Минимальный размер оплаты труда в красноярске

Содержание

Изменения МРОТ в Красноярском крае с 2014 — 2019

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 29024 (для г. Норильска)
  • 25675 (для Северо-Енисейского района)
  • 29024 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 29024 (для сельского поселения Хатанга)
  • 23442-26791 (для Туруханского района)
  • 25675-26791 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20093 (для г. Енисейска)
  • 20093 (для г. Лесосибирска)
  • 20093 (для Богучанского района)
  • 20093 (для Енисейского района)
  • 23442 (для Кежемского района)
  • 20093 (для Мотыгинского района)
  • 17861(для остальных районов)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 19927 (для Кежемского района)
  • 17080 (для г. Лесосибирска)
  • 17080 (для Богучанского района)
  • 17080 (для Енисейского района)
  • 17080 (для г. Енисейска)
  • 21825-22774 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 19927-22774 (для Туруханского района)
  • 24671 (для сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для г. Норильска)
  • 21825 (для Северо-Енисейского района)
  • 17080 (для Мотыгинского района)
  • 15182 (для остальных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Конституционного суда № 38-П от 07.12.2017.
01.07.2017
  • 15048 (для Кежемского района)
  • 12436 (для г. Лесосибирска)
  • 15545 (для Богучанского района)
  • 16024 (для Енисейского района)
  • 15918 (для г. Енисейска)
  • 19704 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20991 (для Туруханского района)
  • 26376 (для сельского поселения Хатанга)
  • 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 15515 (для Северо-Енисейского района)
  • 15918 (для Мотыгинского района)
  • 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.
01.07.2016
  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.
01.06.2015
  • 13571 (для Кежемского района)
  • 10857 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 15509 (для г. Норильска)
  • 13720 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.
01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2018 году с 1 мая

  • 29024 (для г. Норильска)
  • 25675 (для Северо-Енисейского района)
  • 29024 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 29024 (для сельского поселения Хатанга)
  • 23442-26791 (для Туруханского района)
  • 25675-26791 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20093 (для г. Енисейска)
  • 20093 (для г. Лесосибирска)
  • 20093 (для Богучанского района)
  • 20093 (для Енисейского района)
  • 23442 (для Кежемского района)
  • 20093 (для Мотыгинского района)
  • 17861(для остальных районов)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2018 году с 1 января

  • 19927 (для Кежемского района)
  • 17080 (для г. Лесосибирска)
  • 17080 (для Богучанского района)
  • 17080 (для Енисейского района)
  • 17080 (для г. Енисейска)
  • 21825-22774 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 19927-22774 (для Туруханского района)
  • 24671 (для сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для г. Норильска)
  • 21825 (для Северо-Енисейского района)
  • 17080 (для Мотыгинского района)
  • 15182 (для остальных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Конституционного суда № 38-П от 07.12.2017.

МРОТ в Красноярском крае в 2017 году с 1 июля

  • 15048 (для Кежемского района)
  • 12436 (для г. Лесосибирска)
  • 15545 (для Богучанского района)
  • 16024 (для Енисейского района)
  • 15918 (для г. Енисейска)
  • 19704 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20991 (для Туруханского района)
  • 26376 (для сельского поселения Хатанга)
  • 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 15515 (для Северо-Енисейского района)
  • 15918 (для Мотыгинского района)
  • 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.

МРОТ в Красноярском крае в 2016 году с 1 июля

  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2016 году с 1 января

  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.

МРОТ в Красноярском крае в 2015 году с 1 июня

  • 13571 (для Кежемского района)
  • 10857 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 15509 (для г. Норильска)
  • 13720 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.

МРОТ в Красноярском крае в 2015 году с 1 января

  • 5965 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2014 году с 1 января

  • 5554 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Изменения МРОТ в Саратовской области с 2014 — 2019

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
  • 7900 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2016
  • 7900 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
27.05.2016
  • 7900 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.05.2016.
01.01.2016
  • 6900 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2015
  • 6900 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 05.12.2014.
01.01.2014
  • 6200 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 31.12.2013.

МРОТ в Саратовской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Саратовской области в 2018 году с 1 января

  • 9489 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Саратовской области в 2017 году с 1 июля

  • 7900 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Саратовской области в 2016 году с 1 июля

  • 7900 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Саратовской области в 2016 году с 1 мая

  • 7900 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.05.2016.

МРОТ в Саратовской области в 2016 году с 1 января

  • 6900 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Саратовской области в 2015 году с 1 января

  • 6900 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 05.12.2014.

МРОТ в Саратовской области в 2014 году с 1 января

  • 6200 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 31.12.2013.

Власти Волгоградской области 28 мая 2018 года Постановлением Администрации № 232-п утвердили размер прожиточного минимума в регионе за 1 квартал 2018 года. Судя по цифрам, жизнь в регионе подорожала.

Расскажем подробнее, какой установлен размер прожиточного минимума в Волгоградской области в 2018 году с 1 января для разных групп населения, как он связан с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).

РФ и Волгоградская область

На момент написания статьи Прожиточный минимум для различных групп населения РФ определен Постановлением Правительства РФ от 08.12.2017г. № 1490. Если сравнить эти показатели с установленными в Волгоградской области, то выяснится, что региональный ПМ уступает федеральному примерно на 10%.

Например, прожиточный минимум пенсионера в Волгоградской области в 2018 году (за 1 квартал) составляет 7 324 рублей, а на федеральном уровне он – 8 078 рублей. Стоит отметить, что величина «пенсионерского» ПМ в регионе выросла впервые за долгое время. До этого она снижалась три квартала подряд (2 квартал 2017 г. – 7670, 3 квартал 2017 г. – 7 313, 4 квартал г. – 7 100).

Стоит добавить, что в соответствии с законом Волгоградской области от 31 октября 2017 года № 93-ОД, на 2018 год установлен размер прожиточного минимума пенсионера в целях определения размера социальной доплаты к пенсии, предусмотренной ФЗ от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Его размер составляет 8 535 рублей и не будет меняться в течение всего 2018 года.

Повышение зарплаты с 1 мая 2018 года – кому и сколько прибавят?

Сравнительная таблица размера прожиточного минимума в РФ и в Волгоградской области.

Прожиточный минимум Для РФ (в рублях) Для Волгоградской области (в рублях)
Для трудоспособного населения 10 573 9 667
Для детей 9 603 9 210
Для пенсионеров 8 078 7 324
На душу населения 9 786 9 021

Прожиточный минимум в Волгоградской области с 1 мая 2018 года не поменялся, он не зависит от федерального МРОТ, который был увеличен до федерального ПМ трудоспособного населения.

МРОТ в Волгоградской области

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в соответствии с региональным соглашением может устанавливаться минимальный размер оплаты труда для конкретного субъекта.

МРОТ в Волгоградской области в 2018 году с 1 января определяется на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате в области от 05.07.2016г. №С 272-15 (далее — соглашения). Согласно этому документу устанавливается следующая минимальная зарплата в Волгоградской области:

  • для внебюджетного сектора экономики — 1,2 размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для области в соответствующий квартал;
  • для государственных и муниципальных, а также некоммерческих и общественных организаций — на уровне, установленном федеральным законодательством.

МРОТ с 1 января 2018 года в Волгоградской области для внебюджетников составляет 9357 х 1,2 = 11 228,4 рубля. Для остальных он фактически равен федеральному, который с 1 мая 2018 года поднялся до 11 163 рублей.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ и положений соглашения, организация может не соблюдать региональный МРОТ только в том случае, если ей был направлен в установленные сроки (30 дней с момента публикации предложения о присоединении) в комитет по труду и занятости области мотивированный отказ от присоединения к нему. Для ООО и для ИП, созданных или заключивших первый трудовой договор после опубликования данного предложения, этот срок начинает течь с момента их регистрации или заключения такого трудового договора.

Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

Величина прожиточного минимума определяется в соответствии со ст. 4 ФЗ-134 от 24.10.1997г. «О прожиточном минимуме в РФ» на основании данных потребительской корзины, определяемой в целом по стране и для регионов раз в пять лет, и информации органов статистики о среднем уровне потребительских цен. Он устанавливается для РФ и субъектов раз в квартал. В соответствии со ст. 2 этого нормативного акта получившаяся сумма служит ориентиром для принятия решения об установлении МРОТ.

Согласно ст. 133 ТК РФ размер прожиточного минимума влияет на МРОТ напрямую, в первом же абзаце статьи указано, что минимальный заработок каждого трудоспособного человека в России не может быть меньше прожиточного минимума. Разумеется, это справедливо только для тех, кто работает на полную ставку и отработал положенные нормы рабочего времени и полностью выполнил возложенные функции (нормы труда).

МРОТ – это величина заработка, отметка, ниже которой он опускаться не может. Его величина регулярно пересматривается Правительством. Прожиточный минимум характеризует благосостояние населения страны, позволяет определить количество малоимущих граждан и семей, чьи доходы ниже установленного предела, вследствие чего они имеют право на получение пособия от государства, также этот показатель используется для определения необходимости выплаты иных видов пособий (ежемесячной выплаты на ребенка, например) и субсидий.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Положения ТК РФ о МРОТ и МЗП

В силу ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. С 01.01.2018 МРОТ равен 9 489 руб. (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421‑ФЗ), а с 01.05.2018 – 11 163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 № 41‑ФЗ).

МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается в том числе:

  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

  • другими работодателями – за счет собственных средств.

Месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться ее размер в этом регионе. МЗП в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, предусмотренного федеральным законом. Размер МЗП в субъекте РФ обеспечивается в том числе:

  • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

  • другими работодателями – за счет собственных средств.

Месячная заработная плата лица, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о МЗП, не может быть ниже размера МЗП в этом субъекте РФ при условии, что указанный работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Соглашение об МЗП в ЯНАО

На территории Ямало-Ненецкого автономного округа действует трехстороннее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе, которое принято 27.12.2017. Данным Соглашением (п. 1.1) закреплено следующее:

  • на территории Ямало-Ненецкого автономного округа устанавливается МЗП в размере, равном МРОТ, установленному федеральным законом;

  • выплата МЗП осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством РФ, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года;

  • месячная заработная плата лица, работающего на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера МЗП (согласно первому пункту он равен МРОТ) – при условии, что работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Названные положения Соглашения должны применяться с учетом Постановления КС РФ от 07.12.2017 № 38‑П, в соответствии с которым:

– МРОТ должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, он является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность. МРОТ устанавливается без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ;

– МЗП в субъекте РФ представляет собой установленную в системе социального партнерства дополнительную гарантию, которая не заменяет гарантии, предусмотренные федеральным законом, в том числе повышенную оплату труда в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Пример расчетного листка за апрель

На основании изложенного выше считаем, что при исчислении заработка работников с МЗП (в апреле МЗП равна 9 489 руб.) должен сравниваться фактический заработок (все выплаты, названные в ст. 129 ТК РФ) до применения районного коэффициента и процентной надбавки. Расчетный листок за апрель может выглядеть так (при условии, что северная надбавка и районный коэффициент равны 2,5):

Заработная плата

Сумма, в рублях

Почасовая оплата (160,6 часов, 21 день)

6 300

Ночные

Вредность

Интенсивность

1 335

Итого

8 600

Доплата до МЗП (она же МРОТ)

(9 489 ‑ 8 600) руб.

Итого с учетом северной надбавки и районного коэффициента

(9 489 руб. х 2,5)

23 722,5

Любопытный факт

Существует мнение о том, что заработок в пределах МРОТ гарантируется лицу, отработавшему норму рабочего времени. В случае, когда имеют место сверхурочные работы, работы в праздничные и выходные дни, соответствующие доплаты должны осуществляться сверх МРОТ. То есть сравниваться с МРОТ должен заработок за месяц до начисления сверхурочных. Правомерность такого подхода требует отдельного изучения и обоснования в рамках отдельной консультации. На наш взгляд, споры относительно включения в состав МРОТ выплат за сверхурочный труд имеют судебную перспективу.

Месяц отработан не полностью

Сравнение фактического заработка работника с МРОТ в не полностью отработанных им месяцах (по причине нахождения на больничном, в отпуске, прогула) имеет следующие особенности.

Напомним, что месячная заработная плата должна быть не ниже МРОТ (МЗП) при условии, что норма рабочего времени и нормы труда за этот период выполнены полностью (ст. 133 и 133.1 ТК РФ).

Одновременно средний месячный заработок лица, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), во всех случаях не может быть менее МРОТ (см. п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы).

Получается, что нахождение сотрудника на больничном, в отпуске, вынужденный прогул не отменяют права на получение заработка в пределах МРОТ (МЗП) (при условии, что в течение расчетного периода сотрудник выполнял нормы труда и рабочего времени).

Если прогул допущен по вине работника, что повлекло невыполнение нормы труда и рабочего времени за месяц, то зарплата за этот месяц не может быть ниже МРОТ (МЗП), исчисленного пропорционально отработанному времени.

* * *

В 2018 году в ЯНАО минимальная заработная плата приравнена к МРОТ. Надбавки и районный коэффициент применяются к заработку, который должен соответствовать уровню МЗП. В том случае, когда сотрудник еще не заработал северную надбавку к заработку (который также должен быть не меньше МЗП), применяется только районный коэффициент. При неполной работе за месяц по объективным причинам (отпуск, больничный, вынужденный прогул) заработок сотрудника тоже должен соответствовать МЗП (при условии, что в течение расчетного периода, который берут для определения среднего заработка для оплаты больничного или отпуска, сотрудник выполнял нормы труда и рабочего времени). Считаем, что окончательный подсчет-сравнение и доведение до уровня МЗП заработка сотрудника за периоды его нахождения на больничном, в отпуске и т. д. может осуществляться по окончании нетрудоспособности, отпуска и т. д.

Утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Оставьте комментарий