Наряд на работу

Что вообще такое наряд-допуск?

Это документ, который выдаётся при проведении работ повышенной опасности.

Какие работы в электроустановках (ЭУ) считаются работами повышенной опасности?

1. работы с открытым огнем на ресиверах, подводящих и отводящих трубопроводах на расстоянии менее 10 м от них
2. работы на оборудовании в помещении электролизной установки,
3. работы по пайке пластин в аккумуляторном помещении,
4. работы по расчистке трассы воздушных линий электропередачи (устройств для передачи электроэнергии по проводам, расположенным на открытом воздухе и прикрепленным с помощью изоляторов и арматуры к опорам или кронштейнам и стойкам на инженерных сооружениях (мостах, путепроводах) (далее — ВЛ) от деревьев,
5. испытания электрооборудования, в том числе и вне электроустановок, проводимые с использованием передвижной испытательной установки

И другие работы, которые работодатель считает работами повышенной опасности в электроустановках. Эти работы включаются в Перечень работ повышенной опасности в электроустановках и утверждаются работодателем.

Можно ли не оформлять наряд-допуск? В каких случаях?

Можно, если работы, которые производят сотрудники, выполняются в порядке текущей эксплуатации. То есть, на постоянной основе (Это касается работ в ЭУ до 1000 В. Работы в ЭУ свыше 1000 В выполняются только по нарядам и распоряжениям)

Для того, чтобы не оформлять наряд-допуска на подобные работы, нужно сделать и утвердить так называемый «Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации», в котором перечисляются виды работ и уточняется «единолично» или «в составе бригады».

В Перечень включаются небольшие по объему ремонтные работы и работы по техническому обслуживанию, выполняемые в течение рабочей смены и другие проводимые работы.

В Перечень работ в ЭУ до 1000 В можно включить, например:

1. работы в электроустановках с односторонним питанием;
2. отсоединение и присоединение кабеля, проводов электродвигателя и отдельных электроприемников инженерного оборудования зданий и сооружений;
3. ремонт автоматических выключателей, магнитных пускателей, рубильников, переключателей, устройств защитного отключения (далее — УЗО), контакторов, пусковых кнопок, другой аналогичной пусковой и коммутационной аппаратуры при условии установки ее вне щитов и сборок;
4. ремонт отдельных электроприемников, относящихся к инженерному оборудованию зданий и сооружений (электродвигателей, электрокалориферов, вентиляторов, насосов, установок кондиционирования воздуха);
5. ремонт отдельно расположенных магнитных станций и блоков управления, уход за щеточным аппаратом электрических машин и смазка подшипников;
6. снятие и установка электросчетчиков, других приборов и средств измерений;
7. замена предохранителей, ремонт осветительной электропроводки и арматуры, замена ламп и чистка светильников, расположенных на высоте не более 2,5 м;
8. измерения, проводимые с использованием мегаомметра;
9. другие работы, выполняемые на территории организации, в служебных и жилых помещениях, складах, мастерских.

Как оформляется наряд-допуск? Сколько действует?

Оформляется в двух экземплярах (если по телефону, в трех экземплярах*). Также, наряд можно оформлять в электронном виде и передавать по факсу или электронной почте.

Работник, выдающий наряд, оформляет один экземпляр, а работник, который принимает его по телефону, факсу или электронному письму, заполняет два экземпляра наряда и после проверки указывает на месте подписи выдающего наряд его фамилию с инициалами и подтверждает правильность записи своей подписью.

Действует 15 календарных дней, перерывы в работе тоже считаются. Можно продлить наряд-допуск ещё на 15 дней. Делает это работник, который выдал наряд, либо работник, имеющий право выдавать наряд-допуск.

*- Если производитель работ одновременно и допускающий, то в двух экземплярах. Один из них остаётся у выдающего наряд.

Кто может выдать наряд-допуск? За что отвечает этот работник?

Выдавать наряд-допуск может работник, который имеет 4 группу (5 группу в ЭУ свыше 1000 В) по электробезопасности в качестве административно-технического персонала: руководитель или специалист.

Этот работник отвечает за:

• достаточность и правильность мер безопасности, которые указал в наряде
• правильность формирования бригады и назначение ответственных
• соответствие групп по электробезопасности работников выполняемой по наряду работе
• проведение целевого инструктажа ответственному руководителю работ (производителю работ, наблюдающему)

Фигурируют ли где-то выданные наряд-допуска?

Да. Все выданные наряд-допуска записываются в журнал учёта работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работы в электроустановках. Форма этого журнала утверждена Приказом №328н.

Также, все начала и окончания работ, в том числе по наряд-допускам, должны записываться в оперативном журнале.

Как нельзя заполнять наряд-допуск?

Наряд-допуск нельзя заполнять карандашом. И если ошиблись, придется переписывать всё заново – исправления также не допускаются.

Какие требования предъявляются к ответственному руководителю работ и производителю работ?

Ответственный руководитель работ – руководитель или специалист из числа административно-технического персонала с группой 4-ой группой по электробезопасности (5-ой в ЭУ свыше 1000 В).

Ответственный руководитель работ отвечает за выполнение всех указанных в наряде мероприятий по подготовке рабочих мест, их достаточность, за принимаемые им дополнительные меры безопасности, за полноту и качество целевого инструктажа бригады (даже если не сам проводил его), а также за организацию безопасного ведения работ.

Если какие-либо этапы работ необходимо выполнять под надзором и управлением ответственного руководителя работ, делается пометка в строке «Отдельные указания» наряд-допуска.

Производитель работ – сотрудник из числа руководителей и специалистов с 3-ей группой по электробезопасности (4-ой, если проводятся работы в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на воздушных линиях (ВЛ) напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В, и все работы в ЭУ свыше 1000 В).

Производитель работ отвечает за:

• соответствие подготовленного рабочего места тому, что указано в наряд-допуске
• четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады
• наличие, исправность и применение СИЗ, инструмента, инвентаря и приспособлений
• сохранность ограждений, плакатов, знаков безопасности, заземлений и запирающих устройств
• безопасное проведение работ (и им самим, и членами бригады)
• осуществление постоянного контроля за бригадой

В каких случаях ответственный руководитель работ может не назначаться? А в каких случаях должен?

Может не назначаться при выполнении работ:

• в распределительных устройствах (РУ) напряжением выше 1000 В с одиночной секционированный или несекционированной системой шин, которая не имеет обходной системы шин
• на ВЛ, кабельных воздушных линиях (КВЛ), и кабельных линиях (КЛ)
• во всех ЭУ напряжением до 1000 В = ЭУ с простой и наглядной схемой

Должен назначаться при выполнении работ в одной ЭУ (открытой – ОРУ и закрытой ЗРУ):

1. с использованием механизмов и грузоподъемных машин
2. с отключением электрооборудования, за исключением работ в электроустановках, где напряжение снято со всех токоведущих частей
3. на КЛ и кабельных линиях связи (КЛС) в зонах расположения коммуникаций и интенсивного движения транспорта
4. по установке и демонтажу опор всех типов, замене элементов опор ВЛ
5. в местах пересечения ВЛ с другими ВЛ и транспортными магистралями, в пролетах пересечения проводов в ОРУ
6. по подключению вновь сооруженной ВЛ
7. по изменению схем присоединений проводов и тросов ВЛ
8. на отключенной цепи многоцепной ВЛ, когда одна или все остальные цепи остаются под напряжением
9. при одновременной работе двух и более бригад в электроустановке
10. по пофазному ремонту ВЛ
11. под наведенным напряжением
12. без снятия напряжения на токоведущих частях с изоляцией человека от земли
13. без снятия напряжения с временной изоляцией токоведущих частей на время проведения работ без изоляции человека от земли и использовании специального инструмента и приспособлений для работы под напряжением, за исключением работ в цепях вторичной коммутации
14. на оборудовании и установках средств связи, средств диспетчерского и технологического управления (СДТУ), по устройству мачтовых переходов, испытанию КЛС, при работах с аппаратурой необслуживаемых усилительных пунктов (НУП) или необслуживаемых регенерационных пунктов (НРП), на фильтрах присоединений без включения заземляющего ножа конденсатора связи.

Необходимость назначения ответственного руководителя работ определяет работник, выдающий наряд. Ему разрешается назначать ответственного и при других работах в ЭУ, помимо тех, что перечислены выше.

Кто такие допускающие, наблюдающие?

Допускающий – сотрудник с группой по электробезопасности не ниже 3-ей (4-ой в ЭУ свыше 1000 В) из числа оперативного персонала, либо 4ой из административно-технического – тогда должен быть документ о назначении его допускающим.

Допускающий отвечает за подготовку рабочих мест за допуск к выполнению работ.

Наблюдающий – сотрудник с третьей группой.

Наблюдающий осуществляет надзор за бригадами, не имеющими права самостоятельно проводить работы.

Можно ли совмещать роли ответственных за безопасное ведение работ в наряд-допуске?

Можно согласно таблице:

Ответственный работник	Дополнительные обязанности
Выдающий наряд, отдающий распоряжение	Ответственный руководитель работ, производитель работ, допускающий (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала)
Ответственный руководитель работ	Производитель работ, допускающий (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала)
Производитель работ из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала	допускающий (в электроустановках с простой наглядной схемой)
Производитель работ, имеющий группу IV (обслуживающий устройства релейной защиты, электроавтоматики)	Допускающий (если для подготовки рабочего места не требуется выполнения отключений, заземления, установки временных ограждений в части ЭУ свыше 1000 В)
Допускающий из числа оперативного персонала	Член бригады
Ответственный руководитель или производитель работ (на ВЛ всех уровней напряжения)	Допускающий (если для подготовки рабочего места требуется только проверить отсутствие напряжения и установить переносные заземления на месте работ, без оперирования коммутационными аппаратами)
Допускающий (с правами оперативного управления оборудованием, которое отключают и заземляют, и правами вести оперативные переговоры с работниками, которые выполняют отключения и заземления на объектах, не находящихся в управлении допускающего)	Выдающий разрешение на подготовку рабочего места и допуск

Где закрепляются роли ответственных за безопасное ведение работ?

Роли ответственных оформляются распорядительным документом внутри компании. Чаще всего, приказами, где расписано предоставление прав:

• работникам, выдающим наряд, распоряжение
• работникам, выдающим разрешение на подготовку рабочего места и допуск
• допускающему
• ответственному руководителю работ
• производителю работ (наблюдающему)
• единоличного осмотра

Когда назначается ответственный, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и допуск? Какие требования к такому ответственному?

Когда производятся работы на ВЛ, КЛ, КВЛ, которые требуют координации со стороны персонала другой организации (при изменении эксплуатационного состояния).

Ответственный, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и допуск – сотрудник из числа оперативного персонала с 4-ой группой (если в его должностной инструкции прописано это право) или из числа административно-технического персонала с 4-ой группой (право должно быть зафиксировано распорядительным документом организации или подразделения)

Ответственный, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и допуск, отвечает за:

• выдачу команд по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования, находящихся в его технологическом управлении и получение подтверждения их выполнения, а также за самостоятельные действия по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования, находящихся в его технологическом управлении
• соответствие и достаточность предусмотренных нарядом или распоряжением мер по отключению и заземлению оборудования с учетом фактической схемы электроустановок
• координацию времени и места работ допущенных бригад, в том числе за учет бригад, а также за получение информации от всех допущенных к работам в электроустановке бригад (допускающих) о полном окончании работ и возможности включения электроустановки в работу

Когда работник, выдающий разрешение, не из числа сотрудников, входящих в технологическое управление ЛЭП и оборудования, он отвечает за:

• получение подтверждения о выполненных технических мероприятиях по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования от диспетчерского или иного уполномоченного сообщать об этом персонала

Какие требования предъявляются к членам бригад?

Члены бригады должны иметь 3-ю группу по электробезопасности. Также можно включать в состав бригады сотрудников со 2-ой группой. Но при этом на каждого сотрудника с 3-ей группой может быть только один сотрудник со 2-ой. И общее число сотрудников со 2-ой группой в бригаде должно быть не больше трёх.

Если выполняется работа под потенциалом провода (с непосредственным касанием токоведущих частей) ВЛ напряжением выше 1000 В, то члены бригады, имеющие это право, должны иметь 4-ю группу. Остальные члены бригады – 3-ю группу.

Что делать, если не хватает строк в наряд-допуске?

Приложить к нему дополнительный бланк наряда под тем же номером.

Указать в наряде фамилию и инициалы работника, выдающего наряд для продолжения записей.

Дополнительный бланк подписывает работник, выдавший наряд.

А в последних строках основного бланка, где не хватило места, написать «См.дополнительный бланк»

Бланк наряд-допуска

Пример заполненного бланка наряд-допуска с памяткой

При взаимодействии с электроустановками следует особенно тщательно придерживаться требований по охране безопасности труда и соблюдать все положения регулирующих этот процесс законодательных актов. Иногда обстоятельства позволяют обеспечить электробезопасность за счет совмещения ряда обязанностей одним из сотрудников. Расскажем, как это осуществляется практически, при каких видах работ допускается, как оформляется документально.

Сколько должностей может совмещать один работник?
Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение должностей?
Посмотреть ответ

Законодательные обоснования совмещения

Если говорить о совмещении вообще, эту процедуру разрешает ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Оно означает, что сотрудник по поручению руководителя выполняет в течение рабочего дня не только свою, но еще и дополнительную работу. Иными словами, он не освобождается от основной, но принимает на себя еще одну нагрузку. Естественно, это должно быть компенсировано дополнительным денежным вознаграждением. Руководство не может обязать сотрудника совмещать обязанности без его выраженного согласия в письменной форме.

Необходимость в совмещении чаще всего вызвана обстоятельствами, когда работник, обычно выполняющий ряд обязанностей, временно отсутствует. Его можно осуществить:

• как по одинаковым должностям, так с различным наполнением обязанностями;
• расширив обслуживаемую область, например, добавив ответственность за еще один участок;
• увеличив объем выполняемых действий.

Если речь идет о совмещении именно при обслуживании электроустановок, все операции в этой деятельности регламентированы Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации №328н от 24 июля 2013 года. Этот документ разрешает совмещать обязанности производителя работ и допускающего к ним.

Можно ли при совмещении использовать сложное наименование профессии (двойную должность)?

Обязанности совмещаемых работников

Поскольку данный вид трудовой деятельности сопряжен с несомненной опасностью, закон диктует неукоснительное применение мер по снижению риска, которые набирают актуальность еще на этапе подготовки к началу работы.

Оргмероприятия по безопасности обслуживания электроустановок

1. Особое документальное сопровождение таких работ. Варианты обоснования:
   • наряд или наряд-допуск;
   • распоряжение руководства;
   • перечень необходимых к выполнению операций.
2. Необходимо оформление разрешения на подготовку места для будущих работ и получения допуска к ним.
3. Утвержденная процедура по получению допуска к электроработам с характерными инструкциями и указаниями.
4. Надзор в период непосредственных рабочих действий.
5. Отметки о паузах в работе и их продолжительности, границах начала и окончания деятельности, перехода на другие объекты.

Во время всех этих процедур за отдельные операции уполномочены отвечать работники разных должностей, среди которых – ответственный производитель работ (его еще называют «наблюдающий») и допускающий.

Зона ответственности допускающего

Этот сотрудник выбирается из состава руководителей того структурного подразделения, где планируется выполнять электроработы. Его задача – контролировать, насколько выполняются предписанные нарядом-допуском мероприятия по безопасности:

• организационного характера;
• технические;
• иные.

Это означает, что он осуществляет проверку готовности рабочих мест, а перед этим обеспечивает то, что нужно для их подготовки, инструктирует участников.

На основании этих процедур он выдает бригаде разрешение, которое допускает ее к работе в небезопасных условиях. Обязанности допускающего лежат в следующей плоскости:

• удостоверить персональные данные ответственного руководителя работ, производителя работ («наблюдающего») и всех членов бригады, прописанные в наряде-допуске;
• сверить по наряду-допуску содержание запланированных рабочих операций;
• учесть риски, возможные при осуществлении данного задания и сообщить о них членам бригады, сделав упор на меры по их уменьшению и обеспечению максимума безопасности;
• оценить физическое самочувствие и другие факторы пригодности для порученной деятельности каждого отдельно взятого работника;
• убедиться, знают ли все члены бригады свои должностные обязанности в условиях командных действий, а также обязательные правила техники безопасности;
• проинформировать работников о местах отключения объекта осуществления работ от всех видов источников питания: электрики, газа, пара и пр.;
• выделить сферу приложения действий: монтажа, ремонта и т.д.

Ответственный производитель работ (наблюдающий)

Это представитель руководства среди членов бригады. Он ставится на должность из состава достаточно высоких звеньев организации:

• руководителей;
• бригадиров, работающих в условиях выраженной опасности;
• опытных представителей рабочего персонала (как оперативного, так и ремонтного), аттестованных по установленной процедуре.

Поскольку чаще всего график, принятый для такого рода работ, – сменный, производителя работ назначают отдельного для каждой смены. Его зона ответственности:

• осуществляет приемку рабочего объекта (место приложения работ) от допускающего;
• следит за надлежащим исполнением регламента по безопасности, в их числе правильным использованием средств индивидуальной и/или групповой защиты;
• заботится, чтобы все работники бригады были надлежащим образом проинструктированы;
• обеспечивает наличие и исправное состояние требуемого инструмента, инвентаря, приспособлений, средств индивидуальной защиты;
• несет ответственность за наличие и последующее поддержание в актуальном состоянии оградительных сооружений, устройств блокировки, запоров, плакатов, иных элементов, ограничивающих место деятельности от посторонних;
• ведет надзор за деятельностью рабочих в процессе рабочих операций.

Охрана безопасности, правила которой должен контролировать ответственный производитель работ, регламентирована в такой документации, как:

• наряд-допуск;
• проект производства работ;
• инструкции по эксплуатации оборудования, использующегося при выполнении работ.

Нужно тщательно соблюдать все нормы, представленные в этой документации.

ВАЖНО! Обычно «наблюдающему» запрещено совмещение надзора с другими видами электроработ, кроме особых случаев. Прямо оговорен запрет на совмещение должностей производителя работ и допускающего, кроме специальных исключений.

Какие виды «опасных» должностей можно совмещать

Правилами предусмотрены несколько вариантов совмещений обязанностей лиц, имеющих отношение к обеспечению безопасности работ. Определять возможности и согласовывать совмещения будет тот, кто выдает наряд-допуск.

ИСКЛЮЧЕНИЕ! Совмещение производителя работ и допускающего не в компетенции выдающего наряд – оно оговорено в спецразделе Правил.

Подробнее:

1. Лицо, выдающее наряд (распоряжение), может совмещать свои обязанности с работой:
   • ответственного руководителя работ;
   • производителя работ;
   • допускающего (если в электроустановке нет местного оперативного персонала).
2. Ответственный руководитель работ может совмещаться с:
   • производителем работ;
   • допускающим (в установках без местного оперативного персонала).
3. Допускающий одновременно может исполнять обязанности члена бригады.
4. Производитель работ может быть совмещен с допускающим только в строго определенных условиях, приводимых ниже.

Когда можно совмещать обязанности производителя работ и допускающего

В обычных ситуациях выполнение обязанностей ответственного производителя работ и допускающего одним и тем же человеком запрещено, за исключением нескольких возможных условий. При выполнении одного из них совмещать эти обязанности можно при выраженной целесообразности:

1. Ответственный производитель работ выбран из числа оперативно-ремонтного персонала с 3 группой допуска – тогда он может быть одновременно и допускающим, особенно если схема электроустановки простая и наглядная.
2. Оперативно-ремонтный рабочий – производитель работ имеет 4 группу допуска, тогда он может стать одновременно и допускающим. Если при этом электроустановка мощная (больше 1000 В), он не будет иметь права ее отключать, заземлять и устанавливать временные ограждения.
3. Можно совмещать эти обязанности на воздушных линиях (ВЛ) всех уровней напряжения, но только в тех случаях, когда проверка готовности рабочего места ограничивается тем, что следует зафиксировать отсутствие напряжения и, возможно, установить на месте работы переносное заземление.
4. Когда не нужно использовать коммутационные аппараты при подготовке рабочего места, с надзором и допуском справится один человек.

Оформление совмещения

ВАЖНО! Образец приказа о совмещении должностей от КонсультантПлюс доступен

Допуск к работе делается в двух экземплярах, один из которых получает производитель, а другой остается у допускающего. Но если это один и тот же человек, следует сделать только 1 экземпляр наряда – этого достаточно.

По окончании выполнения работ наряд сдается производителем работ допускающему. Если обязанности совмещены, то наряд нужно сдать не позже следующего дня тому, кто выдал наряд, либо оперативному персоналу.

Наряд на сдельную работу – первичный учетный документ, который оформляется работодателем для того, чтобы сформировать для подчиненного его обязанности.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк наряда на сдельную работу .docСкачать образец наряда на сдельную работу .doc

Что такое наряд на сдельную работу и для чего он нужен

Данный документ фиксирует список задач, которые стоят перед работником на какой-то определенный промежуток времени. В частности, в нем отражаются:

• само задание,
• его исполнение,
• разряд работы,
• потраченное время,
• стоимость одной выполненной единицы
• и общая сумма заработка.

Заполнение наряда на сдельную работу необходимо, чтобы после исполнения работы, представитель работодателя мог определить объем произведенных работ, и, исходя из этого, начислить заработную плату подчиненному.

Наряды бывают как разовые, так и накопительные, рассчитанные на двухнедельную или месячную выработку трудящихся.

Где чаще всего применяется документ

Наряд на сдельную работу создаётся только тогда, когда работник трудится на предприятии на условиях сдельной оплаты труда. Как правило, такая форма чаще всего применяется в строительных компаниях, на различных промышленных производствах, заводах, фабриках и т.п.

Кто составляет документ

Документ обычно пишет руководитель структурного подразделения, в котором работает «сдельщик»: начальник бригады, звена, цеха, участка и т.д. Он же отслеживает качество работы, выработку и пр., а также составляет отчет.

После того, как бланк будет полностью заполнен, он передается на подпись в бухгалтерию, кадровый отдел и другие подразделения компании, представители которых должны его проверить и подписать.

На что обратить внимание

При составлении наряда следует проявлять большую аккуратность и внимательность, поскольку от правильности его формирования и своевременной его выдачи в большой степени зависит производительность труда работников, их заработная плата, а также исполнение поставленных задач в установленный период.

Не следует забывать о том, что завизированный по всем правилам и принятый к исполнению наряд становится своего рода договором между администрацией предприятия и работниками, а как известно, условия договора нарушаться не могут (по крайней мере без последствий).

Внесенные в наряд требования должны исполняться в полном объеме, их изменение одной из сторон без согласия другой неправомерно. Даже если рабочие не согласны с условиями наряда, они обязаны его выполнить.

Ошибкам — бой!

Формируя наряд, нельзя допускать какие-то ошибки и исправлять их, поскольку документ служит основанием для начисления заработной платы и подвергается строгому учету и контролю.

Также недопустимо внесение в документ каких-то непроверенных или недостоверных сведений — в случае вскрытия таких фактов на ответственное лицо может быть составлен приказ о дисциплинарном взыскании.
Все споры, конфликты и разногласия, возникающие по нарядам, решаются в трудовых инспекциях или судах.

Как сформировать наряд на сдельную работу

С 2013 года обязательное применение унифицированных форм первичных бухгалтерских и кадровых документов отменено, поэтому предприятия и организации имеют полное право составлять данные бумаги в произвольном виде, использовать шаблоны, утвержденные в их внутренней учетной политике или брать за основу стандартные образцы. Это правило относится и к наряду на сдельную работу.

В примере, рассмотренном ниже, предлагается унифицированная форма документа, которая по сей день остается востребованной и широко распространенной. Это связано с тем, что она имеет все необходимые графы и столбцы, не нужно ломать голову над структурой и содержанием наряда.

В начале документа пишется:

• его номер;
• наименование организации;
• номер ОКУД;
• дата заполнения бланка;
• подразделение, в котором он формируется;
• фамилия-имя-отчество бригадира и ответственного работника.

Ниже идет таблица, в которой указываются:

• порядковый номер работ, их описание;
• разряд;
• единица измерения, используемая при учете (штуки, килограммы, метры и т.д.);
• задание по норме выработки (в том числе по количеству и времени);
• сколько работы сделано и сколько принято;
• сколько часов и дней отработано;
• если есть – сведения о доплате.

После заполнения таблицы ставят свои подписи сотрудник предприятия, выдавший работы, и сам исполнитель.

Ниже вписывается оценка качества работ, т.е. информация об их соответствии установленным нормам и стандартам, фамилии-имена-отчества того, кто принял и того, кто сдал работу, сумма по выработке.

На обратной стороне бланка находится таблица, в которой фиксируются следующие сведения:

• количестве отработанных часов и дней за месяц;
• ФИО сотрудника, его разряд;
• коэффициент распределения;
• профессия, категория, табельный номер.

После этого подводится итог по сумме заработанных денежных средств.

Как оформить бланк

К оформлению бланка, также как к его содержанию, никаких особых требований нет, так что писать его можно на обыкновенном чистом листе формата А4 или фирменном бланке предприятия. При этом формировать и заполнять наряд можно как от руки так и на компьютере.

Единственное условие, которое нужно соблюсти: поставить в нем подписи всех ответственных работников – без их автографов документ потеряет законную силу.

Удостоверять наряд при помощи печати или штампа необязательно, поскольку с 2016 года применение в деятельности различного рода клише отдано на откуп организациям, т.е. они могут использовать их только тогда, когда эта норма закреплена в нормативно-правовых актах фирмы.

Наряд оформляется в единственном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале внутренней документации.

Работа с электроустановками в силу высокой степени опасности требует особой квалификации. Поскольку любые электроустановки – объекты повышенного риска для здоровья и жизни, то все, что касается работы с ними, четко регламентируется и устанавливается в специальных правилах, нормативах и актах. На специалистов, проводящих работы на подобного рода объектах, выписывается специальный документ под названием наряд-допуск для работы в электроустановках.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк наряда-допуска для работы в электроустановках .docСкачать образец заполнения наряда-допуска для работы в электроустановках .doc

Для чего нужен наряд-допуск для работы в электроустановках

Основная функция документа – точно зафиксировать то, к каким именно работам получают допуск те или иные сотрудники. Здесь же прописываются:

• меры безопасности, которые должны применять работники при выполнении своих трудовых обязанностей (отключение напряжения и питания, обесточивание, заземление и т.п.),
• целевые инструктажи по технике безопасности, проведенные с ними и прочие условия,
• ответственные за безопасность лица.

Если электроустановка является частью сложной электроцепи (к примеру, линии электропередач), то это тоже указывается в наряде-допуске.

Отсутствие наряда-допуска к работам с электрооборудованием – грубейшее нарушение правил по технике безопасности.

Основные правила оформления наряда-допуска

Акт не имеет строго установленного образца, он может быть написан в свободной форме или по специально разработанному шаблону. Главное, чтобы в документе обязательно были внесены:

• все сведения о сотрудниках, получающих доступ к работе в электроустановках,
• руководителе работ,
• ответственных лицах.

Все, что касается непосредственно трудовых обязанностей также должно быть прописано очень тщательно: какие именно работы должны быть проведены, какие меры безопасности приняты, какие инструктажи были пройдены сотрудниками.

Наряд-допуск оформляется в нескольких экземплярах – по одному для каждой из заинтересованных сторон. Все записи в документе должны быть разборчивыми и четкими, заполнять его карандашом и исправлять внесенные сведения нельзя.

Инструкция по оформлению допуска для работы в электроустановках

Вверху документа слева пишется название организации, сотрудники которой получают допуск к работе в электроустановках, сюда же вносится название структурного подразделения, к которому они относятся.
Посередине вписывается название документа, а также его номер по внутреннему документообороту.

Далее указываются сотрудники, отвечающие за работу в электроустановке:

• ответственный руководитель,
• допускающий (можно написать просто «дежурный»),
• производитель работ,
• члены бригады.

Здесь нужно вписать фамилии работников и их инициалы, а также группу каждого из них по электробезопасности. Если какой-либо ответственный сотрудник к работам не привлекается, то в соответствующей строке нужно написать «не назначается».

Далее в документ вносится точное наименование работ, а также дата и время их выполнения (время с указанием часов и минут).

Таблица «Меры по подготовке рабочих мест» отвечает о мерах безопасности, принятых к подготовке рабочего места. В левом столбце таблицы надо точно обозначить наименование электроустановки, а в правом – ее коммуникационные аппараты, которые должны быть отключены или заземлены. Ниже таблицы отдельными пунктами следует внести особые указания по дополнительным мерам безопасности.

Следующим шагом вписываем дату и точное время (часы, минуты) выдачи наряда, фамилия и инициалы сотрудника, который его выписал.

Таблица регистрации целевого инструктажа фиксирует факт проведения инструктажа по определённой теме.

Прежде чем выдать допуск бригаде к работе, с руководителем или производителем работ должен быть проведен специальный инструктаж, в соответствии с поставленными задачами.

Потом в таблицу вносится фамилия, имя, отчество сотрудника, проведшего инструктаж, и те же сведения о том, кто его принял. Оба ответственные лица должны расписаться под своими фамилиями.

В следующую таблицу «Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ» вносится информация о сотрудниках, давших разрешение на подготовку рабочего места и допущенных к выполнению работ. Здесь указывается должность, фамилия, имя, отчество сотрудников, а также дата и время выдачи разрешения. Затем указываются аналогичные сведения о тех работниках, которые получили допуск к непосредственно работам. Все сотрудники должны поставить под своими фамилиями подписи.

Под этой таблицей следует зафиксировать то, что рабочее место подготовлено к работе. Если какая-то часть электроустановки осталась под напряжением или не была обесточена – это нужно отметить. Затем допускающий сотрудник и ответственный руководитель ставят свои подписи.

В таблице «Регистрация целевого инструктажа, проводимого допускающим при первичном допуске» устанавливается факт того, что допускающий провел целевой инструктаж с работниками бригады, которые также удостоверяют это своими подписями.

Далее идёт таблица «Ежедневный допуск к работе и время ее окончания». В ней нужно указать наименование рабочего места, время начала работ, фамилию, имя, отчество допускающего и наблюдающего сотрудников, а также дату и время окончания работ, зафиксированных наблюдающим.

Во следующей таблице «Регистрация целевого инструктажа, проводимого ответственным руководителем работ (производителем работ, наблюдающим)» нужно отразить сведения, касающиеся целевого инструктажа: фамилию имя, отчество того, кто его провел, а также членов бригады, которые его приняли.

Если в состав бригады в процессе работ вносились какие-то изменения, то это нужно указать в отдельной таблице «Изменения в составе бригады», если изменений не было, в ее ячейки ничего вписывать не нужно. Далее фиксируется факт окончания работ, дата и время, а также ставятся подписи ответственных лиц: руководителя и наблюдающего.

Как видно, опасные работы, касающиеся жизни и здоровья человека, подлежат подробному и тщательному описанию в наряде-допуске. Желаем вам и вашим сотрудникам долгой и здоровой жизни.