Как закрыть профсоюзную организацию

Содержание

Как ликвидировать профсоюз на предприятии

Нужно ли согласовывать увольнение работников с первичной профсоюзной организцией при ликвидации предприятия? При ликвидации даже по логике это бессмысленно Устав профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации иные нормативные документы профсоюза . Необходимо различать ликвидацию первичной профсоюзной организации как юридического лица и прекращение ее деятельности.

Ликвидация первичной профсоюзной организации на предприятии. Кто-нибудь что -нибудь знает о такой процедуре?

Добрый день Жанна!

Вы можете прекратит действие профсоюза только путем ликвидации его, в остальных случаях вам необходимо сдавать все отчеты согласно законодательству РФ.

На основании вышеизложенного отмечаем, что в случае ликвидации прав юридического лица у первичной профсоюзной организации, она может продолжать свою деятельность как общественная организация.

В случае ликвидации хозяйствующего субъекта и создании на его базе нового юридического лица первичная профсоюзная организация может не ликвидироваться, а провести реорганизацию с последующей регистрацией в соответствии с действующим законодательством.

Нет, вам надо на общем собрании принять решение о прекращении деятельности профсоюза, причем принято это решение должно быть большинством . Только тогда ваш профсоюз канет в лету. Подскажите пожалуйста как ликвидировать профсоюзную организацию .

Как закрыть профсоюзную организацию

В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры.

При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий.

Ликвидация профсоюзной организации (ФПАД) осуществляется на основании решения Съезда Профсоюзов.

Для инициации процедуры необходимо, чтобы решение о ликвидации организации было принято единогласно.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции (общего собрания) этой организации.

Для исключения профсоюза из ЕГРЮЛ решение о ликвидации данной организации представляется в Министерство Юстиции РФ.

Уведомление профсоюзной организации о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП)

Если процедура ликвидации юридического лица (прекращения деятельности ИП) начинается с момента принятия самостоятельного решения, то работодатель обязан в письменной форме первоначально уведомить не работников, а профсоюзный орган (если он создан). Работодателю необходимо сохранить экземпляр уведомления с отметкой профсоюза либо с почтовой квитанцией как доказательство уведомления.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Как проходит ликвидация общественной организации

О том, как создать, реорганизовать или ликвидировать общественное объединение, любой гражданин может узнать из Конституции России и федерального законодательства (ФЗ «Об общественных организациях»). Общественной организацией является объединение группы лиц на добровольной основе.

Они не преследуют целей получения выгоды в ходе работы. Однако объединились они с целью защиты собственных интересов и реализации целей.

Общественные организации могут быть в виде: Если организации необходимо прекратить функционирование, то это можно сделать с помощью: При отметке в госреестре о регистрации объединения прекращение деятельности может проводиться свободно, без дополнительных процедур.

В случае добровольного прекращения деятельности проводится собрание, на котором обсуждается вопрос ликвидации.

Как ликвидировать профсоюз

В России немногие позитивно относятся к профсоюзам. На разных предприятиях история отношений с профсоюзом складывается по-разному.

Как показывает пример всеволожского завода «Форд», можно проиграть профсоюзу «всухую».

В качестве примера предлагаю вашему вниманию кейс, в котором профсоюз на предприятии был ликвидирован силами службы управления персоналом.

Все происходило на производственном предприятии, продукция которого пользуется сезонным спросом.

Средняя заработная плата была

Ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица

Мои родители почти 30 лет вместе, они точно не разведуться. Права и обязанности юридического лица от имени первичной организации Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет.25 15.6.

Ликвидация первичной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в. Я тогда бы родила четвертого ребенка. Семья окрепнет, ведь когда два поколения в одной квартире начинаются трения, а так всем хорошо и Отцам и Детям.

Так как я уже разведена.

Как ликвидировать профсоюз — кейс от HR-ПРАКТИКА

В России немногие позитивно относятся к профсоюзам. На разных предприятиях история отношений с профсоюзом складывается по-разному.

Деятельность завода «Форд» по Санкт-Петербургом профсоюз останавливал не раз, а о деятельности профсоюза на «Тойоте» никто даже не слышал.

Многое зависит от того, насколько активно и профессионально действуют представители работодателя, а именно, специалисты по управлению персоналом и руководство предприятия.

Средняя заработная плата была

Ликвидация профсоюза и его организаций

118. Деятельность Профсоюза может быть прекращена в связи с принятием решения о реорганизации, прекращении деятельности в качестве юридического лица, или ликвидации Профсоюза.

Реорганизация и ликвидация Профсоюза осуществляются по решению Съезда Профсоюза, принятому единогласно его делегатами, участвующими в заседании, при наличии кворума.

Реорганизация, ликвидация Профсоюза в качестве юридического лица, прекращение его деятельности осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению Съезда Профсоюза. 119. Ликвидация Профсоюза, а также приостановление или запрещение его деятельности осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как упразднить первичную профсоюзную организацию

Порядок ликвидации определяется уставом профсоюза. Однако если профсоюзная организация является самостоятельным юридическим лицом, то ее ликвидация должна происходить с учетом положений ГК РФ. Протокол общего собрания должен содержать следующие данные:

  1. ◾численность присутствовавших на собрании членов профсоюза;
  2. ◾данные о председателе и секретаре собрания.
  3. ◾количество участников профсоюза;
  4. ◾наименование профсоюзной организации;
  5. ◾результаты ания;
  6. ◾название документа;
  7. ◾дату и место проведения собрания;
  8. ◾кто выступал по вопросу ликвидации;
  9. ◾повестку дня;

Протокол общего собрания и будет подтверждением, что профсоюз в организации прекратил свою деятельность. В то же время работодатель может своим приказом в произвольной форме закрепить факт прекращения деятельности профсоюзной организации.

Основанием

Ошибки при создании профсоюзной организации

Ещё раз напомним, что собрание участников по созданию первичной профсоюзной организации, совершенно необязательно проводить на территории конкретного предприятия.

Желание учредителей привлечь на собрание как можно больше участников может затянуть начало мероприятия.

К тому же скопление множества людей может навредить заседанию в том плане, что сложно будет добиться организованного принятия решений.

В этот период работодатели нередко выдвигают следующие аргументы, обосновывающие их позицию против организации ППО: — У профсоюзной организации отсутствует вышестоящий руководящий орган, а значит, правомочность «первички» под сомнением. Чтобы выдвинуть контраргумент, достаточно привлечь к участию в собрании представителей вышестоящей профорганизации. И тогда на учредительном заседании уже будет идти разговор о вступлении в ряды данного профсоюза.

— Мы – государственное, закрытое, частное или иное предприятие, а значит, функционирование профсоюза не представляется возможным!

Порядок ликвидации профсоюза

Государственная регистрация профсоюза или первичной профсоюзной организации в связи с их ликвидацией и государственная регистрация профсоюза или первичной профсоюзной организации, создаваемых путем реорганизации, осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», с учетом особенностей такой регистрации, установленных настоящим Федеральным законом. Сведения и документы, необходимые для осуществления государственной регистрации профсоюза или первичной профсоюзной организации в связи с их ликвидацией, представляются в орган, которым был выдан документ о государственной регистрации данного профсоюза или данной первичной профсоюзной организации*.

Документы, необходимые для осуществления государственной регистрации профсоюза или первичной профсоюзной организации, создаваемых путем реорганизации, представляются

Территориальный Союз организаций профсоюзов

Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров. (Слова «как правило» означают, что впоследствии вы можете принимать на профсоюзный учёт и лиц, не работающих на вашем предприятии, а скажем, в филиале предприятия, смежной организации и т.п.

В этом случае ваша профорганизация имеет полное право защищать интересы данных работников перед их работодателем.

Также это означает, что если по тем или иным причинам на вашем предприятии ещё не созрели условия для создания профорганизации, желающие могут вступить в вышестоящий профсоюз и встать на профучёт в любой его, согласной на это, первичной организации.

(Согласно закону РФ «О профсоюзах …») Работники имеют право создавать первичные профорганизации в организациях, на предприятиях, в учреждениях

Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии

; ликвидация через оффшорную компанию (срок – больше 1 месяца; стоимость – 30-35 тыс. рублей). Альтернативная ликвидация – это всегда временное решение проблемы.

После ее завершения не вносятся изменения в ЕГР, а значит, кредиторы в любой момент могут предъявлять свои требования. Это хороший способ завершить деятельность ОО, которая не была зарегистрирована как ЮЛ.

рублей, а сам процесс будет длиться 6-8 месяцев. Можно ли остановить или оспорить процедуру?

Процедура ликвидации может быть оспорена и остановлена в судебном порядке.

Как создать первичную профсоюзную организацию

№ 10-ФЗ каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, вправе по своему выбору создавать профсоюз, вступать в него, заниматься профсоюзной деятельностью и выйти из профсоюза.

Для создания первичной профсоюзной организации необходимо знать следующее: Первое, что необходимо усвоить работникам, решившим создать первичную профсоюзную организацию, это понятийный аппарат. Нередко путают понятия «профсоюз» и «первичная профсоюзная организация».

Два эти термина не являются тождественными. 3 Федерального закона от 12.01.

1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях» «Первичная профсоюзная организация» — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности,

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица поэтапно

При извещении госреестра о прекращении деятельности, ликвидатору необходимо написать заявление и подготовить пакет документов.

Также проводится оповещение:

  1. Фонда социального страхования;
  2. Службы занятости (для объединений с большим количеством работников).
  3. Пенсионного Фонда;
  4. Налоговой службы;
  5. Министерства юстиции;

Обязательным условием является заполнение бланка уведомления, который должен быть представлен в различные учреждения.

При этом необходимы формы документов: Также к заявлению должны быть приложены дополнительные бумаги, подлинники или заверенные копии.

В случае добровольного прекращения деятельности проводится собрание, на котором обсуждается вопрос ликвидации.

Ликвидация профсоюзной организации (профсоюза) — образец протокола, судебная практика, способы

Прекращение деятельности профсоюзной организации происходит по решению ее членов. Порядок ликвидации определяется уставом профсоюза.

Однако если профсоюзная организация является самостоятельным юридическим лицом, то ее ликвидация должна происходить с учетом положений ГК РФ.

Как следствие решение о прекращении деятельности профсоюза принимает:

  • учредитель организации;
  • уполномоченный орган юридического лица.

Также ликвидация может произойти по решению суда (ст.61 ГК РФ).

При этом суд может обязать участников произвести все необходимые действия, связанные с ликвидацией профсоюзной организации как юридического лица.

Итоговым результатом должно быть исключение некоммерческой организации из ЕГРЮЛ.

Что это такое

Профсоюз – это добровольное объединение граждан, которое создается с целью защиты прав и интересов сотрудников предприятия. Другими словами, объединение является независимым представителем работников перед работодателем.

Профсоюз следит за тем, чтобы не было:

  • незаконного сокращения или увольнения сотрудников;
  • невыплаты заработной платы;
  • прочих правовых нарушений на предприятии.

Под ликвидацией профсоюза подразумевается прекращение деятельности некоммерческой организации. При этом ликвидация не предусматривает переход прав и обязанностей объединения в порядке правопреемства к третьим лицам.

Способ ликвидации зависит от того, является профсоюз самостоятельным юридическим лицом или нет.

Основания

Деятельность профсоюза может быть прекращена:

  • по решению ее членов (учредителей);
  • или на основании судебного акта.

Для этого участники объединения должны провести общее собрание (съезд).

При этом орган принявший решение о прекращении деятельности должен назначить ликвидационную комиссию, которая после этого определит порядок и сроки ликвидации профсоюза.

После вступления в полномочия ликвидационный комитет становится законным представителем организации.

Результаты проведенного собрания отображаются в соответствующем протоколе.

Затем комитет обязан опубликовать в СМИ уведомление о ликвидации некоммерческой организации. В извещении одновременно указывается срок для предъявления претензий со стороны кредиторов.

  1. Что касается установленных кредиторов, то им должно быть направлено отдельное извещение.
  2. Параллельно должны быть уведомлены о принятом решении ПФ, ФСС и ФНС.

Следующим этапом является формирование промежуточного ликвидационного баланса.

Документ должен отображать все активы и пассивы организации (см. подзаголовок «Документы»).

После этого происходит:

  • удовлетворение требований кредиторов;
  • и формирование окончательного ликвидационного баланса.

При этом в первую очередь погашается задолженность перед внебюджетными фондами и налоговой службой. Выплаты остальным кредиторам осуществляются в порядке очередности, установленной ст.64 ГК РФ.

Оставшееся имущество распределяется согласно с требованиями устава организации.

Если устав не регулирует этот вопрос, тогда решение о распределении имущества принимает общее собрание членов профсоюза. Затем профсоюзная организация подлежит исключению из ЕГРЮЛ.

Однако если активов организации не хватило для погашения задолженности, то выявленное имущество подлежит реализации. Вырученные средства должны пойти на погашение оставшейся задолженности.

При недостаточности этой суммы, кредиторы могут обратиться в суд с иском к владельцу некоммерческой организации.

Съезд профсоюза

Решение о ликвидации профсоюзной организации считается принятым, если за него проало не менее 2/3 членов профсоюза, которые принимали участие в ании. Однако это правило действует исключительно при наличии кворума.

Решение суда

Прекращение деятельности профсоюзной организации может произойти по решение суда. Основанием для ликвидации является несоответствие деятельности профсоюза Конституции РФ.

Чаще всего принудительную ликвидацию применяют в связи с экстремистской деятельностью.

При этом структурные подразделения некоммерческой организации также прекращают свою деятельность.

Порядок

Порядок ликвидации профсоюза определяется законом и уставом некоммерческой организации.

Однако чтобы прояснить картину необходимо разбить рассмотрение этого вопроса на отдельные блоки.

Ниже будет рассмотрена пошаговая инструкция о прекращении деятельности некоммерческой организации.

О том, как правильно провести ликвидацию предприятия, смотрите здесь.

Документы

На первом этапе необходимо подготовить следующие документы:

  • уведомление по форме № Р15001. В документе отображается решение о прекращении деятельности некоммерческой организации и формировании ликвидационного комитета. Здесь также делается отметка о назначении ликвидатора;Пример формы скачайте тут.
  • решение уполномоченного органа о прекращении деятельности профсоюза, формировании ликвидационного комитета, назначении ликвидатора.

Здесь также делается отметка о процедуре и сроках ликвидации.

Сформированный пакет документов нужно подать в течение трех дней в регистрирующий орган. По истечении сроков для предъявления требований кредиторами комитет должен подготовить промежуточный ликвидационный баланс.

В документе отображаются следующие данные:

  • сведения о составе имущества;
  • перечень заявленных кредиторами требований;
  • результаты рассмотрения претензий.

Подготовленный документ должен быть одобрен учредителями организации или органом, который принимал решение о ликвидации профсоюза.

В отдельных случаях ликвидационный баланс должен утверждаться по согласования с уполномоченным органом государственной власти.

На втором этапе следует подготовить:

  • уведомление по форме № PH 0007;Пример форме можно скачать тут.
  • промежуточный ликвидационный баланс (2 экз.);
  • документ, подтверждающий публикацию извещение о прекращении деятельности некоммерческой организации.

По факту проведения расчетов с кредиторами комитет должен составить ликвидационный баланс. Документ утверждается в таком же порядке, как промежуточный баланс.

На третьем этапе нужно подготовить следующие документы:

  • заявление по форме № Р16001;Пример формы представлен тут.
  • ликвидационный баланс (2 экз.);
  • квитанцию об оплате госпошлины
  • справку из ПФ РФ об отсутствии задолженности;
  • доказательства публикации извещения о ликвидации организации;
  • документ, подтверждающий уничтожение печати;
  • свидетельство о госрегистрации;
  • устав организации.

Если ликвидация некоммерческой организации происходит в рамках процедуры банкротства, то дополнительно понадобится определение арбитражного суда о прекращении конкурсного производства. Форма заявления закреплена приказом ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25.

Протокол ликвидации профсоюзной организации

Вопросы к докладчику: ______________________________________________ (коротко вопрос-ответ) Выступили: 1.

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 2.

________________________________________________________________ (ФИО, должность, краткое содержание выступления) 3.

Порядок закрытия первичной профсоюзной организации с правами юридического лица (поэтапно)

Документы, необходимые для осуществления государственной регистрации профсоюза или первичной профсоюзной организации, создаваемых путем реорганизации, представляются в федеральный орган государственной регистрации или его территориальные органы в соответствующих субъектах Российской Федерации.

Заполняем протокол профсоюзного собрания

Секретарь профкома должен знать правила составления протоколов. Оглашается повестка дня — отчет о работе проф. комитета за отчетный период. Также сюда могут включаться вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф.

комитета и т.д. После этого начинается выступление докладчиков, которые высказывают свои мысли по вопросам повестки дня.

Секретарь тщательно фиксирует данные выступавших лиц, их предложения по обсуждаемым проблемам, результаты ания и принятые решения.

Итоги каждого заседания оформляются секретарем с помощью специального документа-протокола.

В протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации последовательно и в полном объеме вносится информация о ходе проведения заседания: место, дата и время проведения заседания; ФИО председателя и секретаря; данные присутствующих лиц и их количество; повестка дня; список обсуждаемых вопросов; данные выступающих и их предложения; результаты ания (сколько али «за», сколько «против», сколько — воздержались); принятые в результате ания решения.

Протокол общего собрания членов профсоюза (первичной профсоюзной организации) о прекращении деятельности профсоюза (первичной профсоюзной организации)

__________ «___»________ ____ г. Присутствовали члены профсоюза (первичной профсоюзной организации): 1.

________________________________________, 2.

________________________________________, 3.

________________________________________, 4. ________________________________________.

Председатель собрания: ____________________.

Секретарь собрания: _______________________. Повестка дня: 1. О прекращении деятельности профсоюза (первичной профсоюзной организации).

10 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

, в связи с _____________________ прекратить деятельность __________________________.

(наименование профсоюза (первичной профсоюзной организации)) Председатель собрания: ________________/________________/ (подпись/Ф.И.О.

) Секретарь собрания: ___________________/_______________/ (подпись/Ф.И.О.)

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Имущество Профсоюза, в том числе денежные средства, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением съезда.

Во-первых, необходимо отметить, что государственная регистрация профсоюзов не является обязательной процедурой. Права и обязанности юридического лица от имени первичной организации Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет.25 15.6.

Ликвидация первичной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в.

Ликвидация общественной организации

Целью существования профсоюзов является защита социально-трудовых прав их участников. Деятельность общественных организаций регулируют следующие н-п акты:

  1. ТК РФ.
  2. КРФ;
  3. ФЗ «Об общественных объединениях»;
  4. ФЗ «О государственной регистрации ЮЛ»;

Ликвидировать общественное объединение можно:

  1. в принудительном порядке;
  2. добровольным способом;
  3. альтернативным способом.

Ликвидация организации грамотно может быть проведена как с помощью сторонних специалистов, так и самостоятельно. Но, если после обращения к юристам можно расслабиться и спокойно ожидать окончания ликвидации, то при самостоятельном закрытии фирмы придется немало потрудиться.

Любая ликвидация, будь то официальная ликвидация ООО или закрытие некоммерческой организации, производится по одному универсальному сценарию. Достаточно изучить общие положения, чтобы составить представление о том, как закрыть нулевую фирму, фирму с историей или профсоюзную организацию. В дальнейшем потребуется лишь разобраться в незначительных деталях, которые отличают ликвидации различных видов организаций.

Ликвидация профсоюзной организации

В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры. При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий.

Ликвидация профсоюзной организации (ФПАД) осуществляется на основании решения Съезда Профсоюзов. Для инициации процедуры необходимо, чтобы решение о ликвидации организации было принято единогласно.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции (общего собрания) этой организации.

Первичная организация без прав юридического лица ликвидируется на основании решения конференции (общего собрания) данной первичной организации, решения Президиума ЦС ФПАД, решения ЧС ФПАД или соответствующего территориального подразделения с правами юридического лица. Вышестоящие инстанции могут закрыть первичную организацию в том случае, если она не ведет деятельность, прописанную в уставе.

Закрытие профсоюза, как и официальная ликвидация фирмы, обязывают уполномоченных лиц опубликовать соответствующее сообщение в средствах массовой информации. Учитывая особенности ликвидации организации, ликвидационный баланс составляется после того, как произведены все обязательные платежи и удовлетворены требования кредиторов. Средства и имущество профсоюзной организации, оставшиеся после погашения долгов, направляются на цели, которые были предусмотрены уставом профсоюза и определены решением съезда.

Для исключения профсоюза из ЕГРЮЛ решение о ликвидации данной организации представляется в Министерство Юстиции РФ.

Грамотная ликвидация подразумевает правильное обращение с документами. Необходимо учитывать, что после внесения записи о прекращении существования профсоюза в соответствующий реестр, все документы, включая документацию по личному составу управляющего аппарата и членов организации, должны быть переданы на хранение в государственный архив.

Профсоюзная организация (сокращенно – профсоюз) – юрлицо, которое причисляют к общественным организациям, стоящим на страже и защите социально–трудовых интересов, прав их участников. Данная организационно–правовая форма НКО создается согласно пп. 2 п. 3 ст. 50 ГК РФ, а также п. 4 ч. 8 ст. 3 ФЗ РФ № 99 от 05.05.2014 (ред. от 03.07.2016). При формировании, осуществлении деятельности, а также ликвидации профсоюза применяются нормы ГК РФ, а также:

Процедура ликвидации во многом зависит от того, является профсоюз юрлицом либо нет. Ликвидация профсоюза со статусом юрлица означает полное его прекращение. При этом его права, обязательств к иным лицам не переходят, а весь процесс ликвидации регулируется положениями ГК РФ.

Особенности ликвидации профсоюза со статусом юрлица: общие основания и порядок

Как свидетельствует ст. 61 ГК РФ, ликвидация юрлица может быть добровольной либо принудительной. Оснований, как и поводов для начала процедуры согласно ГК РФ и в первом, и втором случае существует несколько.

Основания для проведения процедуры ликвидации профсоюза
Решение участников (учредителей, полномочного органа юрлица)

Судебное решение

Признание несостоятельности юрлица (банкротство)

Так, к примеру, добровольная ликвидация юрлица, как правило, имеет место в ситуациях, когда срок его действия завершен либо цель, для которой оно создавалось, достигнута. Тогда высший орган профсоюза (конференция, съезд либо общее собрание) путем голосования принимает решение о прекращении его деятельности. С этого момента запускается процесс ликвидации.

По решению суда юрлицо ликвидируется по разным причинам. Например, если госрегистрация юрлица признана недействительной либо его деятельность велась без лицензии (соответствующего разрешения) либо с нарушением норм законодательства. В отмеченных случаях судебный иск подает госорган либо орган местного самоуправления.

Порядок ликвидации юрлица, определяемый ГК РФ, применяется в общих случаях. Непосредственно процедура банкротства юрлица проводится с учетом норм законодательства о банкротстве, а именно ФЗ РФ № 129 от 26.10.2002 (о несостоятельности).

Пример 1. Основание для принудительного закрытия профсоюза со статусом юрлица

Профорганизация осуществляет деятельность, но при этом не представляет в Минюст РФ ежегодных сведений о себе как о юрлице.

Данный факт, по сути, может являться основанием для подачи иска о признании профорганизации прекратившей деятельность в качестве юрлица. Минюст может направить подобный иск в суд, включив в него также просьбу исключить профорганизацию из ЕГРЮЛ.

При данных обстоятельствах суд может как удовлетворить иск, так и отказать. Если он сочтет заявленные в иске нарушения профорганизации достаточно весомыми, значительными и неустранимыми, то решение, соответственно, примет в пользу Минюста.

Пошаговая инструкция добровольной ликвидации профсоюза со статусом юрлица на 2020 г.

Процедура ликвидации профсоюза как юрлица условно делится на несколько этапов. Ей предшествует решение о прекращении его деятельности, которое принимается обычно общим собранием. Данное решение считается принятым, если за него проголосовали все либо большинство членов собрания.

После этого создается ликвидационная комиссия, определяется порядок и сроки процедуры с учетом применяемых норм закона. Все решения собрания протоколируются установленным порядком.

Условная схема ликвидации профсоюза

(что включает)

Общее описание

(каждого шага)

Пошаговые пояснения к действиям ликвидационной комиссии

Отправка уведомления о принятом решении собрания в Минюст РФ

На все про все отводится 3 раб. дня.

Отсчет ведется с момента принятия решения о ликвидации.

Минюсту направляют:

форму Р15001, запротоколированное решение о ликвидации юрлица

Форма уведомления и иных бланков, используемых в процедуре, утверждена и представлена Приказом ФНС РФ № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012

Публикация сведений о ликвидации профсоюза в «Вестнике госрегистрации»

Заявка оформляется общим порядком на сайте «Вестника». Для этого нужно пройти сначала регистрацию и авторизацию.

Требования к заполнению, отправки заявки едины для всех и представлены там же

Адрес ресурса для направления заявки:

Оповещение кредиторов о ликвидации организации, принятие претензий от них, работа с дебиторами по возврату долгов Для этого установлен срок 2 мес.

Работа в обозначенным направлении с кредиторами, дебиторами проводится общим порядком

Детально:

п. 1 ст. 63 ГК РФ, а также п.п. 1, 2 ст. 19 ФЗ РФ № 7

Подготовка и представление промежуточного ликвидационного баланса (сокращенно – ПЛ) в регистрирующий орган

ПЛ баланс утверждается собранием профсоюза.

Как принято, он должен включать сведения об имуществе, требованиях, предъявленных кредиторами.

Уведомление полномочного органа о сформированном ПЛ балансе осуществляется по форме Р15001

Правовая основа:

п. 2 ст. 63 ГК РФ;

аб. 2 п. 3 ст. 19 ФЗ РФ № 7

Расчет с кредиторами, составление и представление итогового ликвидационного баланса

При отсутствии долгов перед кредиторами, по мнению экспертов, возможно одновременное утверждение и представление сразу двух балансов в регистрирующий орган

(промежуточного и итогового)

Ликвидационный баланс можно составлять, руководствуясь формой бух. баланса, представленного Приказом Минфина РФ № 66н от 02.07.2010

Подготовка и подача документации для регистрации сведений в связи с ликвидацией профсоюза

Комплект документов должен включать как минимум:

форму Р16001;

ликвидационный баланс;

платежный документ, свидетельствующий об оплате госпошлины (стандартно – 800 руб.) при подаче документов на бумажном носителе

Перечень документации обозначен ст. 21 ФЗ РФ № 129

При поступлении документов Минюст в срок до 10 раб. дн. принимает решение по госрегистрации юрлица, связанной с его ликвидацией. Далее документы направляются в регистрирующий орган для внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. На это уходит обычно еще 5 дн. После этого, считается, что процедура ликвидации завершена, а профсоюз со статусом юрлица прекратил свое существование (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Типовые формы документов, фигурирующие при ликвидации профсоюза со статусом юрлица

Как уже было отмечено выше, при ликвидации юрлица (профсоюза) используются бланки документов, утвержденных Приказом ФНС РФ № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012. Речь идет, прежде всего, о двух типовых формах: Р15001 и Р16001. При их заполнении следует принять во внимание следующее:

  1. Форма Р15001 по КНД 1111518 представлена Приложением 8 Приказа ФНС № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012. Требования к ее заполнению содержит Приложение № IX.
  2. Форма Р16001 по КНД 1111507 представлена Приложением № 9 Приказа ФНС № ММВ-7-6/25@от 25.01.2012. Требования по ее оформлению изложены в Приложении № X.

Подавать данные формы вкупе с требуемыми документами можно самостоятельно либо иным доступным способом. Например, можно переслать их по почте ценным письмом с описью вложения, передать через полномочного представителя, имеющего заверенную нотариатом доверенность. Допускается также отправка электронных документов при помощи сети интернет.

Важно! Подпись заявителя на одной и второй форме надлежит заверять нотариально. Исключением является ситуация, при которой документы подаются в электронном виде и подписываются УКЭП.

Распространенные ошибки при ликвидации профсоюза со статусом юрлица

Ошибка 1. Составление промежуточного ликвидационного баланса является обязательным шагом в процедуре ликвидации юрлица. Подготовить и утвердить его необходимо на протяжении 2 мес. после опубликования данных о ликвидации в «Вестнике».

Настоящая норма применяется в полной мере и тогда, когда деятельность юрлицо не осуществляет, сдает нулевую отчетность и даже когда не имеет кредиторских долгов.

Ошибка 2. При подаче заявления по форме Р16001 и комплекта документации для целей регистрации юрлица в связи с его ликвидацией, приобщать документ, подтверждающий подачу сведений в территориальный орган ПФР РФ, можно, но не обязательно.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Кто может быть заявителем при подаче в регистрирующий орган уведомления Р15001 (о решении ликвидировать юрлицо)?

Этот и иные вопросы по части госрегистрации юрлиц разъяснены в соответствующих правовых позициях, представленных Письмом ФНС РФ № СА-4-14/1645 от 31.01.2014. Ознакомиться с ними можно в разд. «База данных «Вопрос-ответ».

Таким образом, в правовых позициях отмечено, что в качестве заявителя может выступить учредитель (участник) юрлица, а также полномочный орган, принимавший решение. Если на момент подачи сформирована ликвидационная комиссия, то заявителем может быть ее руководитель (ликвидатор).

ФНС РФ (nalog.ru).

Оставьте комментарий