Ответственность бухгалтера после увольнения

Содержание

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

ТК срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется. Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат.

ценностей при Вашем увольнении В каком случае работник несет полную материальную ответственность за разглашение коммерческой тайны после увольнения? В случае подписания соответствующего соглашения Начать семинар мне хотелось бы с рассмотрения мер ответственности и других негативныхв инспекцию труда, пусть даже через год или 2 после увольнения — и такие прецеденты бывают. В случае подписания договора…)) Это законодательством РФ не предусмотрено.
См.

ПОМОГИТЕ! Срок давности притензий к материально ответственному лицу после его увольнения? СРОЧНО ОЧЕНЬ НУЖНО!!! Ответственность гл.буха после увольнения Бессонные ночи )))))))))) Важно помнить, что на работодателя возложена определенная ответственность за неправомерное увольнение работников или ущемление их прав при увольнении. Никакой… если не участвовали в махинациях и не подписывали солидарно с директором липовых документов, никто вас не привлечет. и после ухода любого даже самого аккуратного главбуха, всегда находится что-то недоделанное. это мелочи. и не стоят вашего беспокойства. кроме того, за бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ответственность несет ДИРЕКТОР (читаем закон о бухучете №129-ФЗ: «Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях1.

Консультантплюс:форумы

Был ли с ним контракт? Что в нем написано? Правила внутреннего распорядка? Договор о полной мат. ответственности? Должностная инструкция?И вот если все это есть, то тогда — самый главный вопрос: был ли в его действиях состав правонарушения? Это подлежит доказыванию. Если считаете, что был, то заявляйте об этом. А вообще интересно: если в организации есть должность зам.директора, то должна быть и должность юриста наверное?…:) Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения.Несу ли я административную ответственность за увольнение с работы без отработки 14 дней? Если договор расторгнут и собственник на момент расторжения договора не имел к человеку никаких претензий, то после увольнения ни за что ответственности данное лицо не несёт Имею ли я право не платить недостачу, если приказ о привлечении к ответственности вышел после моего увольнения. Всё! Поезд ушел.

  • Когда наступает материальная ответственность
  • Материальная ответственность после увольнения
  • Материально ответственный сотрудник уволился по собственному желанию
  • Оплата больничного листа после увольнения и ответственность за задержку в выплате расчета
  • Ответственность после увольнения
  • Срок окончания материальной ответственности после увольнения.
  • Увольнение директора ООО
  • Что делать, если после увольнения по сокращению штатов работодатель не произвёл со мной расчёт?

Какая административная ответственность предусмотрена, если расчет при увольнении на следующий день после увольнения? Как видно из этих норм, если работник в последний день работы работает, то работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся суммы вне зависимости от того, каким образом рассчитывается оплата труда работника.

Привлечение работника к ответственности после увольнения

КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.Следовательно, руководитель предприятия, допустивший нарушение законодательства о труде (например, невыплату заработной платы работникам предприятия), является субъектом правонарушения, предусмотренного ст.
КоАП РФ.Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

>Привлечение работника к ответственности после увольнения

Можно ли привлечь к ответственности обычного бухгалтера после его увольнения

На этой странице:

  • Законодательная база
  • Материальная ответственность
  • Административная ответственность
  • Уголовная ответственность
  • Можно ли привлечь главбуха к ответственности после его увольнения?
  • Ответственность главбуха за невыплату зарплат сотрудникам
  • Ответственность за неуплату налогов

Главный бухгалтер – лицо с повышенной ответственностью. Это вторая по значимости должность в компании (после руководителя). Главный бухгалтер отвечает за правомерность всех проводимых операций. Специалиста можно привлечь к ответственности за совершение незаконных действий.

Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами. К ним в первую очередь относится следующее:

  • «бухгалтерская отчетность»;
  • «налоговая отчетность»;
  • «главный бухгалтер»;
  • «ответственность»;
  • «сферы ответственности».

Под термином «бухгалтерская отчетность» Подразумевается отражение соответствующим образом различного рода информации, содержащей данные о экономической, хозяйственной деятельности конкретного предприятия. На законодательном уровне установлены правила ведения отчетности такого рода.

При их несоблюдении возможно привлечение к ответственности различного вида «Налоговая отчетность» Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы. Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты.

Какую ответственность несет главный бухгалтер

Если будет подтвержден прямой действительный ущерб, то сотрудник будет полностью отвечать перед работодателем, возмещая убытки. После увольнения Если во время работы специалиста, предприятие понесло значительные убытки, то увольнение не может избавить его от материальной ответственности. В течение 1 года работодатель может взыскать убытки через суд.

Важно

Важно: согласно ст. 243 ТК РФ, главный бухгалтер может понести полную ответственность, если в суде будет доказано, что он намеренно причинил организации вред. При этом если бухгалтер во время подписания трудового договора полностью принял на себя материальную ответственность, то это только дает возможность руководству взыскивать с него ущерб в полном объеме. В прочих случаях его ответственность ограничена пределами ежемесячной зарплаты.

Дополнительно: скачайте примеры готовых резюме для бухгалтера по этой ссылке.
ТК РФ.За неперечисление алиментов Неверное начисление алиментов или их неперечисление грозит главбухгалтеру не только административной, но и уголовной ответственностью. Согласно законодательству за такое грубое нарушение предусматривается взыскание штрафа 15 000 – 20 000 рублей, если суд докажет вину служащего в полном объеме, то размер штрафа достигает 200 000 рублей вплоть до заключения на период от 2 лет. Материальная ответственность главного бухгалтера Если главбух, согласно прописанным для него обязанностям, взаимодействует с денежными или материальными ценностями, то для него может быть установлена полная материальная ответственность. При этом в трудовом договоре нужно прописать таковую ответственность для главбуха. При наступлении случая ущерба, выясняется степень причастности бухгалтера.

400 bad request

ТК РФ работодатель имеет право взыскать с бухгалтера ущерб, размер которого не превышает его месячного заработка. Данный момент регламентируется ст.№238 и ст.№241 ТК РФ. Также возможно взыскание ущерба в полном объеме. Но этот момент обязательно должен быть прописан в трудовом договоре.

В противном случае в полном объеме работодатель ущерб взыскать попросту не будет иметь права. Дисциплинарная Привлечение к дисциплинарной ответственности реализуется в полностью стандартном режиме, без каких-либо отличий. Возможно привлечение к такой ответственности в следующих случаях:

  • если не была исполнена обязанность, закрепленная в трудовом договор, должностной инструкции;
  • произошло какое-либо нарушение именно по вине самого бухгалтера.

Процедура привлечение к ответственности такого вида осуществляется путем составления приказа по форме, принятой внутри предприятия.

Category: Без рубрики

Главный бухгалтер— должность специфическая и значимая. Без подписи главного бухгалтера денежные кассовые или банковские документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

  • А за что могут наказать главного бухгалтера?
  • Какова личная ответственность главного бухгалтера?

Согласно действующего законодательства главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Руководитель организации отвечает за организацию бухгалтерского учета в целом, за достоверность данных, правильность ведения бухгалтерского учета, своевременность и полноту представляемой отчетности отвечает главный бухгалтер.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, то есть за совершение дисциплинарного поступка, к главному бухгалтеру может быть применена мера дисциплинарного взыскания: предупреждение, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Главный бухгалтер несет материальную ответственность.

  • Если в Трудовом договоре с главным бухгалтером не предусмотрена полная материальная ответственность, то по действующему законодательству размер ограниченной материальной ответственности главного не может превышать среднемесячный заработок.
  • Если в Трудовом договоре с главным бухгалтером предусмотрена полная материальная ответственность, то придется возмещать все финансовые потери, понесенные фирмой по причине неправильных действий или бездействий главного бухгалтера. Эта мера может быть применена только в том случае, если виновность главного бухгалтера докажет суд.

Материальная ответственность для главного бухгалтера наступает при одновременном наличии следующих условий:

  • протовоправное действие или бездействие главного бухгалтера,
  • причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом,
  • вина в совершении противоправного действия.

Главный бухгалтер несет административную ответственность, предусмотренную КоПА.

Вот некоторые из таких правонарушений:

  • грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета,
  • непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления налогового контроля,
  • нарушение сроков постановки на учет,
  • нарушение валютного законодательства РФ,
  • нарушение правил ведения кассовых операций.

Кроме административной, за нарушение налогового законодательства предусмотрена уголовная ответственность. Суд может привлечь главного бухгалтера к уголовной ответственности, если доказано, что главный бухгалтер совершал противоправные действия по собственной инициативе и в целях личного обогащения.

Какова ответственность главного бухгалтера после увольнения?

  • Поскольку работник уже уволился, привлечь его к ответственности может только суд.
  • Компания может обратиться в суд в течение одно года с момента обнаружения причиненного ущерба.
  • Если трудовым договором не предусмотрена полная материальная ответственность, размер взыскания будет равен среднемесячному заработку.

Норма отграничивающая ответственность
Административка
Налоговая ответственность
Уголовная ответственность
Вывод

Не все директора становились управленцами обладая знаниями и опытом в областях финансов и сопутствующего законодательства.

Можно ли привлечь к ответственности кадровика после увольнения

Одни приходили в бизнес из технарей, другие из гуманитариев.

Они не были знакомы ни с бухучетом, ни с нормами налогового законодательства. Полагаясь на опыт главбуха, они продолжали развивать бизнес по своей специализации, не касаясь бухгалтерии. Однажды в офис пришли фискалы и выявили множество нарушений.

Директор, достав должностную инструкцию главбуха, поясняет, что за все найденные ошибки ответственен главбух. Но, мудрый фискал цитирует норму п.1 ст.7 ФЗ №402. Которая гласит, что руководитель ответственен за ошибки в области бухучета.

Нужно понимать, что ответственность бывает разная: административная, налоговая или уголовная. Административка и налоговая ответственность предусматривают штрафные санкции, в отличие от уголовной.

Административка

По вопросам административки Пленум ВС (Постановление №18 от 24 октября 2006) цитирует позицию названной нормы Закона и разъясняет, что если бухгалтерские услуги оказывала сторонняя организация, то ответственность будет возложена на руководителя организации-заказчика бухгалтерских услуг.

К нарушениям относятся (Глава 15 КоАП):
— непредставление в срок налоговой декларации, сведений в рамках фискального контроля;
— нарушение порядка расчетов, постановки на налоговый учет;
— и т. п.

Важно! Привлечение компании к ответственности по НК не освобождает её должностных лиц от ответственности по КоАП.

Налоговая ответственность

Субъектом налоговой ответственности является плательщик налогов (Глава 16 НК). Ст. 19 НК раскрывает понятие налогоплательщик, таковым может являться как физическое лицо-предприниматель, так и организация.

Виды налоговой ответственности:

— нарушение правил бухучета;
— непредставление декларации;
— сокрытие налогов;
— непостановка на учет и нарушение сроков постановки;
— неудержание и неперечисление удержанных налогов.

Уголовная ответственность

Субъектами уголовной ответственности, как отмечает Пленум ВС (Постановление №64 от 28 декабря 2006), являются руководитель и главбух.

Ответственность подразумевает совершение налоговых преступлений посредством сокрытия, уклонения, удержания и неперечисления налогов (ст. ст.198-199.2).

Вывод: норму п.1 ст. 7 ФЗ №402 обойти невозможно. Чтобы исключить бухгалтерские ошибки, директор должен знать назубок не только основы бухучета и нормы НК, но и задумываться над каждой цифрой в документе, который он подписывает.

Когда происходит момент прекращения полномочий директора ООО

Процедура увольнения всегда занимает несколько этапов – подача заявления или принятие решения руководящим органом, оформление приказа на увольнение, выдача на руки трудовой книжки и т.д. В случае с генеральным директором есть и еще один пункт – внесение изменений в ЕГРЮЛ касательно личности руководителя компании. Но в какой именно момент директор теряет свои полномочия и больше не может влиять на развитие компании?

На этот вопрос можно ответить двояко:

  • если обращаться к Трудовому кодексу, то согласно его нормам, человек (в том числе и генеральный директор), считается уволенным и лишается всех полномочий в момент разрыва трудового договора с ним. В случае с ООО решение в отношении руководителя предварительно должны принять учредители на общем собрании – только в таком случае оно будет иметь юридическую силу;
  • если руководствоваться нормами Гражданского кодекса, то моментом, с которого прекращаются полномочия руководителя компании, считается внесение изменений в ЕГРЮЛ с заменой старого директора на нового.

Когда речь идет об ответственности бывшего директора, обычно руководствуются нормами ГК: до тех пор, пока не назначен новый руководитель, и данные об этом не внесены в ЕГРЮЛ, считается, что он имеет полномочия по управлению компанией.

По каким вопросам несет ответственность генеральный директор ООО после увольнения

Поскольку полномочия гендиректора в обществе с ограниченной ответственностью достаточно широки – многие вопросы он может решать самолично, без привлечения собрания акционеров, то и ответственность он несет по разным вопросам:

  • имущество компании – если выяснится, что за время нахождения на должности было утрачены активы предприятия (недвижимость, производственные мощности, транспорт и т.д.), директору могут быть выдвинуты обвинения в данных действиях с требованием возместить убытки;
  • неоправданные растраты и невыгодные сделки – финансовое состояние компании также находится в сфере полномочий гендиректора, а значит, если будут выявлены нерациональные траты, заведомо невыгодные контракты (в том числе фиктивные и мнимые), лицо, руководившее компанией, будет нести ответственность даже после ухода с должности;
  • стратегия развития – то, в каком направлении будет развиваться ООО, какое направление деятельности выберет, как будет вести себя на рынке, также считается прерогативой генерального директора. Потому если будет доказано, что стратегия была выбрана неправильная, и она привела к финансовым проблемам (к примеру, компания вовремя не перешла на новые стандарты работы и потеряла свою долю рынка), ответственным за это считается руководитель ООО;
  • кадровая политика – конечное решение о том, кого брать на ту или иную должность, принимает директор, а значит, он несет ответственность за последствия таких назначений. К примеру, если назначенный региональный руководитель не справился с возложенными на него функциями, что привело к краху филиала компании, ответственность может нести не только этот менеджер, но и гендиректор, который утверждал его на должности.

По сути, не имеет значения, когда выявлена проблема – во время нахождения директора на должности или уже после увольнения: если не вышел срок давности по данному правонарушению, он будет отвечать перед законом или перед учредителями ООО. Но здесь важно, что вначале придется доказать, что именно действия директора повлияли на состояние дел в компании: руководитель проявлял халатность в различных вопросах, действовал в своих интересах в ущерб интересам возглавляемого им предприятия, занимался служебным подлогом, подделывал документы, участвовал в незаконном обогащении, раскрывал конфиденциальные сведения, сотрудничал с конкурентами и т.д. Если нет доказательств таких действий со стороны директора, то и ответственность ему не грозит. В крайнем случае, можно подать в суд и с легкостью его выиграть: без явных доказательств вины Фемида всегда встанет на сторону бывшего руководителя.

Какая есть ответственность директора ООО по долгам?

Отдельно стоит упомянуть про долговые обязательства и про ответственность уволенного руководителя по ним. Обычно этот вопрос поднимается во время процедуры банкротства: если будет выявлено, что финансовое положение компании ухудшилось в том числе из-за неверных действий генерального директора, с него могут потребовать возместить часть задолженности. Речь идёт о субсидиарной ответственности, когда долги перед кредиторами погашают в т.ч. лица, которые стали причиной их возникновения.

Но чтобы директора могли привлечь к субсидиарной ответственности, потребуется наличие нескольких факторов:

  • есть доказательства того, что именно он виноват в банкротстве (заключались невыгодные сделки, брались неоправданные кредиты и т.д.);
  • имущества и других активов компании недостаточно, чтобы рассчитаться со всеми долгами;
  • кредиторы решили взыскать средства с руководителя и обратились с соответствующим иском в суд.

Только при совпадении всех обстоятельств возможно привлечение бывшего директора к субсидиарной ответственности и взыскание с него части долгов компании. Но обычно очень сложно доказать, что именно действия руководителя привели к банкротству (кроме случаев, когда выявлены явные правонарушения – мошенничество, подлог, подделка документов и т.д.). А чтобы максимально защититься от возможных претензий, рекомендуется обратиться за помощью к адвокату по корпоративным спорам.

Заключение

Ответственность уволенного директора ООО может наступить даже после того, как он покинет должность, если после его ухода будут выявлены различные нарушения – корпоративные, административные или уголовные. Также бывшего директора могут привлечь и к субсидиарной ответственности, заставив погашать долги компании, возникшие по его вине. Чтобы уменьшить вероятность нести ответственность после увольнения, рекомендуется воспользоваться услугами профильного адвоката.

Главный бухгалтер – должность достаточно ответственная, налагающая множество обязанностей. Ко всем ним необходимо относиться максимально ответственно.

В противном случае возможно возникновение серьезных проблем, вплоть до уголовного наказания.

На сегодняшний день главный бухгалтер должен выполнять все требования законодательных норм касательно бухгалтерской отчетности, а также налоговой.

В противном случае он понесет ответственность. Распространяется это не только на период занятия определенной должности, но и на период после неё.

Необходимые сведения ↑

Должность главного бухгалтера на предприятии любого уровня подразумевает достаточно серьезную ответственность.

Причем не только перед руководителем, но и перед законодательством. В случае выполнения обязанностей ненадлежащим образом возможно наложение серьезного взыскания.

Оно может быть административного и уголовного характера. Мера какого-либо наказания напрямую зависит от тяжести свершенного поступка.

Прием за свои действия на посту главного бухгалтера конкретное физическое лицо несет ответственность даже после увольнения, перевода на другую должность.

Данный момент отражается в законодательных нормах. Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах.

К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые следует в обязательном порядке заблаговременно каждому занимающему данную должность, следует отнести:

  • основные определения;
  • виды ответственности;
  • правовая база.

Основные определения

Все вопросы, тем или же иным образом связанные непосредственно с ответственностью главного бухгалтера, отражаются в специализированных нормативно-правовых документах.

Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами.

К ним в первую очередь относится следующее:

  • «бухгалтерская отчетность»;
  • «налоговая отчетность»;
  • «главный бухгалтер»;
  • «ответственность»;
  • «сферы ответственности».
Под термином «бухгалтерская отчетность» Подразумевается отражение соответствующим образом различного рода информации, содержащей данные о экономической, хозяйственной деятельности конкретного предприятия. На законодательном уровне установлены правила ведения отчетности такого рода. При их несоблюдении возможно привлечение к ответственности различного вида
«Налоговая отчетность» Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы. Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты. Ответственность за искажение, представление ложной информации в такой отчетности максимально серьезна. Вплоть до уголовной – если будет иметь место действительно серьезное нарушение, подпадающее под действие статьи Уголовного кодекса РФ. При этом налоговая отчетность может вестись в различной форме. Как совместно с бухгалтерской отчетностью, так и отдельно от неё. Но первый способ более предпочтительный. Основной причиной тому является возможно существенно снизить количество выполняемых операций, а также оформляемых документов. В то же время понадобится отнестись более ответственно к составлению документации
«Главный бухгалтер» Должность, которая подразумевает необходимость оформления бухгалтерской отчетности. Но следует помнить, что перечень обязанностей, выполняемых конкретным должностным лицом, обязательно отражается в заключаемом договоре. Если бухгалтер на предприятии один, то он единолично несет ответственность за всю отчетность (налоговую/бухгалтерскую). Если же имеется целый бухгалтерский отдел, то обычно главбух отвечает только за какой-то определенный сегмент отчетности
«Ответственность» Под данным термином понимается обязательство бухгалтера отвечать за все выполненные им обязанности, соответствующую их реализацию. При этом перечень обязанностей и сфера ответственности главбуха в законодательстве не отражается. Именно поэтому стоит по возможности избегать допущения ошибок при формировании документации

Виды ответственности

Сегодня существуют различные виды ответственности главного бухгалтера. На данный момент различаются следующие основные её разновидности:

  • дисциплинарная;
  • материальная;
  • административная;
  • уголовная.

Дисциплинарная ответственность назначается в случае невыполнения или же ненадлежащего выполнения бухгалтером своих непосредственных обязанностей.

Рассматриваемого типа момент регламентируется ст.№192 ТК РФ.

Существует три разных вида ответственности этого типа (в порядке возрастания меры):

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Привлечение к данной ответственности возможно только в рамках предприятия-работодателя самим же работодателем.

Материальная ответственность также возможна на предприятии. Момент этот регулируется непосредственно Трудовым кодексом РФ и договором между работников и работодателем.

К ответственности административной привлекаются бухгалтера непосредственно за свершение достаточно серьезных проступков. Регламентируется мера наказания Административным кодексом РФ.

Особым видом наказания является уголовная. Полагается она за умышленное ложное представление данных в бухгалтерской и налоговой отчетности.

Чаще всего привлекаются бухгалтера по статье «кража» из УК РФ. Максимальная мера наказания по неё – 5 лет заключения, 500 тыс. рублей штрафа, а также запрет занимать должность бухгалтера.

Но подобные наказания назначаются в особых случаях, когда имеет место хищение в особо крупных размерах. Измеряются суммы миллионами рублей.

Правовая база

Ответственность любого вида регламентируется действующим на территории РФ законодательством. Причем оно может быть как специализированным, распространяющимся на определенных лиц, так и на всех (общим).

Есть ли уголовная ответственность у главного бухгалтера смотрите в статье: уголовная ответственность бухгалтера.

Какова ответственность бухгалтера за ошибки, .

Ответственность бухгалтера как должностного лица и обычного физического устанавливается разными нормативно-правовыми документами.

Основополагающим документом является гл.№21 УК РФ. В данный раздел входят следующие статьи:

ст.№158 УК РФ Освещаются все вопросы, так или же иначе связанные с кражей
ст.№159 УК РФ Что подразумевается под термином «мошенничество», какое полагается за него наказание

ст.№160 УК РФ

Присвоение чужого имущества, средств, а также растрата на предприятии
ст.№163 УК РФ Вымогательство
ст.№164 УК РФ Регламентируется ответственность за хищение предметов, которые имеют особенно высокую ценность
ст.№165 УК РФ Причинение какого-либо имущественного ущерба путем злоупотребления оказанным доверием
ст.№167 УК РФ Рассматривается вопрос наказания за преднамеренное уничтожение или же порчу чужого имущества
ст.№168 УК РФ Повреждение/уничтожение имущества случайно

В то же время дисциплинарная ответственность регламентируется иными НПД:

ст.№192 ТК РФ Что такое дисциплинарная ответственность
ст.№193 ТК РФ Как и когда возможно привлечение к ответственности этого вида
ст.№194 ТК РФ Как происходит снятие ответственности этого типа

Вопрос материальной ответственности раскрывается в гл.№39 ТК РФ.

Наиболее существенными нормативно-правовыми документами, регламентирующими этот момент, сегодня являются:

ст.№238 ТК РФ Ответственность бухгалтера за весь ущерб, нанесенный работодателю работником
ст.№239 ТК РФ При каких обстоятельствах привлечение к такой ответственности недопустимо
ст.№240 ТК РФ Когда возможен отказ от взыскания нанесенного работником ущерба
ст.№242 ТК РФ Когда допускается полная материальная ответственность сотрудника

Важно помнить о многих существенных нюансах, имеющихся в случае распространения ответственности на определенный период с момента увольнения главного бухгалтера.

В первую очередь с ним стоит ознакомиться именно самому сотруднику.

Какую ответственность несет главный бухгалтер после увольнения ↑

Важно помнить, что если на момент свершения какого-либо правонарушения бухгалтер являлся его субъектом, то он несет непосредственную ответственность.

Видео: чего бояться директору ООО? Ответственность директора ООО, личные штрафы руководителя

Он должен быть привлечен к соответствующей ответственности в соответствии с действующими законодательными нормами.

Стоит заранее рассмотреть вопросы, связанные со следующими моментами:

  • административная;
  • уголовная;
  • материальная;
  • дисциплинарная.

Административная

Бухгалтер может быть привлечен к административному наказанию даже в случае, если по прежнему месту работы он свою деятельность уже не осуществляет.

Подобная ответственность будет назначаться в следующих случаях:

  • имеет место грубое нарушение правил ведения отчетности, её сдачи;
  • по вине должностного лица имеет место нарушение сроков постановки на учет;
  • нарушен срок уведомления о изменении состояния банковских счетов;
  • нарушены сроки сдачи отчетности;
  • сведения по какой-то причине предоставлены не были с налоговую или же иные контролирующие органы.

В случае выявления нарушения инспектор составляет специальный протокол. На его основании будет иметь место судебное разбирательство.

В обязанности инспектора входит оповещение бухгалтера о месте и времени составления соответствующего административного протокола.

Уголовная

Также за некоторые проступки, связанные с выполнение должностных обязанностей, уже бывший бухгалтер может быть привлечен к ответственности.

Подобное возможно в следующих ситуациях:

  • искажение бухгалтерской отчетности;
  • неуплата налогов;
  • неправильное начисление заработной платы.

Порядок привлечения к ответственности стандартен. Налоговый инспектор составляет специальный протокол.

После чего формируется исковое заявление в суд о привлечении главного бухгалтера к уголовной ответственности. Мера наказания зависит от тяжести свершенного правонарушения.

Материальная

На основании ТК РФ работодатель имеет право взыскать с бухгалтера ущерб, размер которого не превышает его месячного заработка.

Данный момент регламентируется ст.№238 и ст.№241 ТК РФ. Также возможно взыскание ущерба в полном объеме.

Но этот момент обязательно должен быть прописан в трудовом договоре. В противном случае в полном объеме работодатель ущерб взыскать попросту не будет иметь права.

Дисциплинарная

Привлечение к дисциплинарной ответственности реализуется в полностью стандартном режиме, без каких-либо отличий.

Возможно привлечение к такой ответственности в следующих случаях:

  • если не была исполнена обязанность, закрепленная в трудовом договор, должностной инструкции;
  • произошло какое-либо нарушение именно по вине самого бухгалтера.

Процедура привлечение к ответственности такого вида осуществляется путем составления приказа по форме, принятой внутри предприятия.

Мера наказания обязательно должна соответствовать тяжести проступка.

В противном случае бухгалтер попросту может обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд. Судебная практика по этому поводу крайне неоднозначная.

На какой срок распространяется ↑

Важно помнить, что привлечение к соответствующего вида ответственности имеет свой срок давности. По его истечении реализовать процедуру будет попросту невозможно.

Что такое удостоверяющий центр СКБ Контур узнайте из статьи: СКБ Контур.

Все о бухгалтерском обслуживании организаций, .

Как зайти в личный кабинет Такском, .

Срок привлечения к ответственности выглядит следующим образом:

  • административное правонарушение – не позднее 2 месяцев со дня его свершения;
  • дисциплинарная ответственность – не позднее 6 месяцев.
  • уголовная ответственность:
Небольшая тяжесть 2 года
Средняя тяжесть 6 лет
Тяжкое преступление 10 лет
Особо тяжкое преступление 15 лет

Важно помнить, что исчисление срока начинается именно с момента обнаружения соответствующего нарушения, но не с момента его свершения.

Этот факт следует учитывать как самому главному бухгалтеру, так и работодателю. Пристальное изучение законодательных норм позволит избежать возникновения всевозможных сложностей, спорных моментов.

Предыдущая статья: Уголовная ответственность бухгалтера Следующая статья: Ответственность главного бухгалтера

Оставьте комментарий