Исчисление трудового стажа

Какие условия необходимы для назначения пенсии

Выход на пенсию для гражданина возможен при соблюдении следующих основных условий:

  • Достижение пенсионного возраста – на данный момент для мужчин 60 лет и 55 лет для женщин. К моменту окончания реформы он увеличиться для женщин до 60 и для мужчин до 65 лет. В процессе переходного периода, будет проводиться увеличение на 6 месяцев в течение каждого года. Обратите внимание, что для представителей ряда специальностей, в зависимости от сложности условий работы и прочих факторов, возможен досрочный выход на общих условиях;
  • Наличие минимального пенсионного стажа для начисления пенсии – под этим понятием подразумевается период, в который гражданин был официально трудоустроен или занимался прочей деятельностью с регулярными выплатами в ПФР. Необходимый объем выработки лет также будет поэтапно увеличиваться в течение всего времени переходного процесса;
  • Наличие индивидуальных баллов – получение баллов возможно при официальном трудоустройстве, за каждый год которого начисляется фиксированный балл. Также индивидуальные коэффициенты начисляются при уходе за детьми сроком от 1,5 до не более, чем 6 лет. Вариативная шкала начисления, зависит от выбранной специальности, условий труда или типа социальной нагрузки за которую могут начисляться баллы.

При соблюдении данных условий, гражданин может обратиться ПФР и претендовать на выход на пенсию. Если документы оформлены правильно и информация не требует дополнительной проверки, ПФР предоставляет статус пенсионера.

Важно:

Как пройдет поэтапное повышение до новых возрастных границ и насколько измениться размер обязательного стажа

Вместе с поэтапным повышением пенсионного возраста, на 6 месяцев за каждый год реформы, будет увеличиваться и обязательный трудовой стаж для начисления пенсии. Если в 2018 году минимальный обязательный стаж составляет не менее 9 лет, то уже к 2025-26 году он увеличиться до 15 лет. Таким образом, показатель того, сколько лет стажа для страховой пенсии потребуется гражданину, будет динамические изменяться до момента окончания реформы.

Год Минимальный (трудовой) страховой стаж
2015 6 лет
2016 7 лет
2017 8 лет
2018 9 лет
2019 10 лет
2020 11 лет
2021 12 лет
2022 13 лет
2023 14 лет
2024 15 лет
2025 и т.д. 15 лет

Стоит отметить возможность для ряда лиц выйти на пенсию ранее установленных возрастных рамок. На практике, установленный пенсионный возраст един для всех граждан. Однако в зависимости от того, какая работа была у гражданина, он может получить право досрочного выхода. Сколько нужно общего стажа для досрочного выхода, определяется индивидуально для ряда отдельных специальностей. В частности, такая привилегия положена учителям и работникам образовательной сферы. Учитывается с момента поступления на должность и до момента получения необходимого минимума по выработке лет.

Лица, занятые на федеральной государственной гражданской службе и проработавшие свыше 25 лет получают право на пенсию по выслуге лет, которую можно получать, в том числе до наступления пенсионного возраста. Далее по достижению пенсионного возраста, выплаты за выслугу лет добавляется к страховым начислениям.

Получить подробную консультацию по изменениям, которые затронет реформа в России, можно обратившись в ПФР. Также представители фонда помогут разобраться с тем, как происходит начисление баллов для той или иной специальности.

Калькулятор стажа

Пример:

Если вы собираетесь на пенсию или устраиваетесь на работу, то в обязательном порядке должны знать что такое трудовой стаж и как его правильно рассчитать. Ведь от количества стажа будет зависеть не только сумма будущих социальных выплат, но и некоторые надбавки от государства.

Виды трудового стажа

Для того чтобы осуществить подсчет трудового стажа правильно, необходимо дать определение видам стажа, а также знать, как правильно осуществлять подсчеты. Итак, существует 3 вида стажа:

  1. Общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж – это общая сумма проработанных лет. При расчете общего стажа не учитывается должность или оклад. Подсчитывается общее количество лет, когда человек работал на любое предприятие или фирму. От этого вида стажа будет зависеть размер пенсии гражданина. Заметка! Стоит заметить, что в общий стаж также могут быть учтены годы обучения человека в институте или университете. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания высшего учебного заведения или же после получения диплома.
  2. Непрерывный трудовой стаж. От этого вида стажа не будет зависеть дальнейшая сумма пенсии, но он может повлиять на дополнительные льготы для трудящегося. Примером таких льгот могут быть путевки в санатории, дополнительные премии и другие денежные выплаты, а также субсидии на коммунальные и другие услуги. Заметка! Этот вид стажа включает в себя период, когда гражданин занимал определенную должность на одном из предприятий некоторое количество лет (непрерывно).
  3. Специальный стаж. Вид стажа в который учитывается количество проработанных лет на определенной профессии или должности. К этому стажу относятся профессии военнослужащих, работа в спецслужбах и органах и т. д.

Кроме этих видов стажа существует также страховой стаж, который учитывает те периоды, когда гражданин вносил страховые взносы в Пенсионный фонд. Этот вид стажа учитывается при выходе человека на пенсию по старости.

В трудовой стаж включаются такие периоды:

  • Постановка на учет по безработице.
  • Служба в армии, ОВД, а также учреждениях системы исправления граждан.
  • Декретный отпуск и воспитание ребёнка до 1,5 года.
  • Участие в общественных работах.
  • Долгосрочное и краткосрочное пребывание в ссылке или тюрьме.
  • Уход за инвалидом.

Эти периоды обусловлены законодательством и в обязательном порядке будут включены в общий стаж гражданина, если до этого человек работал хотя бы 1 день, при этом производились зачисления в Пенсионный Фонд России.

Расчёт трудового стажа

Трудовой стаж рассчитать довольно просто, для этого необходимо подсчитать количество проработанных лет, которые указаны в трудовой книжке. Минимальный трудовой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 – для мужчин. Если трудовой стаж в вашей трудовой книжке будет ниже – сумма пенсии соответственно будет уменьшена.

Стоит заметить, что право на пенсию зависит также от страховых взносов в пенсионный фонд. Как правило, эти взносы вычитаются с зарплаты работников при официальном трудоустройстве. Если же гражданин по той или иной причине официально не трудоустроен – взносы от его имени в пенсионный фонд могут и не производиться. Именно поэтому правительство страны делает все возможное для того, чтобы каждый гражданин был уверен в своем будущем и внедряет новые пенсионные реформы и системы.

Заметка! Для того чтобы рассчитать не только свой трудовой стаж, но и сумму ежемесячного дохода после выхода на пенсию, необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы, и попросить распечатку, подтверждающую страховые перечисления, а также алгоритм расчета пенсии.

Общий трудовой или страховой?

Пенсионные реформы в России все еще продолжаются. В новых законах больше нет таких понятий, как: трудовой стаж и непрерывный стаж. Вместо этих понятий вводится словосочетание “Страховой стаж”.

Это понятие включает в себя периоды, когда гражданин или компания, на которую он работает, перечисляет страховые суммы для обеспечения будущей пенсии трудящегося. Таким образом государство пытается перевести пенсионную систему на систему страхования.

При расчете страхового стажа учитываются только те периоды, когда от имени физического лица предприятием производились страховые взносы в пенсионный фонд. Сумма пенсии отныне не зависит от заработной платы или стажа физического лица, а определяется только общей суммой страхового стажа. Такая система имеет множество преимуществ.

Например, в связи с кризисами в стране и мире множество людей могут увольняться с одной работы и не работать на протяжении нескольких лет прерывая свой непрерывный стаж, а потом снова возвращаться на работу. Кроме того, такая система просто вынуждает некоторых недобросовестных предпринимателей платить работникам фиксированную и обоснованную зарплату.

Заметка! Рассчитывать сумму пособий работнику у которого страховой стаж равен или превышает 8 лет не имеет смысла, так как в любом случае размер пособий будет равен 100% от заработка.

Периоды, включаемые в страховой стаж

Существуют некоторые периоды, которые в обязательном порядке включаются в страховой стаж. В первую очередь – это:

  1. Периоды работы застрахованного физического лица, в которые производились отчисления в пенсионный фонд России. Учитываются только периоды работы на территории РФ.
  2. Периоды работы гражданина заграницей. В этом случае вычисления в пенсионный фонд РФ выполняется на основании международных договоров или законодательства.

Заметка! Страховой стаж не будет начисляться если между работником и работодателем будет заключен гражданско-правовой договор. Для того чтобы защитить себя, рекомендуется заключать только трудовые договоры.

В страховой стаж также включаются такие периоды:

  • Время ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет (но не больше 4,5 лет в целом). Стоит заметить, что до 2014 учитывался общий период всего 3 года.
  • Период временной нетрудоспособности, например, беременность, когда производились выплаты из соц. страхования.
  • Армия и служба в Вооруженных силах России.
  • Время ухода за инвалидами, в том числе детьми, при этом уход должен осуществляться трудоспособным человеком.
  • Время проживания семьи военнослужащих в местности, где они не могут устроиться на работы. В этом случае максимальный страховой стаж равен 5 годам.
  • Время проживания супругов (жен/мужей) заграницей. В случае если один из супругов был направлен на работу заграницу в качестве дипломата или научного сотрудника, его жена или муж имеет право на получение страхового стажа до 5 лет.

Все вышеупомянутые периоды учитываются только в том случае, если гражданин работал до и после любого из периодов.

Порядок исчисления страхового стажа

  • •1. Псо как отрасль права
  • •2. Виды социального обеспечения в рф
  • •3. Выслуга лет: юридическое значение, порядок исчисления
  • •4. Государственные внебюджетные социальные фонды: правовое положение
  • •5. Досрочное назначение страховых пенсий по старости отдельным категориям граждан
  • •6. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного обеспечения
  • •7. Источники права социального обеспечения
  • •8. Метод правового регулирования отношений по социальному обеспечению
  • •9. Накопительная пенсия
  • •10. Обязательное пенсионное страхование в рф
  • •11. Обязательное социальное страхование: понятие, принципы, общая характеристика
  • •12. Понятие стажа, его виды и значение для социального обеспечения
  • •1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:
  • •13. Предмет права социального обеспечения
  • •14. Принципы права социального обеспечения
  • •15. Роды, виды и организационно-правовые формы социального обеспечения
  • •1. Социальное страхование
  • •2. Государственное пенсионное обеспечение
  • •3. Социальная поддержка
  • •4. Государственная социальная помощь
  • •5. Социальное обслуживание
  • •16. Система права социального обеспечения как отрасли права, законодательства и науки
  • •17. Стаж на соответствующих видах работ
  • •Порядок исчисления страхового стажа
  • •Сп по старости
  • •Сп по инвалидности
  • •Сп по случаю потери кормильца
  • •20. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости.
  • •21. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности.
  • •22. Фиксированная выплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца.
  • •23. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: понятие, субъекты, особенности.
  • •24. Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • •25. Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению и круг лиц, имеющих право на их получение.
  • •35. Порядок формирования и индексации индивидуального пенсионного коэффициента.
  • •36. Пособие как вид социального обеспечения.
  • •37. Пособие по безработице: условия назначения, размеры.
  • •38. Пособие по беременности и родам: условия назначения и размеры.
  • •39. Пособие по временной нетрудоспособности: понятие, виды, условия назначения, размеры.
  • •41. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
  • •40. Пособия семьям с детьми.
  • •Пособие по уходу за ребенком
  • •41. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
  • •42. Система пособий, назначаемых в связи с беременностью и рождением ребенка.
  • •43. Исчисление размеров пособий по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • •44. Социальная помощь: понятие, принципы, виды, круг лиц, имеющих право на получение социальной помощи.
  • •45. Понятие, структура и размеры страховой пенсии по инвалидности
  • •46. Понятие, структура и размеры страховой пенсии по случаю потери кормильца.
  • •47. Понятие, структура и размеры страховой пенсии по старости.
  • •48. Социальные доплаты к пенсии.
  • •49. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений.
  • •50. Общие условия пенсионного обеспечения.
  • •53 Пенсии гражданам из числа космонавтов и из числа работников летно-испытательного состава.
  • •54. Пенсии по старости гражданам, пострадавшим от радиационных катастроф
  • •55. Пенсии по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению
  • •56. Пенсии по случаю потери кормильца государственному пенсионному обеспечению и социальные пенсии
  • •57. Материнский (семейный) капитал
  • •58. Социальное пособие на погребение
  • •59. Пособие по безработице
  • •60. Стаж в псо: понятие, виды и содержание
  • •61. Общий трудовой стаж
  • •62. Стаж государственной гражданской службы
  • •63. Выслуга лет
  • •64. Правила исчисления страхового стажа и выслуги лет.
  • •Порядок исчисления страхового стажа
  • •65. Страховые пенсии: понятие, общие положения.
  • •Сп по старости
  • •Сп по инвалидности
  • •Сп по случаю потери кормильца
  • •66. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости.
  • •67. Установление страховой пенсии, выплата и доставка страховой пенсии.
  • •68. Ипк: понятие, исчисление.76. Исчисление ипк за нестраховые периоды.
  • •69. Механизмы корректировки и индексации страховой пенсии.78. Перерасчет размера страховой пенсии и корректировка размеров страховой пенсии
  • •70. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет фед.Гос.Гражданским служащим (фггс).
  • •71. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава (лис).
  • •72. Пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты.
  • •1) Единовременную страховую выплату;
  • •73. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного лица.
  • •74. Понятие, цели и виды гос. Социальной помощи
  • •75. Государственная социальная помощь, оказываемая в виде набора социальных услуг.
  • •77.Стимулирование более позднего выхода на страховую пенсию
  • •79. Приостановление и возобновление выплаты страховой пенсии.
  • •80.Новации пенсионной реформы 2015г.
  • •81. Сохранение пенсионных прав граждан, приобретенных до 1 января 2015г.
  • •82. Понятие, правовые основы и принципы социального обслуживания.
  • •83. Организации социального обслуживания.
  • •Правовые основы.
  • •Понятие.
  • •84. Соц.Обслуживание в стационарной форме.
  • •85. Социальное обслуживание в полустационарной форме.
  • •86. Социальное обслуживание на дому.

Порядок исчисление трудового стажа

Подсчет периодов, включенных в трудовой стаж, может осуществляться в календарном или льготном порядке. В календарном порядке исчисляются все виды трудового стажа, льготный порядок применяется лишь для отдельных периодов, в случаях, предусмотренных в законе.

Рассмотрим исчисление периодов работы в календароном порядке. Исчисление производится из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев переводятся в полные годы. При совпадении по времени нескольких периодов (например, работа и одновременный уход за ребенком-инвалидом) учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.

Рассмотрим исчисление периодов работы в льготном порядке. В общий трудовой стаж до 1 января 2002 г. включались следующие периоды: работа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним (в полуторном размере); работа в лепрозориях и противочумных учреждениях (в двойном размере); работа и служба в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы (в тройном размере); работа в г. Ленинграде в период блокады (в тройном размере); работа во время Великой Отечественной войны, кроме работы в районах, временно оккупированных неприятелем (в двойном размере); служба по призыву (в двойном размере).В льготном порядке страховой стаж для назначения трудовой пенсии подсчитывается в двух случаях. Во-первых, при работе в течение полного навигационного периода на водном транспорте. Это связано с тем, что длительность навигационного периода зависит от климатических условий и какой бы она ни была, она зачитывается за полный год работы, если работник проработал полный навигационный период; во-вторых, при работе в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Сезонные работы выполняются в течение определенного периода — не более шести месяцев в силу природных или климатических условий. Продолжительность сезонной работы не имеет значения (это может быть два-три месяца), главное — проработать полный сезон. В этом случае период будет учтен таким образом, что продолжительность стажа в соответствующем году составит полный год. Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначена пенсии в льготной исчислении. Так, время службы в воинских частях, входящих в состав действующей армии, засчитывается — один месяц за три месяца, время службы в высокогорной местности — один месяц за два.

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовые пенсии исчисляются исходя из пенсионного капитала. Пенсионный капитал за период после 01.01.2002 г. формируется за счет страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд России за застрахованное лицо. За период до 01.01.2002 г. производится оценка пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал (регулируется статьей 30 Закона от 17.12.2001г). Для оценки пенсионных прав определяется расчетный размер трудовой пенсии по выбору пенсионера в порядке, установленном пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 указанного Федерального закона. При этом применяется тот вариант оценки, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере, исходя из продолжительности общего трудового стажа и заработка.

В соответствии с пунктами 3, 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

  • -работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве);
  • -творческая деятельность членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • -служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны (далее по тексту — ВОВ);
  • -временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности 1 и 2 группы вследствие увечья на производстве или профессионального заболевания;
  • -пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • -периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Кроме того, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по пункту 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 в общий трудовой стаж дополнительно включаются следующие периоды:

  • · Подготовка к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
  • · уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если они нуждаются в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
  • · уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет, а также 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;
  • · проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  • · проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  • · содержание под стражей, пребывание в местах заключения и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и впоследствии реабилитированных;
  • · время проживания на оккупированной в годы ВОВ территории СССР или других государств граждан, достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет;
  • · время проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включается в стаж как полный год работы (см. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.1991 № 381).

Правила расчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума. Если периоды совпадают (например, ИП трудоустроился по найму), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.

Согласно новой пенсионной формуле, стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет ежегодно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, тем большая сумма отражена на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФ РФ и тем выше будет Ваша пенсия. Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

  • · Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
  • · Один год военной службы по призыву — 1,8 балла;
  • · Один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла;
  • · Один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла;
  • · Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла.

Важно: периоды по уходу за 5-м и последующими детьми в страховой стаж не включается.

Пример расчета страхового стажа

Посмотрим, как рассчитать страховой стаж для получения пенсии. Допустим, у нас есть женщина, у которой двое детей. С каждым из них в декрете она сидела до трех лет. Согласно трудовой книжке между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет. Еще 10 лет она была ИП, причем первые два года при этом работала. Из 25 лет работы по найму 6 лет фактически взносы не выплачивались — декретный отпуск. Однако уход за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, так что из продолжительности работы по найму вычитается только 3 года. Два года, когда она и работала, и была индивидуальным предпринимателем, дважды не зачитываются. Таким образом, её страховой стаж СТ=(25-3)+(10-2)=30 лет.

Оставьте комментарий