

Когда менять не выгодно?

Одним из пунктов для замены лет является выгодность проведения процедуры.

Если выбор лет в расчетном периоде не приводит к увеличению размера среднего дневного заработка, а, соответственно, и суммы пособия по нетрудоспособности, то менять период нельзя.

Для работника замена будет не выгодной, если человек потеряет некоторую сумму пособия от этого действия. Такое возможно, если в годах до декрета заработок был выше.

Прежде чем писать заявление и выбирать другие года, необходимо разобраться выгодно это или нет.

С этим вопросом рекомендуется обратиться к специалисту по расчету зарплаты.

Ведь в расчетах нужно еще учесть, какие суммы можно взять по закону. Также есть периоды, исключаемые из таких расчетов.

Простому трудящемуся человеку сложно разобраться, какие суммы взять для вычисления, а какие нет.

Пример для 2018 года

Разберем на конкретном примере, что значит «замена лет не выгодна».

Исходные данные:

Иванова Алевтина Константиновна в апреле 2018 заболевает и уходит на больничный лист длительностью десять дней.

Она имеет стаж 10 лет.

На протяжении 2016 и 2017 она находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Ее заработок за эти периоды был только в виде пособия по уходу за ребенком. Такие выплаты в расчет среднего заработка не берутся.

Поэтому бухгалтер сделает расчет пособия по больничному листу сотруднице из МРОТа (с 1 января 2018 он равен 9489 руб., с 1 мая 2018 — 11 163 руб.).

В 2014 и 2015 сотрудница работала и имела суммарный доход – 200 тыс. руб.

Нужно ли выполнять замену лет данной сотруднице?

Расчет:

Сделаем расчет пособия исходя из 2 показателей в форме сравнительной таблицы:

При замене (расчет за 2016-2017) Без замены (расчет за 2014-2015)
Средний дневной заработок 9489 * 24 / 730 = 311, 98 200000 / 730 = 273,97
Пособие 311,98 * 100% * 10 = 3119,80 273,97 * 100% * 10 = 2739,70
Сумма на руки за минусом НДФЛ 3119,80 – 3119,80 * 13% = 2714,23 2739,70 – 2739,70*13% = 2383,54

Сопоставив полученные показатели, становится понятно, что выбрать более ранние года для расчета пособия будет не выгодно. Сотрудница получит меньшую сумму пособия, чем положено по минимуму для 2018 года.

Поэтому ей нет смысла писать заявление за замену расчетного периода.

Также, например, выбор невыгодно производить, если за расчетный период средний дневной заработок составил 450 рублей, а в 2014 и 2015 он был равен 440 рублей.

Выводы

По теме можно сделать несколько основных выводов:

  • Изменить годы могут трудящиеся, которые в расчетном периоде использовали декретные отпуска по беременности или уходу за малышом;
  • Смена лет должна принести выгоду работнику;
  • Для осуществления замены сотрудник должен написать специальное заявление работодателю;
  • Заменить можно сразу 2 или 1 год. Поэтому в расчетном периоде могут присутствовать два не последовательно идущих года;
  • Если человек до ухода в отпуска по беременности или уходу за малышом трудился в другой организации, для выбора расчетного периода нужно представить справку 182-Н по месту текущей работы.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

— если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Каждому владельцу карты необходимо узнать, сколько длится расчетный период в Тинькофф, чтобы просчитать правильность начислений, уточнить дату окончания использования заемных средств, вовремя оплатить кредит и т.п.

Сколько длится расчетный период

Расчетный период карты Тинькофф – это определенный срок, в который совершаются операции по счету, и за который формируется выписка. В банке Тинькофф расчетный период равен одному месяцу, т.е. 30 или 31 дню, в зависимости от его длины.

Начало первого расчетного периода приходится на день активации карты. Каждый период завершается таким же числом. Например, если активировать карту Тинькофф 14 ноября, первый период длится до 14 декабря, второй до 14 января и т.д. Каждый месяц в этот день пользователь получает сформированную выписку по счету способом, выбранным им для взаимодействия с Тинькофф.

Обратите внимание, что речь идет не о дате получения пластика на руки от курьера банка, а именно об ее подключении. Предоставляет пластик в неактивном состоянии и требует некоторых манипуляций, чтобы иметь возможность им пользоваться.

Потребуется посетить сайт Тинькофф и перейти в раздел Активация. Здесь в указанном окошке нужно записать карточный номер. На телефон пользователя поступят идентификаторы для посещения интернет банка Тинькофф.

Если владелец карточки уже имеет доступ в него, ему достаточно осуществить вход в Кабинет, чтобы процедура произошла автоматически. Именно с этого момента и начинает свою длительность расчетный период Тинькофф Блэк, Платинум или иной карты. Узнать его начало всегда можно в Кабинете в информации о продукте.

В Кабинете пользователь может узнать величину затрат или использования кредитных средств и иные движения за расчетный период, а также размер начисленных ему за этот период бонусов, кэшбэка, дохода на остаток или данные по погашению, если речь идет о кредитке.

Расчетный период по Тинькофф Блэк

Значимость расчетного периода для Тинькофф Блэк и других дебетовых карт обусловлена необходимостью подсчета накопленных за каждый период бонусов, дохода на остаток и др.

По карте Тинькофф Блэк в конце каждого расчетного периода рассчитывается прибыль на баланс, который поддерживался в течение каждого конкретного месяца по таким правилам:

  • 7%, если в расчетный период были произведены платежи с карты на 3000 рублей и более;
  • 3% на сумму остатка свыше 300 тыс. рублей, при аналогичных условиях;
  • 3% на любую величину, если расходы составили меньше 3000 рублей;
  • 0%, если операций по карте в расчетный период не происходило.

Каждая расчетная карточка банка Тинькофф предусматривает начисление специальных баллов, милей или иных вариантов кэшбэка. По Тинькофф Блэк кэшбэк рассчитывается по таким принципам:

  • 5% от величины платежей в расчетном периоде, выполненных в специальных категориях, которые клиент выбирает самостоятельно и меняет раз в квартал;
  • 1% — от затрат в прочих категориях;
  • 3-30% — от покупок в точках продаж и интернет-магазинах партнеров Тинькофф.

Расчетный период в Тинькофф банке одинаковый для всех видов карточек. Отличия составляют их условия и возможности, например число бонусов за затраты в определенных магазинах или сервисах. По большинству карт кэшбэк и доход на остаток поступают в виде специальных бонусов, которые используются для оплат на определенных ресурсах: авиабилеты, баллы eBay, AliExpress, GooglePlay и др. Узнать порядок их начисления можно из своего договора на обслуживание продукта.

Расчетный период Тинькофф Платинум

Рассматривая, сколько составляет расчетный период кредитной карты Тинькофф, стоит обратиться к вышеописанному принципу. Но для кредитной карточки расчетный период обозначает время, за которое клиент использовал предоставленный в его распоряжение кредитный лимит.

Длительность расчетного периода не изменяется, и не зависит от совершения первой оплаты за счет кредитных средств. Например, если пластик активирован 18 августа, а первый платеж по ней произошел 10 сентября, выписку о расходовании заемщик все равно получает 18 сентября.

Для Тинькофф Платинум и других кредитных карт банка предоставляется беспроцентный период пользования, в течение которого дозволено вернуть заимствованные деньги без применения ставки. В Тинькофф он равен 55 суток, которые распределяются таким образом:

  • 30 суток: расчетный период по Тинькофф Платинум;
  • 25 суток: время для погашения без процентов.

Так, по вышеописанному примеру, клиент получает отчет 18 сентября за период пользования Тинькофф Платинум с 18 августа, но в нем указано, что он имеет возможность вернуть долг до 11 октября. Стоит заметить, что расчетные периоды накладываются на грейс-периоды. Так, следующий расчетный период начинается 18 сентября и заканчивается 18 октября, тогда как вернуть задолженность за это время можно до 12 ноября.

Разобраться с этим несложно, так как узнать расчетный период Тинькофф и прочую необходимую информацию можно в ежемесячном СМС или в онлайн банке:

  • Общий размер задолженности;
  • Дата для оплаты без переплаты;
  • Размер минимального обязательного платежа, если заемщик не готов воспользоваться льготным периодом;
  • Процентная ставка, которая вступает в силу после окончания беспроцентного периода;
  • Штрафы и пеня (при несоблюдении сроков оплаты).

При несоблюдении графика оплат, заемщику поступает уведомление с напоминанием, из которого можно узнать измененную сумму долга по причине применения процентов или штрафных санкций.

Минимальный платеж по кредитной карте

Минимальная оплата по кредитке Платинум представляет собой некоторый процент от общих обязательств клиента, который требуется обязательно заплатить до окончания льготного периода.

Процент для каждого заемщика назначается индивидуально, но он не может превышать 8% от общей задолженности.

Процентная ставка по Тинькофф Платинум определяется также по отдельным условиям. Узнать свои параметры можно в договоре или в онлайн банке. Находиться она может в таких пределах:

  • 12,9-29,9% — для безналичных операций;
  • 30,0-49,9% — для получения наличных.

В течение действия договора на обслуживание карты, кредитный лимит может быть увеличен, если владелец проявил себя активным и добросовестным пользователем. Равно также могут уменьшаться и ставки, о чем владелец будет своевременно уведомлен.

Итак, мы выяснили, сколько это — расчетный период Тинькофф: он составляет 1 месяц с начала подключения продукта. Ежемесячно в эту дату формируется отчет об использовании продукта, и происходит начисление баллов, дохода или начинается срок для выплаты за использованный кредит.

Оставьте комментарий