Количество рабочих мест

В 4-ФСС таблица 5 обязательна. Ее включают в расчет в любом случае, даже если он нулевой (п. 2 порядка заполнения 4-ФСС, утв. приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381).

См. наш образец заполнения нулевого расчета 4-ФСС.

В таблице 5 формы 4-ФСС отражаются сведения (пп. 14-14.4 приказа № 381):

  • о специальной оценке условий труда;
  • обязательных медицинских осмотрах работников.

Соответственно, представлены две строки: строка 1 для данных о СОУТ, строка 2 — для медосмотров.

Сведения в таблице 5 4-ФСС за 2-й квартал приводятся по состоянию на 1 января года. У фирм, открывшихся после этой даты, данных для заполнения таблицы не будет, но ее все равно нужно сдать в составе отчета.

Заполнение таблицы 5 формы 4-ФСС производится в следующем порядке.

В строке 1:

  • В графе 3 нужно указать общее количество рабочих мест, в т. ч. тех, на которых спецоценка не проводилась.

ВАЖНО! Цифра в графе 3 отражает именно количество рабочих мест и может не совпадать с числом сотрудников (например, если работа ведется в несколько смен, сотрудников будет больше, чем рабочих мест).

  • В графах 4-6 отражают количество рабочих мест, по которым на 01.01.2020 (в расчете за периоды 2020 года) есть результаты спецоценки: общее, с вредными и опасными условиями. Если таких рабочих мест нет, ставят 0.
  • Графы 7-8 в строке 1 не заполняют.

Данные для заполнения строки 1 берутся из отчета о проведении спецоценки.

Строку 2 заполняют по работникам, трудящимся во вредных и опасных условиях и подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам. В этой строке:

  • не заполняют графы 3-6;
  • в графе 7 приводят общее число работников, которые подлежат обязательному медосмотру;
  • в графе 8 — количество работников, которые прошли обязательный медосмотр на 01.01.2020.

Эту строку заполняют на основании заключительных актов медицинских комиссий.

Приведем пример заполнения таблицы 5 формы 4-ФСС.

Посмотреть образец заполнения 4-ФСС за полугодие вы можете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
28.07.2010 N 127
УКАЗАНИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 4-ОХРАНА ТРУДА (МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ) «ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ДЕЙСТВУЮЩИХ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ, ОТРАСЛЕВЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА»
9. По строке 26 отражается общее количество рабочих мест в организации на начало года.
Рабочие места могут быть как индивидуальными, так и коллективными <*>. Коллективные рабочие места приводятся к индивидуальным на основании действующих трудовых норм и нормативов и отражаются по строке 26. Каждое рабочее место учитывается как одно независимо от того, используется ли оно в одну, две или более смен.
———————————
<*> Под коллективным рабочим местом понимается такое рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны.
Количество рабочих мест определяется следующим образом:
прямым счетом по количеству станков, агрегатов, машин, механизмов, комплектов технологической и организационной оснастки при обслуживании каждой единицы одним работником;
по установленным зонам обслуживания (рабочие места уборщиков производственных и служебных помещений и другие);
по рабочим местам (рабочие места работников контроля, охраны и другие);
на основе нормативной трудоемкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места каменщиков, штукатуров, бетонщиков, монтажников в строительстве).
Данные о рабочих местах отдельных категорий рабочих и служащих, которые не могут быть определены одним из вышеперечисленных методов, устанавливаются по утвержденным нормативам численности и другим нормам, исходя из объема работ и производительности труда.
Не включаются в число рабочих мест:
места с оборудованием общего пользования, за которым нет закрепления работников;
места с оборудованием, находящимся в монтаже или смонтированным, но не сданным в эксплуатацию по акту, демонтированным оборудованием.
10. По строке 27 отражается количество рабочих мест, условия труда на которых не соответствуют требованиям гигиенических нормативов (вредные условия труда (3-й класс) и опасные условия труда (4-й класс)). Согласно санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. N 176, условия труда, исходя из гигиенических критериев, подразделяются на 4 класса: оптимальные условия труда (1-й класс), допустимые условия труда (2-й класс), вредные условия труда (3-й класс) и опасные условия труда (4-й класс).
11. По строке 28 отражается количество рабочих мест (из данных по строке 27), на которых условия труда за отчетный период приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 54, 5/26866) и постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 66, 8/18326) отнесены к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) условиям труда.
12. По строке 29 отражается количество рабочих мест (из данных по строке 27) на которых улучшены условия труда за отчетный период, а именно снижен класс (степень) условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например, по результатам проведения мероприятий по улучшению условий труда класс 3.2 снизился до класса 3.1.

Оставьте комментарий