Минимальная зарплата в ставрополе

Содержание

Минимальная зарплата в Татарстане установлена в размере 10 тыс. 126 рублей

В Татарстане подписано соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

Подписи под документом поставили Премьер-министр Республики Татарстан Алексей Песошин, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан Александр Лаврентьев.

Мероприятие традиционно прошло в Доме Правительства Республики Татарстан.

Как отметил Алексей Песошин, в режиме видеоконференцсвязи в мероприятии приняли участие представители руководства всех муниципальных районов республики, а также члены республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Премьер-министр РТ напомнил, что в шестой раз в Татарстане сторонами социального партнерства подписывается такое соглашение. Впервые подписание документа состоялось в 2007 году, сообщает пресс-служба главы республики.

«На сегодня в республике действует соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора экономики в размере 8 848 рублей, соглашение было принято в июле 2017 года, — напомнил Алексей Песошин. — Повышение минимальных гарантий в области оплаты труда и повышения зарплаты работников бюджетной сферы в соответствии с «майскими указами» Президента России позволили обеспечить в республике реальный рост заработной платы».

Алексей Песошин уточнил, что за 11 месяцев текущего года среднемесячная заработная плата работающих на предприятиях и в организациях республики, включая малое предпринимательство, составила по оценке 31 600 руб. и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 6,3%.

«Реальная заработная плата также имела положительную динамику, и ее рост составил 3,4%, — сказал Премьер-министр РТ. – Ожидается, что по итогам 2017 года среднемесячная зарплата превысит в республике 32 тыс. руб.».

Алексей Песошин сообщил, что по размеру среднемесячной зарплаты среди регионов Приволжского федерального округа (ПФО) Татарстан стабильно находиься в числе лидеров и занимает 2-е место.

«Несмотря на устойчивый рост зарплаты, на отдельных предприятиях продолжает сохраняться доля работников, чей заработок не достигает уровня прожиточного минимума, — уточнил далее Премьер-министр РТ. — По итогам 2017 года было выявлено 118 предприятий, где выплаты производились ниже минимальной заработной платы, установленной в республике».

Глава Кабинета Министров РТ напомнил, что в конце 2017 года был подписан федеральный закон об установлении минимального размера оплаты труда в размере 9 489 рублей в месяц (федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»). А с 1 января 2019 года эта цифра составит размер величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране.

При этом Алексей Песошин сообщил, что в республике стороны в рамках соглашения предлагают установить более высокий, чем федеральный, уровень минимальной заработной платы – работодатели республики поддержали инициативу профсоюзов об увеличении минимальных гарантий в области оплаты труда в реальном секторе экономики.

«Было найдено оптимальное и взвешенное решение, итогом которого и стало сегодняшнее подписание соглашения, — резюмировал Алексей Песошин. — Для работников внебюджетного сектора экономики предлагается установить размер минимальной заработной платы на уровне 10 126 руб. Это составляет 70% стоимостной величины минимального размера потребительского бюджета в целом по республике за третий квартал 2017 года».

Таким образом в республике будет осуществлен переход к другому уровню установления минимальных гарантий в области оплаты труда, заявил Премьер-министр РТ, впервые наша минимальная зарплата ориентируется на минимальный потребительский бюджет. Это важный шаг в деле повышения уровня жизни населения, сказал Алексей Песошин.

Далее состоялась непосредственно церемония подписания соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

Повышение уровня доходов и качества жизни населения России Владимир Путин обозначает в качестве приоритетной задачи, на выполнение которой направлены как системные меры по созданию новых рабочих мест, социальной защиты, так и конкретные решения по наращиванию размера доходов граждан. В сентябре 2017 года Президент России поручил Правительству РФ довести размер минимальной оплаты труда до уровня прожиточного минимума во всех регионах России. Минтруд России подготовил законопроект об уравнивании МРОТ с прожиточным минимумом с 1 мая 2018 года. «Нам нужно решить принципиальную задачу – довести минимальный размер оплаты труда до уровня не ниже прожиточного минимума. Нужно уравнять это с прожиточным минимумом. И преодолеть ситуацию, когда минимальная возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан», — подчеркнул Владимир Путин.

Дата:18.01.2018

10.01.2019

В Казани погиб монтажник, упав с девятого этажа

В Казани погиб монтажник, упав с девятого этажа. ЧП произошло в строящемся доме по ул. Братьев Батталовых… 3180

10.01.2019

В Казани обнаружили незаконную свалку снега

В Казани экологи ищут устроивших свалку снега на участке в два гектара… 1770

10.01.2019

В новогодние каникулы Татарстан принял 150 тысяч гостей

В новогодние каникулы Татарстан принял 150 тыс. гостей… 1220

10.01.2019

11 января в Татарстане ожидается облачная погода

11 января в Татарстане ожидается облачная погода, местами небольшой снег. Днем столбик термометра опустится до отметки -12..-17˚. Ночью ожидается до -16º, при прояснении -21º… 1040

10.01.2019

В Татарстане потратят около 28 млн рублей на обучение представителей власти

Правительство Татарстана разместит госзаказ на обучение государственных и муниципальных служащих в 2019 году, на эти цели из бюджета республики выделят около 28 млн рублей… 3080

Что это такое

МРОТ — это минимальный размер зарплаты. Меньше данной суммы работодатели не могут выплачивать своим сотрудникам, которые полностью отработали расчетный период (месяц) и выполнили все свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым и коллективным договором, а также российским и областным законодательством.

Различают 2 уровня:

Федеральный Устанавливается Федеральным законом и является обязательным для применения на всей территории страны для определения размера различных пособий, соцвыплат, компенсаций и минимальной зарплаты. С 1 мая 2019 года его размер приравнен к прожиточному минимуму за II квартал за предшествующий календарный год для трудоспособного населения
Региональный Устанавливается на основании трехстороннего соглашения. Обязателен для применения на территории субъекта федерации при расчете заработной платы. Она не может быть ниже его уровня

Важно! Региональный МРОТ никогда не может быть меньше размера федерального. Оба значения обязательны для применения как организациями, финансируемыми из бюджета, так и внебюджетными, а также индивидуальными предпринимателями.

Нарушение данного правила может стать основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности.

Замечание. Хотя законодательство дает право коммерческим организациям и ИП отказаться от присоединения к региональному соглашению о размере МРОТ, на практике это сделать не просто. Образец отказа можно скачать здесь.

Во-первых, работодатель должен договориться с профсоюзной организацией и предусмотреть сроки перехода к применению регионального.

А во-вторых, органы исполнительной власти подобные отказы не любят и постараются убедить руководителей организации отказаться от данной идеи.

Постановления правительства

Минимальная зарплата на уровне Российской Федерации устанавливается ФЗ №134-ФЗ от 19.06.2000 с учетом внесенных в него изменениями ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018 и другими законодательными актами.

В соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами прожиточный минимум областное Правительство не вправе установить в одностороннем порядке.

Оно должно обязательно привлекать к определению размера показателя комиссию по социально-трудовым взаимоотношениям.

В ее состав входят как представители работодателей, так и профсоюзов. После достижения договоренности заключается трехстороннее соглашение.

Последнее соглашение об уровне МРОТ в Свердловской области было заключено 30.08.2017 (№151).

Правила установления в регионе

Комиссия по социально-трудовым взаимоотношениям выносит предложение об установлении размера МРОТ и разрабатывает проект трехстороннего соглашения.

После достижения согласия по данному вопросу документ подписывается Правительством Свердловской области (выступает представителем органов исполнительной власти), Федерацией профсоюзов Свердловской области и Областным союзом промышленников и предпринимателей.

Заключенное соглашение в обязательном порядке публикуется в «Областной газете».

Всем организациям и предпринимателям, которые не принимали непосредственного участия при этом предлагается добровольно присоединиться к нему.

Если работодатель не направит отказ от присоединения с обоснованием своей позиции, протоколом договоренности с профсоюзом и планируемым графиком перехода к региональному МРОТ, то считается, что он автоматически присоединился к соглашению и должен его исполнять.

Ни при каких обстоятельствах минимальная зарплата не может быть ниже размера, установленного федеральным законом.

Из-за изменения федерального показателя размер МРОТ с 1 января 2019 года в Свердловской области стал равен общероссийскому – 9489 рублей.

С 1 мая в соответствии с изменениями федеральной «минималки» размер МРОТ в регионе еще вырос. На этот раз до 11163 рублей. Ниже этого уровня платить зарплату работодатели не имеют права.

Данный размер минимальной зарплаты будет действовать до 1 января 2019 года или до принятия в Свердловской области нового трехстороннего соглашения о размере МРОТ.

Основные факторы при расчете

Размер федерального показателя в настоящее время полностью зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

Данные поправки в ФЗ-134 начали действовать с мая 2019 года. Это значит, что на размер «минималки» напрямую влияет изменение, стал равняться стоимости потребительской корзины для данной категории населения и как следствие оказался в прямой зависимости от стоимости продуктов питания.

Замечание. В потребительскую корзину для расчета ПМ также входят непродовольственные товары и услуги, но их стоимость определяется в процентах от стоимости продуктового набора.

Региональный МРОТ в Свердловской области устанавливается в соответствии с предложениями комиссии по социально-трудовым отношениям.

Формируя их, она обязательно учитывает следующие моменты:

Социально-экономическая ситуация в регионе Если экономика региона развивается опережающими темпами и предприятия, а также бюджет получают прибыль в объеме, превышающем плановые размеры, то вполне есть смысл говорить о повышении
Стоимость прожиточного минимума в регионе Человеку необходимо питаться, одеваться и т. д. Цены в регионе должны обязательно учитываться при определении размера показателя
Мнение профсоюзов и работодателей Если с предложением о размере МРОТ не будут согласны стороны, участвующие в трудовых взаимоотношениях, то нет смысла готовить соответствующее соглашение, т.к. добиться его подписания и исполнения будет фактически нереально

Как происходит повышение

В настоящее время на территории Свердловской области применяется МРОТ, установленный федеральным законодательством (11163 р.).

Изменение его размера запланировано на 1 января 2019 года. С этой даты будет приравнен общероссийский МРОТ к размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2019 г.

Если на уровне области будет принято решение о повышении регионального МРОТ, то должно быть принято соответствующее трехстороннее соглашение.

После истечения времени для присоединения к нему работодателей оно вступит в силу. Но на текущий момент никаких предпосылок для увеличения в регионе показателя выше федерального уровня нет.

Может ли зарплата быть меньше МРОТ

Законодательство запрещает работодателю выплачивать зарплату меньше уровня МРОТ. Для Свердловской области это значение равно 11693 р.

Но при этом надо учитывать некоторые моменты:

Зарплата при неполном рабочем дне/неделе может быть ниже МРОТ Это правило относится прежде всего к совместителям, которые обычно работают не на полной ставке. А также за месяц ЗП сотрудника может оказаться ниже, если он часть месяца проболел или отсутствовал по другой причине. Правда, в последнем случае ему может полагаться соответствующее пособие, например, по временной нетрудоспособности вместо ЗП
На руки сотрудник может получать меньше денег, чем размер МРОТ Сравнивают зарплату работника и «минималку» до налогообложения. Нанимателю также следует в обязательном порядке удержать НДФЛ (13%) и перевести его в бюджет. Соответственно трудящийся получит на руки уже меньше денег. Но при этом взносы в страховые фонды работодатель платит из своих фондов, а не за счет сотрудника

В остальных случаях наниматель не имеет права выплачивать зарплату меньше действующего МРОТ.

Подобные действия приведут в обязательном порядке к различным негативным последствиям.

Ответственность за выплату меньшего размера

Если работодатель решился на нарушение закона и стал платить сотрудникам зарплату меньше МРОТ, хотя ими отработан полный месяц и выполнены все обязанности по трудовому договору, то он обязательно привлечет внимание налоговой службы. ИФНС будет вынуждена проверить организацию (ИП) на уклонение от уплаты налогов.

Трудовая инспекция или суд могут также привлечь нанимателя и его должностных лиц к административной ответственности.

Размер штрафа будет зависеть от категории руководителя и того привлекали его ранее за данные нарушения или нет.

Подробную информацию о размере санкций приведем в следующей таблице:

Кого привлекают к ответственности Штраф при первом нарушении Ответственность при повторном нарушении
ИП 1 000 – 5 000 р. 10 000 – 30 000 р.
Юр. лицо 30 000 – 50 000 р. 50 000 – 100 000 р.
Должностное лицо 10 000 – 20 000 р. (может быть заменен предупреждением) 20 000 – 30 000 р., возможна также дисквалификация на срок 1-3 года

Видео: о повышении показателя

Знать значение МРОТ в Свердловской области надо обязательно всем работодателям региона. Полезно это и самим сотрудникам.

Выплата зарплаты в меньшем размере является довольно серьезным правонарушением и может привести к негативным последствиям для работодателя и его руководства.

Изменения МРОТ в Ставропольском крае с 2014 — 2019

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9489 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума, но не ниже 9489 (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
  • 7800 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016.
01.07.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
01.01.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
01.01.2015
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
01.01.2014
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Ставропольском крае в 2018 году с 1 января

  • 9489 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума, но не ниже 9489 (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Ставропольском крае в 2017 году с 1 июля

  • 7800 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016.

МРОТ в Ставропольском крае в 2016 году с 1 июля

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2016 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2015 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2014 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

Опубликованы данные о величине прожиточного минимума в Новосибирской области за 2 квартал 2018 года. На душу населения он составляет 10 942 рубля. Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Новосибирской области в 2018 году такая же как и на федеральном уровне – 11 163 рубля, но для расчета зарплаты учитываются повышающие региональные коэффициенты.

Расскажем подробнее, какой действует прожиточный минимум и МРОТ с 1 июля 2018 года в Новосибирской области, как размер средней зарплаты в Новосибирске.

Нормативная база

На территории Новосибирской области действуют как федеральные законы, так и нормативно-правовые акты, принятые местными властями. Вопросы прожиточного минимума и МРОТ в Новосибирской области в 2018 году регулируются следующими документами:

  • Федеральным законом «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ;
  • Законом № 258-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Новосибирской области» от 29.12.2004;
  • Законом №231-ОЗ «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Новосибирской области на 2018 год» от 05.12. 2017;
  • Постановлениями Губернатора области, которые устанавливают значение прожиточного минимума на каждый квартал.

ПМ определятся областной властью по представлению Минтруда и социального развития субъекта. Оно, в свою очередь, использует данные, получаемые от регионального подразделения государственной службы статистики.

Прожиточный минимум выражается в стоимостной оценке потребительской корзины — самого необходимого набора продуктов питания, а также услуг и иных товаров, которые требуются человеку ежемесячно. При этом сам состав потребительской корзины остается неизменным с 2012 года.

Закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Региональный МРОТ и прожиточный минимум

С 1 мая 2018 года в Новосибирской области, как и по всей стране, произошли значимые изменения. В январе федеральную «минималку» повысили, и она составила 85% от прожиточного минимума. В марте Президент подписал закон № 41-ФЗ от 07.03.2018, согласно которому с мая МРОТ и прожиточный минимум стали совпадать на 100%. Федеральный МРОТ составил 11 163 руб.

Размер МРОТ с 1 мая 2018 года в Новосибирской области — 11 163 руб., поскольку местные акты или соглашения не принимались. Однако нужно учитывать, что в субъекте действуют поправочные коэффициенты.

Применяется:

  • 1,2 — общий районный коэффициент, учитывающий особенности климата местности (постановление Правительства РФ от 31.05.95 № 534);
  • 1,25 — поправка для служащих государственных, областных, муниципальных органов и учреждений (постановление от 20.11.95 № 474).

Как используются МРОТ и ПМ на практике

По информации Минтруда РФ, майское увеличение МРОТ привело к росту зарплат для 4 миллионов граждан. Прежде всего, речь идет о работниках бюджетной сферы. Повышение также отразилось на выплатах, связанных с родами, декретными, детскими пособиями, на оплате больничных.

Прожиточный минимум — важный по значению показатель, который используется для установления размеров стипендий, соцдоплат пенсионерам, дотаций на ребенка.

К примеру, в Новосибирской области принято постановление Правительства № 450-п от 19.12.2017, согласно которому многодетным семьям предоставляется пособие при рождении 3-го или последующего ребенка. Оно выплачивается до достижения малышом трехлетнего возраста, если среднедушевой доход семьи не выше 10 913 руб. При этом предоставляется денежная выплата в размере величины областного прожиточного минимума для детей.

Для получения пособия на первого ребенка нужно, чтобы среднедушевой доход семьи не был больше полуторакратного размера ПМ за 2 квартал предыдущего года.

Средняя зарплата по регионам России в 2018 году – где больше платят?

Оставьте комментарий