Осмотр терапевта шаблон

При направлении на внешнюю консультацию, обследование, госпитализацию пациенту необходимо иметь направление по форме Ф-57/У, выданное лечащим врачом (участковым терапевтом), а также необходимый перечень клинико-диагностического обследования (клинический минимум: клинический анализ крови, общий анализ мочи, ФЛГ, ЭКГ и т.д. в зависимости от учреждения, в которое происходит направление).

Порядок направлении на внешнюю консультацию, обследование, госпитализацию регламентируется Федеральным законом от 21.11.11 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2012 № 406-Н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», Распоряжением от 30 июня 2008 г. N 361-р об утверждении порядка направления пациентов на плановую госпитализацию в стационары взрослой сети системы обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга.

Порядок и сроки госпитализации:

Экстренная госпитализация: производится по экстренным показаниям в дежурные стационары города, при необходимости организуется транспортировка больного сантранспортом в сопровождении врача или фельдшера. Госпитализация по экстренным показаниям осуществляется также при самостоятельном обращении больного при наличии медицинских показаний.

Плановая госпитализация: обеспечивается в соответствии с законом Санкт-Петербурга от 23.12.16 №718-123 «О территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт-Петербурге на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов», после проведения необходимого обследования на амбулаторном этапе, в соответствии с требуемым объемом.

Перечень обязательного объема обследования больных, направляемых на плановую госпитализацию:

  • общий анализ крови;

  • общий анализ мочи;

  • серологическое исследование крови на сифилис;

  • анализ кала на яйца глистов;

  • биохимический анализ крови (фибриноген, общий белок и фракции билирубин, протромбиновый индекс, глюкоза крови, AST, ALT-трансаминазы);

  • анализ крови на Hbs-ag и анти-HCV (для пациентов, поступающих в стационары для планового оперативного лечения);

  • анализ крови на ВИЧ-инфекцию (с согласия пациента);

  • флюорография органов грудной клетки или рентгенография органов грудной клетки (прямая проекция);

  • электрокардиография;

Для оперативного лечения:

  • тромбоциты крови;

  • время кровотечения;

  • время свертывания крови;

  • группа крови;

  • резус-фактор;

  • консультация терапевта.

По показаниям:

  • фиброгастродуоденоскопия (ФГДС);

  • ультразвуковое исследование (УЗИ) органов брюшной полости, почек;

  • RRS (ректороманоскопия) по показаниям;

  • рентгенограммы суставов;

  • консультация стоматолога;

  • гинеколога (женщины).

Объем дополнительного обследования определен требованиями стационара, в зависимости от профиля оказываемой медицинской помощи.

На плановую госпитализацию, пациенту оформляется направление – ф057/у, выдаются результаты обследования. В направлении, выданном пациенту, врач стационара указывает дату планируемой госпитализации. В случае невозможности госпитализировать пациента в назначенный срок, пациент должен быть информирован не менее, чем за три дня до даты плановой госпитализации, и согласован новый срок госпитализации.

Максимальный срок ожидания не может превышать двух месяцев с момента записи на очередь.

Сроки ожидания госпитализации для оперативного лечения по квотам зависят от объема финансирования стационара в рамках квот.

Файл:

шаблоны протоколов родительских собраний
шаблоны протоколов совещаний
шаблоны протоколов
шаблоны протоколов родительских собраний в детском саду
шаблоны протоколов родительских собраний в начальной школе
шаблоны протоколов заседаний мо
шаблоны протоколов для очной заочной и очно-заочной форм проведения осс
шаблоны протоколов родительских собраний в 5 классе
шаблоны протоколов узи
шаблоны протоколов родительских собраний в школе

Листок-вкладыш в амбулаторную карту. ОСМОТР ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГА Вид обследования: [предварительный профосмотр, периодический профосмотр/ диспансеризация, обращение при заболевании Протокол. Разрешение. РМИС заранее и/или запросу врача во время приема. • Шаблон протокола осмотра привязывается к конкретной. медицинской услуге и может быть предварительно загружен из РМИС. Работая врачом в районной больнице очень часто не хватает времени для более полного первичного осмотра врача и его документирования. Поэтому я попытался создать шаблон, используя который Данный модуль поставляется с полным набором готовых шаблонов протоколов первичных и вторичных осмотров, а также выписок для всех специальностей врачей амбулаторно-поликлинического приема. ОСМОТР ЭНДОКРИНОЛОГА (первичный). ОСМОТР ОТОЛАРИНГОЛОГА (первичный). В этом разделе представлены шаблоны протоколов ультразвуковых исследований, которые включены в базовую. Автоматизированное рабочее место врача «Look Inside». Протокол осмотра. Пациент. Выписывает электронный рецепт. специальности врача • Возможность дальнейшего использования настроенных. для себя шаблонов протоколов • Частичное заполнение ТАП сведениями из протокола. Алгоритм действий медицинской сестры общей практики/ фельдшера (помощника врача) при проведении амбулаторного приема пациента по поводу диспансерного осмотра. + 114. Первичный осмотр врача терапевта. Войти или зарегистрироваться. Психиатрия, психосоматика. Врачи, клиники, отзывы, форум. Образец Шаблон осмотра невролога. Тереховичева Т.К., 26 дек 2014, в разделе: Неврология. Приблизительный шаблон для осмотра ЛОР врачом, если есть у кого-то шаблоны для типичных операций ЛОР органов, присылайте, а то писчий спазм уже равивается. Минздравсоцразвития России от 22.11.04 № 255. ОСМОТР ТЕРАПЕВТА (первичный). Обследование, лечение Режим постельный, домашний, амбулаторный. Минздравсоцразвития России от 22.11.04 № 255. ОСМОТР ТЕРАПЕВТА (первичный). Обследование, лечение Режим постельный, домашний, амбулаторный. В рамках проведения мероприятий по разработке типовых шаблонов протоколов осмотров врачей в РМИС на прототипы 2. открываем «Обзор» в поле «Шаблон протокола», выбираем в папке «66/Типовые формы протоколов» нужный файл БЛАНК, ЖУРНАЛ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО (макет, форма, образец, документ). БЛАНК. 78. Осмотр врачей при прохождении мед. комиссии на управление автотранспортным средством. Сайт кардиолога, ревматолога и врача УЗД Агаркова Сергея Валерьевича. Протокол исследования функции желчного пузыря (xls) (34 Kb). Протокол УЗИ щитовидной железы с расчетом объема (xls) (28 Kb).

Кетонал в таблетках инструкция по применению уколы, Табель учёта рабочего времени в ворде образец, Компливит для мужчин инструкция, Внесение изменений в документацию о запросе предложений по 44-фз, Акт установки средств криптографической защиты информации,.

ДНЕВНИК учета работы врача стоматолога – ортопеда, форма № (у), бланк скачать бесплатно. Прием осмотр, консультация врача травматолога-ортопеда первичный 1 Прием осмотр, консультация врача травматолога-ортопеда повторный 1 Прием осмотр, консультация врача. Осмотр ортопеда в 3 месяца как проходит осмотр у ортопеда бланк осмотра травматолога осмотр ортопеда бланк осмотр ортопеда шаблон бланк осмотра ортопеда что смотрит ортопед. 18 ноя 2015 Заключение содержит очевидный факт: лечащий врач не придал истинные. Отправлено Данилов Евгений 02 Апрель 2014, 13:14 ГБ38 Пушкин Уважаемы травматологи,в нашем заведении насаждается электронная история болезни. Поступило задание о создании Листа первичного осмотра травматологического больного в электронном виде. Не могли бы поделиться опытом. Осмотр ортопеда бланк Отделение травматологии и ортопедииЗаведующий отделением травматологии-ортопедии, врач-травматолог-ортопед Квалификационная категория: Высшая Контактная информация: Регион: Красноярский край, г.Красноярск, ул. Коломенская, дом 26, Индекс: 660037. Организация травматологических пунктов и кабинетов.Результаты поиска — бланк осмотра травматологом ортопедом.Главная Формы бланков, журналов Бланки ОСМОТР ВРАЧА.Формы бланков подготовлены в формате Word и полностью готовы к распечатке на бумаге А4 формата, реже.

Травматолог-ортопед — это врач, занимающийся диагностикой и лечением заболеваний и травм опорно-двигательного аппарата. К компетенции врача травматолога-ортопеда относятся различные травматические повреждения, а также врожденные и приобретенные заболевания и деформации костей, суставов, мышц, связок и сухожилий. Когда необходимо обратиться к травматологу-ортопеду?

К травматологу-ортопеду необходимо незамедлительно обращаться при получении различных видов травм: • переломы костей (таза, бедра, голени, лодыжек, стопы, ключицы, плеча, предплечья, кисти) • вывихи любой локализации (вывих плеча, ключицы, надколенника) • травмы суставов и повреждения мягко-тканных структур (привычный вывих плеча, разрыв связок и сухожилий, повреждение менисков и т.д.) Какие болезни лечит врач травматолог-ортопед? Компетенция травматолога-ортопеда распространяется на следующие острые и хронические заболевания и патологии опорно-двигательного аппарата: • деформации костно-суставного аппарата позвоночника и нижних конечностей (остеохондроз позвоночника, сколиоз, спондилолистез, вальгусная и варусная деформации нижних конечностей, плоскостопие, пяточная шпора и т.д). • заболевания суставов: артриты и артрозы (ревматоидные, посттравматические, диспластические и др.) • заболевания сухожилий (эпикондилиты, стилоидиты и др.). • воспалительные заболевания мягко-тканных структур (бурситы и др.) • асептические некрозы (головки бедренной кости, мыщелков бедра и др.) • доброкачественные опухоли и опухолеподобные заболевания (гигантоклеточные опухоли, остеоид-остеомы, хондромы, фибромы, костно-хрящевые экзостозы, фиброзная дисплазия, костные кисты различного генеза и др.).

• последствия и осложнения травм (замедленное срастание переломов, деформации конечностей, ложные суставы, контрактуры.) • ИЗГОТОВЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ АНАТОМИЧЕСКИХ СТЕЛЕК Детские 2 500,00 р. (до 33 размера) Взрослые 3 500,00 р. Взрослые (размер 45+) 3 700,00 р. Повторный прием (осмотр,консультация) врача-хирурга после изготовления индивидуальных анатомических стелек 0,00 р. Консультация врача травматолога-ортопеда.

На приеме врач травматолог-ортопед расспросит о ваших симптомах и жалобах, проведет осмотр, назначит дополнительные обследования для уточнения диагноза. Квалифицированный специалист DICOM CLINIC поможет предупредить, распознать и вылечить заболевания различные опорно-двигательного аппарата. Наш специалист: Врач — травматолог-ортопед — Записаться на прием можно по тел. (843) 222-04-42.

Прием (осмотр, консультация) врача-педиатра первичный, 1600 Прием (осмотр, консультация ) детского травматолога-ортопеда первичный, 1600. Шпаргалки по фармакологии.

Диспансеризація дітей бланки. Все для студента медика » Перечень форм первичной медицинской документации. Законченный случай; Первичный осмотр врача.

Поддержка шаблонов документов с результатами диагностики с целью сокращения врача-травматолога-ортопеда, позволяющие выполнить интегральную оценку функций. ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ шаблоны СЭМД. Разграничение шаблонов первичного осмотра травматология кардиология неврология.

Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки Время чтения: 5 минут

Помимо обязательной документации, оформления которой требует законодатель при аннулировании трудовых взаимоотношений с сотрудниками, многие работодатели используют дополнительные документы, наличие которых обеспечивает их материальную безопасность. Как правило, при трудоустройстве граждан, руководство предприятия им вверяет определенное коммерческое имущество, использование которого необходимо при выполнении должностных обязательств. Для того чтобы подчиненные понимали всю ответственность за сохранность ценностей, а работодатели могли взыскать утраченное или утерянное имущество, в крупных компаниях используются обходные листы при увольнении, образец и бланк которых будет рассмотрен в статье. Главной задачей этого документа является фиксирование отказа от взаимных материальных претензий двух сторон трудовых отношений при завершении их сотрудничества. Постановка в нем росписей представителей различных структурных подразделений является доказательством сдачи работником всех ценных предметов в должном состоянии, а также отсутствие недостачи имущества компании.

Несмотря на то, что лист сдачи имущества нанимателя ответственным за приемку специалистам не является обязательным документом, оформляемым в момент завершения сотрудничества, работодатели могут прописать в трудовом соглашении или ином внутреннем акте отдельный пункт об обязанности сотрудника предоставить заполненный лист в установленный срок.

Для того чтобы не иметь при окончании сотрудничества никаких проблем с заполнением документа, следует ответственно подойти к сохранности вверенных ценностей, будь то какое-либо имущество или же перечень секретной документации. Бланк обходного листа разрабатывается в компании-нанимателе и предоставляется подчиненным в случае необходимости его заполнения.

Чьи подписи должны стоять на обходном листе

Суть оформления листа заключается в «обходе» имеющихся в нем представителей различных структурных подразделений организации, которые обязаны поставить на бумаге собственную подпись. Наличие соответствующих отметок показывает работодателю факт отсутствия претензий у принимающих ценности лиц к увольняющемуся работнику, что означает успешную передачу вверенного имущества и снятие с трудящегося ответственности за дальнейшую его сохранность.

Количество сотрудников, подписи от которых должно собрать увольняющееся лицо, зависит от размера организации. В маленьких компаниях, как правило, обходной лист оформляется в течение часа, так как отметки об отсутствии претензий необходимо получить лишь от специалистов кадрового отдела и бухгалтерии, а также заведующего хоз. деятельностью и, собственно, начальника. Что касается оформления обходного листа в крупный организациях, то сотруднику стоит уделить на это мероприятие довольно много времени, так как получить подписи необходимо будет от:

  1. Непосредственного начальника лица, решившего покинуть компанию;
  2. Руководителя Службы безопасности предприятия;
  3. Ответственного по складу;
  4. Заведующего по хоз. деятельности в компании;
  5. Сотрудника отдела информационных технологий;
  6. Руководителя бухгалтерии;
  7. Специалиста кадрового отдела;
  8. Руководителя организации, чья подпись ставится последней по списку.

В том случае, если один из вышеперечисленных принимающих лиц не желает ставить собственную роспись на обходном листе гражданина, при наличии определенных причин, то этот факт нельзя сразу использовать против работника, обвиняя его в недостаче или утрате коммерческих ценностей. Кроме того, отсутствие отметки того или иного должностного лица не является поводом для взыскания с подчиненного штрафа или отказа в выдаче трудовой книжки.

Если была выявлена недостача или факт поломки коммерческого имущества, вследствие чего один из руководителей или представителей структурного подразделения имеет к лицу претензии, работодателю предстоит доказать виновность в этом инциденте. Для этого проводятся различные расследования, осуществляется опрос коллег-очевидцев работника, на основании чего оформляются документы и делается заключение о причастности или же непричастности увольняющегося лица к утраченным предметам трудовой деятельности.

Порядок оформления обходного листа

В связи с тем, что перечень принимающих коммерческое имущество лиц довольно большой, обходной лист выдается сотруднику за две недели до увольнения, в день направления заявления с желанием покинуть организацию. Такой период предоставляется для того, чтобы у сотрудника было время на сдачу ценностей, без отрыва от выполнения трудовых функций. Бланк листа находится в отделе кадров, где сотрудник может его получить. Подписывать документ не обязательно в том порядке, в котором перечислены специалисты. Как правило, для более быстрого заполнения обходного листа, подписи проставляют в разнобой, за исключением последней – руководителя. Порядок оформления документа выглядит следующим образом:

  • После получения листа на руки, работник собирает все предметы имущества, которые были переданы ему в пользование и сдает их соответствующим лицам, взаимен на проставление подписи. Если же предметы громоздкие, например, компьютер/принтер/сканер, то сотрудник самостоятельно должен удостовериться в их работоспособности, а лишь затем просить специалиста осуществить приемку техники;
  • После получения всех автографов, сотруднику следует явиться к нанимателю и попросить поставить его подпись. Наличие отметок от каждого специалиста будет являться гарантом снятия с лица ответственности за ранее предоставленные коммерческие ценности;
  • После сдачи обходного листа сотруднику выдаются: трудовая книжка, запрашиваемые справки, а также денежные выплаты.

Образец составления обходного листа

Официально разработанного и утвержденного бланка обходного листа в законодательстве нет, вследствие чего каждый работодатель имеет право самостоятельно оформить шаблон документа и использовать его в собственной компании. Основными реквизитами, которые должны быть указаны в документе, являются:

  1. Наименование организации-нанимателя, которое указывается посередине листа формата А-4 в самом его верху;
  2. Название документа: «ОБХОДНОЙ ЛИСТ», указывается чуть ниже предыдущего реквизита;
  3. Полностью прописываются личные данные сотрудника, который сдает вверенные ценности;
  4. Должность гражданина и структурное подразделение, в котором он выполняет трудовые обязательства;
  5. Дата расторжения трудового контракта с работодателем;
  6. Номер Приказа, на основании которого проводится увольнение сотрудника;
  7. Перечь специалистов, которым работник должен передать коммерческие ценности. Напротив каждого должностного лица остается специальное поле, предназначенное для постановки личной подписи;
  8. В самом конце листа проставляется автограф руководителя организации;
  9. Напротив поля о получении трудовой книжки, должна стоять подпись самого увольняющегося сотрудника;
  10. После всех вышеуказанных реквизитов ставится дата оформления документа, которая, как правило, совпадает с датой расторжения трудового контракта.

Что делать, если сотрудник отказывается заполнять обходной лист

Лист, подтверждающий сдачу коммерческих ценностей лицам, ответственным за их приемку, не является обязательным для заполнения документом и работодатель не может принудительным образом заставить работника его оформлять. Как правило, граждане отказываются заполнять обходной лист в случаях, когда не успевают пройти по всем специалистам до даты расторжения трудового договора, или же если скрывают от работодателя повреждение/поломку/утрату вверенного имущества. Самым лучшим способом для нанимателя проверить работоспособность и сохранность этих предметов трудовой деятельности, является инициирование внеплановой проверки или же инвентаризации, по результатам которой можно будет понять причину отказа лица.

Необходимо понимать, что ни один работодатель не имеет права принуждать подчиненного к оформлению обходного листа (так как такое требование к работникам не зафиксировано в ТК РФ), а тем более шантажировать его отказом выдачи заработка, трудовой книжки или иных документов. Единственным вознаграждением, которого может лишить наниматель своего подчиненного, являются премии, предоставление которых прописано в каком-либо локальном документе компании, но не предусмотренные положениями трудового законодательства.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Ответственность работодателя при наказании сотрудника, отказывающегося заполнять обходной лист

Некоторые работодатели вне зависимости от требований законодателя, пытаются всеми возможными способами обязать подчиненных к заполнению листа, несмотря на то, что документ, по сути, не имеет никакого юридической силы. Как правило, наиболее распространенными нарушениями работодателей являются:

  • Отказ выплачивать полагающиеся денежные начисления в день расторжения трудового соглашения. Такие деяния нанимателя являются неправомерными, а в случае их фиксации соответствующими инстанциями, руководитель компании будет привлечен к ответственности. Нормами ТК РФ установлено обязательство нанимателя предоставить любому увольняющемуся сотруднику:
  • Заработок за последний трудовой период;
  • Финансовую компенсацию за неиспользованный отпускной период;
  • Иные премии/надбавки, предусмотренные трудовым соглашением.
  • Наниматель обязывает специалистов кадрового отдела выдавать увольняющимся работникам их трудовые документы исключительно после предъявления заполненного обходного листа. Данное требование руководства также не является законным и правомерным. Факт отказа предоставлять обходной лист не является гарантией и поводом для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности. Чтобы доказать его вину в утрате тех или иных материальных предметов, следует инициировать проведение соответствующей внутренней проверки, целью которой является поиск поврежденного имущества и установление факта причастности лица к инциденту;
  • Наложение на увольняющегося сотрудника штрафных санкций или высказывание угроз по лишению лица определенной части заработка, в случае отказа заполнять обходной лист. Такая мера воздействия на подчиненного нарушает положения ТК РФ, в которых не закреплено обязательство сотрудника предоставлять руководителю данный документ. Таким образом, заполнение обходного листа является лишь желанием штатного работника, но ни как ни его трудовым долгом.

Ещё нет оценки

Оставьте комментарий