Мотивированная оценка профессиональных качеств муниципального служащего

Типовая форма отзыва

ОТЗЫВ
об исполнении подлежащим аттестации муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество Иванова Марина Васильевна.
2. Год, число и месяц рождения 1 января 1970 г.
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: высшее, Пермский государственный университет, 1998 г., специальность «юриспруденция», квалификация «юрист» .
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке: проходила курсы повышения квалификации в 2006 г. Уральской академии государственной службы, «Организационно-контрольная и кадровая работа в органах местного самоуправления», 72 часа. (учебное заведение окончил, дата окончания, наименование образовательной программы)
5. Замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения на эту должность: начальник отдела организационной работы администрации муниципального района с 15 января 2005 года.
6. Стаж муниципальной службы и работы по специальности: 15 л 9 м
7. Общий трудовой стаж 18 л 05 м
8. Квалификационный разряд советник муниципального образования Пермской области 1 класса 18.04.2008
9. Перечень основных вопросов (документов) в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие:

10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию.

Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела.

Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью.

Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы Координационного совета по противодействию коррупции в муниципальном районе.

Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для сотрудников администрации района проведены 4 обучающих семинара по актуальным вопросам местного самоуправления, противодействию коррупционных проявлений в муниципальной службе, проведению выборов.

Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других.

Способна видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации совещания с главами сельских поселений по вопросам реализации административной реформы.

Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой – нет.

Рекомендации:

— обратить внимание на наиболее рациональное и эффективное распределение поручений между сотрудниками отдела;

— усилить контроль по работе с заявлениями и обращениями граждан.

Заместитель главы администрации
муниципального района,

8 от 21.02.2013

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МИРНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
ЧЕРДАКЛИНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

21 февраля 2013 г. № 8
п. Мирный

Об утверждении положения о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего и формах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в муниципальном образовании
«Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» Совет депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области решил:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена служащего и формах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в муниципальном образовании «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области (Приложение 1).
1.2. Форму отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессио-нального уровня) муниципального служащего (Приложение 2).
1.3 Форму экзаменационного листа муниципального служащего (Приложение 3).
2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области № 21 от 27.05.2009г «Об утверждении положения о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего и формах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в МО «Мирновское сельское поселение».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования (об-народования).
3. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

Глава муниципального образования
«Мирновское сельское поселение» Р.Я.Семин

Приложение 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
«Мирновское сельское поселение»
от 21 февраля 2013 г. № 8

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении квалификационного экзамена муниципального
служащего и формах оценки знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 2 Закона Ульянов-ской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Улья-новской области», определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципально-го образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области (далее по тексту – муниципальные служащие), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) му-ниципальных служащих.
2. Целью проведения квалификационного экзамена является определе-ние соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы должностям, а также присвоение первого или оче-редного классного чина.
3. Муниципальными служащими, замещающим должности муници-пальной службы присваиваются следующие классные чины:
— Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы – секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 клас-са.
— Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы – референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;
— Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы – советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;
— Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы – муниципальный советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;
— Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы – действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса.
4. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в части 3 настоящей главы.
5. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персо-нально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муни-ципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжи-тельности муниципальной службы в предыдущем классном чине в замещае-мой должности муниципальной службы.
6. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы.
7. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы – действи-тельный муниципальный советник 3 класса;
2) для главной группы должностей муниципальной службы –муниципальный советник 3 класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы – советник муниципальной службы 3 класса;
4) для старшей группы должностей муниципальной службы – референт муниципальной службы 3 класса;
5) для младшей группы должностей муниципальной службы – секретарь муниципальной службы 3 класса;
8. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему по-сле успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служа-щего на должность муниципальной службы.
9. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной служ-бы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
10. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следу-ющие сроки:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, ре-ферента муниципальной службы 3 и 2 класса – не менее одного года;
2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, му-ниципального советника 3 и 2 класса – не менее двух лет;
3) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса – не менее одного года.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 клас-са, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.
11. Муниципальным служащим, заключению трудового договора с ко-торыми не предшествовал конкурс на замещение соответствующих должно-стей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы должно-стей муниципальной службы на определённый срок полномочий, первый и очередные классные чины присваиваются по результатам квалификационно-го экзамена.
12. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частью 10 настоящей главы для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
При назначении муниципального служащего на должность муниципаль-ной службы, которая относится к более высокой группе должностей муници-пальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 7 настоя-щей главы первым для этой группы должностей муниципальной службы, ес-ли этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
13. Присвоение классных чинов муниципальным служащим производит-ся правовым актом руководителя органа местного самоуправления, избира-тельной комиссии муниципального образования.
Присвоение классных чинов главе местной администрации, руководите-лям иных органов местного самоуправления осуществляется правовыми ак-тами главы муниципального образования.
14. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имею-щим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в от-ношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголов-ное дело.
15. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
1) до истечении срока, установленного частью 10 настоящей главы для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности му-ниципальной службы – не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
2) по истечении указанного срока – на одну ступень классного чина, со-ответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещае-мая должность.

Глава 2. Подготовка и организация проведения квалифика-ционного экзамена

1. Квалификационный экзамен проводится по решению руководи-теля муниципального органа местного самоуправления муниципального об-разования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Улья-новской области, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего при присвоении классного чина по замещаемой должности муниципального служащего не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муни-ципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
2. Для организации и проведения квалификационного экзамена:
— формируется и утверждается персональный состав конкурсной (ат-тестационной) комиссии (далее – комиссия);
— утверждается график проведения квалификационного экзамена;
— подготавливаются необходимые документы для комиссии;
— составляется перечень вопросов квалификационного экзамена.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии включаются представители кадровой и юриди-ческой служб органа местного самоуправления, председатель профсоюзно-го комитета, а также могут привлекаться независимые эксперты — специали-сты по вопросам, связанным с муниципальной службой, приглашаемые по запросу органа местного самоуправления.
4. Персональный состав комиссии утверждается правовым актом ад-министрации муниципального образования «Мирновское сельское поселе-ние» Чердаклинского района Ульяновской области.
5. График проведения квалификационного экзамена утверждается правовым актом руководителя муниципального органа самоуправления му-ниципального образования «Мирновское сельское поселение» Черда-клинского района Ульяновской области и доводится до сведения каждого муниципального служащего, которому предстоит сдавать квалификационный экзамен, не позднее, чем за 30 дней до его проведе-ния.
В графике указываются:
— наименование отраслевого (функционального) подразделения адми-нистрации, в котором проводится квалификационный экзамен;
— списочный состав муниципальных служащих, сдающих квалификаци-онный экзамен;
— дата и время проведения квалификационного экзамена;
— дата представления в квалификационную комиссию необходимых до-кументов с указанием ответственных за представление.
6. Не позднее, чем за 14 дней до начала проведения квалификационно-го экзамена непосредственный руководитель структурного подразделения муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне зна-ний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служа-щего и о возможности присвоения ему классного чина.
Форма отзыва представлена в приложении 2 к решению.
Комиссия не менее чем за четырнадцать дней до начала сдачи квалификационного экзамена должна ознакомить каждого муниципального служащего, подлежащего квалификационному экзамену, с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом муниципальный слу-жащий, подлежащий квалификационному экзамену, вправе представить в комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за пред-шествующий период, а также заявление о своем несогласии с представлен-ным отзывом.
7. При подготовке квалификационного экзамена комиссией раз-рабатывается примерный перечень вопросов, который за две недели до эк-замена раздается экзаменуемым муниципальным служащим.

Глава 3. Порядок проведения квалификационного экзамена

1. Квалификационный экзамен проводится комиссией согласно утвер-жденному графику.
Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
Члены комиссий сдают квалификационный экзамен на общих осно-ваниях, не участвуя в голосовании.
2. При проведении квалификационного экзамена комиссия оцени-вает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муни-ципального служащего в соответствии с требованиями его должност-ной инструкции, сложностью и ответственностью выполняемой им рабо-ты.
В ходе квалификационного экзамена могут быть использованы раз-личные методы оценки профессиональных и деловых качеств муниципаль-ного служащего, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата на заданную тему, а также разбор кон-кретных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью муници-пального служащего.
Порядок и форма проведения квалификационного экзамена определя-ются комиссией в соответствии с квалификационными требованиями, предъ-являемыми к муниципальным должностям муниципальной службы.
3. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего открытым голо-сованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий призна-ется сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам квалификационного экзамена в отношении му-ниципального служащего комиссией выносится одно из следующих реше-ний:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификацион-ный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
4. Результаты сдачи квалификационных экзаменов заносятся в экзаме-национный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 3 к решению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутство-вавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С экзаме-национным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
5. В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважи-тельной причине председатель комиссии назначает другой срок сдачи экза-мена. При неявке на экзамен без уважительной причины муниципальный служащий вправе сдать его повторно в срок, определенный комиссией, но не ранее чем через 6 месяцев.

Глава 4. Присвоение классного чина по результатам квалификационного экзамена

1. Результаты квалификационного экзамена муниципальных служащих не позднее, чем через семь дней после их проведения направляются руково-дителю муниципального органа местного самоуправления муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинский район Улья-новской области для принятия решения о присвоении классного чина муни-ципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
Решение о присвоение муниципальному служащему классного чина оформляется правовым актом руководителя муниципального органа местного самоуправления муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области не позд-нее, чем через десять дней после проведения квалификационного экзамена.
2. Запись о присвоении муниципальному служащему классного чина вносится в его трудовую книжку, в личное дело.
3. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в размере, определяемом решением Совета депутатов муниципального образования «Мирновское сельское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области.
4. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисля-ется со дня присвоения классного чина.
5. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служа-щим пожизненно, если иное не предусмотрено законодательством Россий-ской Федерации.

Глава 5. Последствия неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена

1. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальный служащий продолжает замещать должность муниципальной службы в ранее присвоенном классном чине.
2. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальный служащий, не имеющий классного чина, продолжает заме-щать муниципальную должность муниципальной службы без присвоения классного чина.
3. При отрицательном результате сдачи квалификационного экза-мена муниципальный служащий вправе сдать его повторно в срок, опреде-ленный квалификационной комиссией, но не ранее чем через 6 месяцев.
Глава 6. Разрешение споров
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квали-фикационного экзамена в соответствии с действующим законодательством.

____________________

Приложение 2
к решению Совета депутатов
муниципального образования
«Мирновское сельское поселение»
от 21 февраля 2013 г. № 8

ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
муниципального служащего

Ф.И.О. руководителя ________________________________________________
Должность руководителя _____________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________

«_____» ____________ 200__ г. Подпись руководителя _______________

Приложение 3
к решению Совета депутатов
муниципального образования
«Мирновское сельское поселение»
от 21 февраля 2013 г. № 8

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
муниципального служащего

На заседании присутствовало ______ членов комиссии.
14. Результаты голосования: «за» __________________ «против» ________________
воздержались _________________

Оставьте комментарий