Какие вопросы задают при собеседовании на работу

Содержание

Учет готовой продукции в бухгалтерском учете

Учет готовой продукции по фактической себестоимости.

В соответствии с ПБУ 5/01 готовая продукция производственной организации, представляет собой МПЗ, предназначенные для продажи. Пунктом 5 ПБУ 5/01 установлено, что МПЗ принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости. Если организация самостоятельно изготавливает МПЗ, то фактическая себестоимость рассчитывается исходя из всех фактических затрат, связанных с их изготовлением (пункт 7 ПБУ 5/01). Учет и формирование затрат на производство организация осуществляет в порядке, установленном для определения себестоимости соответствующих видов продукции. Таким образом, фактическая себестоимость готовой продукции представляет собой стоимостную оценку использованных в процессе ее производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов и так далее.

В бухгалтерском учете готовую продукцию можно учитывать как по фактической производственной себестоимости, так и по нормативной (плановой) себестоимости. В зависимости от избираемого производственной организацией способа зависит порядок отражения готовой продукции на счетах бухгалтерского учета.

Если организация-производитель принимает решение учитывать готовую продукцию по фактической себестоимости, то в этом случае учет готовой продукции будет осуществляться только с использованием счета 43 «Готовая продукция».

При учете готовой продукции по фактической себестоимости поступление последней на склад отражается следующей проводкой:

Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
43 20 Принята к учету готовая продукция

Несмотря на то, что отражать готовую продукцию по фактической себестоимости в бухгалтерском учете проще (используется один счет), организации не часто используют данный способ. Фактическая себестоимость изготовленной продукции может быть сформирована только в конце отчетного месяца, когда будут определены все затраты на производство продукции, как прямые, так и косвенные. Поэтому при использовании этого метода практически невозможно определить себестоимость продукции по мере ее выпуска и передаче на склад, что создает дополнительные неудобства, в случае если продукция, изготовленная в течение месяца, реализуется в этом же периоде. При этом способе учета себестоимость, по которой принята к учету продукция одного и того же вида, изготовленная в разное время, может быть различной. Поэтому при реализации и ином выбытии готовой продукции она должна списываться одним из следующих способов:

ü по себестоимости единицы;

ü по средней себестоимости;

ü по методу ФИФО;

ü по методу ЛИФО.

Передача готовой продукции на склад организации оформляется приемо-сдаточными документами (накладными). Отметим, что документы, отражающие выпуск и сдачу готовой продукции выписываются в двух экземплярах, как правило, под одним номером. В них указывается цех, выпустивший продукцию и номер склада, принявший ее, кроме того, в обязательном порядке указывается наименование готовой продукции, количество изделий, передаваемых на склад, учетная цена и общая сумма. Один экземпляр документа остается в производственном цехе и используется для оперативного учета, второй передается на склад готовой продукции и служит основанием для ведения складского и бухгалтерского учета. На каждую партию сдаваемой продукции делают запись в обоих экземплярах приемо-сдаточных документов. После окончания сдачи всей продукции в обоих экземплярах приемо-сдаточных документов по каждому наименованию, сорту и виду продукции подсчитывают и записывают количество или вес цифрами и прописью. Данные о сдаваемой продукции подтверждаются росписью приемщика в экземпляре сдатчика и наоборот, росписью сдатчика в экземпляре приемщика.

Обратите внимание!

К приемо-сдаточным документам в обязательном порядке прикладывается заключение лаборатории или отдела технического контроля о качестве изготовленной продукции.

Учет готовой продукции по нормативной (плановой) себестоимости.

Производственные организации пищевой промышленности, как правило, используют нормативный метод учета готовой продукции, так как именно его использование позволяет правильно отразить в учете выручку от продажи продукции и ее фактическую себестоимость (которая определяется только в конце месяца).

Если учет готовой продукции осуществляется по нормативной (плановой) производственной себестоимости, то в организации устанавливаются учетные цены на продукцию, которые сохраняются постоянными в течение достаточно долгого времени и по которым в течение месяца продукция принимается на склад и списывается со склада при ее продаже или ином выбытии. В конце месяца, когда сформированы все затраты и определена величина незавершенного производства, определяется разница между плановой и фактической себестоимостью. Вести учет этих отклонений можно двумя способами – с применением и без применения счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)».

Если счет 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» не используется, то при поступлении готовой продукции на склад в течение месяца делается проводка:

Дебет 43 «Готовая продукция» Кредит 20 «Основное производство» – поступила на склад готовая продукция в планово-учетных ценах.

При реализации продукции в течение месяца списание ее себестоимости отражается проводкой:

Дебет 90 «Продажи» субсчет «Себестоимость продаж» Кредит 43 «Готовая продукция» – списана себестоимость готовой продукции в планово-учетных ценах.

В конце месяца определяется фактическая себестоимость продукции, и сумма отклонений фактической себестоимости от плановой отражается на тех же счетах. А именно, дополнительными проводками, если фактическая себестоимость превышает плановую, либо сторнировочными, если фактическая себестоимость оказалась меньше плановой. При этом делается корректировка себестоимости принятой к учету продукции – на всю сумму отклонения и себестоимости реализованной продукции – в доле, приходящейся на реализованную продукцию.

Пример 1.

В течение месяца на склад мясокомбината ООО «Солнечный» принята готовая продукция, плановая себестоимость которой составила 750 000 рублей. Себестоимость реализованной продукции в плановых ценах составила 500 000 рублей. Общая сумма затрат, учтенных по дебету счета 20 «Основное производство» в течение месяца, составляет 900 000 рублей.

а) Предположим, что остаток незавершенного производства на конец месяца составляет 180 000 рублей.

Тогда фактическая себестоимость готовой продукции: 900 000 рублей – 180 000 рублей = 720 000 рублей.

Сумма отклонения фактической себестоимости от плановой составляет 750 000 рублей – 720 000 рублей = 30 000 рублей.

Фактическая себестоимость меньше плановой, поэтому сумму экономии нужно сторнировать.

Сумма отклонения, приходящаяся на реализованную продукцию: (30 000 рублей / 750 000 рублей) х 500 000 рублей = 20 000 рублей.

Сумма отклонения, приходящаяся на остаток готовой продукции на складе: (30 000 рублей / 750 000 рублей) х 250 000 рублей = 10 000 рублей.

Фактическая себестоимость реализованной продукции: 500 000 рублей – 20 000 рублей = 480 000 рублей.

Остаток готовой продукции на складе (по фактической себестоимости): 720 000 – 480 000 = 240 000 рублей.

В учете ООО «Солнечный» эти операции отражены следующим образом:

Корреспонденция счетов Сумма, рублей
Дебет Кредит
В течение месяца
43 20 750 000 Принята готовая продукция на склад по планово-учетным ценам
90-2 43 500 000 Списана себестоимость реализованной продукции в планово-учетных ценах
В конце месяца
20 02, 10, 70, 69, 25, 26 900 000 Учтены расходы на производство продукции
43 20 30 000 СТОРНО! Учтена сумма отклонения фактической себестоимости от плановой
90-2 43 20 000 СТОРНО! Учтена сумма отклонения фактической себестоимости от плановой в доле реализованной продукции

б) Предположим, что остаток незавершенного производства на конец месяца составляет 120 000 рублей.

Тогда, фактическая себестоимость готовой продукции: 900 000 рублей – 120 000 рублей = 780 000 рублей.

Сумма отклонения фактической себестоимости от плановой составляет: 780 000 рублей – 750 000 рублей = 30 000 рублей.

Фактическая себестоимость больше плановой, поэтому на сумму перерасхода нужно сделать дополнительные проводки.

Сумма отклонения, приходящаяся на реализованную продукцию: (30 000 рублей / 750 000 рублей) х 500 000 рублей = 20 000 рублей.

Сумма отклонения, приходящаяся на остаток готовой продукции на складе: (30 000 рублей / 750 000 рублей) х 2 500 000 = 10 000 рублей.

Фактическая себестоимость реализованной продукции: 500 000 рублей + 20 000 рублей = 520 000 рублей.

Остаток готовой продукции на складе (по фактической себестоимости): 780 000 рублей – 520 000 рублей = 260 000 рублей.

В учете ООО «Солнечный» эти операции отражены следующим образом:

Корреспонденция счетов Сумма, рублей
Дебет Кредит
В течение месяца
43 20 750 000 Принята готовая продукция на склад по планово-учетным ценам
90-2 43 500 000 Списана себестоимость реализованной продукции в планово-учетных ценах
В конце месяца
20 02, 10, 70, 69, 25, 26 900 000 Учтены расходы на производство продукции
43 20 30 000 Учтена сумма отклонения фактической себестоимости от плановой себестоимости
90-2 43 20 000 Учтена сумма отклонения фактической себестоимости от плановой в доле реализованной продукции

Окончание примера.

Обратите внимание!

Данный способ является упрощенным вариантом расчета отклонений, так как в данном случае не было остатка готовой продукции на складе на начало месяца.

В тех случаях, когда имеются остатки готовой продукции на начало и конец месяца для правильного отражения и распределения отклонений целесообразно применять метод расчета, принцип которого указан в пункте 206 Методические указания №119н:

«Если учет готовой продукции ведется по нормативной себестоимости или по договорным ценам, то разница между фактической себестоимостью и стоимостью готовой продукции по учетным ценам учитывается на счете «Готовая продукция» по отдельному субсчету «Отклонения фактической себестоимости готовой продукции от учетной стоимости». Отклонения на этом субсчете учитываются в разрезе номенклатуры, либо отдельных групп готовой продукции, либо по организации в целом. Превышение фактической себестоимости над учетной стоимостью отражается по дебету указанного субсчета и кредиту счетов учета затрат. Если фактическая себестоимость ниже учетной стоимости, то разница отражается сторнировочной записью.

Списание готовой продукции (при отгрузке, отпуске и так далее) может производиться по учетной стоимости. Одновременно на счета учета продаж списываются отклонения, относящиеся к проданной готовой продукции (определяется пропорционально ее учетной стоимости). Отклонения, относящиеся к остаткам готовой продукции, остаются на счете «Готовая продукция» (субсчете «Отклонения фактической себестоимости готовой продукции от учетной стоимости»).

Независимо от метода определения учетных цен, общая стоимость готовой продукции (учетная стоимость плюс отклонения) должна равняться фактической производственной себестоимости этой продукции».

Пример 2.

Остаток готовой продукции на складе мясокомбината ООО «Солнечный» на начало месяца составляет 240 000 рублей в плановых ценах, сумма отклонений — 5 000 рублей (перерасход). В течение месяца на склад поступила готовая продукция по плановым ценам на сумму 750 000 рублей. Сумма затрат на производство готовой продукции, учтенных на счете 20 «Основное производство», составила 900 000 рублей, остаток незавершенного производства – 120 000 рублей. Плановая себестоимость реализованной продукции – 500 000 рублей.

Фактическая себестоимость готовой продукции: 900 000 рублей – 120 000 рублей = 780 000 рублей.

Сумма отклонений по готовой продукции, переданной на склад: 780 000 рублей – 750 000 рублей = 30 000 рублей.

Процент отклонений на отгруженную продукцию:

(5 000 рублей + 30 000 рублей) / (240 000 рублей + 750 000 рублей) х 100% = 3,54%.

Сумма отклонений, приходящаяся на отгруженную продукцию: 500 000 рублей х 3,54% = 17 700 рублей.

Фактическая себестоимость отгруженной продукции: 500 000 + 17 700 = 517 700 рубль.

Остаток готовой продукции на конец месяца по фактической себестоимости:

(240 000 + 5 000) + (750 000 + 30 000) – (500 000 + 17 700) = 507 300 рублей, в том числе:

плановая себестоимость: 240 000 + 750 000 – 500 000 = 490 000 рублей;

сумма отклонений: 5 000 + 30 000 – 17 700 = 17 300 рублей.

Корреспонденция счетов Сумма, рублей
Дебет Кредит
43 20 750 000 Принята готовая продукция на склад по плановой себестоимости
20 30 000 Отражено отклонение фактической себестоимости от плановой по принятой к учету готовой продукции
90-2 43 500 000 Списана плановая себестоимость отгруженной продукции
90-2 43 17 700 Списано отклонение фактической себестоимости от плановой по реализованной продукции

Окончание примера.

Это мы рассмотрели учет готовой продукции по нормативной (плановой себестоимости) без использования счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)».

Для удобства и наглядности выявления отклонений фактической себестоимости от плановой себестоимости организация может использовать счет 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)».

В этом случае по дебету счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» учитывается фактическая производственная себестоимость продукции в корреспонденции со счетами учета затрат на производство, по кредиту счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» отражается плановая себестоимость готовой продукции, которая списывается в дебет счета 43 «Готовая продукция». В конце месяца, когда фактическая себестоимость продукции полностью сформирована, сопоставлением дебетового и кредитового оборотов счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» определяется сумма отклонений фактической себестоимости от плановой. Планом счетов бухгалтерского учета предусмотрен следующий порядок списания сумм отклонений.

Если кредитовый оборот по счету 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» больше дебетового, то есть фактическая себестоимость меньше плановой и выявлена экономия, то на сумму отклонения делается бухгалтерская проводка, выполненная методом «красное сторно»:

Дебет 90 «Продажи» субсчет «Себестоимость продаж» Кредит 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)».

Если дебетовый оборот по счету 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» больше кредитового, то есть фактическая себестоимость превышает плановую (перерасход), на сумму отклонения делается обычная бухгалтерская проводка:

Дебет 90 «Продажи» субсчет «Себестоимость продаж» Кредит 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)».

Таким образом, счет 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» ежемесячно закрывается и сальдо по этому счету отсутствует.

Обратите внимание!

Суммы отклонений списываются на счет 90 «Продажи» в полном объеме независимо от объема реализации продукции и таким образом увеличивают или уменьшают себестоимость продукции, реализованной в отчетном периоде.

Остаток готовой продукции на складе в этом случае учитывается по плановой себестоимости.

Пример 3.

Остаток готовой продукции на складе мясокомбината ООО «Солнечный» на начало месяца составляет 240 000 рублей в плановых ценах. В течение месяца на склад поступила готовая продукция по плановым ценам на сумму 750 000 рублей. Сумма затрат на производство готовой продукции, учтенных на счете 20 «Основное производство», составила 900 000 рублей, остаток незавершенного производства – 120 000 рублей. Плановая себестоимость реализованной продукции – 500 000 рублей.

Сумма, рублей

Изготовление и реализация каких-либо изделий является главным видом деятельности многих промышленных предприятий. Для корректного формирования проводок и отражения в учете операций по выпуску нужно знать, что такое готовая продукция и как формируется ее себестоимость.

Способы учета готовой продукции: нормативная (плановая) и фактическая себестоимость

Готовая продукция – это продукты, изделия, полуфабрикаты, полностью прошедшие обработку в производственном цикле и отвечающие установленным стандартам, принятые на склад или непосредственно после выпуска реализованные покупателю. Готовую продукцию учитывают в натуральном и стоимостном выражении.

Различают валовую продукцию, то есть весь объем выпуска за месяц, и реализованную продукцию – разность между валовой продукцией, незавершенной продукцией и остатками на складе.

Ее учет возможен тремя способами (ПБУ 5/01 от 09.06.2001г.):

  • По производственной себестоимости – включаются лишь прямые затраты (метод директ-костинг).
  • По фактической себестоимости – включает совокупность всех затрат за учетный период (месяц). Выпуск отражают в дебете сч. 43.
  • По нормативной (учетной) себестоимости – при этом определяют отклонения плановой от фактической стоимости за учетный период, возможно по каждому наименованию номенклатуры. Необходимость ведения учета по нормативной стоимости обусловлена тем, что в момент выпуска фактическая себестоимость чаще всего неизвестна (не начислена зарплата и взносы, амортизация и пр). Для расчета и отражения отклонений в себестоимости используют сч.40, хотя возможен учет отклонений путем создания отдельных субсчетов по сч.43 (без использования сч.40):

Выпуск готовой продукции и ее передачу на склад оформляют накладной, актом изготовления (переработки).

Выпущена из производства готовая продукция — проводки на практических примерах

Если учетной политикой предусмотрен метод учета по фактической себестоимости (распространен при небольшой номенклатуре выпуска), то выпуск готовой продукции и поступление на склад отражают проводкой: Дт 43 Кт 20.

Затруднения у начинающего бухгалтера обычно вызывает учет по нормативной стоимости, с применением сч.40 или без него. Рассмотрим организацию учета с применением сч.40 и сч.43 на примерах.

Пример 1: В аналитическом учете ООО «Венера» отражают готовую продукцию по нормативной себестоимости. В течение месяца выпущено по нормативной стоимости 370 000 руб. Фактическая себестоимость, определенная по окончании месяца, составила 350 000 руб. Учетной политикой установлено, что сч.40 не используется.

Отразим проводки, используя субсчета к сч.43 для определения отклонений фактической себестоимости от нормативной:

Дт Кт Сумма, руб. Документ-основание
43.1 20 370 000 Выпущена готовая продукция Акт переработки, накладная, требование-перемещение
43.2 20 -20 000 Сторно. Показано отклонение факт. с/с от учетной Бух. справка
90.2 20 370 000 Списана фактическая с/с при реализации Бух справка
90.2 20 -20 000 Сторно. Списана экономия Бух. справка

В случае, когда сч.40 не применяется, в конце месяца рассчитывают отклонение и отражают это отклонение дополнительной проводкой либо красным сторно: Дт 45 (90.1) Кт 43.

Пример 2: Остаток готовой продукции на начало месяца (по учетным ценам) – 80 000 руб.; фактическая себестоимость остатка – 85 000 руб. Выпущено в течение месяца по учетной стоимости – 430 000 руб.; фактическая себестоимость выпуска – 460 300 руб. Отгружено по учетной стоимости 215 000 руб. Учетной политикой установлено, что сч.40 не используется.

Рассчитаем отклонения и фактическую себестоимость отгруженной продукции:

Показатель Учетная, руб. Фактическая, руб. Отклонение в руб. +/-
Остаток на начало 80 000 85 000 5 000
Выпущено 430 000 460 300 30 300
Отклонение Х Х (5000+30300)/ (80000+430000)=0,0692
Отгружено 215 000 215 000*(1+0,0692)=229 878 14 878
Остаток на конец 295 000 295 000*(1+0,0692)=315 414 20 414

Выпущена из производства готовая продукция проводка без использования счета 40:

Дт Кт Сумма, руб. Документ-основание
43.1 20 430 000 Выпущена готовая продукция по нормативной с/с Накладная, акт переработки, требование-перемещение
43.2 20 30 300 Показано отклонение факт. с/с от нормативной Бух. справка
45 43.1 215 000 Отгружено по нормативной с/с Договор, товарная накладная ТОРГ-12, счет-фактура
45 43.2 14 878 Показано отклонение с/с отгруженной продукции Бух. справка
90.2 45 229878 Списана фактическая с/с при реализации Бух. справка

Если выпущенная за период продукция реализована частично, то отклонения необходимо перераспределить пропорционально ее остаткам и движениям.

Пример 3: Выпущено за месяц по нормативной стоимости продукции на 100 000 руб., фактическая стоимость 115 000 руб. Учетной политикой установлено, что сч.40 используется.

Выпуск готовой продукции проводки с использованием счета 40:

Дт Кт Сумма, руб.

Принципы письменной презентации в резюме бухгалтера

Резюме — инструмент рекрутинга персонала, используемый на самых первых этапах отбора. Резюме позволяет соискателям в концентрированном виде представить нанимателю информацию о своëм профессиональном уровне, опыте, особенностях характера. Конкуренция на рынке бухгалтерских должностей так же высока, как и спрос на специалистов-бухгалтеров, поэтому к самопрезентации претендентам на это место рекомендуется относиться со всей ответственностью.

Должность бухгалтера имеется практически на каждом предприятии

Хотя обязательная к использованию всеми кандидатами форма резюме законом не определена, на практике уже сложились и самая выигрышная структура элементов этого документа, и принципы его оформления. Следуя этим принципам, соискатель любой профессии продемонстрирует нанимателю высокий уровень умений в области делового документооборота и такие личные качества, как аккуратность, организованность, внимательность, аналитический склад ума.

Особенности заполнения резюме на замещение вакансии бухгалтера или кассира

Представителям «офисных» специальностей настоятельно рекомендуется придерживаться классических состава и схемы расположения элементов в резюме. Ведь творческий подход в построении документа никак не совместим с общими принципами делового документооборота.

Бухгалтер — специалист, от которого требуется во всех своих действиях руководствоваться установленными законом и локальными НПА организации правилами. Продемонстрировать же свою обязательность и исполнительность можно, чëтко следуя традиционным принципам построения самопрезентации.

Идеальный шаблон CV

Классическая схема резюме представляет собой следующий набор расположенных в определëнной последовательности элементов.

  1. Название документа — «Резюме».
  2. Личные данные соискателя — Ф. И. О., возраст (в формате либо даты рождения, либо числа полных лет), место жительства, семейное положение, сведения о наличии или отсутствии детей, контактная информация.
  3. Цель составления резюме — указание на наименование желаемой должности.
  4. Блок сведений об образовании соискателя — перечисление оконченных учебных заведений основного профессионального образования, сведения о профильном дополнительном образовании.
  5. Опыт работы соискателя — список знаковых в свете соискания должности бухгалтера мест прежней работы с раскрытием перечня функциональных обязанностей и приведением данных о профессиональных достижениях.
  6. Профессиональные навыки и познания, имеющиеся у соискателя.
  7. Актуальные для соискаемой должности личные качества претендента.
  8. Дополнительные сведения — информация о навыках, знаниях, увлечениях, не имеющих отношения к функциям соискаемой должности (сведения о наличии личного автомобиля, владении иностранными языками, различных хобби).
  9. Рекомендации с прежних мест работы — приложенные в виде отдельных документов характеристики от бывших нанимателей или просто их контактные данные.

Структура классического резюме — 7–9 следующих друг за другом в определённой последовательности разделов

Хорошее фото — важный элемент резюме бухгалтера и экономиста

Фото — факультативный элемент резюме. В целом фотоснимок к резюме рекомендуется прикладывать представителям тех профессий, что предполагают непосредственный контакт с «внешним миром» от имени организации, а также тем, чьи внешние данные являются своеобразным инструментом труда (к примеру, топ-моделям).

Бухгалтер же, как правило, занимается внутренней, документальной работой, поэтому внешность кандидата в рамках отбора не слишком важна. Тем не менее грамотно подобранное фото может стать преимуществом перед другими кандидатами и в этой профессии.

Аккуратный внешний вид, приверженность деловому стилю в одежде и причëске, продуманность каждой детали на фото соискателя расскажут потенциальному нанимателю о наличии важных для бухгалтера личных качеств. Свободная поза, лëгкая улыбка соискателя на фото — свидетельство, открытости, контактности, понимания того, в какой ситуации уместен определëнный вид поведения. А это характеристики личности, способной быстро влиться в коллектив, работать в команде.

Грамотный подбор фото для CV на должность бухгалтера

  1. Фотоснимок должен быть максимально качественным, лучше — профессиональным.
  2. Фото должно изображать одного человека.
  3. Не стоит прикладывать к резюме фото, сделанное для официальных документов (паспорта, личного листка учëта кадров) — оно призвано раскрыть перед нанимателем истинный образ соискателя.
  4. Для фото необходимо подобрать не слишком официальный, но всë же соответствующий офисному дресс-коду костюм, сделать лëгкий дневной макияж, аккуратную причëску.
  5. Окружающая соискателя обстановка должна быть продумана до мелочей. Для резюме бухгалтера вполне допустимо сделать фото в рабочем кабинете.
  6. Поза изображëнного на фото соискателя не должна быть скованной, подчëркнуто официальной. Лучше, если на лице будет присутствовать улыбка.

Свободная поза, рабочая обстановка, продуманный до мелочей образ — лучший выбор для фото в резюме бухгалтера

Список требований к оформлению текста

Правильное оформление документа — показатель не только высокого уровня владения офисными программами, но и грамотности соискателя, умения выделить главную информацию. Все эти качества крайне важны для бухгалтера.

Основные же правила оформления текста резюме перечислены ниже.

  1. Текст должен быть грамотным, без ошибок и опечаток. Для этого его несколько раз следует прочитать перед отправкой.
  2. Документ необходимо единообразно отформатировать — привести в единый вид все заголовки, отступы, интервалы, стиль и размер шрифта.
  3. Для резюме следует отобрать только самую важную информацию. Объëм документа должен варьироваться в пределах от 1 до 2 страниц печатного текста.

Видео: готовый бланк успешного резюме

Написание сопроводительного письма

Если резюме отправляется в заранее известную компанию в целях соискания конкретной должности, его можно сопроводить своеобразным пояснительным документом — письмом. Обязательное наличие при резюме сопроводительного письма — западная корпоративная традиция, постепенно входящая в требования крупных российских компаний.

Сопроводительное письмо составляется и при отправке резюме вложенным файлом по электронной почте.

Примерный текст документа

Сопроводительное письмо, как правило, состоит из следующих элементов:

  • адресат — наименование компании, еë почтовый адрес;
  • отправитель — Ф. И. О. соискателя, его обратный адрес;
  • приветствие;
  • направление резюме;
  • наименование должности, на которую претендует соискатель;
  • сведения об источнике, из которого получена информация о наличии вакансии;
  • преимущества кандидата;
  • просьба об уведомлении соискателя по результатам рассмотрения резюме.

В сопроводительном письме следует вкратце описать свои профессиональные и личные преимущества для занятия соискаемой должности

Особенности составления резюме бухгалтера + готовые примеры

Бухгалтерский учëт в организации состоит из множества направлений: это учëт движения товарно-материальных ценностей и денежных средств, начисление заработной платы, налоговый учëт, расчëты с контрагентами, кассовая работа, планово-экономическая работа.

Должностные обязанности

В каждой конкретной должности бухгалтера (в зависимости от размеров фирмы) перечисленные направления комбинируются в особом порядке:

  • работа бухгалтера у индивидуального предпринимателя подразумевает реализацию всех этих функций одним сотрудником;
  • на крупном предприятии отдельным направлением занимается один или даже несколько человек. Здесь работают бухгалтеры различных специализаций: материалисты, расчётчики, обработчики первичной документации, ведущие бухгалтеры, специалисты по основным средствам и ТМЦ, бюджетному учёту, зам. главного бухгалтера и т. д.

Описание образовательного уровня соискателя

Сегодня множество государственных и частных образовательных учреждений разного уровня (и вузы, и ссузы) предлагают получение бухгалтерских специальностей. Среди таковых:

  • бухгалтерский учëт, анализ и контроль;
  • бухгалтерский учëт, анализ и аудит.

Важную роль в образовании бухгалтера имеет его специализация, то есть отрасль хозяйства или производства, на специфику бухучëта которой делался акцент во время обучения (например, агропромышленный комплекс).

Требования нанимателей к образованию бухгалтера различны. Так, на роль рядового сотрудника в бухгалтерию вполне могут принять специалиста со средним профильным образованием. В то же время на должность главного бухгалтера большой компании может претендовать лишь лицо с высшим образованием, а лучше — с учëной, магистерской или докторской степенью.

Образец правильного перечисления учебных заведений

Сведения об образовании в резюме представляют собой перечень оконченных претендентом учебных заведений (кроме школы), располагающихся в хронологическом порядке, с указанием:

  • наименования учебного заведения;
  • периода обучения или года выпуска;
  • наименования полученной специальности и специализации.

Дополнительное профильное образование — важное преимущество для резюме бухгалтера

Важный для резюме бухгалтера момент — наличие дополнительного образования. Со временем меняются правила бухгалтерского учëта и отчëтности, кроме того, специалисту важно поддерживать и углублять знания в своëм узком направлении. В подразделе, посвящëнном дополнительному образованию, следует перечислить все имевшие место в последние 5—7 лет курсы, семинары, тренинги, конференции.

Участие специалиста в профессиональных конференциях, тренингах говорит о его заинтересованности в деле, которое он делает, целеустремлëнности и массе других положительных качеств.

Профессиональный опыт и умения

Наличие длительного и успешного опыта бухгалтерской работы — несомненный плюс резюме, а иногда и обязательное требование нанимателя. Но наличие такого опыта самого по себе — ещë не гарантия успешного результата в тех случаях, когда речь идëт о получении высокооплачиваемой престижной работы. Свой трудовой опыт важно правильно описать.

Основные правила для этого раздела таковы:

  1. Не следует указывать все подряд прежние места работы, если их слишком много (более пяти) — это может создать у нанимателя впечатление непостоянства, непрофессионализма или даже неумения работать в коллективе. Кроме того, информация о не имеющих большой значимости этапах трудовой деятельности может «смазать» эффект от актуальных трудовых достижений.
  2. Начинать раздел, посвящëнный опыту работы, следует с последнего рабочего места, двигаясь к первому.
  3. По актуальным в свете функционала соискаемой должности прежним местам работы следует раскрыть перечень должностных обязанностей. Переписывать их из должностной инструкции не стоит — лучше сделать так, чтобы обязанности по одному месту дополняли и разнообразили функции по-другому.
  4. Не стоит забывать и о трудовых достижениях. К ним относятся и официальные поощрения от начальства (грамоты, присвоение званий, занесение на доску почëта, единовременное премирование), и просто показатели труда, и успешные разработки, предложения, внедрëнные в деятельность компании.

Примеры удачно сформулированных достижений бухгалтера

  • «За многолетний добросовестный труд был отмечен занесением на Доску почëта предприятия с выплатой денежного вознаграждения».
  • «На протяжении многих лет на высоком уровне поддерживала организацию оплаты труда на предприятии со штатной численностью более 500 человек».
  • «Успешно внедрила в работу бухгалтерии новое ПО — SAP».

Сведения об опыте работы в резюме не должны быть излишне растянуты

Что написать начинающему бухгалтеру и помощнику бухгалтера

Тем соискателям должности бухгалтера, что опытом работы похвастаться не могут, рекомендуется в резюме сообщать потенциальным нанимателям о готовности к стажировке, работе в рамках испытательного срока на должности помощника бухгалтера. В личных же характеристиках следует делать упор на быструю обучаемость, аналитический склад ума, целеустремлëнность.

В качестве компенсации отсутствия профессионального опыта можно привести сведения о прохождении практики в бухгалтерии предприятия с указанием на изученные направления работы и выполненные задания.

Как составить раздел «Профессиональные навыки»

Как отмечалось выше, набор профессиональных навыков бухгалтера может существенно разниться в зависимости от направления его деятельности.

Таблица: ключевые функции в зависимости от направления деятельности

Направление бухгалтерского учëта и отчëтности в организации Ключевые навыки по направлению
Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера)
  • Знание всех направлений бухучëта и отчëтности на предприятии конкретной сферы деятельности;
  • умение организовать работу бухгалтерии, распределить обязанности между сотрудниками;
  • формирование учëтой политики, подготовка и утверждение плана счетов;
  • утверждение форм первичных документов;
  • составление бухгалтерской отчëтности;
  • навыки контролирования учëта, документооборота, расчëтов, инвентаризации активов, обязательств и т. д.;
  • умение контролировать финансовую дисциплину, сохранность бухгалтерских документов;
  • навыки финансового планирования;
  • навыки методического обеспечения деятельности организации;
  • знание законодательства в области бухучëта, локальных НПА.
Бухгалтер-кассир
  • Навыки ведения журналов учëта кассовых операций, кассовой книги, первичных кассовых документов;
  • ведение кассовых операций;
  • выдача и приëм наличных денежных средств;
  • умение контролировать лимиты остатков наличных в кассе;
  • сдача наличности в банк;
  • получение наличности по чеку в банке;
  • ведение и учëт расходов с подотчётными лицами компании, проверка, оформление и проведение в компьютерной базе данных авансовых отчётов подотчётных лиц;
  • работа с банками в системе «Клиент-банк».
Бухгалтер по зарплате (расчëтчик)
  • Навыки расчëта и начисления заработной платы и всех видов выплат работникам в соответствии с законодательством;
  • перечисление выплат на банковские карты работников;
  • навыки расчëта и перечисления налогов и страховых выплат (НДФЛ, взносы в ПФ, ФФОМС, ФСС);
  • навыки составления и сдачи отчётности в ИФНС‚ ФСС‚ ПФР и органы статистики;
  • навыки ведения персонифицированного учëта;
  • знание основ кадрового делопроизводства, проводок;
  • знание трудового законодательства.
Бухгалтер на первичной документации
  • Навыки составления, обработки и внесения в компьютерные программы первичных учëтных документов (договоров, соглашений, актов выполненных работ, счëт-фактур, ТТН, и пр.);
  • составление бухгалтерской отчëтности на основе обработанной первичной документации;
  • знание основ обеспечения сохранности первичной документации.
Бухгалтер по основным средствам и материалам (бухгалтер материального стола)
  • Знание плана счетов и умение отражать на счетах прибытие материалов (ОС) и их списание;
  • умение организовать документооборот на участке;
  • навыки расчëта себестоимости МПЗ;
  • контролирование экономного расхода материалов;
  • подготовка первичной документации к обработке;
  • навыки формирования и ведения баз данных в рамках участка работы.
Экономист-бухгалтер
  • Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • умение планировать бюджет;
  • разработка бизнес-планов.
Бухгалтер по реализации
  • Калькуляция стоимости услуг предприятия и продаваемых продуктов;
  • проведение операций по реализации в бухгалтерских программах;
  • обработка первичных документов в рамках своего участка;
  • формирование бухгалтерской отчëтности в рамках участка по реализации продуктов и услуг в конкретной сфере производства и обслуживания.
Помощник бухгалтера
  • Навыки подшивки бухгалтерских документов;
  • навыки произведения простых расчëтов;
  • обработка первичной документации;
  • работа с ПЭВМ;
  • знание основ бухучëта в одном или нескольких направлениях бухгалтерии предприятия.

Резюме на работу бухгалтера: готовый пример.

На должность главного бухгалтера может претендовать только очень опытный специалист

Сведения об основных личных качествах в резюме

Работа бухгалтера требует от человека совершенно особенного набора личных качеств — ведь эта работа с цифрами и документами, работа трудоëмкая, монотонная. С другой стороны, бухгалтеру приходится взаимодействовать со всеми подразделениями предприятия, общаться с широким кругом людей, разрешать множество спорных вопросов.

Главные черты характера бухгалтера группы и бухгалтера в единственном лице

Наниматели предпочитают видеть на должности бухгалтера человека, обладающего следующим набором личных качеств:

  • трудолюбие;
  • исполнительность;
  • принципиальность;
  • аккуратность;
  • организованность;
  • усидчивость;
  • коммуникабельность;
  • умение работать в команде.

Какие качества важные для главного бухгалтера и его заместителя

  • требовательность к себе и другим;
  • аналитический склад ума;
  • умение работать с большими объëмами информации;
  • умение аргументировано отстаивать свою позицию;
  • опыт руководства коллективом.

Указывать очень много положительных особенностей характера в резюме не рекомендуется — достаточно четырëх-пяти. Излишнее расхваливание себя может выглядеть неправдоподобно.

О чëм следует умолчать при устройстве на работу

Бухгалтер — работа, связанная с деньгами и материальными ценностями, она требует от специалиста повышенной ответственности и дисциплины. Поэтому в резюме не следует прямо либо косвенно упоминать о фактах нарушения закона, применения мер дисциплинарного взыскания по прежним местам работы.

В целом же к резюме бухгалтера применимы и все общие принципы, касающиеся нежелательной для самопрезентации информации.

  1. Не стоит в резюме слишком подробно расписывать личные данные — вполне допустимо опустить фамилию и отчество, точную дату рождения, подробный домашний адрес.
  2. Не следует в резюме указывать причины собственного увольнения с мест прежней работы, если они были «скандальными» (судебные тяжбы, жалобы, восстановление на работе).
  3. Не нужно в резюме выдвигать много требований к условиям труда. Достаточно лишь указать минимально приемлемый уровень оплаты труда.

Видео: особенности составления резюме ведущего зам. главного и главного бухгалтера

Бухгалтер — должность, присутствующая в штате любой организации. В то же время рынок труда сегодня насыщен специалистами в этой области. В условиях высокой конкуренции резюме на должность бухгалтера должно подчëркивать основные преимущества кандидата и нивелировать недостатки. Поэтому игнорировать общие и специальные правила составления резюме бухгалтерам настоятельно не рекомендуется.

Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2016 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Кому назначается пособие по беременности и родам

Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Это женщины:

  • заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно,
  • женщины – ИП, которые по собственной инициативе отчисляют страховые взносы в Фонд соцстраха не менее полугода,
  • уволенные с ликвидированного предприятия, или в случае прекращения деятельности ИП, частной практики нотариусом, адвокатом и т.п., в течение года не признанные официально безработными,
  • студентки, обучающиеся очно,
  • женщины-военные по контракту, проходящие службу в ОВД, противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, таможне, наркоконтроле,
  • указанные в предыдущих пунктах женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев.

Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости.

Сколько дней может длиться декретный больничный

Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Листок нетрудоспособности в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист. Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:

  • если беременность проходит нормально и рождается один ребенок — декретный больничный выдается в 30 недель беременности на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
  • если роды начались раньше срока, то больничный выдается на 22 – 30 неделе беременности на 156 дней,
  • если роды сопровождались осложнениями – к послеродовому отпуску добавляется 16 дней, то есть он увеличивается до 86 дней;
  • для женщин, живущих или работающих в зоне радиационного загрязнения, дородовой больничный увеличен до 90 дней,
  • при вынашивании близнецов – отпуск и больничный по беременности и родам дается в 28 недель на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения детей, а если многоплодную беременность установили только во время родов, дородовой отпуск будет как обычно — 70 дней, а после родов – 124 дня,
  • усыновившие малыша не старше трех месяцев, получают отпуск со дня усыновления до истечения 70 дней со дня его рождения, а если усыновляют сразу несколько детей, то до истечения 110 дней со дня их рождения.

Дополнительные дни к основным 140 оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом.

Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск.

Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях.

Как рассчитывается декретный больничный

Больничный лист – главный документ, по которому начисляется пособие женщине, уходящей в декрет. Рассчитать и оплатить декретный больничный обязан работодатель. Если у женщины на момент наступления декрета не одно место работы, а несколько, причем она работает на них одновременно на протяжении, как минимум, двух лет, то пособие должно быть начислено и выплачено отдельно по каждому из них (п.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Рассмотрим подробно, как рассчитать декретный больничный.

Сначала определим расчетный период и сумму дохода

Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: в 2016 году можно принять доход женщины с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года. Учитывается только заработок, на который начислялись взносы в ФСС. Сюда включаются и выплаты по тем местам работы, где женщина уже не работает. Информацию о таких доходах можно получить из справки о предыдущей зарплате по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Сотрудница сама запрашивает ее и предоставляет в бухгалтерию по нынешнему месту работы.

Если на расчетный период пришелся предыдущий декрет, связанный с рождением старшего ребенка, то по заявлению женщины один или два года для расчета декретного больничного листа в 2016 году можно заменить на предшествующие годы. Главное условие замены — благодаря ей размер пособия станет больше. Обратите внимание, что замену лет нельзя произвести на любые более ранние года, а только на ближайшие. То есть, в 2016 году расчетные 2014 и 2015 годы можно заменить только на близкие к ним 2012 и (или) 2013 (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Чем выше зарплата женщины, тем больше будет пособие ФСС. Но учтите, что суммы, принимаемые для оплаты декретного больничного листа в 2016 году, ограничены максимальным размером дохода для отчислений в ФСС: 624 000 рублей в 2014 году и 670 000 рублей в 2015. При замене лет нельзя превышать максимальный доход, действовавший в то время: в 2012 году — 512 000 рублей, а в 2013 – 568 000 рублей.

Если трудовой стаж женщины не более полугода, или дохода за предыдущие годы у нее нет, для расчета пособия будет применяться МРОТ. С 1 июля 2016 года его размер равен 7500 рублям.

Устанавливаем количество календарных дней за два года, которые войдут в расчет

Общее число дней расчетного периода всегда составляет 730 (365 дней + 365 дней), но некоторые периоды при расчете больничного по родам не учитываются (п.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Вычтите из общего количества следующие дни:

  • временная нетрудоспособность,
  • декретный отпуск по беременности и родам и до трех лет ребенка,
  • дни освобождения от работы, когда платили зарплату, но не перечисляли с нее взносы в ФСС.

Определим среднедневной заработок

Сначала выясним интервал, в который должен вписаться фактический среднедневной доход. Для расчета верхней планки пособия из дохода за 2014-2015 годы, предельную сумму дохода делим на 730 дней:

(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дней = 1772,60 рубля в день. Выше этой суммы среднедневное пособие начислить нельзя, каким бы ни был фактический заработок сотрудницы.

Нижний предел рассчитывается из МРОТ, действующего на начало больничного:

7500 руб. х 24 месяца : 730 дней = 246,58 рублей. Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ.

Теперь рассчитаем фактический среднедневной заработок по формуле

Средний дневной заработок

>=

Доход сотрудника, облагаемый взносами в ФСС за 2014 и 2015 годы (при замене лет 2012 или 2013 годы)

>:

730 дней за вычетом дней, не входящих в расчет

х

100%, независимо от стажа работы

и сравним его с предельными величинами. Сумма дневного пособия должна составлять от 246,58 рублей до 1772,60 рублей. Там, где действуют районные коэффициенты, их нужно применять и для пособий, в том числе, рассчитанных из МРОТ.

Примите во внимание, что размер декретного пособия, независимо от наработанного стажа, всегда составляет 100% от среднего заработка женщины.

Начисляем сумму декретного пособия

Рассчитав среднедневной заработок сотрудницы, и зная, сколько дней декретный больничный продолжается в конкретном случае, определяем сумму выплаты:

Пособие по беременности и родам

>=

Средний дневной заработок

Количество дней больничного

Если сотрудница предоставила больничный лист позже 30 недели беременности, продолжая трудиться, то пособие должно быть рассчитано за оставшиеся дни. За дни, в которые женщина работала, вместо того, чтобы находиться в декрете, начисляется заработная плата. Например, женщина ушла в отпуск по беременности и родам на 34 неделе беременности, отработав 28 календарных дней, из которых 20 — рабочие. Пособие ей будет начислено за оставшиеся 112 календарных дней (140 дней – 28 дней), а за 20 дней работы начислят полагающуюся зарплату.

Рассмотрим пример расчета пособия

Сотрудница ООО «Альянс» Петрова А.Н. в сентябре 2016 года уходит в декрет. Врач выдал Петровой декретный больничный на 140 дней. В 2014 году ее доход, с которого платились взносы в ФСС, был 610 000 руб., а в 2015 году – 660 000 руб. Петрова болела в 2014 году 18 дней, в 2015 году – 20 дней.

Определяем сумму дохода за 2014-2015 годы:

610 000 руб. + 660 000 руб. = 1 270 000 руб. Доход Петровой в рамках максимально допустимой суммы 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.).

Календарные дни прошлогодних больничных Петровой в расчет не берем:

730 дней – (18 дней + 20 дней) = 692 календарных дня.

Среднедневной заработок составит:

1 270 000 руб. : 692 дня х 100% = 1 835,26 руб. Максимально допустимый размер среднедневного дохода превышен, поэтому размер дневного пособия Петровой будет ограничен суммой 1772,60 руб.

Срок больничного 140 календарных дней. Рассчитаем Петровой пособие по беременности и родам за этот период:

1772,60 руб. х 140 дней = 248 164,00 руб.

Обратите внимание: сумма декретного пособия в отличие от обычного больничного НДФЛ не облагается и выплачивается полностью (п.1 ст. 217 НК РФ).

Женщина может заболеть, уже находясь в декрете, в связи с чем возникает вопрос: оплачивают ли больничный в декретном отпуске? Согласно пункта 22 Порядка выдачи больничных листов (утв. Приказом от 29.06.2011 № 624н), при заболевании во время отпусков, связанных с рождением ребенка и уходом за ним до 3-х лет, больничный лист не выдается. Если и после такого отпуска женщина продолжает болеть, то врач, начиная со дня окончания декрета, оформит обычный больничный по временной нетрудоспособности, который и должен оплатить работодатель. Выполняя расчет больничного после декрета, по желанию сотрудницы можно произвести замену лет, как описано выше, поскольку расчетный период за два прошедших года полностью или частично придется на декретный отпуск.

Через сколько перечисляют декретные после подачи больничного

Чтобы работодатель оплатил пособие, ему нужно предоставить пакет документов включающий:

  • больничный лист (оригинал),
  • заявление о предоставлении декретного отпуска с выплатой пособия,
  • заявление о замене лет, по желанию женщины, если в расчетном периоде у нее был декретный отпуск или отпуск по уходу за старшим ребенком,
  • справку о заработке от предыдущего работодателя, если расчетный период включает работу в другой фирме.

Передать больничный работодателю можно сразу после получения, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель выплачивает пособие из своих средств, а позднее, на основании отчетности по форме 4-ФСС, соцстрах возместит ему всю сумму пособия. При этом законом установлен четкий срок выплаты декретных по больничному листу: пособие должно быть рассчитано, начислено и выплачено в течение 10 календарных дней с момента поступления больничного листа к работодателю (п. 18 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 № 1012н).

При нарушении срока выплаты пособия, работодатель несет ответственность, как при задержке заработной платы. Пособие выдается женщине в полной сумме, дробить его на части нельзя.

>Образец заполнения декретного больничного>Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск? Правила оформления больничного листа по беременности и родам

Размер пособия

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Если общий стаж работы менее полугода, выплаты рассчитываются по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Оплачиваются все календарные дни.

Иногда встречается ситуация, когда женщина работает на двух или более работах или совмещает должности на одной.

В этом случае при расчёте пособия учитывается общий доход, а выплачивается оно на одном из мест работы по выбору беременной.

Также необходимо предоставить справку о сумме заработка с других мест работы.

Средняя зарплата, по которой рассчитывается сумма выплат, не может быть меньше, чем МРОТ. Поэтому минимальные размеры пособий составляют:

  1. Если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 28 555 рублей 40 копеек.
  2. Если роды прошли с осложнениями — 31 818 рублей 87 копеек.
  3. Если родилось двое или большее число детей — 39 569 рублей 62 копеек.

Максимальный размер пособия ограничен страховой базой. Это величина среднего заработка, с которого отчисляются взносы на социальное страхование. С учётом страховой базы за предыдущие два года, в 2016 году максимальный размер выплат составляет:

  1. При нормальных родах — 248 164 рубля 38 копеек.
  2. При осложнённых родах — 276 526 рублей 03 копейки.
  3. При многоплодной беременности — 343 884 рубля 93 копейки.

В данном видео речь пойдет о том как правильно расчитать минимальное и максимальное пособие по беременности и родам:

Как получить лист нетрудоспособности?

Какие документы нужны для больничного листа по беременности и родам?

Уход на больничный оформляется на 30-й неделе беременности, если ожидается один ребёнок, и на 28-й – если два или более.

Для этого необходимы следующие документы:

  • паспорт;
  • полис обязательного медицинского страхования (ОМС);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Как выдается больничный лист по беременности и родам? Оформить больничный имеет право акушер-гинеколог, а в его отсутствие — врач общей практики или фельдшер. Если женщина состоит на учёте в женской консультации по месту прописки, лист нетрудоспособности оформляется там.

Иногда беременные предпочитают наблюдаться в частных медицинских центрах. В таком случае оформление зависит от того, имеет ли клиника право выдавать листы нетрудоспособности (это право подтверждается соответствующим сертификатом). Если оно есть, больничный оформляется так же, как и в консультации.

Если же нет, за оформлением листа нетрудоспособности нужно обратиться в женскую консультацию. Понадобится предоставить дополнительно, кроме перечисленных выше документов:

  • заявление;
  • справку от врача, который вёл беременность;
  • обменную карту, которую вели в клинике во время беременности.

Если ребёнок родился преждевременно и до 30 недель беременности, лист нетрудоспособности оформляется в роддоме. Отпуск в этом случае длится 156 дней, если ребёнок родился живым и 86, если мёртвым.

Внимание! Сотрудница может принести лист нетрудоспособности и после окончания декретного отпуска. На это отводится 6 месяцев со дня его окончания.

Больничный лист оформляется на специальном бланке формата А4.

Документ заверяется подписью врача (как правило, акушера-гинеколога) и печатью выдавшего его лечебного учреждения.

Исправления на листе не допускаются.

В некоторых случаях возникает необходимость в продлении нетрудоспособности:

  1. В случае осложнения родов – на 16 дней.
  2. Если только во время родов обнаружилось, что беременность многоплодная – на 54 дня.

В этом случае выдаётся дополнительный лист нетрудоспособности. В нём должен быть указан номер предыдущего (основного) и причина продления.

Оставьте комментарий