Пенсионная реформа полиции 2018

«Что касается пенсий военных пенсионеров, а сотрудники МВД в данном случае к ним приравниваются, то все принципы, правила и возраст сохранились. Каких-либо изменения для этой категории не было. Это регулируется не законом о страховых пенсиях, куда вносили соответствующие поправки. Возможно, это как-то и стало причиной увольнений, но напрямую, а именно юридически это ни как не связано», — сказал Нилов.

Отмечается, что МВД провело недостаточную информационную работу среди своих сотрудников, что и вызвало волнения. Представитель Государственной Думы РФ отметил, что пенсионная реформа влияет на военных только в том случае, если он претендует на вторую пенсию.

«У нас есть случаи, когда люди уходят на пенсию как военный пенсионер, условно в 40 лет, и начинают трудовую деятельность, когда работодатель платит за него взносы в пенсионный фонд. Тогда начинает формироваться вторая пенсия – страховая. И именно тогда, действительно, увеличение возраста получения страховой будет влиять на бывших военных. Но это как вторая пенсия», — пояснил Нилов.

Напомним, о повышении пенсионного возраста было заявлено в июне 2018 года. Первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов также объявил, что во властных кругах обсуждается изменение и стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников МВД.

В октябре 2018 года президент Владимир Путин подписал закон об увеличении возраста выхода на пенсию. Так с 2019 года начался поэтапный рост, который достигнет показателя в 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. При этом увеличение стажа выслуги лет для военнослужащих не произошло.

Ранее глава московского профсоюза полиции Михаил Пашкин рассказал НСН, что на самом деле заставляет полицейских уходить из системы.

Основные условия для назначения пенсии этой категории силовиков действуют прежние — увольнение со службы в полиции и наличие соответствующей выслуги лет. А вот в порядок расчета пенсии, который зависит от размеров денежного обеспечения, внесли уточнение. О чем надо знать?

Сколько надо иметь выслуги?

Пенсия за выслугу лет полицейским назначается, независимо от возраста, если они уволены со службы:
с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2017 года и на день увольнения имеют выслугу 23 календарных года и более;
с 1 октября 2017 года по 30 сентября 2018 года и на день увольнения имеют выслугу 23 календарных года и 6 месяцев и более;
с 1 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года и на день увольнения имеют выслугу 24 календарных года и более;
с 1 октября 2019 года по 30 сентября 2020 года и на день увольнения имеют выслугу 24 календарных года и 6 месяцев и более;
с 1 октября 2020 года или после этой даты и на день увольнения имеют выслугу 25 календарных лет и более.

Кроме того, на назначение пенсии за выслугу лет могут рассчитывать полицейские, которые достигли на день увольнения со службы 45-летнего возраста. Это возможно при наличии у них страхового стажа 25 лет и более, из которых не менее чем 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба или служба в органах внутренних дел, Национальной полиции, Государственной пожарной охране, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службе Украины.

ВАЖНО! При назначении пенсии учитываются только полные годы выслуги лет или страхового стажа без округления фактического размера выслуги лет или страхового стажа в сторону увеличения.

Каков порядок расчета пенсии?

Согласно Постановлению №393 от 17 июля 1992 года, пенсии военнослужащих исчисляются из размера денежного обеспечения, из которого был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 года — страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование с учетом следующих его видов:

  • соответствующих должностных окладов, воинских (специальных) званий (для лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты — ежемесячной надбавки за специальное звание) и процентной надбавки за выслугу лет в размерах, установленных по последней штатной должности, занимаемой перед увольнением;
  • ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения (надбавки, доплаты, повышения, кроме ежемесячных надбавок (доплат), установленных лицам, имеющим право на пенсию за выслугу лет согласно законодательству и оставленным по их согласию и в интересах дела на службе) и премии.

Размер ежемесячных дополнительных видов денежного обеспечения и премии определяется за 24 последних календарных месяцев службы подряд перед увольнением.

ВАЖНО! Для лиц, которые увольняются из полиции после вступления в силу Закона «О Национальной полиции» (то есть после 7 ноября 2015 года), и не имеют 24 календарных месяцев службы в должности полицейского, дополнительные виды денежного обеспечения и премии при исчислении пенсии должны быть учтены с 7 ноября 2015 года. При этом среднемесячная сумма будет определяться путем деления общей суммы таких видов денежного обеспечения на количество фактических месяцев службы перед увольнением.
Эта норма прописана в новом Постановлении №720 от 19 октября 2016 года и применяется к лицам, которые увольняются со службы в полиции после его вступления в силу.

Какой должна быть пенсия?

Пенсии по выслуге лет полицейским, имеющим выслугу 20 лет и более, назначаются в таких размерах:

  • за выслугу 20 лет — 50% от соответствующих сумм денежного обеспечения,
  • уволенным в отставку по возрасту или по состоянию здоровья — 55% от соответствующих сумм денежного обеспечения;
  • за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3% от соответствующих сумм денежного обеспечения.

Максимальный размер пенсии не должен превышать 70% от соответствующих сумм денежного обеспечения, а лицам, которые во время прохождения службы принимали участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и относятся в установленном законодательством порядке к 1-ой категории, — 100%, к 2-ой категории — 95%.

ВАЖНО! К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет или по инвалидности подают, в частности, военно-врачебные документы о состоянии здоровья уволенного лица (кроме лиц, не проходивших военно-врачебную комиссию).

Источник: НаПенсии

В течение прошлого года в России сократился уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел. На данный момент показатель составляет 92,6% — это минимальное значение с 2012 года, следует из отчета МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год.

Реклама

Программа предполагала, что в 2018 году укомплектованность органов внутренних дел составит 95%, однако реальный показатель не только оказался ниже, но и сократился по сравнению с 2017 годом (94,2%) на 1,6 пункта. За шесть лет действия госпрограммы, с 2012 по 2018 года, уровень укомплектованности личным составом МВД сократился с 96,1% до 92,6%.

В Счетной палате пояснили, что причиной массового ухода полицейских в прошлом году стала пенсионная реформа.

Как отметили аудиторы, сотрудники МВД уходили со службы из опасений, что пенсионный возраст для правоохранителей будет повышен так же, как и для гражданских лиц. В этом случае увеличится стаж выслуги лет для получения права выхода на пенсию.

«Не достигнуто плановое значение показателя в связи со значительным количеством сотрудников органов внутренних дел, уволенных в 2018 году по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России», – говорится в заключении Счетной палаты.

В МВД ситуацию не комментируют: с 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового.

Глава московского профсоюза полиции Михаил Пашкин признал, что в полиции существует серьезная проблема с кадрами, однако считает, что дело не только в неукомплектованности. По его словам, сегодня в МВД переизбыток начальников и проверяющих при дефиците рядовых сотрудников, которые работают непосредственно с гражданами и следят за охраной общественного правопорядка.

«Раздутые штабы, очень большое количество проверяющих, которые чуть ли не каждый день приезжают, накручивают сотрудников и не дают им работать. Участковые работают как пишущие машинки. 80% своего времени они занимаются бумагами, а не людьми. Штаты раздуты наверху донельзя, а внизу никого нет. На пять вызовов выезжают одновременно одна-две машины», – пояснил он в эфире НСН.

Пашкин считает, что дальнейшее сокращение рядовых сотрудников приведет к тому, что «в случае необходимости оказать помощь будет попросту некому».

В августе этого года президент РФ подписал закон, который увеличил предельный возраст пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе: для майоров и подполковников полиции он был поднят с 50 до 55 лет, для полковников – с 55 до 60 лет, а для генералов – с 60 до 65 лет. Документ позволил сотрудникам продолжить службу, эта мера призвана решить вопрос недокомплекта штатной численности ОВД. При этом закон никак не изменил нормы по выслуге лет, которые дают право сотруднику выйти на пенсию.

Предельная штатная численность органов внутренних дел сокращается не первый год.

В конце 2017 года президент России Владимир Путин подписал указ о снижении предельной численности штата МВД с 1 января 2018-го до 894,9 тыс. человек.Таким образом, по итогам прошлого года численность сотрудников МВД не превышала 828,65 тыс. человек (исходя из уровня укомплектованности 92,6%). Сокращения продолжаются с 2014 года.

В прошлом году в России вступил в силу закон о совершенствовании пенсионной системы. С 2019 года началось поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет: до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Во время чтений законопроекта в Госдуме первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур.

«Мы говорили о том, что сегодня есть стаж выслуги для получения права выхода на пенсию военнослужащих. Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов.

Тем не менее, нынешний законопроект о пенсионной реформе не предполагает увеличения стажа выслуги лет для военнослужащих и сотрудников силовых органов. В настоящее время военнослужащие и силовики имеют право выйти на пенсию после 20 лет службы.

Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2018 году. С 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2015 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента. РБК направил запрос в МВД.

МВД провел плохую информационную работу, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы, но главная причина в другом — люди просто не хотят продолжать работать в этой системе, они ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу на гражданке, полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин. Сотрудников утром, днем и ночью могут вызвать, не дать отгул или отпуск; им также запрещен выезд за границу, сказал он. «Кому это понравится? Поэтому люди увольняются», — заключил Пашкин.

Основания для прекращения службы в органах внутренних дел — увольнение сотрудника или же его гибель. Сотрудник МВД увольняется со службы в связи с завершением или расторжением контракта. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен либо по собственной инициативе, либо в связи с грубым нарушением служебной дисциплины или же по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Пенсионная реформа не затронула силовиков

Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур. «Мы говорили о том, что сегодня есть стаж выслуги для получения права выхода на пенсию военнослужащих. Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов.

В октябре президент подписал закон о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин с 2019 года. В документе ничего не говорится об увеличении стажа выслуги лет, дающей право на выход на пенсию, для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств (МВД, Росгвардия, ФСИН). Пенсионная реформа никак их не затронула, стаж выслуги лет остался неизменным.

Закон о «военных» пенсиях был подписан президентом Борисом Ельциным в феврале 1993 года. Военнослужащие и сотрудники силовых органов, в том числе органов внутренних дел, могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы. Право на пенсию по выслуге лет имеют также уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и сокращенные, но достигшие возраста 45 лет. Они должны иметь общий трудовой стаж 25 лет, из которых как минимум 12,5 года были отданы службе.

Ежегодное сокращение штата

Президент Владимир Путин практически ежегодно сокращает предельную штатную численность органов внутренних дел. Последнее изменение произошло в декабре 2017 года, когда президент подписал указ о снижении предельной численности штата МВД с 1 января 2018 года до 894,9 тыс. человек. Таким образом, по итогам прошлого года численность сотрудников МВД не превышала 828,65 тыс. человек (исходя из уровня укомплектованности 92,6%).

Годом ранее, в сентябре 2016 года, глава государства сократил предельную численность штата МВД практически на 100 тыс. человек — 10%, штатная численность была установлена в количестве 904,9 единиц. В 2015 году предельная численность сотрудников внутренних органов была снижена до 1 млн человек, а в 2014 году численность была определена на уровне 1,113 млн человек.

В августе 2019 года Владимир Путин подписал закон об увеличении предельного возраста пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе: для майоров и подполковников полиции он был поднят с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет (то есть им было дано право служить дольше). Однако новый закон никак не изменил нормы по выслуге лет, и все сотрудники, желающие выйти на пенсию, смогут сделать это в предусмотренные действующим законодательством сроки, подчеркивали в Госдуме. Увеличение предельного возраста, по замыслу властей, должно было решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов.

Сноска. Утратил силу приказом и.о. Министра внутренних дел РК от 30.12.2006 № 606.

На основании решения Президиума Верховного суда Республики Казахстан N 4 пг-347-99 о включении в денежное довольствие, принимаемое для исчисления пенсионных выплат сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск премий из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год, а также разъяснений Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан N 28-12-1251-99 от 26.05.1999 года и N 8-1-99 от 2.07.1999 года и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан N 05-1/4312 от 28.07.1999 года о включении районного коэффициента в состав денежного довольствия для исчисления пенсионных выплат приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по перерасчету пенсионных выплат за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел, вышедшим на пенсию (в т.ч. зарегистрировавших свое право на пенсию за выслугу лет) в период с 1 апреля 1997 года по 1 января 2000 года.
2. Председателю КУИС, начальникам Департаментов, самостоятельных управлений аппарата министерства, Республиканских государственных предприятий МВД Республики Казахстан, учебных заведений МВД Республики Казахстан, УВД г. Астаны, ГУВД г. Алматы, ГУВД-УВД областей УВДТ, ГУКВВ Республики Казахстан организовать своевременный перерасчет назначенных (зарегистрированных) пенсионных выплат сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент финансового обеспечения МВД Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ ввести в действие со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

И.о. Министра внутренних дел
Республики Казахстан

Утверждено
приказом МВД Республики Казахстан
от 14 марта 2000 года N 140

Инструкция
по перерасчету размера пенсионных выплат
за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел
и военнослужащим внутренних войск, вышедшим на пенсию
(в т.ч. зарегистрировавших свое право на пенсию
за выслугу лет) в период с 1 апреля 1997 года
по 1 января 2000 года

1. Общие положения

Настоящая Инструкция разработана во исполнение решения Президиума Верховного суда Республики Казахстан от 26 октября 1999 года N 4 пг-347-99 о включении в денежное довольствие, принимаемое для исчисления пенсионных выплат военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел, премий из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год, а также разъяснений Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан N 28-12-1251-99 от 26.05.1999 года и N 8-1-99 от 2.07.1999 года, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан N 05-1/4312 от 28.07.1999 года о включении районного коэффициента в состав денежного довольствия для исчисления пенсионных выплат.

2. Перерасчет пенсий с учетом включения
в денежное довольствие премий <*>
Сноска. Глава 2 в новой редакции — приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 марта 2002 года N 140.

1. Перерасчету подлежат:
1) пенсии по выслуге лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца, назначенные военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел с 01.04.1997 года по 01.01.1998 года по условиям Закона Республики Казахстан от 21.01.1993 года ~Z931100 «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и их семей»;
2) суммы пенсий военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, зарегистрировавших свое право на пенсию до 01.01.1998 года, выплата которых будет производиться по оставлению должности;
3) пенсионные выплаты за выслугу лет, назначенные военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел с 01.01.1998 года по 01.01.2000 года по условиям Закона Республики Казахстан ~Z970136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 20.06.1997 года N 136-1 с последующими изменениями и дополнениями.
2. Размер денежного довольствия, учитываемый для пенсионного обеспечения военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы в период с 01.04.1997 года по 01.01.1998 года, а также зарегистрировавших свое право на пенсию за выслугу лет до 01.01.1998 года, определяется на день увольнения (исключения из списков личного состава) со службы (регистрации права на пенсию за выслугу лет) и включает в себя:
оклад по должности;
оклад (доплата) по воинскому (специальному) званию;
соответствующая надбавка за выслугу лет;
надбавка за классность;
надбавка за особые условия несения службы;
денежная компенсация взамен продовольственного пайка;
премии, выплаченные в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также приказами МВД РК N 347 от 22 ноября 1996 года, N 104 от 3 апреля 1998 года, N 23 от 29 января 1998 года, N 468 от 25 декабря 1998 года, N 102 от 24 февраля 1999 года, N 303 от 10 июня 1999 года, за исключением премий, указанных в «Перечне», утвержденном постановлением Правительства Республики Казахстан от 26.03.1997 года N 419 , а именно: единовременных поощрительных выплат в связи с праздничными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, общественную работу, производимые за счет фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда), а также денежных наград, присуждаемых за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.д., к примеру:
У Иванова П.Н. майора внутренней службы, дежурного помощника начальника исправительного учреждения ЕЦ-166/16 УУИС при УВД Акмолинской области на момент увольнения из органов внутренних дел (08.05.1997 года) выслуга лет для назначения пенсии в календарном исчислении составляла 22 года 02 месяца 18 дней, в льготном исчислении — 22 года 07 месяцев 2 дня, работа в народном хозяйстве — 00-00-00. Выслуга лет для исчисления процентной надбавки за выслугу лет — 19 лет 02 месяца 00 дней. Пенсия назначена из расчета 56 % согласно Закона Республики Казахстан от 21.01.1993 года N 1910-ХII, из следующего денежного довольствия:
оклад по должности 2600 тенге;
доплата по специальному званию 2020 тенге;
надбавка за выслугу лет 40% 1848 тенге;
надбавка за особые условия службы 15% 390 тенге;
денежная компенсация взамен
продовольственного пайка 2024 тенге;
Итого: 8882 тенге;
56% 4973 тенге 92тиын;
районный коэффициент 1,15
Назначена к выплате пенсия с учетом
районного коэффициента в сумме 5720 тенге 01тиын.
4973,92+(4973,93*15)/100
Перерасчет назначенной пенсии производится по представленным финансовыми подразделениями по последнему месту службы в пенсионные отделы ГУВД-УВД справок установленной формы (прилагается) о выплаченной сумме премии. Среднемесячный размер премии, учитываемый в денежном довольствии для исчисления пенсии, определяется пенсионной службой ГУВД-УВД путем деления суммы полученных Ивановым П.Н. премий за 12 месяцев, предшествовавших его увольнению на пенсию, на 12.
В данном примере полученная Ивановым П.Н. премия за 12 месяцев, предшествовавших увольнению, составила:
май 1996 г. — 2148 тенге; ноябрь 1996 г. — 2148 тенге;
июнь 1996 г. — 2148 тенге; декабрь 1996 г. — 2148 тенге;
июль 1996 г. — 2148 тенге; январь 1997 г. — 2148 тенге;
август 1996 г. — 2148 тенге; февраль 1997 г. — 2148 тенге;
сентябрь 1996 г. — 2148 тенге; март 1997 г. — 0 тенге;
октябрь 1996 г. — 2148 тенге; апрель 1997 г. — 2148 тенге.
Среднемесячный размер премии составит — 1969 тенге. (2148+2148+2148+2148+2148+2148+2148+2148+2148+2148+0+2148):12=1969 тенге.
Размер денежного довольствия для исчисления пенсионной выплаты с учетом включения премии составит:
оклад по должности — 2600 тенге;
доплата по специальному званию — 2020 тенге;
надбавка за выслугу лет 40% — 1848 тенге;
надбавка за особые условия службы 15% — 390 тенге;
премия — 1969 тенге;
денежная компенсация взамен
продовольственного пайка — 2024 тенге.
Итого: 10851 тенге.
56% 6076 тенге 56тиын.
Пересчитанная пенсия составит с учетом районного коэффициента 6076,56+(6076,56*15)/100 = 6988 тенге 04 тиын.
Для выведения суммы необходимой доплаты к ранее назначенной пенсии и представления материалов в региональные отделения ГЦВП для производства дальнейших выплат согласно действующей совместной Инструкции, объявленной приказом МВД Республики Казахстан N 243 от 11 мая 1999 года, необходимо вывести разницу по состоянию на 01.01.2000 года между ранее назначенной пенсией и новой пересчитанной пенсией с учетом индексации за третий и четвертый кварталы 1997 года.
В данном примере сумма ранее назначенной и выплаченной с учетом индексации пенсии по 01.01.2000 года составила 197386 тенге, а сумма пересчитанной с учетом индексации пенсии за этот же период 241143 тенге, т.е. доплата составит 43757 тенге. Новый размер пенсии на 01.01.2000 года составит 7668 тенге 09 тиын.
было стало
с 08.05.97 5720-01 за 24 дн. 6988-04 тенге.
с 01.07.97 5922-50 7235-42 тенге.
с 01.10.97 6276-67 7668-09 тенге.
Аналогично производятся перерасчеты пенсионных выплат для лиц, которым за указанный выше период были назначены пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, а также и для лиц, зарегистрировавших свое право на пенсию по выслуге лет и уходящих на пенсию по оставлению должности (перерасчет производится на момент регистрации без учета индексации).
Следует учесть, что районный коэффициент начисляется на сумму назначенной пенсии только в тех районах, где к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей установлены такие коэффициенты.

3. Перерасчет назначенных в период
с 01.01.1998 года по 01.01.2000 года пенсионных выплат
за выслугу лет военнослужащим внутренних войск,
сотрудникам ОВД согласно ЗРК «О пенсионном
обеспечении в Республике Казахстан» с учетом премии
и районного коэффициента

1. При перерасчете назначенных пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, уволенных на пенсию в период с 01.01.1998 года и по 01.01.2000 года (после 01.01.2000 года премия в денежное довольствие, принимаемое для исчисления пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16.11.1999 года N 482-I , не включается), следует также руководствоваться вышеназванным решением Верховного суда Республики Казахстан, разъяснениями Генеральной Прокуратуры РК от 26.05.1999 года N 28-12-1251-99 и от 22.07.1999 года N 8-1-99 и решением Алматинского городского суда г. Астаны от 22.09.1999 года о включении в денежное довольствие для исчисления пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел премий и районных коэффициентов, коэффициентов за пустынность, безводность и высокогорность.
К примеру:
У Оспанова П.Н., начальника отдела Департамента МВД РК, подполковника полиции, на момент увольнения из органов внутренних дел (01.11.1998 г.) выслуга лет в календарном исчислении составляет 18 лет 05 месяцев 20 дней, в льготном исчислении — 00-00-00, работа в н/х — 09-01-05. Пенсия назначена из расчета 62% согласно ЗРК от 20.06.1997 года N 136-I , из следующего денежного довольствия:
оклад по должности (1) 6500 тенге;
доплата по специальному званию (2) 2100 тенге;
надбавка за выслугу лет 40% (3) 3440 тенге;
надбавка за классность 10% (4) 650 тенге;
надбавка за оперативность % (5) — тенге;
районный коэффициент 15% (6) — тенге;
премия (7) — тенге;
денежная компенсация взамен продовольственного
пайка (8) 2024 тенге;
Итого: 14714 тенге;
62% 9122-68 тенге;
Назначена к выплате пенсия 9122-68 тенге.

В данном примере полученная Оспановым В.П. премия за 12 месяцев, предшествовавших увольнению, составляла:
1998 год 1999 год
ноябрь 4000 тенге; январь 4000 тенге;
декабрь 5332 тенге; февраль 4000 тенге;
март 6000 тенге;
апрель 0
май 4000 тенге;
июнь 5332 тенге;
июль 4000 тенге;
август 6000 тенге;
сентябрь 5332 тенге;
октябрь 4000 тенге.

Среднемесячный размер премии составит 4333 тенге
.
Размер денежного довольствия для исчисления пенсионной выплаты с учетом включения премии и районного коэффициента составит:
оклад по должности (1) 6500 тенге;
доплата по специальному званию (2) 2100 тенге;
надбавка за выслугу лет 40% (3) (1+2)*0,4 3440 тенге;
надбавка за классность 10% (4) (1*0,01) 650 тенге;
надбавка за оперативность % (5) 0 тенге;
районный коэффициент 15% (6) (1+2)*0,15 1290 тенге;
премия (7) 4333 тенге;
денежная компенсация взамен продовольственного
пайка (8) 2024 тенге;
Итого: 20337 тенге.

Пересчитанная пенсия составит 12608-94 тенге (20337*62%/100).

Для выведения суммы необходимой доплаты к ранее назначенной пенсии и представления материалов в региональные отделения Государственного центра по выплате пенсий для производства дальнейших выплат согласно действующей совместной Инструкции, объявленной приказом МВД республики N 243 от 11 мая 1999 года, необходимо вывести разницу по состоянию на 01.01.2000 года между ранее назначенной пенсией и новой пересчитанной пенсией.
В данном примере сумма ранее назначенной и выплаченной пенсии по 01.01.2000 года составила — 127717 тенге, а сумма пересчитанной пенсии за этот же период — 176525 тенге, т.е. доплата составит — 48808 тенге. Новый размер пенсии на 01.01.2000 года составит 12608-94 тенге (ранее 9122-68).
В районах, где к заработной плате рабочих и служащих установлены районные коэффициенты, при назначении пенсионных выплат учитывается доля денежного довольствия, складывающаяся из выплаты районного коэффициента (оклад по должности и доплата за воинское (специальное) звание).
В районах, где коэффициенты устанавливаются впервые или их размеры увеличиваются, производится перерасчет доли денежного довольствия, из которого исчислена пенсия, путем применения установленного (увеличенного) коэффициента.
Пенсионерам органов внутренних дел, прибывшим на постоянное место жительства в районы из других регионов республики, для которых районные коэффициенты не установлены или установлены в меньшем размере, доля денежного довольствия для исчисления пенсионных выплат пересчитывается путем применения районного коэффициента, установленного в данном районе.
Приведенные примеры пересчета распространяются и на сотрудников налоговой полиции Республики Казахстан, принятых на пенсионное обслуживание в МВД Республики Казахстан согласно договоренности.
2. Следует учитывать, что военнослужащие внутренних войск (за исключением военнослужащих ГУКВВ) не получали в указанный период премий из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год. Выплачиваемое им единовременное денежное вознаграждение за поддержание высокой боевой готовности и личной дисциплинированности в расчет пенсионной выплаты за выслугу лет не принимается.

Департамент кадровой Департамент финансового
и воспитательной работы МВД обеспечения
Республики Казахстан МВД Республики Казахстан

Среднемесячный размер премии:_________________тенге

Оставьте комментарий