1. Стороны совместно:
— содействуют созданию в каждом муниципальном образовании области действенной системы социального партнерства, в том числе муниципальных союзов работодателей и их вхождению в областное объединение работодателей; повышению эффективности деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; содействуют заключению в каждой организации коллективного договора;
— разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики Московской области, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
— содействуют созданию благоприятных условий для осуществления предпринимательской деятельности в муниципальных образованиях, укреплению экономического и финансового положения организаций;
— вырабатывают общие подходы по вопросам социальной политики;
— содействуют реализации законов Московской области, направленных на поддержку социально незащищенных граждан и других категорий населения Московской области;
— участвуют в разработке и внедрении механизмов по финансовому оздоровлению организаций, предупреждению банкротств, в том числе преднамеренных и фиктивных;
— принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации предприятий либо недружественных поглощений;
— участвуют в создании и развитии системы подготовки и переподготовки кадров с целью повышения эффективности деятельности муниципальных служб, обеспечения высококвалифицированными кадрами промышленных предприятий, разработке муниципальных программ подготовки кадров;
— содействуют проведению активной политики занятости населения, недопущению повышения уровня общей и регистрируемой безработицы, реализации мероприятий государственных Программы Московской области, направленных на развитие трудовых ресурсов, содействие занятости населения Московской области, аналогичных программ муниципальных образований;
— обеспечивают доступность информации для населения Московской области о состоянии рынка труда, возможности трудоустройства и профессионального обучения;
— определяют, с учетом преимущественного права на трудоустройство жителей Московской области, необходимость и объемы привлечения иностранной рабочей силы на территорию муниципального образования;
— осуществляют контроль соблюдения работодателями трудового законодательства, равной оплаты труда привлеченным иностранным работникам;
— принимают решения по вопросам охраны труда и здоровья работников;
— участвуют в обучении и проверке знаний требований охраны труда в обучающих организациях при подготовке руководителей, специалистов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других работников;
— оказывают методическую, организационную и правовую помощь органам местного самоуправления, координационным советам организаций профсоюзов, союзам промышленников и предпринимателей в работе по разработке территориальных, территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров;
— организуют обучение представителей муниципальных образований, профсоюзного актива и представителей союза промышленников и предпринимателей по вопросам социального партнерства, правового регулирования социально-трудовых отношений;
— участвуют в установленном законодательством порядке в разработке планов, программ, нормативных правовых и иных актов муниципальных образований в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
— содействуют реализации обязательств Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, территориальных (городских, районных) и отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений, включению в территориальные соглашения обязательств по минимальной и средней заработной плате на уровне не ниже установленных региональным соглашением;
— организуют участие организаций во Всероссийских конкурсах, конкурсах, проводимых в Центральном Федеральном Округе, областных конкурсах (профессионального мастерства, коллективных договоров, по охране труда и т.д.), проведении Праздников труда, Дня работника промышленности Московской области и других;
— содействуют созданию в организациях и учреждениях совместных комиссий по пенсионным вопросам;
— содействуют распространению принципов социального партнерства в организациях с участием инвестиционных компаний, в том числе на стадии подготовки инвестиционных соглашений;
— содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях малого и среднего предпринимательства;
— осуществляют контроль перечисления работодателями в установленном размере средств на индивидуальные пенсионные счета работников;
— осуществляют контроль за отчислением страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный, социального страхования, обязательного медицинского страхования);
— предоставляют сторонам информацию о проводимых мероприятиях, представляющих взаимный интерес, приглашают представителей сторон для участия в этих мероприятиях;
— содействуют в распространении и продвижении Рекомендации Международной организации труда 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (N 200) и практического опыта Международной организации труда по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на предприятиях, включению обязательств по данной проблеме территориальные, территориальные отраслевые соглашения и коллективные договоры;
— проводят мероприятия (конференции, семинары, «круглые столы»), а также информационно-методическую работу по применению Рекомендаций МОТ 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (N 200);
— проводят мониторинг мероприятий в области ВИЧ/СПИДа в сфере труда;
— организовывают обмен информацией о предпринимаемых действиях по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочих местах, используя сайты сторон социального партнерства и ресурсный центр www.spidtrud.ru;
— участвуют в проведении социологических исследований (опросов) по вопросам организации местного самоуправления, в том числе с привлечением специалистов и научных организаций;
— содействуют реализации прав граждан на местное самоуправление.
Историческая справка
Региональное объединение работодателей «Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)» является общественным объединением физических и юридических лиц — общественных объединений промышленников, предпринимателей, работодателей, созданным с целью координации действий и консолидации усилий своих членов в проведении экономической и социальной политики, социальной и правовой защиты промышленников, предпринимателей, работодателей в условиях становления и развития рыночной экономики. Будучи членами Конфедерации и активно участвуя в ее работе, предприятия и организации имеют возможность через структуры МКПП:
— представление интересов членов Конфедерации в органах законодательной и исполнительной власти;
— представление интересов работодателей в сфере социально-трудовых отношений;
— содействие созданию наиболее благоприятных условий для развития предпринимательства;
— организация для членов конфедерации правовой, консультативной и иной помощи, разработка рекомендаций;
— организация учебных центров и других образовательных учреждений;
— организация семинаров, выставок, конкурсов и т.п.;
— развитие делового международного сотрудничества;
— взаимодействие с научными, промышленными предприятиями и с субъектами малого предпринимательства;
— участие в работе городской и окружных трехсторонних комиссий;
— оказание содействия организациям и предприятиям, членам МКПП рекламно-информационной поддержки;
— участие членов Правления МКПП в работе окружных комиссий по бизнесу и малому предпринимательству, по квотированию рабочих мест, конкурсной комиссии фонда по финансовой и имущественной поддержке малого предпринимательства и др.
— консультирование и обеспечение необходимым комплектом образцов документации организаций и предприятий округа, желающих участвовать в реализации Комплексной программы промышленной деятельности в г. Москве на 2004-06 гг.
— оказание содействия организациям – товаропроизводителям в продвижении их продукции на рынок и др.
Официальный сайт: www.mkppr.ru
Общая информация
Территориальный союз работодателей «Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном административном округе города Москвы» образовано 31 июля 2007 года.
Инициаторами создания Союза стали 10 крупных предприятий промышленности, науки, потребительского рынка, осуществляющие свою деятельность на территории Центрального административного округа г. Москвы.
Первоочередные задачи ТСР ОМКПП (р) в ЦАО — защита интересов работодателей и реализация принципов социально ответственного бизнеса в сфере экономических и социально-трудовых отношений, консолидация усилий работодателей для создания условий эффективного функционирования науки, предпринимательской деятельности и промышленности в ЦАО г. Москвы, законодательное содействие обеспечению деловой активности, создание полноценных рыночных структур окружной экономики.
Основные направления деятельности ТСР ОМКПП (р) в ЦАО:
- координация и объединение усилий членов Конфедерации в их взаимодействии с органами власти, представление интересов реального сектора экономики и предпринимательства;
- подготовка и подписание трехстороннего соглашения о социальном партнерстве, участие в реализации городских программ и планов Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);
- пропаганда достижений предприятий промышленности и науки, предпринимателей, а также содействие в их применении в реальной экономике, распространении профессиональных знаний и накопленного опыта, организации выставок, конференций и т.д.;
- содействие повышению деловой квалификации и профессионализма предпринимателей (работодателей), организации процесса обучения и подготовки кадров:
- сотрудничество с объединениями работодателей, общественными организациями, объединениями, союзами и ассоциациями.
Членами Конфедерации являются работодатели (юридические и/или физические лица), осуществляющие свою деятельность на территории ЦАО г. Москвы.
Членство в Конфедерации гарантирует обеспечение защиты интересов работодателей и бизнес-сообщества округа и представление запросов реального сектора экономики и предпринимательства. Для максимально полного выражения интересов предпринимателей Союз совместно с Префектурой ЦАО участвует в поиске оптимальных решений по выработке и проведению экономической политики в округе.
Конфедерация представляет мнения и отстаивает интересы предпринимательства на коллегии Префектуры ЦАО, участвует в работе окружных комиссий, экспертно-консультативного совета по вопросам социально-экономического развития округа при Префекте ЦАО. Председатель Правления ТСР ОМКПП (р) в ЦАО является членом коллегии Префектуры ЦАО. Тесное сотрудничество с Префектурой способствует оперативному решению вопросов развития экономики округа и решения социальных вопросов.
ТСР ОМКПП (р) в ЦАО — равноправный член системы социального партнерства, председатель Союза объединением профсоюзов и Союзом работодателей представляет работодателей округа и подписывает по их поручению ежегодное Окружное трехстороннее соглашение между Префектурой ЦАО, объединением профсоюзов и Союзом работодателей. В Окружном трехстороннем соглашении находят отражение главные социальные проблемы, проблемы в производственно-экономической сфере, надежно гарантируются права и экономические интересы работников и работодателей.
На встречах актива Конфедерации с руководством и представителями Префектуры ЦАО г. Москвы разрабатываются предложения по наиболее важным вопросам развития промышленности и предпринимательства округа. Интересы и проблемы предприятий, предпринимательства учитываются и реализуются через участие в создании нормативной базы поддержки отечественного производства и предпринимательства.
ТСР ОМКПП (р) в ЦАО г. Москвы участвует в подготовке решений Префектуры по вопросам научной, промышленной и предпринимательской деятельности, разработке и реализации промышленной политики округа, целевых программ:
- поддержки и развития промышленности;
- инновационного развития;
- подготовки рабочих кадров;
- поддержки и развития малого предпринимательства;
- социально-экономического развития;
- создания сети социально-значимых предприятий потребительского рынка и услуг шаговой доступности.