Единовременная губернаторская выплата при рождении второго ребенка

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены выплаты:

— единовременного пособия при рождении ребенка в размере 13 741,99 руб.;
— ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго и последующих детей в размере 4907,85 руб.
Порядок и условия назначения и выплаты вышеуказанных пособий утверждены Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев, со дня рождения ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев, со дня достижения ребенком возраста полутора лет и выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком имело право на выплату пособия (п.80 Порядка).

В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя (п.27 Порядка). Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, регламентирован в п.28 Порядка.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, регламентирован в п.54 Порядка.

На территории Нижегородской области в целях социальной поддержки семей с детьми, при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области и действующей на дату обращения заявителя (по состоянию на февраль 2012 года – 5950 руб.) установлены следующие меры социальной поддержки:

— единовременное пособие на рождение первого и второго ребенка в размере 8000 руб.; ежемесячное пособие на ребенка в размере 100 руб., (Закон Нижегородской области от 24.11.2004 №130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»);

— бесплатное обеспечение специальными молочными продуктами на детей первого года жизни (при среднедушевом доходе семьи, не превышающем величину двух прожиточных минимумов) (постановление Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 № 830 «О порядке обеспечения полноценным питанием детей в возрасте до трех лет по заключению врачей»);

— ежемесячное социальное пособие в размере 100 рублей в месяц на семью, а также дополнительно 150 рублей на каждого нетрудоспособного члена семьи для семей со среднедушевым доходом ниже 50 процентов величины прожиточного минимума или единовременное социальное пособие, предоставляемое не чаще одного раза в календарном году в размере до 1500 руб. для семей со среднедушевым доходом от 50 до 100 процентов величины прожиточного минимума (Закон Нижегородской области от 08.01.2004г. № 1-З «Об адресной государственной социальной поддержке малоимущих семей или малоимущих одиноко проживающих граждан в Нижегородской области»).

Кроме того, если расходы семьи превышают величину максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи (18%), может быть рассмотрен вопрос о предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг (постановление Правительства РФ от 14.12.2005 №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»).

Учитывая вышеизложенное, рекомендуем Вам для определения права на вышеуказанные меры социальной поддержки обратиться в Управление социальной защиты населения Советского района по адресу: г.Н.Новгород, пл.Советская, д.1, тел. 417-06-35.

Дополнительно сообщаем, что перечень документов и электронная форма заявления на назначение социальных пособий, ежемесячных денежных выплат, субсидий и компенсаций размещены на информационном портале государственных и муниципальных услуг Нижегородской области в сети Интернет (http://www.gu.nnov.ru) в разделе Услуги онлайн→ Предоставление мер социальной поддержки.

Министерство социальной политики Нижегородской области

Детские пособия в 2019-2020 годах

Единовременные детские выплаты в 2019 году (расчет, документы на детское пособие)

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2019-2020 годах?

Размер пособия на ребенка в 2019-2020 годах

Максимальный размер детских пособий в 2019-2020 годах

Выплата ежемесячного детского пособия

Детские пособия в 2019-2020 годах

Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:

  1. Разовые:
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (БиР);
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  1. Периодические:
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Подробнее об этом — в статье «Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы».

Единовременные детские выплаты в 2019 году (расчет, документы на детское пособие)

На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.

Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2018 года оно составляет 628,47 руб.

Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.

Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:

  • «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2019 году?»;
  • «Пособие по беременности и родам для совместителей».

На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2018 года равна 16 759,09 руб.

Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте .

Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
  • справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.

Форму такой справки см. в статье «Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка».

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2019-2020 годах?

Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки. Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

Внимание! Прежде чем платить папе детские, уточните, что делает мама.

Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).

Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.

Как правильно поступить в таком случае, подскажет статья «Отпуск может быть один: либо ежегодный, либо по уходу за ребенком».

См. также: «Детское пособие при неполном дне — ФСС диктует условия».

Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?

Читайте об этом в материале «Работающие мамы малышей имеют право на оплату больничного».

Размер пособия на ребенка в 2019-2020 годах

Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.

Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. В 2019 году нужно брать в расчет доходы за 2017 и 2018 годы.

Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:

  • «Минтруд рассказал, как при расчете пособий заменять годы расчетного периода, если на него приходится декрет»;
  • «ФСС прояснил правила замены лет расчетного периода, если страхслучаю предшествовал длительный декрет».

Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.

После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Максимальный размер детских пособий в 2019-2020 годах

Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст. 8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.

Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

Выплата ежемесячного детского пособия

Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.

Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.

Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».

Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.

Перед расчетом прочтите пожалуйста ИНСТРУКЦИЮ↓

Инструкция

Прежде чем воспользоваться нашим удобным и точным онлайн калькулятором для Путинского пособия, Вам необходимо ознакомиться с данной информацией.

Семьей для расчета пособия считается:

  1. Родители ребенка (в том случае, если они не лишены родительских прав) и их супруги.
  2. Ребенок, на которого оформляется пособия.
  3. Прочие дети, проживающие совместно с родителями.

Пример 1. Оба родителя и ребенок проживают совместно с бабушкой ребенка. Для пособия не требуется подтверждать доходы бабушки.

Пример 2. У отца имеется сын от первого брака, во втором браке у них с супругой родился общий ребенок, который для супруги является первым. Старший ребенок отца проживает совместно с отцом, младшим ребенком и супругой отца. В данном случае, при расчете пособия старший ребенок также будет учитываться при расчете пособия.

Пример 3. Родители ребенка в разводе. Мать ребенка собирается подать документы на пособие, но в данном случае, ей необходимо предоставить сведения о доходах и отца ребенка, т.к. отец ребенка не лишен родительских прав.

В доходы семьи учитывается:

  1. Зарплата родителей ДО вычета НДФЛ, стипендия и пенсия.
  2. Средства, полученные путем исполнения Договора на оказание услуг.
  3. Единовременные выплаты, связанные с родами, материнством и прочие единовременные пособия.
  4. Ежемесячные пособия и адресная помощь.
  5. Доходы с продажи движимого и недвижимого имущества (даже если Вы сразу приобрели что-то взамен проданного).
  6. Доходы со сдачи имущества в наем по договору аренды.
  7. Проценты с накопительного банковского счета.
  8. Прочие официальные доходы.

Из доходов семьи не вычитаются:

  1. Налоги и штрафы.
  2. Алименты.
  3. Ипотека и коммунальные услуги.
  4. Прочие удержания.

В доходы семьи не учитывается:

  1. Неофициальные доходы.
  2. Компенсационная помощь, полученная в результате бедствий и терроризма.

Для начала разберёмся, что же означают все эти понятия и какой смысл в себе несут. Начнём с общего понятия пенсия.

Пенсия — это ежемесячная денежная выплата, назначенная указанным в законе лицам в качестве основного источника средств к существованию в установленных случаях. В законодательстве можно выделить пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.

Пенсия предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности); ст. 2 Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” от 15.12.2001 N 166-ФЗ (последняя редакция)

Правовая база, регулирующая данные категории определяется следующими законодатьными актами:

  1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”;
  2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 17.12.2001 N 173-Ф
  3. Федеральный закон «О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Пособия – это ежемесячные, периодические или единовременные денежные выплаты, предоставляемые гражданам с целью возмещения потерянного заработка или в качестве социальной поддержки в случаях, установленных законами.

Социальное пособие — это безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Отличия пенсии от пособия:

-целевое назначение, единственное отличие.

Пособие – дополнительно компенсирует утрачивание заработков; материальная поддержка.

Пенсия – для полного обеспечения гражданина.

Льгота — определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения.

Право на льготу, т.е. получение государственной социальной помощи (ГСП) отдельным категориям граждан определено Федеральным Законом Российской Федерации № 178-ФЗ от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи.

Рассматривая льготы можно выделить следующие функции:

  • обеспечивают равенство в обществе (помощь семьям с двумя и более детьми, инвалиды и малолетние дети)
  • способ вознаграждения граждан, имеющих особый статус в обществе и государстве (льготы ветеранам ВОВ, семьям погибших военнослужащих и т. д.)
  • вознаграждения за определенные условия труда (рабочие шахт, военнослужащие, работники «РЖД» и т. д.)
  • стимулирующий инструмент для категорий граждан совмещающих работу и обучение.

Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения затрат.

Разница между компенсациями и льготами:

Льгота – это полное освобождение от выполнения различных требований, правил или частичное их смягчение. Как правило, данная услуга не является материальным вознаграждением.

Компенсация, напротив, подразумевает под собой определенную выплату, которая возместит потери, затраты, а также в некоторых случаях направлена на мотивацию работы сотрудников.

Проект «Центр защиты прав инвалидов” реализует Фонд «Без Барьеров” https://barrier-free.ru при поддержке Фонда Президентских грантов и Ресурсного центра НКО г. Москвы/
Адрес: Варшавское шоссе д.76, корп.2 (по предварительной записи)
Телефон для связи: 8(985)448-8-448

#ФондБезБарьеров #безбарьеров #центрзащитыправинвалидов #праваинвалидов #фондпрезидентскихгрантов #помощь #инвалиды

Поддержать Проект на номер 3434 сообщение Мечта_500

Оставьте комментарий