Кадровая переподготовка

Содержание

Оптимизация ресурсов при одновременном повышении всех производственных показателей неизбежно превращает директора по персоналу в правую руку руководителя компании. Чтобы качественно выполнять возложенные обязанности, ведущий кадровый менеджер обязан систематически проходить курсы кадровиков.

Школы жизни, которую каждый работник отдела кадров проходит в своем подразделении, уже недостаточно. От компетентного управления человеческими ресурсами, умения выстраивать мотивационную программу и способствовать профессиональному развитию специалистов зависит эффективность всего предприятия. Овладеть или усовершенствовать эти навыки помогут курсы кадровиков в москве.

Эффективный работник отдела кадров – это уже не просто специалист, делающий запись в трудовой книжке и механически, по распоряжению свыше, выписывающий грамоты или выговоры. Эффективный кадровый менеджер – это уникальный эксперт, совмещающий в себе способности head-hunter`а и владеющего методами мотивации персонала. Посетив курсы кадрового делопроизводства и овладев современными методиками управления человеческими ресурсами, работники кадровых служб выходят на новый уровень личностного развития и подтягивают к более высоким стандартам весь коллектив предприятия. Выбор учебных заведений, предлагающих обучающие и квалификационные, очные и заочные курсы кадровиков в москве, достаточно разнообразен. В зависимости от базовых знаний, размера предприятия и задач, которые ставит перед собой специалист по работе с персоналом, легко подобрать подходящий курс занятий.

Как правило, наибольший интерес у слушателей курса вызывают вопросы создания, ведения и продвижения кадровой документации. Поэтому курсы кадрового делопроизводства составлены таким образом, чтобы дать максимально полный объем теоретической и практической информации, отражающей нововведения в сфере оформления отношений «работник-администрация», ведения кадрового учета, документов, регламентирующих рудовую дисциплину и т.д.

Большинство программ, которые предлагают курсы кадровиков, включают обучение основам корпоративной культуры, получившей широкое распространение в отечественных предприятиях различных форм собственности.

Уникальные методики, разработанные профессионалами кадрового дела, направлены на повышение компетенции кадровых менеджеров и других специалистов, совмещающих обязанности кадровиков.

Подберите наиболее подходящие курсы кадрового делопроизводства, и вы станете ассом в сфере трудового законодательства и узкоспециальной юридической документации.

Принимать результативные управленческие решения, формировать успешную кадровую политику, настраивать персонал на слаженную работу, — все это по плечу специалисту по работе с персоналом, который прошел профессиональные курсы кадровиков.

«Кадровое делопроизводство» — цикл программ профессиональной переподготовки, реализуемый Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса (МАСПК), на основании специальной лицензии № 035298 от 14.07.14 г. Пройти обучение по любой из представленных в этом разделе программ вы можете:

  • на базе оконченного высшего или средне-специального образования;
  • по индивидуальному учебному плану;
  • в дистанционном формате обучения (что позволит вам совмещать учебу на курсах с работой и любой другой деятельностью).

Продолжительность предлагаемых образовательных программ варьируется от 252 до 520 часов, в зависимости от уровня начального образования слушателя, его пожеланий и профессиональных задач.

Дистанционная профессиональная переподготовка кадровиков и специалистов по персоналу

Приказ Минтруда РФ № 691н от 06.10.2015 г. устанавливает профессиональный стандарт для специалистов кадровых служб, которым должны руководствоваться организации при приеме на работу hr-менеджеров и других сотрудников, ответственных за кадровое делопроизводство и управление персоналом, разработке должностных инструкций и заключении трудовых договоров. Программы профессиональной переподготовки нацелены на переобучение лиц, которые фактически занимаются работой с кадровой документацией, не имея профильного образования, а также на тех, кто желает освоить специальность специалиста по кадрам в оптимально короткие сроки (по сравнению с получением второго высшего/средне-специального образования). Все представленные в разделе программы регулярно обновляются в соответствии со стандартами и нацелены на подготовку специалистов к самостоятельной работе, в соответствии с квалификационными требованиями к сотрудникам, задействованным в данной профессиональной сфере. Кроме того, в МАСПК сотрудники могут получить не только в комплексе общие знания и навыки, необходимые всем кадровикам, но и узкоспециальные, необходимые для работы в определенной отрасли, например, в строительстве.

Специалисты по кадрам: актуальность и основы профессии

Термином «кадровик» обозначают множество специальностей, так или иначе связанных с кадровым делопроизводством, подбором и управлением персоналом. Дипломированный специалист в области HR и кадровой службы имеет множество возможностей для трудоустройства в государственные и частные организации, а его заработная плата зависит от опыта работы и компетентности. Основные аспекты подготовки кадрового работника включают:

  • организацию документооборота;
  • знание основ федерального и отраслевого законодательства;
  • знание новейших систем поиска и подбора персонала;
  • знание психологии труда.

Диплом о профессиональной переподготовке специалиста кадровой службы, который вы можете получить в МАСПК, котируется наравне с дипломами, выдаваемыми государственными и частными учебными заведениями. Документ поможет вам в трудоустройстве.

Дистанционное обучение в МАСПК: условия и преимущества

Обучение кадровому делопроизводству или управлению персоналом в рамках второго высшего или средне-специального образования займет много времени: вам придется сдавать вступительные экзамены, а затем учиться по вузовской программе в течение 3-5 лет. Программы профессиональной переподготовки – это доступная альтернатива.

  • Прием на курсы без экзаменов;
  • Обучение проводится на базе имеющегося средне-специального или высшего образования, на курс также могут быть зачислены специалисты с неоконченным высшим образованием (узнайте подробнее у консультантов);
  • Дистанционное обучение позволит совмещать курсы и работу;
  • МАСПК реализует программы по демократичным ценам и предоставляет скидки на корпоративное обучение.

Позвоните, чтобы узнать подробнее и записаться на курс прямо сейчас.

Доступность образования

Форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий через Интернет или очно в группах.

В соответствии с гос. стандартами

Получаете диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий установленному образцу.

Рассрочка платежа

Денежные средства можно вносить частями. Оплачивайте ежемесячно без процентов в 2-3 платежа.

Доставка документов по России

После согласования документы направляются курьером или почтой с трек номером в течение 2-3 дней.

Курс профессиональной переподготовки 250/500 ак.ч.
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Код программы обучения: КД-ПП-03 Диплом о профессиональной переподготовке с приложением Курс профессиональной переподготовки 250/512 ак.ч.
Кадровое делопроизводство
Код программы обучения: Диплом о профессиональной переподготовке с приложением Курс профессиональной переподготовки 250/500 ак.ч.
Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
Код программы обучения: Диплом о профессиональной переподготовке с приложением Курс профессиональной переподготовки 250/500 ак.ч.
Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации
Код программы обучения: Диплом о профессиональной переподготовке с приложением

Интересует курс?

Пожалуйста, напишите какой курс Вас интересует, у нас очень много разных курсов, мы с вами свяжемся и сообщим наличие и стоимость.

Профессиональная переподготовка кадровиков

Для специалистов по кадровому делопроизводству очень важно уметь находить общий язык с самыми разными людьми. Специалист по кадровому делопроизводству умеет найти подход к разным людям, поскольку от правильной мотивации сотрудника зависит качество выполненной работы. Поэтому для того, чтобы научиться кадровому делопроизводству, нужно быть прекрасным психологом.

Если Вы решили сменить сферу своей деятельности и освоить профессию кадровика, Вам необходимо пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, которые дадут Вам все навыки и знания для того, чтобы успешно работать в области кадрового делопроизводства.

Кому нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству

Если Вы получили образование не в той сфере, в которой хотите сейчас работать, это можно исправить – Вам нужна профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству.

Во многих компаниях очень важно, чтобы специалист имел документ, подтверждающий его компетентность в области, в которой он хочет работать. Если работодатели не готовы принять Вас на вакансии, которые Вам интересны, по причине того, что у Вас нет специализированного образования, наилучшим способом решить эту проблему будет получение диплома о профессиональной переподготовке кадровика.

Курс профпереподготовки в сфере кадрового делопроизводства занимает всего несколько месяцев, а высшее образование – минимум 4 года, но при этом диплом о профессиональной переподготовке кадровика так же, как и диплом о высшем образовании, действует бессрочно.

Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки кадровиков

Не каждый желающий может пройти курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству. Переподготовка специалистов кадрового делопроизводства должна иметь под собой основу в виде полного высшего или среднего специального образования. Образование может быть по любой специальности, но само его наличие необходимо.

В нашем Центре обучаться по программам профессиональной переподготовки могут люди из разных городов России и стран СНГ, поскольку мы предлагаем возможность дистанционного обучения.

Продолжительность и форма обучения на курсах профпереподготовки по кадровому делопроизводству

Срок Вашего обучения в нашем Центре определяется программой подготовки, на которой слушатель останавливает свой выбор.

Курсы профессиональной переподготовки кадровиков могут занимать от 250 до 1000 академических часов. Также у Вас есть возможность пройти любой интересный курс в ускоренном режиме. Это займет в два раза меньше времени, но при этом Вы получите знания в полном объеме. Такой способ удобен людям, которые хотят поскорее приступить к работе, образования для которой они пока не имеют.

Как правило, в ЕЦ ДПО проходит дистанционное обучение. Для слушателей курсов профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству дистанционно открывается доступ к порталу, на котором размещены все учебные материалы, которые необходимы для получения знаний в новой для Вас области кадрового делопроизводства. Эти материалы составлены специалистами ЕЦ ДПО и их нельзя найти в обычной библиотеке.

Кроме того, на портале, доступном для слушателей, также есть возможность проходить тестирования. Вам необязательно ездить куда-то – у Вас есть возможность изучить все материалы в комфортных для Вас условиях и не тратить время на дорогу.

Выдача диплома о профессиональной переподготовке кадровика и срок его действия

Выбирая образовательное учреждение, в котором Вы планируете пройти курсы, стоит обратить внимание на то, в какие сроки осуществляется выдача документов по окончании обучения. Иногда этот процесс может затянуться и составить значительный срок. А ведь работу по новой специальности можно получить только при наличии всех необходимых документов.

Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по кадровому делопроизводству выдается в ЕЦ ДПО в течение двух дней после окончания обучения. Для слушателей, которые прошли курс дистанционно, мы можем отправить диплом по почте, либо курьерской доставкой, в зависимости от того, что предпочтительнее для слушателя.

Диплом о переподготовке кадровика действует бессрочно – так же, как и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Он соответствует российским и международным стандартам, именно поэтому с таким дипломом можно устроиться на работу и в государственные, и в частные организации в России и других странах.

Как поступить на курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в ЕЦ ДПО

Для того, чтобы пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, Вы можете выбрать курс, который Вас заинтересует, из списка выше. Оставьте заявку на сайте, и наши специалисты свяжутся с Вами по телефону. Они будут готовы ответить на все Ваши вопросы и помогут подготовить все документы для поступления на курс профпереподготовки кадровиков.

Если Вы не нашли интересный курс по кадровому делопроизводству в списке выше, оставьте заявку под списком, где Вы можете указать, какой курс Вы искали. Вполне вероятно, что такой курс уже проводится в нашем Центре, но он пока не указан на сайте. Если интересного Вам курса нет в ЕЦ ДПО, наши специалисты будут готовы составить программу обучения специально для Вас.

У Вас есть возможность пройти обучение со скидкой! Для этого нужно просто оставить заявку через сайт и записаться на курс в течение трех дней. Также Вы можете позвонить по контактному телефону нашего Центра, который указан на сайте. Вас проконсультируют и ответят на все вопросы, которые у Вас возникли.

Предлагаем пройти курсы кадровиков в Москве на базе нашего образовательного центра в соответствии с действующими нормативными требованиями и стандартами. На данный момент обучение по данной специальности проходит в следующих форматах:

  • Профессиональная переподготовка кадровика на 256 часов, предназначенная для лиц с высшим или средним специальным образованием. При успешной сдаче итогового контроля каждый обучающийся получает соответствующий диплом о профпереподготовке.
  • Профессиональное обучение для соискателей, которые не имеют высшего или среднего профильного образования, поэтому могут получить свидетельство о присвоении рабочего в должности служащего.

Основной задачей данной учебной программы по профессиональной переподготовке является получение необходимых умений и знаний в области эффективного менеджмента персоналом: создание необходимых условий для продуктивной работы, современные методики по развитию кадрового потенциала, базовые знания по созданию кадрового резерва, развитие профессиональных качеств у сотрудников компании, формирование корпоративно-социальной ответственности, ключевые аспекты по ведению документации и так далее.

Нормативно-законодательная база

Обучение в нашем лицензированном учебном центре осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и профессиональными стандартами.

  • требованиям приказа Министерства образования и науки России от 01.07.2013 г. №499;
  • профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г. № 691н);
  • профессиональному стандарту «Специалист по подбору персонала (рекрутёр)» приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 г. № 717н).

Категории слушателей

Наши курсы управления персоналом в Москве в первую очередь рекомендованы для следующих категорий обучающихся:

  • сотрудников организаций, стремящихся развить свои профессиональные компетенции (отдел кадров на предприятиях, сотрудники специальных государственных учреждений, специалисты кадровых агенств и так далее);
  • индивидуальным предпринимателям, которые стремятся улучшить свои знания в области менеджмента кадрами;
  • частным лицам, которые хотят начать свою профессиональную деятельность в данной сфере и так далее.

Гарантии

НАДЕЖНО

Все условия
прописываем в договоре

УДОБНО

Обучаем по 100% постоплате

БЕЗОПАСНО

Если Вам не понравилось обучение – возвращаем деньги

Доступная форма обучения

Обучение кадровиков в нашем лицензированном образовательном центре осуществляется в следующих форматах:

  • Традиционная очная форма, предполагающая проведение учебного процесса в наших классах. В данном случае необходимо личное присутствие каждого слушателя.
  • Курсы кадровика дистанционно. Данный формат является наиболее востребованным на сегодняшний день, так как позволяет получить необходимые профессиональные компетенции без отрыва от своей непосредственной рабочей деятельности. Это осуществляется за счёт современных информационных технологий, электронной базы учебных материалов, онлайн-общения с преподавателем и так далее.
  • Специальные условия для организаций и индивидуальных предпринимателей. Идёт речь про организацию выездных занятий на территории заказчика для группы сотрудников одного или нескольких предприятий.

Независимо от выбранной формы, при успешной сдаче итогового контроля вы гарантированно получаете соответствующий диплом или свидетельство, действующий на территории всех субъектов Российской Федерации.

Диплом о переподготовке


Состав курса

Курс профпереподготовки для кадровиков включает в себя следующие тематические модули:

  • базовые знания по менеджменту персоналом (основные методы управления, вопросы развития кадрового потенциала и так далее);
  • стратегический менеджмент в области развития интеллектуального капитала компании;
  • кадровая политика компании;
  • кадровое планирование;
  • подбор и найм сотрудников;
  • основные методы улучшения продуктивности труда;
  • основы ведения необходимой документации и так далее.

Опытные преподаватели нашего учебного центра делают основной акцент на развитии необходимых практических умений и навыков, которые помогает найти эффективное решение в любой нетипичной ситуации. Каждый современный специалист-кадровик обязан иметь необходимые знания по мотивации персонала, поиску высококвалифицированных специалистов и так далее.

Наши ключевые преимущества

Наши образовательные центры в Москве и других городах России предоставляют максимально удобную возможность получить необходимую квалификацию или профессию в соответствии с действующими профстандартами.

Выбрав нас, вы обязательно оцените:

  • возможность профессиональной переподготовки без отрыва от работы (курсы кадровика онлайн);
  • учебно-методические материалы, разработанные опытными специалистами, имеющими значительный стаж практической деятельности;
  • адекватную стоимость образовательных услуг;
  • современные педагогические методики и технологии.

Записаться на курсы кадровиков (профессиональная переподготовка) можно при помощи формы заявки на сайте или по телефону. Представители компании ответят на все интересующие вас вопросы, которые касаются стоимости курса, количества академических часов и начала обучения.

Сегодня управление персоналом – это не просто кадровый менеджмент. Каждый день перед HR стоит множество разнородных задач. Как найти лучших? Как их оценивать, развивать и обучать? Чем мотивировать? Как удерживать полезных сотрудников и правильно увольнять малоэффективных? Ответы на эти вопросы можно получить на курсах повышения квалификации для кадровиков в Москве.

Повышение квалификации кадровиков в Бизнес-школе SRC − это отличная возможность получить только актуальную и нужную информацию, узнать авторские методы и инструменты, апробировать их. А еще курсы повышения квалификации «Управление персоналом» – это новый уровень вашего профессионального мастерства. Курсы повышения квалификации для кадровиков, HR-специалистов и их руководителей проходят в Москве.

Курсы повышения квалификации по управлению персоналом

  • «КАК РАБОТАТЬ С «ТРУДНЫМИ» ПОДЧИНЕННЫМИ: инструменты управления в проблемных ситуациях» (рассчитан на 16 академических часов, стоимость составляет 31 000 рублей при условии единовременной оплаты).
  • «Курс профессиональной переподготовки для Директора по управлению персоналом» (рассчитан на 250 академических часов, стоимость составляет 128 400 рублей при условии единовременной оплаты).
  • «Навыки эффективного руководителя» (рассчитан на 24 академических часа, стоимость составляет 45 900 рублей при условии единовременной оплаты).
  • «Навыки эффективного руководства: как добиться от сотрудников максимального результата» (рассчитан на 64 академических часа, стоимость составляет 71 800 рублей при условии единовременной оплаты).
  • «Оценка персонала. Методы и практика использования» (рассчитан на 16 академических часов, стоимость составляет 28 300 рублей при условии единовременной оплаты).
  • «Тренинг функциональных тренеров «Лидер компетенции»» (рассчитан на 48 академических часов, стоимость составляет 57 300 рублей при условии единовременной оплаты).

В процессе повышения квалификации и профпереподготовки по управлению персоналом наши эксперты поделятся знаниями о разработке кадровой политики, формировании структуры персонала, его наборе, подготовке, текущем учете на основе анализа самой структуры, эффективности использования рабочего времени, прогнозах развития, занятости и других показателях.

По окончании курсов в Москве выдается Документ о повышении квалификации установленного образца.

Оставьте комментарий