Содержание
МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.
- Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
- Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
- Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
- Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
- Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
- Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).
- Размер МРОТ в 2020 году составляет 12 130 рублей (Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ).
Применение МРОТ
МРОТ применяется для:
- Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
- Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
В соответствии со ст. 133 ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.
Регулирование оплаты труда
Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п. Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.
Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.
МРОТ в расчете пособий
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:
- застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
- средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.
В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:
- у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
- нарушивших режим, предписанный врачом.
Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)
Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.
МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):
- правительства субъекта РФ;
- объединения профсоюзов;
- объединения работодателей.
После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.
Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).
Новый МРОТ с 1 января 2020 года
С 1 января 2020 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до 12 130 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.
Депутаты Государственной Думы от фракции «Справедливая Россия» внесли в нижнюю палату парламента РФ законопроект №800677-7 «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», гарантирующий работникам заработную плату не ниже прожиточного минимума.
«Если даже на секундочку забыть о том, что минимальный размер оплаты труда, мягко говоря, оставляет желать лучшего в нашей стране, то и при этом возникают ситуации, когда люди не получают и своего минимума», – отметила один из авторов документа заместитель председателя ГД Ольга Епифанова.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения во II квартале 2019 г. составил 12 тыс. 130 руб.
«Казалось бы, по действующему трудовому законодательству, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории страны законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако порой возникают ситуации, когда работники, оплата труда которых на уровне МРОТ или несколько выше, после удержания НДФЛ фактически получают заработную плату ниже прожиточного минимума. На наш взгляд, такое положение дел является недопустимым и несправедливым», – заметила парламентарий.
Внесённый документ, подчеркнула О. Епифанова, решает эту проблему.
«При установлении МРОТ на уровне прожиточного минимума, увеличенного на коэффициент 1,15, любой работающий полный рабочий месяц гражданин получит заработную плату, после удержания НДФЛ, в сумме, превышающей прожиточный минимум. Наш взгляд, принятие этого закона, помимо восстановления социальной справедливости, поспособствует улучшению качества рабочих мест, а также увеличить уровень платёжеспособности населения», – заключила вице-спикер парламента.
Попалась на днях интересная таблица. С указанным минимальным прожиточным минимумом (МПМ) в России.
В самых верхних строчках — минималка для городов федерального подчинения. 
Можно много говорить о том, что ниже Севастополя минималки в России нет. Не дотянули их до минимального российского уровня.
Но вопрос даже не в этом.
Хотя интересно, почему такая низкая цифра? (С 1 января 2015 г.МРОТ в России сотавляет 5965 руб.)
Цены в в магазинах Севастополя, судя по МПМ, — ниже некуда.
Каждый работающий человек (по умолчанию) выплачивает со своего совокупного дохода 13% НДФЛ. Проще говоря — подоходный налог. Даже если у человека зарплата 12000 руб и есть ребенок— бухгалтерия предприятия вычитает 13% из его зарплаты. Все законодательно правильно.
Но правильно именно с той государственной точки зрения, что каждый человек имеет доход. А что на деле?
Здесь получается не такая радужная картина.
Возьмем к примеру семью, где муж и жена работают, а дети не имеют своего дохода.
Предположим, зарплата обоих — 40 000 рублей. (В регионах зарплата в 20 000 руб. считается нормальной. Есть меньше.) Налоговые вычеты у этой семьи — 2 800 рублей. Именно на такую сумму (по 1 400 руб) государство разрешает не облагать НДФЛ родителей первого и второго ребенка. В нынешнм фискальном режиме НДФЛ у мужа и жены составляет 4 836 рублей.
Т.е совокупный доход семьи составляет 35 164 рубля.
Для Удмуртии МПМ установлен следующим:
Для трудоспособного населения он равен 7 740 руб. Для детей — 7 186 руб.
Логично предположить, что сумма МПМ для семьи равная 29 852 руб. является той нижней точкой, при которой данная семья не будет считаться малоимущей.
Тогда вполне логично пересчитать и сумму с которой семья платит НДФЛ.
40 000 — 29852 = 10 148 руб. 10 148*0,13 = 1 319,24 руб.
Сравнивая существующую налоговую политику государства и логичную, видно что разбежка в уплате налогов в месяц составляет 3 516, 76 руб.
Хотя, оговорюсь ещё раз: государство дает поблажку в виде налоговых вычетов в размере 1400*0,13= 182 рублей на каждого ребенка.
Несомненно, государству проще всего собирать весь НДФЛ в один бюджет, распоряжаться им для покрытия своих нужд, к решению которых сам налогоплательщик не имеет никакого отношения.
Налогоплательщик в своей семье несколько раз подумает, на какую одну из первоочередных задач потратить средства. Но контроль налогоплательщика за деятельностью государства давно утерян.
«Государство, как и индивидуум, тратит деньги по одной из трех причин: потому, что ему это нужно, потому, что ему этого хочется, и просто потому, что у него есть что тратить. Последнее – наиболее огорчительно». ©
И не случайно государство никак не может принять поправки в налоговый кодекс, с учетом МПМ данного региона или среднего ( хотя тоже палка о двух концах) по стране.
Тогда существенно сократится поступление в бюджет, а денег много не бывает. Никогда. На бюджетный кусок всегда найдутся не один «роток»
И поскольку для того, чтобы тратить — нужно наполнение, то используется старый, как этот мир принцип:
«Российское правительство давно усвоило, что легче всего брать деньги у бедных. У бедных денег, конечно, не много. Но зато самих бедных до хрена».
И дело даже не в нынешнем кризисе (оставим за скобками его родителей) — а в самом отношении государства к гражданам.
Пока гражданин страны будет ощущать себя не налогоплательщиком, а простым жителем страны — положение не изменится.
Рабская психология : под лежачий камень вода не течет — дает стабильную незримую поддержку, про которую СМИшные соловьи с упоением поют, что она достигает 86%.
Странно, но факт. Свои средства, полученные после уплаты всех налогов человек считает и ими распоряжается. Такие же свои, уплаченные в виде налогов — он своими не считает. Полностью отдает право тратить их туда, куда выгоднее не гражданину (образование, медицина, социальная сфера, ремонт дорог, поддержка бизнеса и прочая….), а государству.
У которого, увы, приоритеты совершенно другие.