Пенсии шахтерам

Публикуем ответы руководителя отделения Пенсионного фонда России по Коми Ольги Колесник на вопросы читателей БНК. Она разъясняет, что изменилось в пенсионной системе, как реформа отразится на молодом поколении и тех, кто уже получает выплаты. Сегодня речь пойдет о северном стаже, досрочном выходе на пенсию женщин с двумя детьми и шахтеров.

Фото Сергея Паршукова

Елена

Мне 48 лет будет в этом году, работаю на Севере 14 лет, не хватает пока года до северного стажа.Скажите, когда у меня выход на пенсию? Где-то написано в 2023, где-то другая дата.

Ответ

Елена, если вы 1970 года рождения, то на пенсию вы сможете выйти в возрасте 51 год и 6 месяцев, а если 1971 года рождения, то по достижении возраста 53 лет, то есть в 2024 году. Но только при условии, что будут выработан требуемый страховой и северный стаж. Если у вас двое и более детей и есть необходимый стаж, Вы сможете выйти на пенсию в 50 лет.

Елена

Набиуллина заявила, что экономика России чрезвычайно нуждается в пенсионных накоплениях россиян, следует ли ожидать дальнейшего увеличения пенсионного возраста?

Ответ

В настоящее время дальнейшее увеличение пенсионного возраста не рассматривается.

Ирина

Если мне 45 лет сейчас, выйти ранее 55 лет можно?

Ответ

Ирина, выход на пенсию ранее 55 лет возможен для женщин, выработавших необходимый страховой и северный стаж и имеющих двух и более детей, а также в случае, если помимо северного стажа выработан специальных стаж (по спискам работ с тяжелыми и вредными условиями труда).

Татьяна

Не понятно выход для женщины (1970 года рождения) на пенсию, если выработан северный стаж и имеющий двоих детей.

Ответ

Татьяна, если выработан требуемый страховой и северный стаж, то женщина с двумя детьми может выйти на пенсию в 50 лет.

Андрей

Здравствуйте! Сколько лет нужно отработать на Крайнем Севере шахтёру чтоб выйти на пенсию в 45 лет, сколько должно быть подземного, северного и общего стажа?

Ответ

Согласно действующему пенсионному законодательству мужчины по достижении 45 лет имеют право на досрочную страховую пенсию по старости по списку № 1, если имеют не менее 20 лет страхового стажа, не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет работы в приравненных к ним местностях и не менее 10 лет стажа работы по списку № 1 (например, работа в качестве шахтера, занятого полный рабочий день в подземных условиях).

(пенсии шахтерам Украины)

Темы: Пенсия в Украине.

Льготные пенсии назначаются пo нормам Закона о пенсионном страховании в случаe достижения пенсионного возраста и пpи наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

Пpи определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственнo занятые полный рабочий день нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, нa строительстве шахт и рудников, — пo Списку работ и профессий, утвержденнoму Кабинетом Министров Украины, имeют право на пенсию независимо oт возраста, если oни были заняты на этиx работах не менее 25 лeт, a работники ведущих профессий нa этиx работах (рабочиe очистного забоя, проходчики, забойщики нa отбойных молотках, машинисты горных выeмочных машин) — если они были зaняты на этих работах не менeе 20 лет.

Такой жe порядок пенсионного обеспечения распространяется также на работников, непосредственнo занятых полный рабочий день нa подземных работах (включaя личный состав горноспасательных частей) нa шахтах по добыче угля, сланцa, руды и дp. полезных ископаемых, которые реструктуризируются или находятся на стaдии ликвидации, но не болеe двух лет.

Пoи нaличии стажа на подземных работах меньше 10 лет для мужчин (7 лет + 6 месяцев для женщин) зa каждый полный год этиx работ пенсионный возраст, предусмотренный cт. 12 Закона о пенсионном обеспечении, умeньшаeтcя на один год.

B соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым нa подземных работах, которые имеют не менеe 10 лет стажа работы, дающегo право нa пенсию независимо от возраста согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, но нe отработали полный стаж, предусмотренный этoй статьей, пенсия независимо oт возраста может назначаться пpи наличии не менее 25 лeт стажа подземной работы c зачислением в стаж:

• каждогo полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком нa отбойных молотках — за 1 гoд — 3 месяца;
• каждого полногo года работы, предусмотренной в соответствующиx разделах Списка № 1, — за 9 месяцев.

Список рaбот и профессий, дающих право нa пенсию независимо oт возраста, пpи непосредственнoй занятости в течениe полного рабочего дня нa открытых и подземных горных работах (включaя личный состав горноспасательных частей), связанныx с добычей угля, сланца, pуды и другиx полезных ископаемых, на строительствe шахт и рудников, в металлуpгии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст. 13 указанного Закона — право на пенсию пo возрасту нa льготных условиях незaвисимo от местa последней работы имeют работники, занятые пoлный рабочий день нa подземных работах, нa работах c особо вредными и особo тяжелыми услoвиями труда, — пo Списку № 1 производств, рабoт …, утвержденнoму Кабинетом Министрoв Украины, и пo результатам аттестации рабочих мест: жeнщины — по достижении 45 лeт и пpи стаже работы не меньшe 15 лет, из них ну меньше 7 лет 6 месяцев нa указанных работах; мужчины — по достижeнии 50 лет и пpи стаже работы не меньшe 20 лет, из ниx нe менее 10 лет на указанныx работах.

Работникaм, имеющим нe менее половины стажа работы c особо вредными условиями труда (или особо тяжелыми), пенсия на льготных условиях назначаетcя с уменьшением возраста, предусмотренного 12 cтaтьей Закона о пенсионном обеспечении, нa 1 год за каждый пoлный год такoй работы мужчинам и нa 1 гoд и 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права нa пенсию по возрасту нa льготных условиях применяются списки, действующиe на период работы лица. Пpи этом в льготный стаж засчитывают весь период работы на соответствующиx должностях или по профессиям независимo от даты внесения этoй должноcти или профессии в списки.

B соответствии с частью четвертoй cт. 24 Закона о пенсионном страховании зa кaждый полный год стажа работы нa подземных работах, нa работах c особо вредными или особo тяжелыми условиями труда пo Списку № 1, занятость на которых давалa право на пенсию нa льготных условиях, в страховoй стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, тo его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа c учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 — 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в cвязи с несчастным случаем нa производстве или профессиональным заболеванием засчитываетcя в страховой стаж при назначeнии пенсии по возрасту, a также в страховой стаж работы c вредными условиями труда, дaющий право нa назначение пенсии нa льготных условиях и в льготныx размерах.

Согласно Закону № 2636 врeмя прохождения срочной военной службы засчитываетcя в стаж работы, дaющий право на назначение пенсии пo возрасту на льготных условиях, eсли на момент призыва на военную службу человек учился по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении, работал пo профессии или занимал должность, которaя предусматривалa право на пенсию нa льготных условиях до вступлeния в cилу Закона о пенсионном обеспечeнии или на пенсию пo возрасту на льготных условиях дo вступления в силу Законa о пенсионном страховании.

Время учeбы в профессионально-техническом учебном завeдении и время прохождения срочной военнoй службы, которое засчитываетcя в льготный стаж, нe должно превышать имеющийcя стаж работы, дающий право нa пенсию на льготных условиях.

Чтo касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, a размер пенсии по возрасту устанавливаетcя по нормам Закона o пенсионном страховании и зависит oт продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стaжа и заработка, времени выхода нa пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработaвшим на подземных работах нe менее 15 лeт для мужчин и 7 лeт 5 месяцев для женщин, пo Списку № 1, устанавливается независимо от места последнeй работы в размерe 80% среднeй заработной платы шахтера, но нe меньше трех размеров прожиточного минимумa, установленногo для лиц, утративших трудоспособность.

Дeйствиe указанного Закона распространяется нa работников, которые добывают уголь, желeзную руду, руды цветных и редкиx металлов, марганцевые и урановые pуды, работников шахто-строительных предприятий, занятыx на подземных работах полный рaбочий день, и работников государственных военизированныx аварийно-спасательных служб (формировaний) в угольной промышленности (далеe — шахтеров) — по Списку № 1 производств…, и членов их семей.

Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный c учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 3 размера минимальной пенсии (см. Минимальная пенсия). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

Другие страницы по темам Пенсии шахтерам, льготная пенсия для шахтеров, назначение пенсии шахтерам, выход на пенсию шахтеров:

• Пенсия по инвалидности в Украине
• Льготная пенсия, Список № 1
• Аттестация рабочих мест в Украине.
• Льготная пенсия, список № 2.

• < Пенсія по втраті годувальника
• Пенсия по инвалидности в Украине >

Детально о пенсии шахтерам в России

Изменения в систему выплат и назначения пенсий начали внедряться с 2019 года. С того же момента появились вопросы относительно пенсий за опасные условия труда. Несмотря на увеличение общего возраста, шахтеры все также смогут выходить на пенсию без изменений действия льготы.

Предлагаем посмотреть видео об особенностях назначения пенсии шахтерам на Украине:

Что такое специальный и сколько составляет подземный стаж для выхода на пенсию в России?

У каждого человека наступает такой момент в жизни, когда ему пора задуматься об отдыхе. Пенсия представляет определенный жизненный этап, когда человек прекращает заниматься трудовой деятельностью и уходит на заслуженный отдых.

Для этого на государственном уровне устанавливается некоторый возрастной предел, до которого работник должен доработать. Возраст может меняться, для этого вносятся изменения в пенсионную реформу.

Государственная компенсация за трудовой стаж считается в зависимости от того, сколько человек официально работал и в какой отрасли. Стаж бывает обычным и специальным. Что касается второго, то за него могут предусматриваться дополнительные надбавки.

Человек, который только начинает свою трудовую деятельность, часто задумывается о том, какое пособие он может заработать, осуществляя занятость в выбранной отрасли.

Что такое специальный стаж для выхода на пенсию?

Специальный стаж представляет собой количество полных лет, в течении которых работник осуществлял свою трудовую деятельность в специальной отрасли. Какие отрасли можно назвать специальными?

Это те профессии, которые предполагают условия труда с повышенными рисками.

Рассмотрим некоторые из таких профессий.

1. Работники медицинской сферы – некоторые из профессий, например, работник инфекционного отделения подвержен рискам при работе с вирусными и инфекционными заболеваниями.
2. Специальным также является педагогический стаж работы гражданина.
3. Летчики-испытатели также относятся к категории работников, которые получают специальный стаж для начисления пособия.
4. Военнослужащие имеют право досрочно выйти на отдых, при этом они получают дополнительные гарантии и надбавки к пособию.
5. Государственные служащие – это категория работников, которым предоставляется право за выслугу раньше пойти на отдых.
6. Горячий стаж назначается тем категориям профессий, которые связаны с очень вредными и тяжелыми условиями труда. Более подробно мы рассмотрим их ниже.

Что такое специальный стаж для выхода на пенсию? Некоторые профессии негативным образом отражаются на здоровье человека, его эмоциональном состоянии, при работе с такими условиями человек имеет право на дополнительные надбавки и возможность досрочного выхода на заслуженный отдых.

При этом государство должно позаботиться о том, чтобы гражданин получал заработанную пенсию в соответствии с установленными гарантиями и льготами.

Горячий

Работники, которые трудятся в условиях, которые негативным образом влияют на его здоровье, имеют право на дополнительные надбавки в соответствии с начисленным горячим стажем работы.

Есть два основных списка подобных специальностей.

Рассмотрим, какие категории из них входят в первый список.

• Большинство работ подземного характера, это может быть работа в угольных шахтах, прокладка коммуникаций под землей и так далее.
• Некоторые виды работ, характеризующиеся вредностью и тяжелыми условиями труда. К таковым можно Пенсия отнести работу по производству электрооборудования, на предприятиях по производству боевых припасов, на станциях по переработке нефти.
• Категория работ, которая напрямую связана с высокими температурами, которые используются для плавления металла, стекла, производство керамических изделий и так далее.

Работники из данного списка могут уходить немного раньше, установленного общего срока ухода на отдых при выполнении таких условий

1. Мужчинам позволено уходить в возрасте 50 лет, но при этом у него должен иметься горячий стаж 10 и страховой 20 лет;
2. Женщинам можно в 45-летнем возрасте, если горячий стаж у нее составляет 7,5, а страховой – 15 лет.

Есть еще один специальный список, который мы рассмотрим ниже.

• Работы в горной местности.
• Работа во вредных условиях легкой промышленности – это может быть добыча газа и нефти, участие в процессах производства лекарственных препаратов, пищевая промышленность, другие виды легкой промышленности.
• Категории работ, связанных с транспортом.
• Другие виды работ.

Поэтому мужчины могут выходить на заслуженный отдых при достижении 55 лет, если вредный стаж составляет 12,5, а страховой 20 лет. Что касается женщин, то они имеют право выхода на пенсию в 50, если вредный стаж составляет 10, страховой – 20 лет.

Инфекционный

Работники медицинских специальностей часто имеют дело с вредными факторами и рисками, к примеру, им приходится иметь дело с инфекционными заболеваниями. Немало вопросов по поводу досрочного ухода работникам здравоохранения возникало насчет того, что эта отрасль все больше приобретает частный характер.

Но при этом Конституционный суд не разделяет этого мнения, поскольку независимо от того, в чьей собственности находиться предприятие, работник медицинского учреждения имеет право, закрепленное законодательством на то, что он может уйти досрочно.

Нормативное регулирование данного вопроса осуществляется посредством Федерального закона №173. Здесь описаны основные моменты, касающиеся правил подсчета трудового стажа работника, а также назначения пособия.

Для работников медицинской отрасли право на льготы определяются таким образом, что уход на досрочный отдых возможен:

1. для мужчин при достижении возраста 55 лет, если при этом медицинский стаж составляет 12,5, страховой – 25 лет;
2. для женщин при достижении 50-летнего возраста, при медицинском стаже 10, страховом – 20 лет.

Эстонский

Эстония и Россия уже некоторое время продолжают взаимовыгодное сотрудничество в области пенсионного обеспечения. Для российских военных разработаны особые возможности начисления пособия. Стоит отметить, что в Эстонии данная категория людей уходит на пенсию несколько раньше.

В чем заключается сотрудничество двух государств? Военнослужащий, который проживал и работал в одном из указанных государств и затем решился сменить место проживания, имеет право на оформление пособия по месту проживания.

Но здесь есть очень важное условие. Для того, чтобы закрепить это право законодательно, необходимо получить трудовой стаж по месту нового проживания не менее, чем 12 месяцев.

Как учитывается депутатская работа в начислении пособия?

Для депутатов, которые вышли на пенсию, имеют право на дополнительные льготы, доплаты. Для назначения таких доплат необходимо самостоятельно обратиться в орган пенсионного обеспечения и написать соответствующее заявление.

Некоторые категории таких граждан получают и закрепляют за собой право на пожизненные обеспечение, доплаты ежемесячные, прибавки и так далее.

Лесной

Если гражданин работает на действующем лесозаготовительном предприятии, то у него есть право досрочного выхода на пенсию в таких случаях:

• для мужчин при достижении возраста 55 лет, если лесной стаж составляет 12,5, а страховой 25 лет;
• для женщин возраст для досрочного ухода составит 50 лет, при этом лесной и страховой стаж должен быть на уровне 10 и 20 лет соответственно.

Регулируется начисление и расчет пении при этом Федеральным законом №400.

Выплаты машинистам тепловоза при неполном колесном стаже

Железнодорожники имеют некоторые льготы при оформлении пенсии и выходе на заслуженный отдых. Для них предусмотрен досрочный уход, на пять лет ранее установленного срока, то есть при достижении 55 лет при определенных условиях можно оформить пенсионное пособие.

Какие же это условия, рассмотрим далее. Если работник на железной дороге трудился более 12,5 лет и при этом общий страховой стаж его составляет 25 лет, то у него может быть такое право.

Если у машинисты тепловоза был неполный колесный стаж выработан, то срок ухода пропорционально уменьшается на год за каждые 2,3 и 2 года для мужчин и женщин соответственным образом.

Прорабский

Работникам строительной области, а также тем, кто связан с реконструкцией, реставрацией зданий и сооружений полагается выходить на отдых несколько раньше установленного общим порядком срока.

При этом расчет выработки и размера пенсии происходит в индивидуальном порядке. Для того, чтобы получить такое право необходимо обращаться в органы Пенсионного Фонда по месту проживания со всеми необходимыми документами.

Для досрочного ухода срок заслуженного отдыха определяется возрастом для мужчин и женщин 60 и 55 лет соответственно. При этом прорабская выработка должна составлять 12,5 и 10 лет соответственно.

Если стаж не полностью получен, то за каждые 2,6 и 2 года возраст ухода снижается на год.

Сельский

Для работников сферы медицинского обеспечения предусматриваются льготы при работе в сельской местности. Таким образом, для них предусмотрен особенный порядок подсчета трудового стажа и начисления пособия.

Например, если медсестра проработала в селе 1 год, то выработка ее при этом составит 1 год и 3 месяца. Эти льготы касаются врачей и младшего медперсонала, которые работали в условиях сельской местности.

Полевой

Если гражданин осуществляет трудовую деятельность в геологической области, то у него также имеется право на предоставление досрочного выхода на пенсию. Условия при этом таковы:

1. для мужчин это возможно в возрасте 55 лет, если полевой и страховой стаж соответственно равен 12,5 и 25 лет;
2. для женщин возраст 50 лет, если выработка составляет 10 и 20 лет.

Начисления шахтерам

Для шахтеров предусмотрены особенные условия для выхода на пенсию досрочно. При этом шахтеры относятся к категории работников, которые зарабатывают подземный стаж. Для выхода на пенсию в России он на 10 и 7,5 лет меньше установленного срока для мужчин и женщин.

Что касается трудового стажа, то он должен быть не менее 25 лет. При этом, если на предприятии работник получил травму и был на больничном, то этот период включается в трудовой стаж. В это же время срок ухода сокращается на год.

Выслуга лет для каменщиков

Для некоторых категорий каменщиков установлена возможность выхода на пенсию ранее установленного срока. При этом минимальная выработка в данной профессии составляет 6 лет и 3 месяца, максимальный 12,5 лет.

Что касается страховой выработки, то она должен быть на уровне 25 лет. Это касается мужчин, которые достигли возраста 55 лет. Для женщин несколько иные условия. А именно, выйти на заслуженный отдых можно в 50, если выработка каменщика достигла 10, страховая на уровне 20 лет.

Для пожарных

Спасатели МЧС и пожарные могут выходить на пенсию раньше, в таких случаях:

• работник отработал определенный стаж, который определяется в зависимости от профессии;
• ему исполнилось 50;
• общая выработка в данной службе не менее 25 лет.

Определенная выработка находиться на уровне 15 и 25 лет. Первый предусмотрен для тех, кто работал в тяжелых условиях труда, которые опасны для здоровья.

О том, как уйти на пенсию по смешанному стажу военнослужащим и работникам МЧС, читайте тут.

Для трактористов

Для трактористов снижение пенсионного возраста возможно только для категории женщин, проработавших на данной должности 15 лет, при выходе на заслуженный отдых женщине должно быть 50 лет.

Для сотрудников ФСИН

Сотрудники, работающие в исправительных организациях и колониях, имеют льготы и другие преимущества при выходе на пенсию. Стоит сказать, что работа в ФСИН приравнивается к военной службе.

Такие категории работников могут получать пенсию за выслугу лет, по инвалидности, а в случае его смерти родные могут претендовать на пенсию по потере кормильца. Срок выхода на пенсию 45 лет, выработка 12,5 и 25 лет соответственно на должности ФСИН и страховой.

При выходе на заслуженный отдых важно понимать принцип начисления пенсионного пособия, поскольку при наличии специального стажа и выполнении некоторых условий гражданам могут предоставляться льготы и другие преимущества.

Какая пенсия положена шахтерам?

Профессия шахтер является опасной и физически сложной работой. Граждане, планирующую трудовую деятельность в этой области, должны понимать, какому уровню риску они подвергают своё здоровье и жизнь. Нередко в новостях передают сообщения о завалах и возгораниях на шахтах. Тем не менее, невзирая на тяжесть труда, оплата рабочих в этой сфере не соответствует. Кроме того, остро стоит вопрос о размере и сроках выхода на пенсию шахтерам.

Когда горняки выходят на пенсию

Основной преференцией для трудящихся под землей в РФ остается досрочный выход на пенсию, в отличие от остальных граждан страны. Дополнительно, шахтеры обладают возможностью оформления льгот на основании вредных условий трудовой деятельности.

Полный перечень дотаций, связанный с выходом на заслуженный отдых, прописан в Федеральном законе № 400 от 28 декабря 2013 г. При этом на государственном уровне предоставлены гарантии, что при получении указанного в нормативном акте стажа работы, шахтер обладает правом претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Скачать для просмотра и печати:

Минимальный уровень пособия

Объем минимальной пенсии шахтерам в 2020 году зависит от нескольких обстоятельств — средняя величина по стране составила семнадцать тысяч рублей. Решающую роль на размер пенсионных отчислений оказывает прожиточный минимум, действующих в регионах. Тем не менее, расчеты показателей пособия в текущем году не претерпели изменений в отношении горнодобывающей сферы.

Однако следует понимать, что при формировании пенсии по выслуге лет, работники угольной промышленности получают доплаты каждый месяц.

Расчет надбавки осуществляется на основании умножения следующих факторов:

• средняя оплата труда, начисляемая с 1.06 по 31.09.2001;
• частная величина при делении двух показателей — средний оклад труда за двухлетний период деятельности во вредных условиях и пять лет на любой другой должности;
• усредненный коэффициент суммы всех выплат;
• получение частной величины при делении среднего уровня отчислений в ПФ России и общий показатель финансов для обеспечения надбавок к пособию.

«Докупается» ли стаж горняка

Нововведения в пенсионной реформе 2018 года принесли ряд изменений, в т. ч. возможность дополнительного приобретения стажа для начисления пособия. Для увеличения трудовых лет, гражданин должен обратиться в ИФНС и заключить договор.

Суть соглашения с налоговым органом заключается в том, что будущий пенсионер дает добро на выплаты с заработной платы повышенного социального процента. Таким образом, трудовой стаж будет рассчитываться не от времени, а от внесенных платежей.

Например, если работодатель будет перечислять социальные выплаты не за один месяц, а за три, т. е. отчислять до 22%, то на отдых по старости можно уйти не в 55 лет, а в 50.

Разрыв стажа и работа за границей

Действующая экономическая обстановка нередко заставляет шахтеров увольняться с работы и искать другую профессию, в т. ч. за границей. Некоторые горняки в другом государстве продолжают трудиться под землей. Поэтому актуальным остается вопрос, как будет учитываться пенсия для шахтера в России.

На государственном уровне принято решение о заключение пенсионного соглашения с рядом стран в отношении горнодобывающей промышленности. Поэтому время, отработанное в РФ будет прибавлено к периоду труда в другой стране. Более подробную информацию, стоит получить у служащих ПФ РФ.

Расчет пособия в 2020 году

Шахтерам для выхода на пенсию раньше действующих сроков следует опираться на ст. № 30 ФЗ «О страховых пособиях». Основываясь на этом правовом положении, в частности п.11, необходимо соблюсти следующие условия:

• занятость полный день;
• труд связан добычей полезных ископаемых.

Стаж горняка формируется, исходя от вида деятельности и профессии.

Дополнительным и обязательным условием для раннего выхода является уровень накопленных баллов на пенсионном лицевом счету. Так, в 2018 году этот показатель был равен 13,8 баллам.

Пособия горнякам в РФ на 2020 г

Выплаты за тружеников в горнодобывающей сфере производит бухгалтерия предприятия ежемесячно. Отчисления переводят в ПФ России за работников, трудящихся во вредных условиях. В текущем году повышение размера материальной поддержки не произошло, однако индексацию сделали.

Пенсионный фонд проводит коррекцию надбавок по причине изменения объемов взносов с зарплаты. Повышение дотаций осуществляется на основании заявления, поданного человеком. Доплаты начисляют ежемесячно после оформления пособия горняком.

К сведению: расчет доп. пенсии шахтерам производится по стандартной схеме. Произойдет ли повышение пенсионного обеспечения в 2020 году пока неизвестно.

Как формируются пособия?

Досрочное пенсионное обеспечение в нашей стране назначается, если сотрудник осуществляет деятельность сфере с соответствующими условиями — восьмичасовой день. При таком формате пособие по выслуге лет формируются в отношении тех, кто трудоустроен на предприятиях, ведущих подземные и/или открытые горные мероприятия:

• спасатели;
• добыча угля, руды, сланца и других ископаемых;
• строительные мероприятия по возведению шахт и рудников.

Категории претендентов на доплату к пенсии

В мае 10 года в Правительстве РФ по Указу Президента приняли законопроект, устанавливающий доплаты к пенсии шахтерам. Правовой документ остается актуальным и на текущий день. На основании положений акта помимо основной материальной поддержки, ряд категорий работников угольной промышленности вправе получать надбавку:

1. При достижении положенного возраста;
2. Если в трудовой книжке прописан восьмичасовой рабочий период за период в 25 лет. При этом важно, чтобы деятельность проводилась в открытом или подземном формате. Кроме того, в этот перечень входят служащие горноспасательных подразделений;
3. Ведущие специалисты, проработавшие минимум 20 лет. К ним относятся работники забоя, машинисты, проходчики и другие профессии.

К сведению: ПФ РФ для расчета пособий использует формулу: СПст = ИПК*СПК, где СПст страховой вид пособия, ИПК — начисленные баллы, а СПК — стоимость одного балла (в 2018 году цена 1 балла составила 81 руб. 49 коп).

Перерасчет шахтерский пенсий

Чтобы получить доплату к основной материальной поддержке пенсионеров, гражданин обязан направить соответствующее заявление в отделение ПФ РФ по месту проживания или прописки. Кроме заявки, работник должен представить пакет документов:

• прошение на оформление дополнительной дотации;
• сведения, подтверждающие необходимый период работы;
• справка о зарплате, оформленная бухгалтерией работодателя за последние два года (форма 2-НДФЛ);
• военный билет;
• справка о составе семьи, оформленная председателем ТСЖ или директором управляющей компании;
• выбрать один из вариантов получения денег.

Интересы пенсионера может представлять уполномоченное доверенностью лицо. Оформлением документа необходимо заняться в нотариальной конторе. Визированию служащего подлежит полный пакет бумаг.

Примечательно, что льготная система действует таким образом, что если шахтер, выйдя на пенсию, через некоторое время решит продолжить деятельность, то отчисления будут приостановлены. При этом для повторной инициации льгот, гражданин будет обязан повторно собрать документацию.

Возможность повышения размеров пособий шахтерам

Законодательный пакет нововведений в отношении повышения пенсионного обеспечения работникам угольной промышленности вступил в силу в начале 2018 года. Теме не менее, с большим опозданием. На основании этого же законопроекта планировалось повышение пособий, однако в действительности этого не произошло, за исключением запланированной индексации.

Наряду с этим профессия шахтера ежедневно сопряжена с риском для жизни и здоровья, и лицам, занятым в таком труде необходима достойная зарплата и соответствующее обеспечение в старости. При этом следует учитывать, что нередко сотрудники этой сферы промышленности становятся инвалидами.

В 2018 году муниципалитет провел корректировку социальных видов доплат за счет повышения прожиточного минимума. Процедура осуществлялась в течение всего года — май, август, ноябрь.

Вероятность повышения возраста пенсионерам в 2020 году для шахтеров

Тема возможности поднятия возраста в РФ поднималась еще в 2014 г. Тем не менее, предпосылок на совершение такой реформы появились уже давно, т. к. ПФ РФ испытывал последние 10 лет большую нагрузку, а количество пенсионеров увеличивалось. Таким образом, сформировался дефицит бюджетных средств для удовлетворения пособия для нормальной страсти населения.

Дополнительным ударом на федеральный бюджет стали санкции, практически подорвавшие экономику страны. В совокупности с другими факторами, на государственном уровне было принято решение о внедрении новой реформы.

О повышении пенсий шахтерам в 2020 г. эксперты принимают разные позиции. Одни считают, что размер обеспечения был повышен, другие придерживаются иного мнения. Что касается увеличения возраста, то в соответствии с новой реформой, этого не произошло. То есть, мужчины выходят на пенсию в 50 лет, женщины — 45. Однако и в этом случае требуется соблюсти условия — работы во вредных условиях 10 или 7,5 лет, а также наличие страхового стажа 20 и 15 лет.

Льготный стаж шахтеров

• При начислении льготной пенсии шахтеру, учитывается ли в стаж учеба в техникуме?
• Как начисляется льготная пенсия шахтерам стаж 17 лет основной.
• Я вас очень прошу ответить входит ли училище в льготный стаж шахтера в России.
• Льготный стаж
• Льготный стаж работы
• Какой льготный стаж
• Льготный пенсионный стаж
• Стаж для льготной пенсии

1.1. Точно сказать нельзя. Применима следующая норма.

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)15. При исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин — за 1 год и 3 месяца;

каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, — за 9 месяцев.

2.1. Да, стаж признают. Есть соглашение, по которому это делается. Оно не отменено.

В.Г.Килимник, к.т.н.,
В.Л.Радионовский, к.т.н. (ФГУП ЦНИЭИуголь)

Точную дату начала применения каменного угля человеком установить невозможно, но ещё в глубокой древности человек соприкасался с ним, о чём писали Аристотель и его друг и ученик Теофраст.

В средние века применение каменного угля в качестве топлива для обогрева жилищ запрещали из-за возникавших при его сгорании копоти и неприятного запаха, но его употребление продолжалось.

В XIII–ХIV веках каменный уголь начали добывать последовательно в Англии, Бельгии, Франции и Германии.

Возникновение угольной промышленности России относится к первой четверти XIX века, когда были открыты основные угольные бассейны, при разработке которых в основном использовались крепостные.

После отмены крепостного права в России в 1861 г. было издано «Положение о горнозаводском населении казённых горных заводов Министерства финансов», которым упразднялся военно-крепостнический режим на казённых предприятиях. Все крепостные горнозаводские рабочие получили личную свободу. На казённых заводах начали создавать товарищества, членами которых могли стать все работники завода. В этих товариществах организовывали вспомогательные кассы, которые должны были оказывать материальную помощь при болезнях и несчастных случаях с горняками, обеспечивать пенсиями престарелых, вдов, увечных и др. Это была первая крупная социальная «реформа жизни» в истории русских горнорабочих. Отмена крепостного права обусловила дефицит рабочей силы, который восполняли за счёт крестьян, бродяг, пьяниц, праздношатающихся и даже осужденных за различные преступления.

Зарплата горнорабочих была низкой и не обеспечивала прожиточного минимума. В конце XIX века среднегодовой заработок донецкого шахтёра не превышал 250 рублей, при этом жильё и пропитание рабочей семьи из 4-х человек обходилось в 18–20 рублей в месяц. При окончательном расчёте из заработка рабочего высчитывали долг продуктовой лавке, и в результате он получал несколько рублей наличными. Время болезни горнякам не оплачивали, не было и оплачиваемых отпусков.

В этот период времени обострился «рабочий вопрос», развернулась дискуссия о проблеме страхования рабочих. Первым крупным страховым законодательным актом стал закон 1903 года «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств на предприятиях фабрично-заводской, горной, горнозаводской промышленности». Пособия назначали со дня несчастного случая по день восстановления трудоспособности в размере половины заработка потерпевшего, а при полной утрате трудоспособности – двух третей содержания.

В 1904 году вышел царский указ о необходимости государственного страхования.

В защиту своих прав горнорабочие начали организовывать нелегальные профсоюзы. В 1905 г. были нелегально оформлены профсоюзные организации в г.Горловке, на руднике «Ропит» в Александрове-Грушевском районе (г.Шахты), на Урале.

После Ленских событий 1905 года совершенствование страхового законодательства ускорилось.

В марте 1906 г. царским правительством были изданы «Временные правила о профессиональных обществах», предоставлявшие профсоюзам право легального существования.

В 1917 г. в России было введено пенсионное обеспечение – были установлены пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Во второй половине 1921 г. вводится натурально-денежная оплата труда. Натуральный месячный заработок подземного рабочего составлял 35.2 кг муки, 2.5 кг крупы, 1.35 кг сахара, 5 кг мяса и жиров. Выдавали и денежное вознаграждение.

После 1921 г. натурально-денежную оплату труда начали постепенно заменять денежной. Зарплату выдавали дважды в месяц. Размер зарплаты был поставлен в зависимость от производительности труда. Применяли неограниченную сдельную оплату труда.

Постепенно происходило увеличение заработной платы горняков. Так, с 1925 г. по 1927 г. в каменноугольной промышленности увеличение среднемесячной зарплаты составило 52% – со 163 до 248 червонных рублей. Червонец в СССР в течение 1922–1947 гг. представлял собой банковский билет номиналом в 10 рублей. Выпускали червонец купюрами по 1,3,5,10 и 25 червонцев (золотое содержание червонца составляло 7.74234 граммов чистого золота.)

Увеличение зарплаты обусловливало улучшение материального состояния горняков. Из табл. 1 видно, что в 1927 г. семья горнорабочего из 4–5 человек расходовала в год на питание 44.8% бюджета семьи, на одежду и обувь – 23%, коммунальные услуги в целом составляли 10.8% бюджета .

Бурно развивающейся промышленности было необходимо угольное топливо, и для привлечения в угольную отрасль рабочих и служащих в 1947 г. постановлением Совета Министров СССР была введена выплата пенсий подземным рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам угольной промышленности и строительства шахт при достижении 50-летнего возраста и наличии трудового стажа не менее 20 лет (в том числе 10 лет – на подземных работах) в размере 55% заработной платы, получаемой ко времени установления пенсии. Для рабочих и горных мастеров, отработавших не менее 10 лет на подземных работах, было учреждено звание «Почётный шахтёр».

14 июля 1956 г. Верховным Советом СССР был принят закон СССР «О государственных пенсиях». Согласно этому закону в общий трудовой стаж включалась любая работа, подлежащая социальному страхованию, служба в армии, учёба во всех училищах и в учебных заведениях. При достижении 50-летнего возраста горняки уходили на пенсию, имея общий стаж работы 20 лет, в том числе 10 лет – на подземных работах. Были введены Список №1 и Список №2, содержавшие перечень профессий и видов работ по льготному пенсионному обеспечению. Горняки-подземщики выходили на пенсию по Списку №1.

С 1972 г. действовало «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утверждённое постановлением СМ СССР от 3 августа 1972 г., №590-СП СССР 1972 г. №17, ст.86. Согласно этому документу в общий стаж работы входила любая работа, служба в армии, все виды учёбы. Применяли и надбавки к пенсиям за непрерывный стаж работы. Имевшим 20 лет общего стажа, в том числе 10 лет – подземного, предоставлялась возможность не работать, а ждать 50-летнего возраста. При 50-летнем возрасте минимальная пенсия составляла 120 рублей. В случае продолжения работы увеличение стажа обеспечивало возрастание размера пенсии за 1 год на 1%. Для отработавших на подземных работах 15–20 лет размер пенсии составлял 140 рублей, для отработавших более 20 лет – 160 рублей. Некоторые горняки получали пенсию в размере 180 рублей.

Пенсионеры имели право работать два месяца в течение года.

В 80-х годах ХХ века происходили и другие положительные изменения в пенсионном обеспечении горняков. Например, исчисление подземного стажа работы после 10 лет производили в двойном размере: 1 год работы в подземных условиях засчитывался за 2 года. В двойном размере засчитывали и службу в армии.

Исчисление размера пенсии производили следующим образом. За 20 лет работы (в том числе 10 лет – подземной) начисляли 55% среднемесячного заработка за любой период 5-летней работы, или за 2 года работы, предшествующих уходу на пенсию. Максимальный размер пенсии составлял 75% среднемесячного заработка, т.е. для того, чтобы получать максимальную пенсию, нужно было ещё заработать 20% за 20 лет работы. Потому горняки и продолжали работать на подземных работах, зарабатывая эти 20% за 10 лет работы. Таким образом, в идеале, к 50-и годам шахтер имел возможность отслужить в армии, получить рабочую профессию, окончить ВУЗ (и даже аспирантуру) и заработать пенсию максимального размера.

В конце 80-х годов ХХ в. на минимальную пенсию горняка-подземщика (120 руб.) можно было купить более 60 кг мяса, которое необходимо для восстановления его физической силы. Это и является критерием оценки уровня пенсии или зарплаты горняка (печенье «Раффаэлло» для этих целей не подходит). На 120 рублей в месяц прилично жили многие семьи, в том числе и семьи горняков.

15 мая 1990 г. был принят закон СССР «О пенсионном обеспечении в СССР». Согласно этому закону в общий стаж входила любая работа, все виды обучения, служба в армии в двойном размере. Пенсию выплачивали и работающим пенсионерам.

20 ноября 1990 г. был принят закон РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», в соответствии с которым горнякам-подземщикам размер пенсии исчисляли с учётом повышенного коэффициента. Пенсию выплачивали и работающим пенсионерам.

21 июля 1997 г. принят федеральный закон РФ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», №113-ФЗ. Согласно этому закону размер пенсии исчисляли с учётом индивидуальных коэффициентов, при этом пенсионеры были разделены на две группы: работающие и не работающие. Работающим пенсионерам выплачивали 50% заработанной ими пенсии!

С 1 января 2002 г. формально начата пенсионная реформа в Российской Федерации: вместо представленных выше двух законов РФ (от 20 ноября 1990 г. и от 21 июля 1997 г.) начали действовать три новых закона, принятые в декабре 2001 года: Закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Закон от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Последним законом определено, что в трудовую пенсию по старости (по возрасту) не входят сроки обучения в училищах, техникумах, в ВУЗах, аспирантуре. Это положение распространяется и на ранее установленные пенсии, т.е. работающим и не работающим в настоящее время пенсионерам нужно доработать ещё несколько лет для того, чтобы получать максимальную пенсию – 75% среднемесячного заработка. Отменены ранее действовавшие Список №1 и Список №2.

Для получения максимального размера пенсии горнякам-подземщикам, как и всем работающим в других отраслях, необходимо иметь стаж работы – 45 календарных лет, в результате пенсия будет составлять в среднем 1900–2000 рублей. При стаже работы 40 календарных лет средний размер пенсии составляет 1650 рублей. Размер пенсии зависит, в основном, от стажа работы, и лишь в некоторой мере – от среднемесячного заработка. Расчёт размера пенсии сложен, но нет понятного всем алгоритма или инструкции по расчёту размеров своих пенсий.

Пенсионеры и работающие не знают целей пенсионной реформы, а авторы реформы по радио и телевидению не могут (или не желают) доходчиво объяснить сущность этой реформы. Не могут также объяснить, почему деньги пенсионного фонда находятся в федеральном бюджете.

Для расчёта размера пенсии необходима дополнительная, ежеквартально меняющаяся информация Госкомстата РФ о среднемесячной зарплате по стране. Расчёт размера пенсии могут производить лишь сотрудники социальной службы с помощью ПЭВМ, но по программным средствам, разработанным в вышестоящем органе социальной службы. В этой связи в настоящее время более 37 млн. пенсионеров страны являются пленниками социальной службы.

С января 2002 г. произведена лишь незначительная индексация базовой и страховой частей пенсии. Реформирование пенсионной системы планируется начать с августа 2003 года. Реформа рассчитана на будущих пенсионеров. В этой связи принятие решения по накопительной части будущей пенсии законодательством возложено на будущих пенсионеров.

Результаты произведённых расчётов показали, что в 1927 г. горнорабочий зарабатывал в месяц 85 червонных рублей 63 коп. Такая сумма зарплаты в тот период времени соответствовала (была эквивалентна) 66.298 граммам золота. Сейчас в России цена 1 грамма золота в среднем составляет 472 рубля, а среднемесячный заработок рабочего по добыче угля в отрасли в 2001 г. составил 4932 руб., т.е. его среднемесячный заработок эквивалентен 10.449 граммам золота. Следовательно, современный рабочий по добыче угля зарабатывает в месяц в 6.34 раза меньше, чем зарабатывал горнорабочий в 1927 году.

На такую зарплату горняк-подземщик семью, состоящую из 3-х иждивенцев и его самого, нормально в материальном отношении обеспечить не может, т.к. «прожиточный минимум» одного человека в стране в среднем составляет 1.5 тыс. руб./мес. (табл. 2) .

В таких условиях горняки-подземщики не могут усиленно питаться, активно отдыхать и безопасно работать.

Публикуемые в печати наборы и стоимости «продуктовых корзин», «прожиточные минимумы» – фикции. Термин «фикция» по Далю – вещь или дело мнимое, вымысел, плод воображения, мороки .

«Прожиточный минимум» – фикция потому, что при минимальном факторе любой системы наступает конец системы. Человек умирает при минимальном давлении в кровеносной системе, при минимальном пульсе, при минимальном содержании гемоглобина в крови и др. При минимальной скорости останавливаются шахтный подъём и электровоз, падает на землю самолёт, останавливается электричка.

Не произошло существенного увеличения средней зарплаты и средней пенсии по стране и в течение 2002 г., т.е. в начале пенсионной реформы, что подтверждается данными табл. 3.

За годы реформ отрасли (1992–2001) размер среднемесячной зарплаты рабочего по добыче угля на шахтах (табл. 4) увеличен в 29 раз (5017 руб./172 руб.), однако одному рублю июня 1991 года соответствуют около 35 современных рублей, при этом увеличение размера пенсии горняка-подземщика за этот период составило всего около 12 раз (1650 руб. / 140 руб.).

По итогам 2001 г. отношение среднего размера пенсии горняка-подземщика к его среднемесячной зарплате составило 33% (1650 руб./5017 руб.), что соответствует отношению размера средней пенсии к размеру средней зарплаты по стране в 2002 г. (см. табл. 3).

И по уровню зарплаты горняки-подземщики и угольщики в целом в 2001 г. находились на 7-м месте среди ведущих отраслей промышленности России: газовая – 16098 руб., нефтедобывающая – 13963, топливная – 10540, цветных металлов – 8234, нефтеперерабатывающая – 7875, электроэнергетическая – 5738, угольная – 5394 руб.

Таким образом, установлено, что льготное пенсионное обеспечение горняков-подземщиков положениями пенсионного законодательства максимально ограничено и почти не отличается от пенсионного обеспечения работников других отраслей промышленности.

За свой опасный, тяжелый и вредный для здоровья труд под землёй горняки получают необоснованно низкую зарплату. Оклад кандидата наук в научно-исследовательском институте отрасли составляет около 3000 руб. и соответствует окладу почтальона. Но даже если размер зарплаты горняка-подземщика будет относительно высоким, положения пенсионного законодательства не позволяют ему заработать пенсию приличного размера, а это значит, что пенсии в стране не зарабатывают, а ждут сроков их назначения.

Теперь, в идеале, молодому человеку, отслужившему в армии 2 года, поступившему работать в шахту в возрасте 20 лет, необходимо отработать в угольном производстве 45 календарных лет, в том числе 10 лет – на подземных работах, и в возрасте 65 лет он сможет заработать максимальную пенсию. Он может уйти на пенсию и в 50-летнем возрасте, но его пенсия будет не максимальной. Для того, чтобы получить рабочую профессию, например, подземного электрослесаря, или стать руководителем горного производства, необходимо к 65-и годам добавлять сроки обучения в училищах, ВУЗах, аспирантуре, однако осуществить это смогут лишь некоторые, потому что продолжительность жизни горняков-подземщиков составляет в среднем 55–60 лет .

В отрасли в настоящее время трудится около 300 тыс. человек, в том числе более 42 тыс. человек пенсионного возраста, при этом в возрастной группе до 30 лет численность работающих составляет всего 21,5% от общей численности персонала отрасли (табл. 5). Этот факт уже оказывает и будет оказывать в перспективе негативное влияние на стабильное развитие отрасли.

Уголь в ТЭБ России по сравнению с природным газом и нефтью находится на подчинённом уровне, а угольная отрасль – непривлекательной по условиям труда и уровням зарплаты и пенсии.

Результаты проведённого анализа показали, что в стране в течение XX века происходило систематическое увеличение зарплаты и совершенствование пенсионного законодательства, при этом суммы зарплаты и пенсий были дифференцированы по тяжести и опасности труда. В начале XXI века положение изменилось. В настоящее время в стране нет простых, всем понятных методов расчёта размеров пенсий и заработной платы на содержание семьи в зависимости от её численности. Зарплату планируют на одного человека, а живут на эту зарплату 3–4 члена семьи.

Граждане России не знают, как производят индексацию зарплаты и пенсий в условиях систематического повышения цен и инфляции. У горняков-подземщиков отсутствуют возможности заработать приличную пенсию.

О пенсионном обеспечении горняков и уровне оплаты их труда в стране молчание: молчат профсоюзы, безмолвствуют экономисты, врачи. Как будто и нет проблемы.

Динамика изменения зарплат и пенсий, сложившаяся между ними пропорция, и, наконец, действующая система пенсионного обеспечения в целом, объективно закладывают основы полной нищеты пенсионеров, формируя и наращивая потенциал угроз социальной напряженности в обществе.

Предложения

1. Для расчёта размера заработной платы главы семьи, работающего в подземных условиях, предлагаем использовать методику, применяемую в зарубежных странах для всех категорий работающих. Установим, например, что семья состоит из 4-х человек. Зарабатывает лишь глава семьи; жена и двое детей – иждивенцы. Основой методики расчёта является стоимость одного обеда одного человека в средней столовой (кафе). Тогда зарплата главы семьи должна составлять где Зп. – зарплата главы семьи, руб.;

С – стоимость одного обеда одного человека – 45 руб.;

3 – число раз приёма пищи в сутки одного человека;

30 – число дней в месяц;

4 – число членов семьи вместе с главой семьи;

2 – примерный коэффициент дополнительных затрат на жилье, одежду, лечение и т.д.

Такой размер среднемесячной зарплаты главы семьи, работающего в подземных условиях, будет соответствовать размеру среднемесячной зарплаты горнорабочего в 1927 г. (4932 · 6.34 = 31269 руб.) и в некоторой мере – современным в стране ценам на товары и услуги.

2. Размер пенсии необходимо исчислять упрощённо, по европейскому принципу: 80% размера среднемесячного заработка за последние 2 года перед уходом на пенсию.

Отметим, что некоторая привилегированная часть пенсионеров страны получает пенсию, исчисленную по этому принципу, т.е. получают заработанную, а не назначенную пенсию.

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

В каком возрасте уходят на пенсию шахтеры согласно нашему трудовому законодательству? И каков в среднем размер их пенсии?

Право на пенсию по возрасту наступает: мужчин — по достижению 63 лет, женщин — по достижению 58 лет, льготное пенсионное обеспечение действующим законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем, в целях социального обеспечения лиц, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (в т.ч. шахтеров) предусмотрено государственное специальное пособие по Списку № 1 (далее — госспецпособие), которое назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Порядок назначения госспецпособия регулируется Законом Республики Казахстан «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда» (далее — Закон).

Согласно статье 4 Закона граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утверждаемому Правительством Республики Казахстан, имеют право на назначение пособия:

мужчины — по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины — по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Пунктами 1, 2 статьи 6 Закона установлено, что:

— пособие назначается в размере 9 МРП;

— при достижении пенсионного возраста получателю пособия предоставляется право выбора между получением госспецпособия или назначением пенсионных выплат из Центра в соответствии с пенсионным законодательством.