Новые больничные листы

Как проверить подлинность больничного листа

Любой сотрудник в случае отсутствия на рабочем месте по поводу болезни обязан предоставить работодателю листок нетрудоспособности. В течение 10 календарных дней бухгалтерия рассчитывает причитающееся работнику пособие и выплачивает его в ближайший день выдачи зарплаты.

Подробности см. .

Если больничный оформлен в электронной форме, возможность его подделки исключается.

Как сейчас происходит обмен информацией между ФСС, страхователями и медорганизациями в целях формирования электронных больничных, узнайте из публикации «Электронные больничные: новый порядок».

Поскольку бумажные больничные листы применяются в настоящее время наравне с электронными, для работодателя сохраняются риски при выплате пособий по бумажным больничным. Если работодатель выплатит пособие, а больничный окажется поддельным, то ФСС не возместит фирме понесенные расходы. Что повлечет за собой доначисление взносов, пеней и штрафов.

Чтобы избежать такой неприятности, работодателю следует проверить документ на подлинность самостоятельно. Бланк подлинного документа содержит несколько степеней защиты:

  • водяные знаки с логотипом «ФСС России», которые легко увидеть, просветив документ;
  • микротекст «Листок нетрудоспособности», прописанный на линии под графой «Подпись врача»;
  • микроволокна в бумаге;
  • в правом верхнем углу на обратной стороне документа находится название компании-производителя ООО «СпецБланк — Москва»;
  • светящиеся слова, которые видны при просвете экземпляра ультрафиолетом;

Можно также проверить больничный лист по номеру, поскольку он выбит типографским способом и имеет неровности, легко ощутимые, если провести по ним пальцем.

С другими особенностями визуальной проверки бланка листка нетрудоспособности ознакомьтесь в материале «Больничный лист — 10 признаков подделки».

Кроме того, можно проверить подлинность больничного листа на сайте ФСС.

Где скачать базу недействительных листков нетрудоспособности в 2018-2019 годах

Соцстрах регулярно обновляет базу больничных листов, которые были утеряны или похищены.

Проверить номер больничного листа на сайте ФСС и скачать базу можно в разделе «Информация для работодателей (формы, отчетности, бланки)» и найти строку «Недействительные бланки листков нетрудоспособности». База выложена в excel-формате. Чтобы найти искомый номер, можно воспользоваться сервисом «Найти» и вбить первые 9 цифр кодового обозначения номера листка нетрудоспособности.

Проверка больничного листа по номеру онлайн иным способом на сайте ведомства не предусмотрена.

В территориальном отделении ФСС проверка больничного листа по номеру также возможна (это предусмотрено п. 7 ст. 59 закона «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Для этого можно обратиться в отделение по месту учета с запросом о проверке подозрительного документа по номеру, приложив сам документ. ФСС фиксирует номера бланков, которые были получены каждым медучреждением. Следовательно, работники отделения могут выявить, относится ли номер экземпляра к организации, его выдавшей.

Итоги

Проверка больничного листа в ФСС возможна на официальном сайте соцстраха, по регулярно обновляемой базе утраченных бланков, или в территориальном органе по месту учета работодателя путем направления официального запроса. Иные способы проверки больничного листа онлайн ведомством не предусмотрены.

Одна из самых обсуждаемых тем в эти дни — новые правила оплаты больничных листов. Миллионы россиян взволнованы: неужели для получения 100-процентной компенсации по бюллетеню теперь понадобится стаж не менее 15 лет?

Слабость, недомогание, потеря аппетита. Простуда выбила Елену из рабочей колеи на неделю. В очереди за больничным листом чуть не стало ещё хуже. Сказали, что оплачивать бюллетени полностью будут только тем, у кого стаж 15 лет. У Елены — 8.

Елена Томкина: «То, что я сейчас не смогу получать эти 100% оплаты больничных, меня волнует. Потому что придётся работать в два раза больше. Ну, иметь стаж в два раза больше».

Не волнуйтесь — это вредно для здоровья. Госдума не стала повышать планку трудового стажа. Она остаётся прежней.

Если человек в общей сложности проработал больше 8 лет — ему оплачивают 100 процентов больничного. Стаж от 5 до 8 лет — 80 процентов. И меньше 5 — 60. А вот начислять деньги будут по новым правилам. Исходя из средней зарплаты за два года. Сейчас в расчёт берётся годовой период. Выгодно тем, кто только устроился на работу. Для остальных несправедливо, считают в Фонде социального страхования.

Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ: «Люди, не работая, в общем-то, длительный период, не платя взносы в этот фонд (точнее, взносы платит работодатель), тем не менее, получают права такие же, как и те, кто стабильно, в течение 2-4 лет работал, не болел, копил эти ресурсы».

У тех, кто поменял работу в последние два года, проблем с оплатой больничного быть не должно. Достаточно принести в свою «новую» бухгалтерию справку из «старой». Сколько зарабатывал.

Но возникает вопрос: что делать, если фирма развалилась и справку получить просто не у кого? Нужно идти в Пенсионный фонд. С 1996 года там ведут учёт доходов граждан. Естественно, речь идёт о владельцах зелёной карточки — страхового пенсионного свидетельства.

Сейчас работодатели оплачивают сотрудникам первые два дня больничного. Остальное — соцстрах. Будут оплачивать первые три. Это в маленькой фирме днём больше, днём меньше — почти нет разницы. Там, где работают тысячи людей, набегают миллионные расходы. Если начальник умеет экономить — не экономит на здоровье коллектива.

Тамара Жукова, заведующая отделением промышленной медицины: «Выгоднее вовремя его пролечить, провести вакцинацию. Очень много тратится денег на оплату больничного листа, на замену этого работника другим работником. Это всё экономически не выгодно».

С офисной аптечкой она болеет без отрыва от производства. Ольга берёт бюллетень, если уж совсем невмоготу. Ведь каждый день больничного — удар по кошельку.

Ирина Мышкина, сотрудница рекламного агентства: «У меня работа сдельная. Соответственно, чем меньше я сделала — тем меньше зарплата по итогам месяца. Чем меньше зарплата по итогам месяца — тем меньше отпускные».

Так, назло здоровью, трудится изрядное количество людей. Чаще всего те, кого наняли по договорам гражданско-правового характера. Например, по договору подряда. Сейчас работодатель вообще не обязан оплачивать больничные таким сотрудникам. Но скоро дела у них пойдут на поправку.

Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ: «Для граждан, которых работодатель добровольно или не добровольно заставляет переходить на договора гражданско-правового характера, это усилит их социальную защищенность таких работников. То есть они будут иметь право на пособия по временной нетрудоспособности».

Новый закон вступает в силу 1 января 2011 года. Главное, подчёркивают в соцстрахе, в среднем за день больничного работнику будут платить не меньше, чем сейчас.

Оставьте комментарий