Договор займа между организацией и работником

Главная страница библиотеки

УТВЕРЖДЕНО на Заседании Совета директоров ______________________________ (наименование общества) Протокол Nо. ___________ от «__»________ 20___ г. Председатель Совета Директоров _______________\_____________\ ДОГОВОР ЗАЙМА Nо. ______ (беспроцентного) г. _______________ «__»____________ 20___ г. Закрытое акционерное общество _________________________ именуемое (наименование общества) в дальнейшем «Займодавец», в лице ___________________________________, (должность, фамилия, и.о.) действующего на основании ______________________, с одной стороны и работник __________________________________, работающий в должности (фамилия, имя, отчество) ___________________ в Закрытом акционерном обществе _________________, именуемый в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Займодавец, руководствуясь «Положением об условиях и порядке выдачи займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества ______________________» (далее по тексту Положение), передает Заемщику (являющемуся работником ЗАО ________________) в собственность денежные средства в размере ____________ (___________________________) рублей (далее по тексту Сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу Сумму займа в срок до «___»_______ 20___ г. Проценты за пользование займом не взимаются. 1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью ______________________ _____________________________________________________________________. 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 2.1. В целях обеспечения надлежащего исполнения своих обязательств по возврату суммы займа, Заемщик предоставляет в залог следующее имущество: _________________________________________________ ____________________________________________________________________ — (наименование имущества) (далее «Имущество»), принадлежащее Заемщику на основании: ____________ ______________________________________________________________________ (документы, подтверждающие право собственности на Имущество) Обеспечение оформляется в соответствие с действующим законодательством РФ договором залога. 2.2. Заложенное Имущество, служащее обеспечением надлежащего исполнения Заемщиком своих обязательств остается у Заемщика. 2.3. Стороны определили, что в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Заемщиком своих обязательств по возврату суммы займа Заимодавец удовлетворяет свои требования в полном объеме, определяемом к моменту фактического удовлетворения, за счет Имущества, служащего обеспечением обязательств Заемщика путем его реализации в установленном порядке. 2.4. Стороны договорились, что в случае недостаточной суммы, вырученной при реализации Имущества, Заимодавец получает недостающую сумму из другого имущества Заемщика, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с действующим законодательством РФ. 2.5. Если сумма, вырученная при реализации Имущества, превысит сумму предоставленной суммы займа, разница возвращается Заемщику не позднее ________________ дней с момента реализации. 3. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА 3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами. 3.2. Сумма займа передается Займодавцем Заемщику в течение ______ рабочих дней с момента оформления в соответствие с действующим законодательством РФ договора залога на имущество, указанного в п. 2.1 настоящего договора. 4. ВОЗВРАТ ЗАЙМА 4.1. Заемщик обязуется полностью возвратить Сумму займа в срок до «__»__________ 20___ г. Порядок погашения займа определяется следующим образом: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Данный порядок погашения займа также оформляется срочным обязательством, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора _________________________ с ЗАО _______ (ф.и.о. работника) ___________________ по следующим основаниям: по инициативе работника; в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка общества, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного и общего воздействия; прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течении рабочего дня) без уважительных причин; появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия; отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда; вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден; однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем Общества, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями; совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации. Заем должен быть погашен в течение ______________ дней с момента расторжения трудового договора работника с ЗАО _______________________ (по основаниям, перечисленным в п. 4.3 настоящего договора). 4.2. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно. 4.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Займодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца. Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п. 1.2 Займодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере ____% от Суммы займа. 5.2. В случае не возврата суммы займа или его части в срок, обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством, Заемщик уплачивает штраф в размере ___% от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки. 5.3. Займодавец вправе без дополнительного согласования с Заемщиком обратить взыскание на предмет залога в случае просрочки возврата суммы займа или его части в срок, обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством Заемщика более чем на _________________ дней. 5.4. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере ____% от Суммы займа за каждый день просрочки, в случае невыполнения Займодавцем условий п. 3.2, по независящим от Заемщика причинам. 6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате нарушения сторонами условий настоящего договора будут, по возможности, решаться путем переговоров между сторонами. 6.2. В случае не достижения соглашения путем переговоров, споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ. 7. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 7.1. Настоящий договор может быть расторгнут: по письменному соглашению сторон; Заемщиком в случае не выдачи Займодавцем суммы займа в течении 25 рабочих дней с момента, предусмотренного п. 3.2 настоящего договора по независящим от Заемщика причинам. При этом Займодавец обязан выплатить Заемщику пени, указанные в п. 5.4 настоящего договора в течение ______ дней после уведомления Заемщиком Займодавца о расторжении договора; ________________________________________________________________; ________________________________________________________________. 8. ФОРС-МАЖОР 8.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия. 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 9.1. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами настоящего договора и заканчивает свое действие после выполнения сторонами обязательств по настоящему договору. 9.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 9.3. Поправки, изменения и дополнения к настоящему договору оформляются по соглашению сторон исключительно в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 10. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ЗАЙМОДАВЕЦ: _____________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ЗАЕМЩИК: ________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ПОДПИСИ СТОРОН: ЗАЙМОДАВЕЦ: ЗАЕМЩИК: _______________________ _____________________ М.П.

Главная страница библиотеки

Как оформить и отразить в бухучете и при налогообложении удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе
Н.З. Ковязина
начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России
По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать любые суммы. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату страховых взносов или услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. д. Сотрудник должен подтвердить свое желание на удержания письменным заявлением.
В бухучете суммы удержаний по заявлению сотрудника отражайте записью:
Дебет 70 Кредит 76
– удержаны платежи из зарплаты по инициативе сотрудника.
Пример отражения в бухучете удержаний из зарплаты сотрудника по его инициативе
По заявлению менеджера ЗАО «Альфа» А.С. Кондратьева из его зарплаты ежемесячно удерживается 900 руб. и перечисляется на его лицевой счет оператору мобильной связи. Ежемесячный оклад Кондратьева составляет 16 000 руб. Детей у Кондратьева нет. К моменту удержания доходы сотрудника превысили 20 000 руб., поэтому стандартные налоговые вычеты ему не предоставляются. Организация платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.
Бухгалтер «Альфы» ежемесячно делает в учете такие проводки:
Дебет 26 Кредит 70
– 16 000 руб. – начислена зарплата Кондратьеву;
Дебет 26 Кредит 68, 69
– 4160 руб. (16 000 руб. Ч 26%) – начислен ЕСН (с учетом пенсионных взносов);
Дебет 26 Кредит 69
– 32 руб. (16 000 руб. Ч 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2080 руб. (16 000 руб. Ч 13%) – удержан НДФЛ из зарплаты Кондратьева;
Дебет 70 Кредит 76
– 900 руб. – удержаны деньги из зарплаты Кондратьева по его заявлению;
Дебет 70 Кредит 50
– 13 020 руб. (16 000 руб. – 2080 руб. – 900 руб.) – выдана из кассы зарплата Кондратьеву;
Дебет 76 Кредит 51
– 900 руб. – перечислены деньги оператору связи.
Удержания по инициативе сотрудника производятся из его зарплаты. Если удержания должны быть переведены стороннему получателю, то организация только оказывает услуги по переводу денег. При этом вся сумма зарплаты сотрудника (до добровольных удержаний) участвует в расчете налогов. Сами же удержания никак не влияют на порядок налогообложения. Если же получателем является сама организация, удержания могут участвовать при расчете налогов. Например, случай, когда организация удерживает проценты за выданный сотруднику заем.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 12 апреля 2019 г.

В процессе ведения финансово-хозяйственной деятельности компании нередко привлекают заемные средства или же выдают займы своим работникам. Расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием физических лиц могут проводиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами (ст. 861 ГК РФ). Нужно ли применять ККТ при возврате займа или при его выдаче наличными денежными средствами, ответим в данной консультации.

Займы и ККТ: когда нужен чек

Организации и предприниматели при осуществлении ими расчетов должны в обязательном порядке использовать ККТ, за исключением случаев, предусмотренных законом (п. 1 ст. 1.2 Закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ).

Гражданское законодательство РФ в общем случае рассматривает пользование денежными средствами по договорам займа (в том числе получение и выплату процентов по ним) как пользование имуществом (в данном случае деньгами), а не как оказание услуг, поскольку выдача денег взаймы не означает передачи товаров (работ, услуг). В то же время Закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ дает определение термину «расчеты», согласно которому расчетами, в частности, являются выплаты или получения наличных денежных средств в качестве выдачи и погашения займов для оплаты товаров, работ, услуг (включая предоставление ломбардами кредитов гражданам под залог их имущества и услуги по хранению вещей) (ст. 1.1 Закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ).

Поэтому, если предоставленный заем носит целевой характер и направлен исключительно на оплату товаров, работ, услуг, то использование ККТ в этом случае обязательно (Письмо ФНС от 18.09.2018 № ЕД-4-20/18186@). Вопрос лишь в том, кто и когда должен пробить чек на «тело» займа и на проценты по займу.

Применение ККТ при выдаче займа

Если производится выдача целевого займа, предназначенного для оплаты каких-либо товаров, работ или услуг, то начиная с 1 июля 2019 года, займодавец (организация или предприниматель) должен будет в обязательном порядке пробить кассовый чек (п. 4 ст. 4 Закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ). Если же заем выдается не для оплаты товаров, работ, услуг, то обязанность применения ККТ у заимодавца не возникает (Письмо ФНС от 18.09.2018 № ЕД-4-20/18186@).

Применение ККТ при возврате займа

Применение ККТ при погашении займов также зависит от целей, на которые данные заемные средства были получены. Так, не требуется применение ККТ при возврате займа сотрудником, выданным ему на личные нужды (ст. 1.1 Закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ, Письмо ФНС от 18.09.2018 № ЕД-4-20/18186@).

При погашении целевых займов, выданных физлицам и направленных на оплату товаров, работ, услуг, приобретаемых непосредственно у организаций (ИП), выступающих также в качестве заимодавца, ККТ нужно применять уже с 3 июля 2018 года (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, п. 9 ст. 7 Закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Чек выбивает заимодавец (организация или предприниматель) в момент получения денег в счет погашения займа.

Если же оформляется возврат займа учредителю, применение ККТ не требуется, даже если по договору займа денежные средства были предназначены исключительно для оплаты товаров, работ или услуг. Аналогично, если заемные средства были получены от учредителя для выплаты заработной платы работникам или для уплаты налогов, то при их возврате пробивать кассовый чек не нужно. Ведь в этом случае в качестве заимодавца выступает физлицо, а на физлиц Закон № 54-ФЗ не распространяется.

Проценты по займу и ККТ

На проценты по займу чек ККТ выбивать не нужно, ведь проценты не являются оплатой товаров, работ, услуг и погашением займа.

Подробно о применении ККТ при выдаче и погашении займов мы рассказывали в статье «Займы и ККТ: когда нужен чек».

Кому дадут беспроцентный кредит

Основные параметры программы беспроцентного кредитования малого бизнеса определены в постановлении Правительства РФ от 02.04.20 № 422. В пункте 7 данного документа сказано, что беспроцентный целевой кредит могут получить налогоплательщики, которые не менее года ведут деятельность в отраслях, наиболее пострадавших от распространения коронавируса. Список таких отраслей утвержден постановлением Правительства РФ от 03.04.20 № 434 (см. «Расширен перечень отраслей, наиболее пострадавших от коронавируса»).

Кроме того, на дату заключения кредитного договора должны выполняться следующие условия:

  • деятельность заемщика не приостановлена в соответствии с законодательством РФ;
  • в отношении заемщика не введена процедура банкротства;
  • заемщик-ИП не утратил этот статус;
  • количество работников заемщика, не относящегося к категории «малое предприятие» или «микропредприятие», в течение отчетного месяца составляет не менее 90% от количества работников в месяце, предшествующем отчетному.

Проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки и наличие дисквалифицированных лиц

Размер кредита

На какую сумму могут претендовать ИП или организация, обратившиеся за целевым кредитом? В пункте 18 постановления № 422 сказано, что максимальная сумма кредита определяется как «произведение расчетного размера оплаты труда, численности работников заемщика и периода субсидирования, составляющего 6 месяцев и заканчивающегося не позднее 30 ноября 2020 г.».

Расчетный размер оплаты труда определяется как сумма минимального размера оплаты труда (он равен 12 130 руб.) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате и с учетом выплат страховых взносов в соответствующие фонды.

Поэтому расчет будет выглядеть следующим образом. Если в организации работает 10 человек, районный коэффициент равен 1,15, а страховые взносы платятся по максимальному тариву 30%, то максимальная сумма кредита на 6 месяцев составит:

12 130 руб. × 10 × 1,15 × 1,30 × 6 мес. = 1 088 061 руб.

Напомним, что Федеральный закон от 01.04.20 № 102-ФЗ ввел пониженные ставки страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства (см.: «Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года»).

Рассчитать зарплату с учетом всех действующих местных и региональных коэффициентов и надбавок

Ставка по кредиту

Кредит на выплату заработной платы анонсирован как беспроцентный. То есть ставка по нему составляет 0%. Однако, в подпункте «г» пункта 7 постановления № 422 сказано, что нулевая ставка устанавливается «на период субсидирования, а по окончании периода субсидирования ставка для заемщика устанавливается на уровне не выше ставки, полученной кредитными организациями по программам льготного рефинансирования Центрального банка Российской Федерации».

Период субсидирования — это отрезок времени, на протяжении которого Центральный банк будет компенсировать коммерческим банкам доходы, выпадающие из-за предоставления беспроцентных займов бизнесу, пострадавшему от коронавируса. Согласно пункту 4 постановления № 422, период субсидирования составляет 6 месяцев и заканчивается не позднее 30 ноября 2020 года.

А это означает, что беспроцентными будут кредиты, выданные на срок до 6 месяцев. Либо проценты не придется платить только первые 6 месяцев по тем кредитам, которые выданы на более длительный срок. Начиная с седьмого месяца кредитования ставка по кредиту составит 4% (ставка программ льготного рефинансирования ЦБ РФ).

Как отправить заявку через веб-сервис Контура: пошаговая инструкция

Заявку можно направить только в один банк. Но если налогоплательщик получит отказ, то он вправе отправить заявку снова.

В сервисе от СКБ Контур заявка подается следующим образом.

Шаг 1. Войдите в сервис.

Войдите в специальный веб-сервис от СКБ Контур с подписью организации, для которой берете кредит. Для входа потребуется сертификат квалифицированной электронной подписи.

Получить сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи через час

Шаг 2. Отправьте заявку.

Выберите банк, у которого планируете взять кредит без процентов, укажите число сотрудников, сумму и срок кредита.

Шаг 3. Получите деньги.

Дождитесь решения банка. Получите деньги для выплаты зарплаты на счет организации. Банки обрабатывают заявки вручную, поэтому сроки рассмотрения зависят от количества заявлений в работе. Обычно это несколько дней.

Оставьте комментарий