Характеристика для юриста

Содержание

Характеристика на студента 2 курса 5 группы юридического факультета Крымского юридического института Одесского национального университета внутренних дел Самохина Федора Евгеньевича.

Студент Самохин Федор Евгеньевич проходил производственную практику с 25.06.12 по 13.07.12. За время прохождения практики ознакомился и усвоил нормативные акты: Семейный Кодекс Украины, ЗУ » Об адвокатуре», Гражданский Кодекс Украины (частично), ЗУ «О судебном сборе», ГПК Украины, УПК Украины, КАС Украины, Налоговый Кодекс Украины и др.

За время прохождения практики проявил достаточные теоретические знания в сфере права, а именно в семейном, гражданском, административном.

Зарекомендовал себя как ответственный, пунктуальный, добросовестный, исполнительный работник. Запланированную программу практики выполнил в полном объеме: ознакомлен с деятельностью и структурой адвокатуры, с нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность адвоката, с правовой этикой, правами и обязанностями адвоката, приобрел необходимые теоретические навыки по подготовке процессуальных документов, а именно: исковых заявлений, кассационных и апелляционных жалоб, жалоб в Прокуратуру, различных ходатайств, участвовал в судебном заседании по гражданскому делу, изучал и анализировал судебную практику по делам о взыскании алиментов. В некоторых сложных задания проявил себя как творческая личность, что является положительным качеством юриста-практика. На основании вышеизложенного и по результатам прохождения производственной практики заслуживает оценку — отлично.

Еще примеры характеристик студента в места прохождения практики в юридическом сфере:

  • Характеристика студента специальности «Правоведение»
  • Характеристика студента с места практики в районном суде
  • Характеристика студента с места практики в центральном суде
  • Характеристика студента с места практики в юридической сфере
  • Характеристика студента с места практики по специальности «Правоведение»
  • Характеристика студента с места практики для юриста
  • Характеристика студента с места практики юридического факультета
  • Характеристика студента целевого набора по прохождению практики в правоохранительных органах
  • Характеристика по практике по специальности «Гражданское право»

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример позитивной характеристики юрисконсульта

В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу. Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии.

Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы. Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.

Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы.

Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.

Осуществляет регулярное ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по насущным юридическим вопросам. Добросовестно исполняет другие должностные полномочия юрисконсульта.

Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. Регулярно овладевает новыми правовыми знаниями. В настоящее время успешно завершает обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова.

К выполнению своих должностных полномочий относится исключительно ответственно. Работоспособен, энергичен. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.

В сложных ситуациях действует хладнокровно и предприимчиво, руководствуясь законодательством и исходя из интересов предприятия. Решения по правовым вопросам принимает правильно, в отведенные для этого сроки, оперативно и доходчиво доводит до сведения заинтересованных сторон соответствующую информацию. Методами коммуникации и обработки правовой информации, в т.ч. документированной, владеет свободно.

С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает строго. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на должность ведущего юрисконсульта.

характеристика с места работы на юрисконсульта

Ф.И.О. работает в. с 1995 года. Сначала работала ведущим инженером производственно-технического отде-ла, потом начальником этого же отдела, а с 2004 г. начальник планово-экономического сектора.

Ф.И.О. пользуется уважением среди коллег, активно принимает участие в общественной жизни института, общительна, дисциплинирована, исполнительна. В общении с коллегами и руководством проявляет вежливость и тактичность. Является членом профсоюза.

За время работы в. Ф.И.О. неоднократно поощрялась руководством организации, а в 2002 г. была признана и награждена дипломом «Лучший по профессии».

  • Образец характеристики с места работы (пример)
  • Характеристика в суд (образец)
  • Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. К определению относятся ваши личные и деловые качества.

    В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней.

  • Внешняя характеристика составляется по инициативе работника (для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса) или по устной (письменной) просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т. д.
  • Внутреннюю характеристику применяют лишь внутри организации в тех случаях, которые определенны внутренними нормативными актами. Примером может послужить перевод работника на вакантную должность или же его переход в другой отдел и т.д.
  • Любая характеристика с места работы должна составляться по общим рекомендациям и предусмотренным правилам.

    Отдельно от иных можно назвать характеристику с места работы, которую запрашивает суд, поскольку в большинстве случаев, неизвестно какие именно сведения нужны государственной организации от работодателя о его подчиненном, находящимся под следствием. Именно поэтому человеку, которому необходимо составить такой документ, необходимо перед этим пообщаться с работником или его личным адвокатом.

    Составление характеристики на работника

    Характеристика должна составляться непосредственным начальником работника или сотрудником отдела кадров. Этот документ оформляется на фирменном бланке стандартного листа и подписывается самим директором организации или уполномоченным лицом.

    Любая характеристика должна состоять из таких частей:

    1. Часть заголовка. Здесь вы должны указать: название документа (располагается по центру) дату составления и реквизиты своей организации.
    2. Анкетные данные о своем подчиненном. В большинстве случаев это первый абзац документа. Здесь должны быть: ФИО работника без каких-либо сокращений, его дата рождения, а также полученное образование.
    3. Информация о трудовой деятельности сотрудника. В данной части необходимо описать трудовую деятельность человека в вашей организации, а это дата его приема на работу, если имеется, то и карьерный рост, а также самые значимые достижения.
    4. Оценка деловых и личных качеств вашего подчиненного или сотрудника. В этой части должен быть представлен уровень его профессионализма, деловая хватка, полученные поощрения или же взыскания, работоспособность, этические и психологические качества. Помимо этого, указываются также его взаимоотношения с коллективом в организации.
    5. Заключительная часть. Здесь показывается цель составления самой характеристики (характеристика составлена для представления в…). Следует отметить, что эта часть используется лишь во внешней характеристике.

    помогите написать характеристику на юриста с места работы.

    MART АБРАМОВИЧ Ученик (238), закрыт 7 лет назад

    Федор Федоров Гений (54392) 7 лет назад

    Среди обитателей проекта «Ответы», и это особенно касается лиц, которые самонадеянно мнят себя будущими юристами (адвокатами, прокурорами, судьями и президентами). бытует мнение, что самый лучший способ обучения — это использование коллективного разума более старших и опытных товарищей.

    И это глубоко ошибочное, архипорочное мнение.

    И все же, глубоко сострадая, и испытывая чувство жалости, — помогаю написать Вам характеристику: Итак:

    В левом верхнекм углу

    Имярек лица, дающего хараактеристику

    Имярек — характеризуемый

    По центру листа формата А4 текст следующего содержания «ХАРАКТЕРИСТИКА»

    С новой строки, Имярек, занимал должность юриста в (имярек лица, дающего характеристику) в период с 01.01.1763 г. по 01.01.20012 г (даты изменит самостоятельно, воспользовавшисбь григорианским календарем, либо принятым в Вашей стране летоисчсилением)

    В должностные обязанности Имярек вменялось (указываете должностные обязанности, согласно Тарификационного справочника должностей и профессий)

    В период работы участвовал в 12 762 судебных заседания в мировом суде 2346 судебного участка города Лентяйград, В этот же перод времени составил 4, 84 договора купли-продажи картофельной шелухи, 5, 01 договор лизинга губозакатывательных машинок, 67 справок о состоянии претензионно-исковой работы, зарегистрировал в ИФНС РФ по г. Лентяйску 354 контрольно-кассовых аппарата, там же безрезультатно отстоял 257 очередей для сдачи декларации по Налогу на добавленную стоимость, 56 раз безуспешно и нерезультативно писал заявления о переводе организации на УСН, обращаясь в Роскадастр.

    Имярек неоднократно (6 раз) участвовал в заседаниях Арбитражного суда г. Лентяйска, после чего в отношении организация неоднократно возбуждеались дела о несостоятельности (банкротстве) .

    Иярек постоянно совершенствуетя в профессиональном мастерстве, приобретая и глубоко изучая комиксы про Бэтмэна.

    Трижды проходил повышение квалификации при машиностроительном заводе им. А. Камю, приобретя дополнительную квалификацию — налоговый консультант-дезинформатор, освобожденный сотудник профсоюзной оргнизации, PR-менеджер.

    Личные качества — морально стоек, не умеет работать в команде, отрицательно относится к критике, впадая в трехнедельные запои после полученных замечаний.

    А вообще он парень нелохой

    дата, подпись

    Источник: Не адвокат Федор Федоров

    Характеристика юриста с места работы

    В этой статье, хочется затронуть вопрос о том, как чувствует себя юрист, находясь на своем рабочем месте, насколько большая ответственность возлагается на него, и какую заработную плату он получает за осуществление своей непростой деятельности. Рассмотрим также, зачем нужна характеристика юриста с места работы . Такую характеристику дает работодатель, то есть по сути, он оценивает работу юриста и дает письменное заключение об его компетенции.

    Хочется сразу сказать о том, что то, что мы делаем, создаем или производим, не всегда приходится по вкусу нашему работодателю. Именно по этой причине иногда возникают некоторые споры, разрешить которые впоследствии бывает трудновато. Однако, профессия юриста не самая простая. Здесь нужно логическое мышление, невероятно хорошая память, а самое главное, потребуется практика в данной сфере. Хотя, если человек всю свою жизнь занимается одним и тем же делом, естественно, ему и проще работать, даже несмотря на то, что наше законодательство постоянно обновляется.

    Работая постоянно в одном и том же месте, уже сработавшись в полной мере с присутствующим коллективом, желание заниматься любимым делом постоянно возрастает. Именно на это и смотрит непосредственный начальник, ведь если не будет стремления к работе, то и конечно не будет и самой работы, а в первую очередь, не будет и хорошей заработной платы. Ведь, как известно, хорошие юристы — достойно получают, причем именно за свой профессиональный подход к делам.

    Характеристика юриста с места работы основывается именно на всех выше перечисленных качествах, которые сформировываются не за один год работы в данной сфере. Конечно, придется затратить большое количество времени и сил, чтобы данная характеристика была немного лучше стандартного образца, а как известно, в наше время нужно немного индивидуальности, что подразумевает — приводить в действие только свои мысли, и тогда результат не заставит себя долго ждать.

    Это так же значит, что проработав юристом в одном месте, пускай даже около шести месяцев, хорошая характеристика от работодателя будет обеспечена, если вы подойдете к работе со всей ответственностью. Причем, она будет очень полезна в будущем, при устройстве на другое место работы, ведь почти любой нынешний, современный работодатель, в первую очередь обращает внимание на резюме, в приложении которого обязательно должно быть присутствие той самой характеристики.

    Краткое описание

      АДВОКАТ: КАК ОВЛАДЕТЬ ПРОФЕССИЕЙ, ЕЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

    Профессия юриста занимает важные позиции во всех областях человеческой жизнедеятельности. Наработав двухлетний опыт и выдержав квалификационное испытание, правовед может взять на себя функции адвоката. Какие особенности у специальности, ее преимущества и перспективы – расскажем далее.

      Кто такой адвокат

    Слово «адвокат» имеет латинские корни, переводится как «звать на помощь». Первые защитники интересов людей появились в древнеримскую эпоху, часто это были ораторы, не имевшие к законам никакого отношения. Профессиональные требования к адвокатам появились гораздо позже. Суды начали требовать от правозащитников знания права, они должны были состоять в специальных списках матрикулах, куда заносились люди с определенным уровнем доходов. Такое устройство института правозащитников стало основой современной адвокатуры.
    На Руси профессия, близкая современной, появилась в XV веке. Так, в Нижнем Новгороде для защиты своих интересов на суде люди могли нанимать поверенного. Такое право предоставлялось глухонемым, старикам, женщинам, детям, монастырским служителям.
    Первые упоминания слова «адвокат» относятся к XVIII веку, оно обозначало представителей сторон. Позже, во времена Николая I, было введено понятие стряпчего, который по функционалу больше похож на современного адвоката. Эти специалисты состояли в коммерческих судах и вели дела граждан по вопросам торговли. Стать стряпчим было не просто. Претендент должен был иметь аттестат, документы о прежних местах трудоустройства для включения в специальный список суда.
    Профессия в современном понимании появилась только в 1864 году после перестройки судебной системы Александром II. Во времена его правления все судебные разбирательства стали проходить при участии правозащитников. Именно тогда начинается история российского института адвокатуры. Частнопрактикующие специалисты появились после революции 1917 года.
    Какие функции возлагаются на адвоката:
    ✔ Применение на практике положений действующего законодательства, различных НПА
    ✔ Юридический консалтинг, оформление справок
    ✔ Планирование защиты прав людей, юрлиц, государственных институтов
    ✔ Содействие при подготовке исков, обращений, претензий, ходатайств, отзывов и иной юридической документации
    ✔ Запрос в различные инстанции сведений, экспертиз, испытаний, заключений, свидетельских показаний для надежной оборонной позиции клиента
    ✔ Предоставление подзащитному сведений об этапах, исходе рассмотрения его дела
    Кроме того, адвокат делает все от него зависящее для оправдания подзащитного или доказывает возможность применения при квалификации деяния смягчающих дело обстоятельств. Работа правоведа связана с защитой интересов личности в ходе следственных действий, судебного разбирательства.

      Плюсы и минусы профессии

    Работать адвокатом очень интересно. Такой специалист многопрофильный, так как ему приходится разбираться во многих областях.
    Адвокат обладает рядом преимуществ:
    ✔ Знание законов и иных НПА, которое выручает при затруднительных ситуациях
    ✔ Свободный график работы и возможность регулировать нагрузку
    ✔ Постоянное самосовершенствование
    ✔ Возможность получать высокий заработок, заниматься частной практикой
    Как и любая другая профессия, специальность не лишена минусов:
    ✔ Высокая ответственность, так как решения влияют на судьбу человека
    ✔ Зависимость дохода от количества (состоятельности) клиентов, характера дела, результатов решения суда или административного органа
    ✔ Постоянное эмоциональное напряжение: от специалиста требуется особая внимательность, кропотливость, дотошность
    ✔ Вероятность разлада с клиентом, когда его не устраивают результат
    Если не пугают недостатки профессии, вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и находчивы, то профессия правозащитника – для вас.

      Какими качествами должен обладать адвокат

    Что нужно для того, чтобы стать адвокатом? Иметь диплом юриста мало. В нужный момент специалист должен оперативно находить решения, от которых зависит исход дела. Поэтому у него должны быть развитый интеллект, ораторские способности и стремительная реакция. Открытость новым знаниям, большое чувство ответственности, безупречный внешний вид – также немаловажные характеристики адвоката.
    Чтобы быть успешным, человек должен отлично разбираться в законодательстве. От специалиста по уголовным делам требуется знание УК, по административным – КоАП, а также тех законов, нарушение которых вменяется клиенту.
    Адвокат обязан быть в курсе всех изменений законодательных НПА, знать позицию Верховного суда, ЕСПЧ по тем или иным направлениям.
    Специальность также предъявляет к человеку следующие требования:
    ✎ Умение хранить конфиденциальную информацию
    ✎ Логическое, аналитическое мышление
    ✎ Сдержанность
    Адвокат должен быть хорошим психологом, уметь находить ключ к клиенту, добиваться от него искренности и доверительного отношения. От этого зависит результат сотрудничества.

    Где учиться


    Получить образование правозащитника сегодня возможно во многих многопрофильных вузах. Однако дипломы топовых учебных заведений котируются лучше.
    Направления обучения:
    Юриспруденция (40.00.00)
    Вузы:

      • Академия гражданской защиты МЧС России (АГЗ) Гуманитарный факультет
      • Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России (ВАВТ) Международно-правовой факультет
      • Государственная классическая академия имени Маймонида (ГКА) Факультет философии и юриспруденции
      • Государственный академический университет гуманитарных наук (ГАУГН) Юридический факультет
      • Государственный университет управления (ГУУ) Институт государственного управления и права
      • Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова (МГГУ Шолохова) Институт политики, права и социального развития
      • Московский государственный гуманитарно-экономический университет (МГГЭУ) Факультет юриспруденции
      • Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (МГИМО) Международно-правовой факультет
      • Московский государственный областной университет (МГОблУ) Юридический факультет
      • Московский городской педагогический университет (МГПУ) Юридический факультет
      • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Юридический факультет
      • Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Юридический институт
      • Московский городской университет управления Правительства Москвы (МГУУ)
      • Московская государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина (МГЮА)
      • Московский гуманитарный университет (МосГУ) Юридический факультет
      • Московский университет МВД России (МосУ МВД) Международно-правовой факультет
      • Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Институт социально-гуманитарного образования
      • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) Факультет права
      • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Юридический факультет
      • Российский государственный университет правосудия (РГУП)
      • Российская государственная академия интеллектуальной собственности (РГАИС) Юридический факультет
      • Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Юридический факультет
      • Российский государственный социальный университет (РГСУ) Юридический факультет
      • Российская правовая академия Министерства юстиции РФ (РПА)
      • Российская таможенная академия (РТА) Юридический факультет
      • Российский университет дружбы народов (РУДН) Юридический факультет
      • Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (РЭУ) Юридический факультет
      • Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ФУ) Юридический факультет; Факультет открытого образования

    Здесь готовят специалистов международного, отечественного права разных юридических профилей. Специальность в 2019 году также можно получить в специализированных вузах МВД, военных училищах.
    Сколько лет нужно учиться на адвоката, зависит от выбранной формы обучения. На очном отделении срок учебы составляет 4 года, на заочном – 3,5 года. Второе высшее можно получить за 3 года. Как поступить на то или иное отделение, лучшие уточнить у членов приемной комиссии вуза, так как порядки отличаются. Чтобы узнать, какие предметы и экзамены нужно сдавать, изучите сайт учебного заведения. Чаще всего это русский, история, обществознание, иностранный язык.

    Где работать

    Законодательство запрещает адвокатам вести частную практику и одновременно занимать должность в какой-либо организации. Чтобы начать работать по профессии, необходимо пройти 6-месячную стажировку и получить членство в коллегии адвокатов. Специалисты востребованы в судебных органах, адвокатских бюро, компаниях с юридическим профилем.
    Многие крупные предприятия имеют штатных правозащитников, надежных и проверенных, чтобы в случае судебных разбирательств не искать подходящего специалиста. Кроме отстаивания интересов, такой сотрудник проверяет на правильность составления документы предприятия, представляет его интересы в различных ведомствах.
    ✔ «Регионсервис», «КСК групп», «Мегафон», «Трансмашхолдинг», «Юнимилк», «Технониколь» и многие другие крупные компании имеют в своем штате юристов по административным, гражданским делам.

      Какая зарплата у адвоката

    На размер доходов адвоката влияют регион, место работы. Если это частнопрактикующий специалист, учитывается количество клиентов, оформленной документации, профиль деятельности.
    • Средняя по России зарплата адвоката равна 50 тыс. рублей.
    • В Москве этот показатель составляет порядка 200 тыс. рублей.
    • В регионах – до 40 тыс. рублей.

      Карьерные возможности

    После прохождения стажировки новоиспеченный специалист становится помощником адвоката. На этой должности человек приобретает бесценные знания и навыки, которые в перспективе будут приносить большие доходы. Через определенное время адвокат может начинать свою практику, стать членом адвокатского бюро или устроиться в консалтинговую фирму. Устроившись юристом в крупную компанию, правозащитник может со временем «вырасти» от рядового специалиста до руководителя отдела или предприятия, принимать важные управленческие решения.

      Перспективы профессии

    Специальность адвоката является престижной. Ее популярность в ближайшее время будет расти. Ведь защищать свои интересы собственными силами сложно, требуется знание большого количества НПА. Простые граждане, организации все больше обращаются к услугам профессиональных правозащитников, которые ведут гражданские, административные, уголовные, семейные дела.
    Многие представители этой специальности трудятся на себя и получают хорошие средства. Чтобы быть на высоте в своей профессии, человеку необходимо регулярное совершенствование знаний. Победы на судах, позитивные отзывы подзащитных – так шаг за шагом можно стать востребованным, очень хорошо оплачиваемым правозащитником.
    Источник: ЦТР «Гуманитарные технологии»

    Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

    Виды характеристик

    Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

    Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

    Общие правила

    Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.

    После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

    Оформление

    Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

    Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.

    Пример

    Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича. Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

    Далее следует строка, где должно быть отражено образование. Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций. (Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.)

    Дальнейшее оформление

    Перечисление оформляется примерно так:

    1. 1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике».

    2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики».

    3. И так далее.

    Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

    Они наверняка все перечислены в материалах личного дела и трудовой книжке, что и нужно аккуратно, по датам, перенести в соответствующую графу: учитель-методист, присвоена высшая категория, грамоты, благодарности, дипломы и тому подобное. Относительно каждой награды должны быть даны пояснения — за какие именно заслуги она получена.

    Личные данные

    В графе, относящейся к семейному положению, нужно отметить, например: женат, имеет четверых детей. Далее следует текст свободного изложения. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.

    Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания). Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у других преподавателей уроки проходят на должном уровне с хорошим усвоением материала. Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

    Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей. Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С. к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки. Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

    Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования.

    Другие профессии

    Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается. Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.

    В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.

    Внутренняя характеристика

    Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

    Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки.

    В юриспруденции

    Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

    Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

    Детали

    В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

    В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

    Деловые качества

    Главная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника. Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

    Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

    Отличия в делопроизводстве

    Такой вид представлений, как характеристика к поощрению, распространён повсеместно и предусмотрен в кадровом делопроизводстве огромного числа государственных органов и крупных организаций. Поэтому такой документ отнюдь не всегда составляется целиком и полностью с нуля. Существуют инструкции к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, отличные от других формы, как все локальные нормативные акты конкретной организации.

    В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое ещё. Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями. Их рассматривают и кадровые службы, и разнообразные комитеты и комиссии, после чего представление сотрудника к награде почётной грамотой визирует генеральный директор.

    В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных характеристик.
    Только на нашем сайте характеристики составлены под каждую специальность отдельно. Таким образом, ваша производственная характеристика будет не шаблонной, а иметь свой индивидуальный стиль.
    Все характеристики выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *.doc. Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта характеристики.
    Скачав примеры производственных характеристик с web-resume.com.ua прямо сейчас Вы сэкономите много времени и сил на поиск нужного варианта характеристики подходящей именно вам.

    Общий пример характеристики

    Характеристика

    В должности (название должности) Светлана Ивановна работает с марта 2008 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.
    Свою работу на должности (название должности) выполняет с высоким качеством и ответственностью. Своевременно и правильно выполняет порученные ему (ей) задания. Осуществляет действенный контроль за (перечень обязанностей для данной должности).
    Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает настойчиво. К выполнению своих должностных полномочий относится старательно, инициативно.
    Обладает высокой работоспособностью. Рабочее время расходует производительно и бережно.
    При возникновении конфликтных ситуаций ведет себя корректно, сдержанно. С коллегами поддерживает ровные взаимоотношения.
    Пользуется у руководства компании большим доверием. Критику в свой адрес воспринимает с пониманием, над имеющимися недостатками работает результативно и устраняет их в короткие сроки.
    ВЫВОДЫ
    1. Занимаемой должности соответствует.
    2. Достойна назначения на должность (название должности).

    Примеры характеристик по специальностям

    Пример характеристики директора.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики главного бухгалтера.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики водителя.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики инженера.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики юрисконсульта.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики продавца-консультанта.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики секретаря-референта.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики ведущего экономиста.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики военнослужащего.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Пример характеристики студента-выпускника.

    ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ.

    Оставьте комментарий