Пенсия многодетной матери

Привилегии для многодетных матерей

Реформирование сферы пенсионного обеспечения коснулось всех без исключения категорий населения. При этом социально защищенные граждане не лишись привилегий, которыми они были наделены в рамках специфичного статуса, присвоенного им ранее. Большая часть преференций была сохранена. Причем в отдельных случаях условия выхода на пенсию были даже несколько усовершенствованы. Здесь речь идет о многодетных матерях и предоставленной им возможности уйти на заслуженный отдых досрочно.

Стоит напомнить, что прежде женщины, воспитывающие нескольких детей, также обладали подобным правом. Однако реализовать его могли лишь те матери, на воспитании у которых находилось 5 или более детей.

С 2019 года требования видоизменились. Все стало несколько проще, потому как в органах власти пришли к мнению, что многодетные матери в принципе заслуживают некоторых поблажек. Теперь эта категория женщин обладает абсолютным правом претендовать на более раннее оформление пенсии. Причем условие в виде пребывания на воспитании и содержании как минимум пятерых детей более не играет роли. Реализовать право на досрочную пенсию многодетная мать может уже при наличии трех отпрысков.

Наши юристы знают ответ на ваш вопросЕсли вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно! или по телефону:

  • Москва и область: +7 (499) 938-47-64
  • Санкт-Петербург и область: +7 (812) 425-62-28
  • Федеральный: +7 (800) 350-23-69 доб. 386

Особый порядок выхода на пенсионный отдых выглядит следующим образом:

  1. Женщина с тремя детьми получает возможность оформить пенсионное обеспечение на 3 года раньше, чем положено по новому закону. Соответственно выйти на заслуженный отдых таковая сможет уже в 57 лет.
  2. Мать с 4 детьми может претендовать на пенсию на 4 года раньше. В этом случае оформление обеспечения произойдет в 56 лет.
  3. Женщина с 5 детьми и более наделяется правом уйти на отдых раньше всех. В этом случае прежний пенсионный возраст, по достижении которого она могла претендовать на пенсионное обеспечение, не изменяется. При наличии в семействе 5 либо более отпрысков, многодетная мать обладает правом завершить трудовую деятельность все так же в 50 лет.

Разумеется, чтобы реализовать право на досрочное оформление обеспечения по старости, женщина не должна быть лишена прав на детей. Если же такой прецедент имеет место, то сотрудница не имеет возможности уйти на пенсию раньше, потому как утрачивает любые привилегии, основанные на родстве с ребенком или несколькими детьми.

Условия досрочного оформления пенсионного обеспечения

Как было сказано выше, раньше женщина могла оформить пенсию только в том случае, если родила минимум пятерых детей. Причем существовал ряд дополнительных условий. С вступлением в силу нововведений перечень таковых не изменится.

Основные требования заключаются в следующем:

  • воспитание отпрысков до достижения ими минимум 18 лет;
  • обязательный стаж, чей минимальный показатель составляет 15 лет (в стаж входят годы ухода за детьми, поэтому в общей сложности женщина может 6 лет просидеть в декрете и проработать в сумме 9 лет, чтобы обрести право на досрочную пенсию);
  • наличие требуемого (минимального) количества пенсионных баллов.

При соблюдении всех вышеуказанных условий многодетная мать может претендовать на оформление пенсионного пособия по старости ранее достижения установленного возрастного порога. А вот если хотя бы один момент будет упущен, то женщина, встанет в один ряд с прочими представительницами женского пола. Проще говоря, завершит профессиональную деятельность только в 60 лет в соответствии с общеустановленными нормами.

Как переходный период коснется многодетных матерей

Поскольку повышение показателя пенсионного возраста будет производиться поэтапно, а не сразу, то привилегия досрочного выхода на пенсионный отдых полностью обретет силу несколько позже. В 2019, 2020 году и далее такой преференцией смогут воспользоваться лишь матери пятерых детей, потому как они уже имеют право на реализацию льготы.

А вот женщины, содержащие 3-4 детей, смогут досрочно оформить пенсию только в 2021-2023 году, когда вновь установленный показатель нетрудоспособного возраста достигнет нужных значений. До этого момента представительницы этой категории будут завершать трудовую карьеру на общих основаниях.

Если рассматривать выход на пенсию с учетом года рождения многодетной матери, то процесс будет происходить по такой схеме:

  1. женщины, рожденные в 1964 году воспитывающие 3 или 4 детей, а также матери 1965 г.р. с тремя детьми, могут выйти на пенсию в 2019-2021 году по достижении 55,5 лет (на общих основаниях);
  2. матери 1965 г.р. с 4 детьми обретут право на пенсионное обеспечение в 2021 году, будучи в возрасте 56 лет;
  3. женщины, родившиеся в 1966 году и воспитывающие 4 детей, смогут оформить обеспечение в 2022 году, проще говоря, тогда, когда им исполнится 56 лет.

И последними в переходном периоде льготой смогут воспользоваться мамы 1966 г.р., родившие трех детей и женщины 1967 г.р., содержащие минимум 4 детей. Такое право у них возникнет в 2023 году. В этот момент реформирование практически завершится и каких-либо сложностей с оформлением досрочной пенсии на основании многодетного материнства более возникать не будет.

Внедрение нововведений, касающихся повышения возраста выхода на пенсионный отдых, будет проходить поэтапно. При этом для многодетных матерей будет функционировать отдельная система привилегий. Теперь женщины, воспитывающие 3 детей и более, могут претендовать на досрочное пенсионное пособие по факту завершения трудовой деятельности.

Правда реализовать такое право у многодетных матерей получится не сразу. Это связано с тем самым переходным периодом, в течение которого предполагается увеличивать планку пенсионного возраста. Возможность оформления пенсии ранее положенного срока будет напрямую зависеть от года рождения претендентки.

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.>Досрочный выход на пенсию для женщин с тремя детьми

Порядок оформления

Досрочный выход на пенсию для женщин с тремя детьми оформляется в общеустановленном порядке. На первом этапе надо подать заявление в уполномоченный орган:

  • территориальное отделение ПФР;
  • Многофункциональный центр;
  • отдел кадров по месту работы.

Гражданка имеет возможность передать документы как самостоятельно, так и через законного представителя. Ему надо иметь нотариально заверенную доверенность. Подать заявление в пенсионный фонд можно и другими способами:

  • через почту, отправив заказным письмом;
  • в интернете – на официальном портале ФПР в личном кабинете.

Дополнительно к заявлению необходимо будет приложить ряд документов согласно списку:

  • паспорт гражданина РФ;
  • документальное подтверждение трудовой деятельности, нестраховых периодов.
  • СНИЛС;
  • свидетельства о рождении детей;
  • дополнительные документы по просьбе сотрудника ПФР для установления всех обстоятельств.

После того как бумаги будут приняты, отводится 10 дней на принятие решения. При положительном вердикте матери с тремя детьми назначается обеспечение. Расчетом полагающейся суммы занимаются специалисты ПФР.

Учитывается количество пенсионных баллов, заработанных за трудовую деятельность. За каждый год работы, когда наниматель производил отчисления в Пенсионный фонд России, женщине начисляется определенное число ПБ. Учитываются все нестраховые периоды – время нахождения в декретном отпуске от рождения малыша до достижения им 1,5-летнего возраста:

Последовательность рождения

Количество ПБ за полный год

Первый ребенок

1,8

Второй

3,6

Третий

5,4

Размер ежемесячных выплат напрямую будет зависеть и от:

  • Возраста реального выхода на отдых. Наступление пенсионного возраста не означает, что женщина, родившая троих, должна уходить на пенсию. За каждый отложенный год государство предоставляет ей преференции в виде премиального коэффициента. Размер ПК зависит от количества лет.
  • Дополнительных обстоятельств. Для заявителей с 1-й группой инвалидности или лиц, на попечении которых находятся иждивенцы, предусмотрено повышение пенсионных выплат.

Особенности начисления пенсии многодетным матерям

Растить детей – это огромный труд, особенно, если этих детей несколько. В России многодетными матерями считаются женщины, родившие или усыновившие троих детей и более. Эти лица выделены в отдельную категорию, потому что воспитание одного ребенка отнимает много времени сил, двоих – на себя и посторонние дела времени почти не остается, а трое или четверо – это уже много, к тому же в младшем школьном и дошкольном возрасте им необходимо уделять все свое время, внимание, силы и, конечно же, деньги.

Именно финансовая сторона вопроса беспокоит российских матерей прежде всего. Положены ли им какие-то льготы, повышенная пенсия, более ранний срок выхода на заслуженный отдых и т.д. Государство предусмотрело различные привилегии для женщин с большими семьями как необходимую меру в благодарность за их решимость и ответственность. В зависимости от региона количество детей для признания матери «многодетной» может розниться: где-то это пятеро, где-то трое, а, например, на Крайнем Севере досрочно на пенсию выходит мать двоих детей.

Законодательное регулирование вопроса

Пенсионные гарантии женщинам, родившим нескольких детей на территории России, регламентированы в Федеральном Законе «О страховых пенсиях в РФ» №400 от 28 декабря 2013 года.

В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми, а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года, каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.

Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия, при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.

Естественно, мать, лишенная родительских прав, не подходит под такой закон. Неважно, сколько детей она родила или усыновила, хоть 6, хоть 10. Если это недобросовестная и безответственная женщина, то никаких льгот ей не полагается. То же относится к гражданкам, оказавшимся на принудительном психиатрическом лечении и в тюремном заключении.

Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.

Условия предоставления

Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.

Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:

  • родить либо усыновить пятерых детей и более;
  • младшему из них на момент обращения в Пенсионный фонд должно быть минимум 8 лет;
  • у женщины должен быть наработан пятнадцатилетний страховой стаж;
  • минимум 30 пенсионных баллов;
  • возраст не моложе 50 лет.

Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере. Тут условия такие:

  • усыновить или родить хотя бы двоих детей;
  • накопить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов;
  • иметь 20 лет страхового стажа;
  • проработать на Крайнем Севере 12 лет или 17 в приравненной к нему местности.

Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.

Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.

Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.

Виды льгот

Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.

Женщины, родившие хотя бы троих детей, на государственном уровне признаются многодетными матерями.

Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества:

  1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
  3. Предоставление места в детском саду без очереди.
  4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
  5. Выделение дачного участка в первую очередь.
  6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
  7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
  8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.

Стоит ли ожидать многодетным матерям повышений в 2018 году

В текущем году многодетным матерям, получающим пенсионные выплаты от государства, следует ожидать таких изменений:

  1. Начиная с 01.04.2018 года, будет проводиться ежегодная индексация социальных пенсий на 4,10%. Средний размер страховых пенсионных выплат по старости увеличится приблизительно на 400р. и может достигнуть 14045руб.
  2. Период выплаты накопительной части пенсии увеличен до 246 мес.
  3. Женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 2015 г. и родившие детей еще во время СССР (до 1990 г.) могут получить доплату. За одного ребенка прибавка будет составлять 1,8 балла (3416 рублей), 3,6 за двоих (4270 рублей), а за трех и более по 5,4 балла (5124 рублей). Матерям, которым на сегодняшний день уже исполнилось 80-т лет, положена немного большая доплата: за 1 ребенка 5970 руб., за двоих 6832 рублей, за троих 7680 рублей. Для матерей, достигших восьмидесятилетия, способных документально подтвердить группу инвалидности, доплата будет выплачиваться в размере: за 1 ребенка 4000 руб.-11 200 руб., за двоих 644 руб.-12 800 руб., за троих 7200 руб.-14 400 руб.
  4. Также в планах Правительства увеличить размер разового и ежемесячного пособия для многодетных матерей.

О пенсионном обеспечении многодетных матерей смотрите в следующем видеосюжете:

Досрочная пенсия многодетным родителям

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ним до полутора лет. Последний оплачивается в размере 40% от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж. Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.

Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.

Каждой маме, имеющей минимум три малыша, также полагаются налоговые льготы, которые заключаются в снижении суммы подоходного налога. При повышении численности детей в семье, растут размеры льгот соответственно. Льготы применяются ко всем годам официального трудоустройства, пока мамы не выходят на пенсии.

Многодетная мать: выход на пенсию

Другой случай, если семья имеет формальный статус многодетной, когда в ней воспитываются три-четыре ребенка. На досрочный выход на пенсию такая мама рассчитывать не может. Разве только, если семья проживала в условиях Крайнего Севера, но это уже немного другая история, а не «многодетная мать: выход на пенсию».

Учитывая, что пенсионная реформа в России произошла сравнительно недавно и ежегодно в ФЗ №400 еще вносятся корректировки с учетом экономического положения РФ, у граждан, привыкших к предыдущей схеме, возникает множество вопросов — в частности, об индексации пенсии, которая в порядке закона производится ежегодно.

Аналогичным правом обладает и мать ребенка-инвалида, опять же на тех же условиях, которые установлены и для многодетных семей, то есть 15 лет стажа и воспитание крохи до 8-ми лет, не говоря уже о документах, которые подтвердят родство либо право опеки над крохой.

Под льготой в данном контексте подразумевается досрочный уход на пенсию. Но на размере пенсии статус многодетности, увы, никоим образом не отражается. Надбавок за статус не предусмотрено. Рассчитывается стаж и размер пенсии на общих основаниях, согласно Закону.

В наши дни стать мамой повторно — это подвиг. Что уж говорить о статусе «многодетной мамы»! И, конечно, государство должно всячески поощрять и поддерживать таких героинь во всех сферах жизни. Увы, пока еще гос/помощь оставляет желать лучшего, но все-таки шаги в этом направлении предпринимаются. Один из них — льготная пенсия.

Мне конечно до выхода на пенсию еще очень рано, но читать было интересно. Мое мнение, что многодетным матерям не только раньше на пенсию выходить нужно, но и премию выписать. Ведь сидеть с детьми не так уж и легко, а особенно когда их много. Поэтому справедливо что многодетных мам нужно на пенсию отправлять раньше.

Пенсионная система

Им не обязательно иметь страховой стаж, если они имеют пять и более детей и вырастили их до восьмилетнего возраста. Другой случай, если семья имеет формальный статус многодетной, когда в ней воспитываются три-четыре ребенка. Что же касается мам с тремя или же четырьмя детьми, то они теряют полтора и три года из стажа, соответственно, и при этом не имеют права на досрочный выход на пенсию.

Женщины с пятью и более детьми по этому законодательству раньше идут на пенсию только при выполнении условий: требуемый стаж у них не 20 лет, как у всех, а 15 лет и то, если они успели вырастить пятого ребенка до восьми лет. А если не успели вырастить последнего ребенка до 8 лет или у них нет стажа 15 лет, а его тоже не так просто заработать, так как время ухода за ребенком учитывается только для двух детей (3 года), то и мамы с пятью и более детьми также остаются в пролете. Мама с пятью детьми находилась в отпуске по уходу за ребенком в общей сложности 7,5 лет (по новому законодательству). А в трудовой стаж ей засчитывается только 3 года, то есть 4,5 года стажа у нее пропадает.

Оставьте комментарий