Форма смены директора ООО

Содержание

В каких случаях происходит смена гендиректора

Если директор был принят в штат по трудовому договору, то таких ситуаций всего две: смерть физического лица или его увольнение. При этом основания увольнения могут быть разными:

  • по соглашению сторон;
  • по желанию руководителя;
  • по истечению срока действия трудового договора;
  • при наличии виновных действий гендира (по статье 81 ТК РФ);
  • при смене собственника имущества;
  • по инициативе учредителей без объяснения причин (по статье 278 ТК РФ).

Кроме того, руководителя увольняют при ликвидации или отстраняют от должности при инициировании банкротства, однако это не смена директора ООО, потому что общество в этом случае прекращает существование.

Получить бесплатную консультацию от специалиста ►

Если же организацией руководил единственный учредитель, не принятый в штат, то здесь не происходит расторжения трудового договора. В этом случае надо издать приказ о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.

Можно ли принять по трудовому договору нового директора, если прежний еще не уволился, а продолжает передавать дела? Нет, нельзя, если речь идет об единоличном исполнительном органе. Но если в организации несколько руководителей (такое право дано статьей 53 ГК РФ), то порядок их взаимодействия, объем полномочий, передачи дел и другие важные вопросы учредители закрепляют в уставе или другом внутреннем документе.

Также не допускается смена директора ООО при отсутствии другого кандидата, сведения о котором будут внесены в ЕГРЮЛ. В случае, если нет замены уволившемуся руководителю, учредителям необходимо принять полномочия по управлению организацией на себя.

Поэтапная процедура

Смена генерального директора в ООО не требует внесения изменений в устав, а значит, и уплаты госпошлины. Это довольно простая процедура, которую легко провести самостоятельно, если следовать нашей инструкции.

Как поменять директора в ООО (пошаговая инструкция 2018 года для компаний):

  1. Созвать общее собрание участников, на повестке дня которого будет два вопроса: прекращение полномочий действующего руководителя и назначение на должность нового директора. Если в обществе один участник, то он выносит единоличное решение.
  2. Уволить прежнего гендира и заключить трудовой договор с новым кандидатом. Перед тем, как уволиться с руководящей должности, работник должен сдать дела: документацию и имущество, за которое он несет ответственность.
  3. Подготовить заявление Р14001, подписывает его принятый генеральный директор. Скачать образец заполнения формы Р14001 при смене руководителя в ООО в 2018 году вы можете ниже по ссылке.
  4. Нотариально заверить форму Р14001. Кроме самого заявления нотариус затребует устав, свидетельство о регистрации общества, протокол или решение о смене руководителя. Вопрос предоставления выписки из ЕГРЮЛ зависит от нотариуса, многие из них запрашивают ее самостоятельно на день обращения.
  5. Не позднее трех рабочих дней с даты оформления соответствующего протокола или решения подать заверенное заявление Р14001 в регистрирующий орган. Как правило, это та же ИФНС, которая проводила первичную регистрацию ООО. Так, в Москве все регистрационные процедуры проводит только 46-ая инспекция.
  6. Через пять рабочих дней после подачи документов получить в ИФНС лист записи ЕГРЮЛ с новыми данными о руководителе.
  7. Сообщить о смене генерального директора в банк. Стандартный пакет документов при этом включает в себя лист записи из реестра; приказ о назначении нового директора или протокол/решение участников; карточку с образцом подписи; паспорт нового руководителя. Если распоряжение расчетным счетом происходило через онлайн-банкинг, то необходимо сгенерировать новую ЭЦП.

Кроме того, о назначении нового руководителя можно письменно уведомить контрагентов и партнеров. Этот шаг необязателен, но желателен, как с точки зрения деловой этики, так и для снижения бизнес-рисков.

Образец заполнения Р14001 при смене директора (скачать бесплатно)

Порядок смены единоличного исполнительного органа в ситуации конфликта сторон мы рассмотрели ниже.

Что будет, если не сообщать об изменениях

Какие последствия наступят, если не сообщать в налоговую инспекцию о том, что произошла смена директора в ООО, а данные о новом руководители не будут внесены в ЕГРЮЛ?

  1. Во-первых, за нарушение обязанности сообщать об изменений сведений ЕГРЮЛ организация будет оштрафована на сумму в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ.
  2. Во-вторых, легитимность документов, которые подписывает новый директор до того, как сведения о нем внесли в ЕГРЮЛ, легко оспорить. По сути, руководитель в этом случае — просто стороннее лицо, полномочия которого не подтверждены. А сделки, совершенные от имени организации неуполномоченным лицом, признаются недействительными (ст. 168 ГК РФ). Все, что получено по такой сделке в денежной или натуральной форме, должно быть возвращено сторонам.
  3. В-третьих, есть риск, что прежний директор, данные о котором все еще числятся в госреестре, может перевести средства с расчетного счета ООО по своему усмотрению.

Кстати, доверенности, выданные предыдущим руководителем третьим лицам (например, работникам, агентам, адвокатам), не теряют автоматически юридическую силу после смены директора в ООО, их необходимо отзывать. Для этого надо письменно известить представителя о прекращении доверенности и уведомить тех лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Что делать при конфликте сторон

Не всегда смена директора ООО проходит по относительно мирному сценарию. Например, учредители могут не подписывать заявление об увольнении по причине того, что руководитель передал дела не полностью, хотя это незаконно.

Другой вариант – у собственников организации нет нового кандидата на должность, поэтому они затягивают процесс смены. Наконец, учредители могут просто «бросить фирму», потому что она находится на грани банкротства. Как уволиться и изменить сведения в ЕГРЮЛ в такой ситуации?

Чтобы впоследствии не быть обвиненным в действиях против интересов ООО, руководителю важно соблюсти легальность снятия с себя полномочий:

  1. За месяц до увольнения руководитель должен направить всем участникам ООО письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) с просьбой созвать внеочередное собрание, а также само заявление о расторжении трудового договора.
  2. Если участники никак не отреагируют на заявление, то согласно статье 80 ТК РФ, по истечению указанного срока работник вправе прекратить работу. Далее директор увольняет себя собственным приказом и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
  3. Теперь необходимо подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении полномочий руководителя. Форма 14001 в этом случае будет заполнена не полностью, потому что указать данные нового руководителя невозможно. При подаче такого заявления возможны сложности как с нотариусом (некоторые отказываются заверять документ без протокола о назначении нового директора), так и с налоговой инспекцией. Если заявление все-таки примут, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что сведений о тех, кто имеет право действовать от имени юридического лица, не имеется. Еще один вариант – подать форму Р34001 о недостоверности сведений (в данном случае об уволившимся руководителе) в ЕГРЮЛ. При отказе ИФНС регистрировать такие изменения директору остается только обращаться в суд со всеми доказательствами легальности увольнения.
  4. Отправить все документы и печати организации ценной бандеролью на домашний адрес одного из участников. Если отправление не примут, то передать его на хранение в архив или нотариусу.

Собственники организации должны быть заинтересованы в том, чтобы принять документацию и дела у прежнего руководителя. При доведении ООО до банкротства из-за действий или бездействия участников на них может быть возложена субсидиарная ответственность за счет личного имущества, и такой судебной практики с каждым годом становится все больше.

Если смена директора не единственное изменение, которое вам нужно внести в регистрационные документы, возможно вам будут интересны наши другие статьи по перерегистрации компаний: «Смена юридического адреса» и «Добавление ОКВЭД для ООО».

Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы в числе первых узнавать о свежих статьях на сайте:

>Смена руководителя организации

Юрист поможет сменить директора ООО

Смена директора в компании – ситуация, которая встречается достаточно часто у юридических лиц. Необходимость в смене руководителя может возникнуть по ряду причин, но, вне зависимости от ситуации, необходимо соблюдать соответствующий законам процесс смены директора ООО. Следует учитывать, что данное лицо представляет компанию, а не просто ею руководит. Поможет правильно оформить все необходимые документы по изменению директора фирмы юристы юридической компании «Успех» в Воронеже.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ СМЕНЕ ДИРЕКТОРА ОРГАНИЗАЦИИ
Т.8(473) 229-48-55

Есть несколько способов как сменить руководителя организации. Бесспорно, вопрос смены руководителя достаточно сложный, и у каждого пути есть свои плюсы и минусы. Можно осуществить процедуру самостоятельно, в строгом порядке выполняя все обязательные пункты по смене руководителя. Однако, несмотря на экономию, это самый долгий и самый ненадежный вариант.

Юридическая компания «Успех» предлагает услуги по подготовке всех необходимых документов для того, чтобы сменить руководителя. Так Вы значительно сэкономите время и облегчите себе эту задачу. Мы сменим руководство профессионально и в кратчайший срок, поможем внести все изменение в ЕГРЮЛ, подадим документы в налоговую и получим самостоятельно.

Причины смены руководителя
Руководитель организации является единоличным представителем организации. Им может быть как учредитель организации, так и наемный работник. Срок управления представителя зафиксирован в Уставе организации.

Некоторые причины смены руководителя:
— Истекший срок действия обязанностей;
— Самостоятельное желание директора оставить пост;
— Смерть представителя организации;
— Переизбрание нового руководителя вместо прежнего.

Помимо достаточно естественных причин смены, могут быть и другие, более щепетильные. Зачастую, неуспех директора обоснован неудовлетворенностью подчиненных на рабочем месте:
— виновные действия по отношению к сотрудникам, относящиеся к административному или уголовному правонарушению;
— неоднократное нарушение директором своих обязанностей;
— необдуманное решение руководителя, которое повлекло за собой потерю имущества организации, необоснованное его использование, не соответствующее правилам организации;
— банкротство директора компании.

От причины расторжения договора с генеральным директором зависят условия выплаты компенсацию после увольнения, равную трем среднемесячным заработкам.

Смена руководителя ООО с одним юридическим лицом

При смене руководителя с одним создателем ООО в организации будет лишь одно отличие от общества с двумя или более участниками. Учредителю следует предъявить решение от своего лица о смене директора, а не протокол общего собрания.

Если руководителем является наемный работник, то его увольняют по обычной процедуре с выплатой компенсации. Если же создатель организации по совместительству является руководителем, то компенсация ему не полагается, так как сам учредитель не может оформить трудовой договор на себя.

Смена генерального директора и создателя организации

Чаще всего, учредителем организации является ее ген. директор. Ситуации, в которых руководитель работает по найму, происходят гораздо реже. Есть определенные тонкости смены руководителя в такой ситуации.

В случае, если в ООО входят несколько участников, то один из них может продать долю другому, либо выйти из ООО. Если учредитель является единственным, то покинуть организацию до появления нового участника он не в праве.

Решение такой задачи является сложным, требующим большого количества документов и длительного периода времени, поэтому мы не рекомендуем самостоятельно подготавливать все необходимое для смены руководителя. В особенности, в случае с единственным участником, требуется оформление ввода нового представителя по форме P14001.

Юридическая компания «Успех» оказывает юридическую помощь по смене руководителя организации в 2018 году. Наша компания правильно оформит документы для решения данного вопроса.

Процесс подготовки документов
Юристы компания Успех качественно оформят для Вас все необходимые документы, назначят встречу с нотариусом, внесут изменения в ЕГРЮЛ по смене руководителя и в кратчайшие сроки сменит генерального директора ООО. Вне зависимости от причины увольнения руководителя, мы проведем процедуру быстро с гарантией положительного результата.

Документы необходимые для смены руководителя ООО:

— Основной документ, необходимый для проведения процедуры – протокол общего собрания участников организации, либо персональное решение одного учредителя, если в компании только один участник;

— Документы для регистрации нового руководителя ООО. К моменту обращения к нам, решение о назначении нового генерального директора должно быть принято;

Пакет документов для Федеральной налоговой службы, в который будет входить, в том числе, решение о назначении нового руководителя ООО, а также, форма P14001, заверенная у нотариуса (заявление о внесении поправок в ЕГРЮЛ).

Порядок проведения процедуры смены руководителя организации
Некоторые решаются сами провести процедуру по смене директора. Это долгий, сложный процесс, на который порой уходят недели, если оформлять все лично. Что необходимо сделать для проведения процедуры:
1. Составить протокол от лица участников организации или вердикт единственного участника организации. В нем необходимо обозначить два момента:
— Завершение управления прежнего руководителя и расторжение договора;
— Утверждение нового представителя организации и оформление договора.

2. Уволить бывшего руководителя и заключить трудовой договор с новым представителем организации.

3. Заполнить заявление формы P14001 и лично заверить его нотариально. Нотариус может потребовать другие документы при предъявлении: ИНН, устав организации, решение о смене руководства в письменном виде. Выписка, чаще всего, должна быть предъявлена в бумажном виде.

4. Внести поправки в ЕГРЮЛ о смене руководства. При этом, необходимо соблюсти сроки, после принятия решения до подачи заявления в инспекцию не должно пройти более трех дней, иначе будет наложен штраф на физическое лицо.
5. Предъявить документы о смене руководства и приказ о назначении нового представителя ООО.

6. Забрать из ЕГРЮЛ лист записи, который подтверждает изменения о ген. директоре ООО. Срок смены руководства составляет от трех до рабочих дней.

7. Сообщить в банк о новом управляющем компании. В банк нужно отправить протокол, лист записи Федеральной налоговой службы, приказ о назначении нового руководителя.

Стоит ли рисковать, если процедура требует таких трудозатрат, а любая помарка в бумагах может привести к негативным последствиям в виде отказа налоговой внести изменения в ЕГРЮЛ о смене руководителя организации? Неправильное оформление документов может привести также к тому, что новый руководитель не сможет получить согласие на управление организацией. В таком случае, лучше довериться профессионалам, которые качественно и грамотно выполнят всю необходимую работу.
Специалисты юридической компании Успех сделают все за Вас. Самостоятельно сделают выписку из Федеральной налоговой службы, оформят заявление о внесении изменений. Сразу же после оформления заявление попадает к нотариусу для заверения. После, юристы связываются с налоговой инспекцией для подачи необходимых документов, получают готовую выписку с изменениями в ЕГРЮЛ.

Всю работу мы берем на себя, к нотариусу нужно приехать только новому руководителю организации. После этого, наши специалисты сдают готовый пакет документов в налоговую инспекцию, и в кратчайшие сроки доставляют вам на руки. С нашей компанией смена руководителя занимает минимум времени. От вас требуется только протокол и решение об утверждении нового руководителя.

Обращайтесь к профессиональным юристам по смене директора
Если вам необходима юридическая помощь для осуществления процедуры смены руководителя – наши специалисты с радостью помогут Вам в этом. В некоторых ситуациях смена руководства является необходимой мерой, и сотрудники имеют полное право добиться замены начальства. Наши юристы и адвокаты имеют большой опыт работы со всеми видами юридических услуг по внесению изменений в учредительные документы организации.

Мы работаем с юридическими вопросами любой сложности и гарантируем стопроцентное качество выполненной работы. Мы также предлагаем для вас 15-минутную юридическую консультацию для того, чтобы вы могли задать интересующие вопросы и убедиться в нашей компетенции.

Цены на услуги по смене директора организации фиксированы. Обратившись к нам, Вы останетесь довольны качеством выполненной работы.

>НОВЫЕФОРМЫ.РФ

Внесение изменений в ЕГРЮЛ 2019, заполнение формы Р14001 самостоятельно, бесплатно, пошаговая инструкция, образец заполнения Р14001.



Форма заявления Р14001 предназначена для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.

— официальные требования к оформлению заявления по форме Р14001 2019

— подготовить комплект документов для внесения изменений по форме Р14001 онлайн

В данной статье мы рассмотрим заполнение Р14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ, в том числе для исправления ошибок в ЕГРЮЛ, допущенных в ранее представленном заявлении на примере общества с ограниченной ответственностью, а именно:

  • Р14001 выход участника из ООО и распределение его доли
  • Р14001 нотариальная купля продажа доли в ООО
  • Р14001 покупка доли ООО
  • Р14001 дарение доли ООО
  • Р14001 наследование доли ООО
  • Р14001 смена юридического адреса ООО
  • Р14001 смена директора ООО
  • Р14001 смена паспортных данных директора ООО
  • Р14001 смена паспортных данных участника ООО
  • Р14001 изменение кодов ОКВЭД ООО
  • Р14001 исправление ошибок в ЕГРЮЛ об ООО
  • 

    Перед заполнением формы Р14001 Вам необходимо знать несколько важных моментов:

    1. Вы можете сочетать несколько изменений в одной форме Р14001, заполнив соответствующие листы заявления (например, выход участника и распределение его доли + смена генерального директора + добавление кодов ОКВЭД).

    2. Производить одним действием исправление ошибок и внесение изменений в ЕГРЮЛ нельзя, в этом случае подается две формы Р14001.

    3. Вход нового участника в ООО путем увеличения уставного капитала осуществляется формой Р13001.

    4. Для внесения любых изменений в учредительные документы подается заявление по форме Р13001.

    5. Вход нового участника в ООО без увеличения уставного капитала осуществляется путем покупки доли, принадлежащей обществу, а также путем дарения или купли-продажи доли, принадлежащей участнику общества.

    6. Перед подачей на госрегистрацию в соответствующей строке листа Р заявления Р14001 заявитель ставит свою подпись, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. Заявление по форме Р14001 прошивает нотариус.

    7. Теперь, с 05 мая 2014 года в случае подачи заявления доверенным лицом, необходима нотариальная доверенность (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава III, ст.9, пкт.1, второй абзац).

    8. Если генеральный директор или участник сменили фамилию, регистрацию по месту жительства в РФ, паспорт гражданина РФ, то сообщать об этом в налоговую инспекцию по форме Р14001 не является обязательным. Органы Федеральной миграционной службы сами передадут изменения в налоговый орган, который внесет необходимые данные в Единый государственный реестр юридических лиц (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава II, ст.5, пкт.4, пятый абзац).

    9. В случае заполнения формы заявления вручную — заполнение осуществляется ручкой с чернилами черного цвета заглавными печатными буквами. Заполнение с использованием программного обеспечения должно выполняться заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов.

    10. Двусторонняя печать документов, представляемых в регистрирующий орган, запрещена.

    11. За государственную регистрацию изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001 госпошлина не взимается.

    12. Отслеживать состояние готовности документов можно с помощью сервиса «Сведения о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, в отношении которых представлены документы для государственной регистрации».

    Внимание! Для просмотра образцов заполнения формы Р14001 Вам понадобится бесплатная программа для чтения PDF файлов, последнюю версию которой можно скачать с официального сайта Adobe Reader.

    Необходимая при заполнении формы Р14001 информация:

    — Узнать свой/чужой ИНН по паспорту

    — Узнать почтовый индекс по адресу

    — Коды субъектов РФ

    — Сокращения наименований адресных объектов

    — Коды видов документов

    — Коды видов деятельности ОКВЭД

    — Как заказать выписку из ЕГРЮЛ

    По итогу регистрации изменений по форме Р14001 Вы получите на руки:

    — лист записи ЕГРЮЛ.

    Внимание! Вместо свидетельства о регистрации изменений в ЕГРЮЛ теперь выдается лист записи ЕГРЮЛ (Приказ ФНС от 13.11.2012 N ММВ-7-6/843@), выписка из ЕГРЮЛ более не выдается (Приказ Минфина России от 26.12.2013 N 139н). Как заказать выписку из ЕГРЮЛ самостоятельно читайте в статье Получение выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

    Р14001 выход участника из ООО и распределение его доли

    Форма Р14001 применяется при выходе участника из ООО и распределении его доли, перешедшей обществу, среди оставшихся участников пропорционально их долям в уставном капитале. При выходе через распределение заполняется стр.1 заявления, соответствующие из Листов В, Г, Д, Е – участников ООО, Лист 3 — доля ООО, Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает руководитель общества. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подается заявление о выходе участника из общества, заверенное нотариусом и решение (протокол) о распределении доли, перешедшей к обществу.

    Внимание! Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества (Федеральный закон N 14-ФЗ, Глава III, ст.26, пкт.1). В ином случае выход из общества может быть осуществлен только с согласия других участников.

    — образец Р14001 при выходе участника из ООО и распределении его доли, перешедшей обществу, среди оставшихся участников пропорционально их долям в уставном капитале

    

    Р14001 нотариальная купля-продажа доли в ООО

    Форма Р14001 применяется при нотариальной купле-продаже доли в ООО. Для этого заполняется стр.1 заявления, соответствующие из Листов В, Г, Д, Е – участников ООО и Лист Р – заявитель. Заявителем в данном случае выступает продавец доли участник ООО. При нотариальной купле-продаже доли нотариус оформляет соответствующий договор, заверяет заявление Р14001 и сам подает документы на госрегистрацию изменений в налоговую.

    Внимание! Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества. Согласие других участников общества или общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества.

    Участник общества, намеренный продать свою долю или часть доли в уставном капитале общества третьему лицу, обязан известить в письменной форме об этом остальных участников общества и само общество путем направления через общество за свой счет оферты, адресованной этим лицам и содержащей указание цены и других условий продажи. Участники общества имеют преимущественное право покупки доли ООО или части доли участника ООО по цене предложения третьему лицу или по отличной от цены предложения третьему лицу и заранее определенной уставом общества цене.

    — образец заполнения Р14001 при нотариальной купле-продаже доли ООО третьему лицу

    Р14001 покупка доли ООО

    Форма Р14001 применяется при покупке доли у общества третьим лицом, а также при покупке доли у общества участником. Для этого заполняется стр.1 заявления, соответствующие из Листов В, Г, Д, Е – участников ООО, Лист 3 — доля ООО, Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает руководитель общества. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую подаются следующие документы:

    — форма Р14001, заверенная нотариусом;
    — заявление о выходе участника из общества, заверенное нотариусом (если выход участника и продажа доли ООО происходит одним этапом);
    — решение (протокол) о продаже доли, принадлежащей обществу;
    — договор о продаже доли принадлежащей обществу третьему лицу или участнику (форма договора простая письменная);
    — квитанция или другой документ, подтверждающий оплату доли по договору.

    Внимание! Преимущественное право покупки доли ООО в данном случае не распространяется.

    — образец заполнения Р14001 при покупке доли ООО третьим лицом

    — образец заполнения Р14001 при покупке доли ООО участником общества

    Р14001 дарение доли ООО

    Форма Р14001 применяется при дарении доли ООО. Для этого заполняется стр.1 заявления, соответствующие из Листов В, Г, Д, Е – участников ООО и Лист Р – заявитель. Заявителем в данном случае выступает даритель доли. При дарении доли заявление Р14001 на госрегистрацию изменений в налоговую подает сам нотариус.

    Внимание! Когда получить одобрение участников требуется по уставу, даритель должен направить в общество уведомление о намерении подарить свою долю. Это значит, что даритель подает уведомление генеральному директору (под роспись) либо направляет его на юридический адрес. Также в уставе могут быть прописаны иные варианты уведомления общества. Законодательством предусмотрено время на получение ответа от общества – 30 дней либо иной срок, прописанный в уставе организации (п.10 ст.21 14-ФЗ). Согласием будет считаться получение от всех участников общества письменного заявления о том, что участник не возражает против отчуждения доли путем дарения. Если же один или несколько участников высказались против отчуждения, то оформить сделку дарения нельзя – она будет считаться ничтожной. В таком случае участник должен иным образом отчуждать свою долю. Если от участников вообще не получено ответа, то это будет считаться согласием на отчуждение доли.

    — образец заполнения Р14001 при дарении доли ООО

    

    Р14001 наследование доли ООО

    Форма Р14001 применяется при наследовании доли ООО. При этом заполняется стр.1 заявления, Листы Д на наследодателя и на наследника, Лист Р – заявитель. Заявителем по данному виду регистрации является сам наследник. При наследовании доли нотариус заверяет заявление Р14001, подписанное наследником, документы подаются на госрегистрацию изменений в налоговую вместе с нотариальной копией свидетельства о наследовании и решением (протоколом) ООО, подтверждающим переход доли или части доли к наследникам граждан, являвшихся участниками общества.

    Наследство доли может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства, то есть со дня смерти участника ООО. Если же за это время наследники не находятся либо не хотят вступать в права наследования, то доля умершего участника переходит на баланс общества.

    Внимание! Для возникновения права на участие в управлении делами общества наследнику необходимо получить свидетельство о праве на наследство доли у нотариуса, ведущего наследственное дело, после чего, в случае если умерший не был единственным участником, письменно обратиться к участникам ООО за получением согласия на переход доли общества.

    В соответствии с Федеральным законом N 14-ФЗ, Глава III, ст.21, пкт.8 доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан, являющихся участниками общества, если иное не предусмотрено уставом ООО. А уставом общества может быть предусмотрено, что переход доли в уставном капитале общества к наследникам допускается только с согласия остальных участников общества.

    Если в получении согласия на переход к наследнику доли в уставном капитале общества отказано, то наследник на основании полученного им свидетельства о праве на наследство на долю в уставном капитале общества в соответствии с ч. 2 ст. 1176 ГК РФ вправе получить действительную стоимость унаследованной доли либо с согласия наследника соответствующую ей часть имущества. Действительная стоимость доли при этом определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествовавший смерти участника общества, и выплачивается наследникам в течение одного года со дня перехода доли к обществу, если меньший срок не предусмотрен уставом (Федеральный закон N 14-ФЗ, Глава III, ст.23, пкт.5, 8).

    — образец заполнения Р14001 при наследовании доли ООО

    Р14001 смена юридического адреса ООО

    Смена адреса ООО в ЕГРЮЛ без внесения изменений в устав осуществляется по форме Р14001, новый юридический адрес указывается на Листе Б заявления. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подаются документы на новый юридический адрес (копия свидетельства о праве собственности, копия договора аренды).

    — Р14001 смена юридического адреса образец

    — смена юридического адреса пошаговая инструкция

    Р14001 смена директора ООО

    Форма Р14001 применяется при смене директора ООО. При назначении на должность нового директора ООО заполняется стр.1 заявления, Лист К о прекращении полномочий старого директора и Лист К о возложении полномочий на нового генерального директора общества, Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает новый директор ООО. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подается решение (протокол) о назначении нового генерального директора ООО.

    — форма Р14001 смена директора ООО образец заявления

    — смена директора пошаговая инструкция

    Р14001 смена паспортных данных директора ООО

    Форма Р14001 применяется при смене паспортных данных генерального директора ООО. При этом заполняется стр.1 заявления, Лист К об изменении сведений о лице, Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает генеральный директор ООО. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подается решение (протокол) о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой паспортных данных генерального директора ООО.

    Внимание! Если руководитель общества сменил фамилию, регистрацию по месту жительства в РФ, паспорт гражданина РФ, то сообщать об этом в налоговую инспекцию по форме Р14001 не является обязательным. Органы Федеральной миграционной службы сами передадут изменения в налоговый орган, который внесет необходимые данные в Единый государственный реестр юридических лиц (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава II, ст.5, пкт.4, пятый абзац).

    — форма Р14001 образец заявления при смене паспортных данных директора ООО

    Р14001 смена паспортных данных участника ООО

    Форма Р14001 применяется при смене паспортных данных участника ООО. При этом заполняется стр.1 заявления, Лист Д внесение изменений в сведения об участнике, Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает генеральный директор ООО. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подается решение (протокол) о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой паспортных данных участника ООО.

    Внимание! Если участник общества сменил фамилию, регистрацию по месту жительства в РФ, паспорт гражданина РФ, то сообщать об этом в налоговую инспекцию по форме Р14001 не является обязательным. Органы Федеральной миграционной службы сами передадут изменения в налоговый орган, который внесет необходимые данные в Единый государственный реестр юридических лиц (Федеральный закон N 129-ФЗ, Глава II, ст.5, пкт.4, пятый абзац).

    — форма Р14001 образец заявления при смене паспортных данных участника ООО

    

    Р14001 изменение кодов ОКВЭД ООО

    Форма Р14001 применяется при внесении изменений в сведения о кодах по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). При этом заполняется стр.1 заявления, Лист Н стр.1 заявления — виды деятельности, подлежащие внесению, Лист Н стр.2 заявления — виды деятельности, подлежащие исключению, Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает генеральный директор ООО.

    Если Вам необходимо добавить дополнительные виды деятельности:
    1. Выбираем необходимые виды деятельности по ОКВЭД (не менее 4-х цифровых знаков);
    2. Вписываем их в Лист Н стр.1 заявления Р14001 в «Коды дополнительных видов деятельности» в соответствии с образцом, представленным ниже.

    Если Вам необходимо исключить дополнительные виды деятельности:
    1. Выбираем виды деятельности, подлежащие исключению (текущие виды деятельности можно посмотреть в выписке из ЕГРЮЛ, в случае её отсутствия заказать актуальную электронную выписку из ЕГРЮЛ можно );
    2. Вписываем их в Лист Н стр.2 заявления Р14001 в «Коды дополнительных видов деятельности» в соответствии с образцом, представленным ниже.

    Если Вам необходимо изменить основной вид деятельности:
    1. Вписываем новый код в Лист Н стр.1 заявления Р14001 в «Код основного вида деятельности»;
    2. Вписываем старый код в Лист Н стр.2 заявления Р14001 в «Код основного вида деятельности»;
    3. Если необходимо оставить старый код основного вида деятельности, вписываем его как дополнительный в Лист Н стр.1 заявления Р14001 в «Коды дополнительных видов деятельности» в соответствии с образцом, представленным ниже.

    Внимание! Код основного вида деятельности может быть только один. Коды заполняются построчно слева направо. Указывается не менее 4-х цифровых знаков вида деятельности. При необходимости заполняется несколько листов Н заявления. Пустые листы заявления нумеровать и распечатывать не нужно, т.е. если Вы только добавляете виды деятельности, то распечатывать пустой «Лист Н страница 2» заявления не требуется.

    При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подается решение (протокол) о внесении изменений в сведения о кодах по ОКВЭД.

    — образец заполнения Р14001 изменение кодов ОКВЭД ООО

    Р14001 исправление ошибок в ЕГРЮЛ об ООО

    Форма Р14001 применяется в ситуациях, когда в ЕГРЮЛ содержится ошибка, а в учредительных документах все данные верны. При этом заполняется стр.1 заявления, где ставится цифра 2 — в связи с исправлением ошибок, допущенных в ранее представленном заявлении, указывается ГРН поданного ранее заявления, содержащего ошибки и вносятся необходимые исправления в соответствующие листы; Лист Р — заявитель. Заявителем в данном случае выступает генеральный директор ООО. При подаче на госрегистрацию изменений в налоговую с формой Р14001, заверенной нотариусом, подается решение (протокол) о внесении изменений в связи с исправлением ошибок, допущенных в ранее представленном заявлении.

    — форма Р14001 образец заполнения заявления при исправлении ошибок в ЕГРЮЛ об ООО

    

    Подготовить комплект документов для внесения изменений по форме Р14001 онлайн

    Хотите внести изменения в ЕГРЮЛ, но нет желания разбираться в тонкостях заполнения формы Р14001 и боитесь получить отказ? Воспользуйтесь онлайн-сервисом оформления документов, который поможет Вам подготовить документы на регистрацию изменений без ошибок! Наши юристы проверят подготовленные документы и дадут необходимые консультации и ответы на любой вопрос.

    Порядок принятия решения о смене директора компании

    Процесс принятия решения о замене (то есть, увольнении) действующего директора организации мало чем отличается от процедуры по принятию решения о его назначении. Исключением, соответственно, является только тот факт, что субъект снимается с должности, а не принимается на нее.

    Данная процедура должна осуществляться согласно положениям законодательства, в частности, ФЗ № 14 от 08.02.1998г. «Об ООО» и нормам Трудового Кодекса РФ.

    Чтобы правомерно сместить с должности текущего гендиректора предприятия, учредитель должен иметь достаточные основания, которыми могут считаться следующие:

    • период действия директорских полномочий, обозначенных в Уставе фирмы и контракте с субъектом, подошел к концу, и пролонгация не предполагается;
    • сам директор предоставил учредителю соответствующее заявление с прошением об увольнении по собственному желанию;
    • ряд условий, обозначенный в статьях действующего трудового законодательства.

    Основные трудности рассматриваемой процедуры заключаются во внесении изменений в ЕГРЮЛ.

    Особенности увольнения директора компании по решению учредителя

    Сведения об исполнительном органе компании, то есть гендиректоре, отражаются в ЕГРЮЛ (ФНС РФ). Для внесения необходимых корректировок в него, в соответствующую инстанцию подается заявление Р14001 по установленной форме. Шаблон рассматриваемого документа был утвержден Распоряжением ФНС РФ № ММВ/7/6/25@ от 25.01.2012г. В бумаге должны отражаться личные и профессиональные сведения о лице, снимающегося с должности, и о субъекте, претендующим на нее. При этом, данное заявление должно подписываться обеими сторонами.

    Все решения относительно смены управленца и принятия на его должность нового субъекта должны выноситься на обсуждение общего собрания директоров (если подобное предусмотрено Уставом предприятия), итоги которого необходимо оформлять в виде протокола. Когда учредитель является единственным основателем фирмы, протокол составлять не требуется (как и проводить подобное собрание). Единственный учредитель может правомерно уволить директора своего бизнес-субъекта путем публикации соответствующего распоряжения, в котором важно обозначить основание увольнения, так как директор компании признается таким же сотрудником, как и все прочие наемные трудоустроенные лица, что подразумевает неправомерность увольнения без наличия весомых оснований. Законодательство предусматривает такие правомерные основания для снятия с должности нанятого управленца:

    • приведенные в ст. 80, 81 ТК РФ общие причины для увольнения субъекта;
    • дополнительные причины, приведенные в ст. 278 ТК РФ.

    Исходя из волеизъявления единственного учредителя, директор предприятия может быть снят с должности в следующих случаях:

    • на субъект было наложено дисциплинарное взыскание ввиду соответствующего правонарушения. При этом, оно было тщательно исследовано, и учредитель пришел к выводу, что увольнение подчиненного является соразмерным наказанием;
    • директор компании, снимаемый с должности, принял управленческое решение, по факту которого учредитель понес существенные финансовые убытки или имущественный урон. При этом, решение работником высшего звена принималось, исходя из его личных эмоциональных переживаний или относилось к той области, в которой он не компетентен;
    • компания находится в состоянии банкротства и ликвидации;
    • учредитель продает компанию.

    Приведенный перечень причин не является исчерпывающим. Детальнее перечень возможных оснований приведен в указанных статьях ТК.

    Также важно отметить, что согласно п. 32 ПП ВС РФ № 2 от 17.03.2004г., в случае смены состава учредителей (даже единственного) компании, директор не может быть уволен на этом основании. Помимо этого, в ст. 278 ТК РФ отмечается, что владелец имущественных массивов может правомерно решить аннулировать действие трудового соглашения с управленцем, исходя из личных взглядов. Подобного решения будет достаточно для снятия субъекта с должности.

    Как отмечалось ранее, корректировки, обусловленные снятием с должности управленца, оформляются решением единственного основателя компании. В отличие от аналогичной процедуры в фирме, где учредителей – несколько, процесс имеет следующие особенности:

    • наличие единственного учредителя ликвидирует необходимость организации собрания участников ООО и оформления протокола о прошедшем мероприятии;
    • решение о смене управленца оформляется с учетом положений ст. 39 ФЗ № 14.

    Образец решения единственного учредителя о смене директора является нерегламентированным законодательством документом. Его форма не установлена ни на федеральном уровне, ни на региональном. Таким образом, структура Решения о смене директора и перечень сведений, которые должны содержаться в нем, остаются в полномочиях учредителя.

    Однако, важно принимать во внимание устоявшуюся юридическую практику, а также форму заявлений, подаваемых в связи со сменой управленца. С учетом них, справедливо резюмировать, что решение о смене гендиректора при единственном учредителе должно составляться с учетом таких правил:

    1. Оформление желательно на фирменном бланке компании.
    2. В шапке документа, в верхнем левом углу, обозначается наименование бумаги, то есть «Решение единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «Условное» о смене директора».
    3. Ниже прописываются номер и дата оформления бумаги.
    4. Затем уточняются реквизиты единственного учредителя. Если им является физическое лицо, вписываются его паспортные сведения. Если же основателем фирмы выступает какая-либо организация, необходимо вписать ее полное наименование, дату регистрации, а также общие сведения о ее руководителе (ФИО и должность).
    5. После этого с правой стороны бумаги прописывается слово «Решил».
    6. Ниже, в виде маркированного списка, приводятся положения о снятии с должности текущего директора и оформлении нового субъекта в качестве управленца компании. В обстоятельствах, когда имеются особые нюансы процедуры, они также подлежат отражению.
    7. В завершении единственный учредитель компании должен подписать документ, после чего – завизировать бумагу печатью.

    Порядок действий при смене директора компании

    Порядок действий при снятии с должности директора предприятия заключается в следующем:

    1. Единственный учредитель публикует распоряжение об увольнении текущего управленца и одновременно составляет Приказ об оформлении нового субъекта на рассматриваемую должность.
    2. На протяжении первых трех дней с даты постановления о смене директора компании должно быть оформлено заявление формы Р14001. Документ также должен быть заверен у нотариуса, после чего направлен в локальный орган ФНС РФ. Подавать бумагу имеет право как сам учредитель, так и его доверенное лицо.
    3. По прошествии пяти рабочих дней сотрудниками государственной структуры формируется новый лист записи в ЕГРЮЛ. По факту получения данного листа необходимо внести корректировки во все внутренние бумаги компании. Помимо этого, об изменениях требуется оповестить банковские структуры, а также всех контрагентов предприятия.

    Практика демонстрирует, что компании, сменившие управленца, делают рассылку официального уведомления о рассмотренном событии на фирменном бланке с указанием сведений о новом директоре фирмы.

    Также важно отметить, что если увольнение управленца происходит ввиду волеизъявления единственного учредителя, а не по факту совершения субъектом каких-либо дисциплинарных проступков, увольняемому лицу положены компенсационные выплаты на основании ст. 279 ТК РФ. Объем подобных сумм составляет его трехкратную среднюю зарплату.

    Указанная сумма может быть увеличена путем внесения соответствующих сведений в трудовое соглашение с субъектом. Однако, выплаты в объеме ниже установленного федеральным законодательством запрещены.

    В условиях, если между сторонами возникнет конфликт относительно рассмотренных средств, увольняемому директору потребуется доказать наличие документально зафиксированного положения о повышении трехкратного объема компенсации.

    Нюансы процедуры смены директора компании

    Одним из наиболее распространенных нюансов процедуры смены директора компании является смена управленцем фамилии, паспортных данных, либо прописки.

    В подобном случае необходимо оформить Приказ о соответствующих корректировках в личной информации сотрудника. Данный Приказ прикладывается к трудовому соглашению.

    Сведения об изменениях в фамилии директора сотрудники ФМС РФ самостоятельно направляют в ФНС РФ. При этом, начиная с 2011 года, на основании ФЗ № 169 от 01.06, компаниям не обязательно уведомлять государственные структуры об изменениях подобного рода, В завершении процедуры все изменения будут отражены в ЕГРЮЛ.

    В случае, если директор сменил прописку, дополнительных соглашений не требуется.

    Если по прошествии положенного времени рассмотренные данные не отражаются в ЕГРЮЛ, директору самому необходимо подать форму Р14001.

    Приведенные процедуры рекомендуется осуществить либо до начала процесса увольнения текущего директора, либо после его завершения. Это существенно облегчит снятие управленца с должности.

    Еще одной особенностью является увольнение текущего директора без наличия нового кандидата на рассматриваемую должность. Данные обстоятельства, тем не менее, не означают, что управленца нельзя уволить. Нюансом процедуры становится тот факт, что вместо нового кандидата на появившуюся вакансию должен быть оформлен сам единственный учредитель. В случае, когда основателей компании несколько, выбирается один субъект, который временно или постоянно будет представлять интересы предприятия. То есть, оформление учредителя в качестве директора фирмы может осуществляться как на временной основе, так и на постоянной. В любом случае, в Приказе о принятии на должность необходимо отразить периодичность, то есть «до нахождения кандидата на должность», либо до конкретной даты.

    Таким образом, единственный учредитель компании достаточно оперативно и без излишней бумажной волокиты может снять с должности подчиненного-директора. Чтобы грамотно все оформить, ему необходимо ознакомиться с порядком замены директора до начала процедуры увольнения и принятия на должность нового субъекта.

    Оставьте комментарий