История кадровой службы МВД

Осуществлению стратегического планирования кадрового потенциала, задачам и функциям управления персоналом в правоохранительных органах постоянно выделяется особое внимание, т.к. они способствуют эффективному функционированию службы. Сотрудниками кадрового аппарата всегда осознавалась роль человеческих ресурсов — как самого важного элемента функционирования не только отдельно взятого подразделения, но также и государства в целом.

У истоков становления кадровой службы вуза стояли старший помощник начальника отдела кадров подполковник милиции Петр Павлович АЙДАРОВ и инспектор отдела лейтенант внутренней службы Михаил Иванович РЯБИНИН. Айдаров П.П. — высококвалифицированный специалист, с тридцатилетним опытом кадровой службы, спокойный и уравновешенный человек — внес большой личный вклад в подбор, расстановку и становление кадров, особое внимание уделял совершенствованию работы отдела.

Первым начальником отдела кадров Карагандинской высшей школы МВД СССР стал полковник внутренней службы Насир АБЛЯЗОВ — ветеран Великой Отечественной войны, ранее работавший старшим преподавателем, а затем начальником учебного отделения школы, который продолжил работу по повышению уровня профессионализма сотрудников.

Руководителями отдела кадров Карагандинской высшей школы, а впоследствии — института и академии, в разные годы работали: Сагынбай Бостыбаевич БАТКУЛЬДИН (1974—1981), Кошкен Абдигалиевич АМАНДЫКОВ (1981—1986), Андрей Михайлович ШУКАЕВ (1986—1994), Куандык Тишбекович АХАНОВ (1994—1999), Ержан Зарирович ЗАРИРОВ (1999—2006), Айтбек Бектурович КАНБАКОВ (2006—2011), Бакитбек Балтабаевич ТУРГАНБАЕВ (2011—2012), Айбек Кажекенович ИБРАЕВ (2012—2014), Айдар Зиналеевич МУХАНБЕТОВ (2014—2019), Евгений Валерьевич КУДЛАЙ (2019 – 2020). Все они немало сделали для развития и совершенствования кадровой службы вуза, став неотъемлемой частью его истории.

В первые годы своего существования отдел комплектовался в основном сотрудниками кадрового аппарата УВД Карагандинского облисполкома, как правило, имевшими значительный опыт работы. Так, в отдел кадров пришли Сламбек Кадыркулович Кадыркулов, Манас Капасович Интыкбаев, Толеубекова Бахытжан Хасеновна, Куштаров Алимжан Борошевич.

В пятидесятилетней череде сотрудниками отдела кадров являлись: Ардак Сайранович Алиленов, Тлеусара Сагимбековна Аханова, Дулатхан Абдулалимович Баринов, Ринат Мударисович Бибарсов, Николай Николаевич Брюнин, Ольга Николаевна Брюнина, Андрей Иванович Виценко, Төлеген Ғалымтайұлы Ғалымтай, Евгения Владимировна Еспергенова, Талгат Молдабаевич Жалгасов, Марат Ашимович Жалкенов, Бахытжан Канатович Жилкибаев, Нургазы Карибекович Корпешов, Амира Жұмашқызы Қасенова, Юрий Алексеевич Лопатин, Алемхан Масгутович Майтанов, Сергей Викторович Максимов, Виктория Васильевна Мишковская, Мурат Аскарович Момышев, Бекен Исахович Омаров, Алия Кауановна Оспанова, Гульбану Кайроллаевна Оспанова, Нуржан Еренгаинович Отарбаев, Надежда Семеновна Самарина, Александр Геннадьевич Сасин, Нина Васильевна Слизкова, Александр Сергеевич Сосиновский, Назым Ныгыменовна Сулейменова, Галия Амангельдиевна Татиева, Юрий Григорьевич Троценко, Хамит Курентаевич Уразбаев, Ренат Гарифович Халитов, Ныгметолла Амарханович Черкешев, Ринат Сабиржанович Серазутдинов, Татьяна Владимировна Галактионова.

Это были высококвалифицированные специалисты, обладавшие феноменальной памятью, глубоким знанием трудового законодательства, ведомственных нормативных актов, регламентировавших прохождение службы в органах внутренних дел, хорошо изучившие принципы кадровой политики. Имели хорошие организаторские способности, щедро делились своим опытом с сотрудниками отдела. Чрезвычайно ответственные, добропорядочные, требовательные, хорошо знавшие основы управленческой деятельности, формы и методы кадрового сопровождения службы в органах внутренних дел, пенсионного и социально-правового обеспечения.

Во время становления Высшей школы отдел кадров внес существенный вклад в формирование профессорско-преподавательского коллектива, создание отделов и служб, обеспечение их грамотными, профессионально подготовленными сотрудниками. Специалистов для нового вуза приходилось буквально «собирать» не только по Казахстану, но и по всему Советскому Союзу. Отдел кадров успешно справился с этой важнейшей частью своей работы. В нашем вузе начали свою трудовую деятельность преподаватели, приехавшие из разных уголков страны, из гражданских и ведомственных милицейских учебных заведений, а также армейские офицеры. Они и образовали костяк, осуществлявшего подготовку специалистов для следственных аппаратов органов внутренних дел. В этом неоценимая и важнейшая заслуга сотрудников отдела кадров Карагандинской высшей школы МВД СССР.

С января 2020 г. отдел кадровой политики Академии возглавляют заместитель начальника отдела майор полиции Аят Муратханович Нурбеков и заместитель начальника отдела майор полиции Куралай Талгатовна Бекетаева. В состав отдела входит отделение идеологической работы. Кадровая служба состоит из 20 человек. Работу с аттестованным составом Академии ведут старшие инспектора отдела капитан полиции Бексеитова З.Ж., капитан полиции Сарсенбаева М.Е. и инспектор старший лейтенант полиции Сатыбалды Е.Ж. Кураторство переменного состава осуществляет старший инспектор отдела подполковник полиции Саханова Н.М. и инспектор отдела старший лейтенант полиции Баженова Е.А., вольнонаемного состава — ведущий специалист отдела Абдикаликова Г.М. Старший инспектор по боевой и служебной подготовке старший лейтенант полиции Мартбекулы А. отвечает за огневую, физическую и служебную подготовку личного состава Академии. Идеологическую и воспитательную работу ведут старшие инспектор майор полиции Беккожина А.А., инспектор Искаков К.Т., психологическую работу среди постоянного и переменного состава ведет старший инспектор – психолог капитан полиции Епишко А.С.

В своей деятельности отдел кадровой работы Академии руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе», а также другими приказами МВД РК и нормативными актами. Основными направлениями совершенствования кадровой работы Академии являются: отбор и прием на учебу и службу в ОВД, подбор квалифицированных кадров для замещения вакантных должностей начальствующего и профессорско-преподавательского состава Академии, активная работа с кадровым резервом, профессиональная подготовка сотрудников, системная работа по учету и хранению личных дел и другой документации, соблюдение режима секретности при выполнении любых видов работ.

Несмотря на то, что в разные периоды своего существования Академия переходила под юрисдикцию различных правоохранительных органов и органов национальной безопасности страны (Государственного следственного комитета РК, Комитета национальной безопасности Республики Казахстан, Министерства внутренних дел Республики Казахстан), отдел кадровой работы, имея в своем составе высококвалифицированных специалистов кадровой работы, качественно и в полном объеме выполняет работу и стоящие перед ним задачи в строгом соответствии с нормативными документами этих министерств и ведомств.

На сегодняшний день кадровая работа претерпевает большие положительные изменения в рамках модернизации органов внутренних дел, с чем коллектив достойно справляется. Наряду с поставленными задачами, внедряются система приема на службу в органы внутренних дел через учебные заведения МВД, «Е-кадры» и другие автоматизированные информационные системы для осуществления кадровой работы.

В УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве прошло торжественное мероприятие в честь празднования 100-летнего юбилея кадровой службы.

Одной из незаметных, но значимых служб в системе министерства внутренних дел является служба кадров. Сотрудники отделения кадров выполняют большую и ответственную работу по обеспечению отбора, подготовки сотрудников, воспитанию и повышению профессионального уровня личного состава. Вопросы учета кадров, присвоения званий, награждения и поощрения, выдвижения на вышестоящие должности, оформления страховых выплат, выходных пособий, назначения пенсий – далеко не полный перечень обязанностей кадрового аппарата. Ими успешно решаются вопросы социальной защиты сотрудников, членов их семей, ветеранов службы, а также семей погибших сотрудников. Кадровики – главные организаторы культмассовых мероприятий.

История образования кадровой службы МВД России уходит в далекие годы. 12 октября 1918 года совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции» в которой кадровые функции были возложены на общую канцелярию Главного управления советской рабоче-крестьянской милиции, занимавшейся также приемом на службу. Данный документ стал отправным нормативно-правовым актом в создании и налаживании деятельности кадровых аппаратов органов внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения органов милиции — от общего отдела глав милиции до канцелярий и столов личного состава в губернских и уездных органах.

Сегодня подразделения по работе с личным составом успешно решают широкий спектр задач по сохранению и укреплению кадрового потенциала органов, подразделений, учреждений системы МВД России, внедрению новых форм работы, созданию здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, профессионально-нравственному становлению сотрудников, их социальной защите.

В торжественной обстановке начальник УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве полковник полиции Николай Федорук поздравил сотрудников, работников и ветеранов кадровой службы окружного Управления со 100-летним юбилеем и поблагодарил за добросовестное исполнение служебных задач, принципиальность и ответственность, ежедневный кропотливый труд: «Поздравляю сотрудников, работников и ветеранов кадровой службы с профессиональным праздником! Желаю всем крепкого здоровья, счастья, мира и добра, семейного благополучия. А также профессионального роста, реализации намеченных планов и, конечно же, успехов в работе»!

Сотрудники кадровых подразделений во все времена достойно выполняли возложенные на них задачи, добросовестно и качественно осуществляли свою деятельность с целью укрепления кадрового потенциала и сохранения профессионального ядра органов внутренних дел. Помощник начальника УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве по работе с личным составом подполковник внутренней службы Дмитрий Заиченко в своей поздравительной речи отметил, что он очень горд возглавлять такое подразделение: «Деятельности кадровых подразделений придается особое значение, ведь от работы с людьми зависит, прежде всего, эффективность оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел в целом. Позвольте поздравить всех вас со столетним юбилеем нашей непростой, но такой важной службы и пожелать вам успехов в службе. Очень важно приходить на работу с удовольствием и уходить домой с чувством выполненного долга и в прекрасном расположении духа от того, что все поставленные задачи выполнены».

Заместитель начальника УВД Зеленограда полковник внутренней службы Сергей Панфилов, поздравляя коллектив, пожелал сотрудникам кадровой службы крепкого здоровья, счастья, благополучия, профессионального роста и дальнейших успехов в сохранении и укреплении кадрового потенциала органов внутренних дел.

На церемонии награждения отличившимся сотрудникам вручили грамоты за добросовестное выполнение служебных обязанностей и достигнутые успехи в работе.

Оставьте комментарий