Пенсия за рубежом

Если лицо на легальных основаниях начинает трудовую деятельность в каком-либо государстве ЕС/ЕЭЗ, оно приобретает права участника системы социального страхования того государства, где работает, в соответствии с законодательством этого государства.

В каждом государстве свои правовые нормы, которые применяются при определении права на пенсию, например, ставка социальных платежей, пенсионный возраст, необходимый страховой стаж и другие условия.

Для координации различных систем социального страхования государств участниц ЕС/ЕЭЗ разработаны специальные правовые нормы. С 1 мая 2010 года применяется новая Регула № 883/2004 о координации систем социального обеспечения (в дальнейшем – Регула №.883/2004), которая заменила предыдущую Регулу №.1408/71о системе социального обеспечения работников и членов их семей, перемещающихся в пределах Сообщества (в дальнейшем – Регула №1408/71). Регула № 987/2009 ,которая определяет порядок применения Регулы № .883/2004 (в дальнейшем – Регула № 987/2009) заменяет ранее действующую Регулу № 574/72, которая определяла порядок применения Регулы №.1408/71 (в дальнейшем – Регула № 574/72).

Регула № 883/2004 введена для модернизации и упрощения правил координации систем социального обеспечения. Также для ускорения и безопасного обмена информацией между компетентными учреждениями государств-участниц предусмотрено использование электронных средств связи.

Регула №.883/2004 распространяется на граждан государств ЕС, лиц без гражданства и беженцев, которые проживают на территории стран ЕС, и на них распространялось или распространяется действие правовых норм одного или более государств ЕС, а также на членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении.

С 1 января 2011 года Регула № 883/2004 распространяется также на подданных третьих государств и их членов семьи и родственников кормильца, если они легально проживали на территории государства ЕС и не являлись субъектом права только одного государства.

С 1 апреля 2012 года для координации социальных вопросов между государствами ЕС и Швейцарской Кофедерацией применяется Регула № 883/204.

С 1 июня 2012 года в отношении государств ЕЭЗ (Норвегия,Лихтенштейн и Исландия) применяется
Регула № 883/2004.

Регула №.883/2004 не меняет главные принципы, которые установлены Регулой № 1408/71 и это:

  • каждое государство назначает пенсию за свои страховые периоды;
  • на лицо распространяются правовые акты только одного государства, чтобы избежать перекрытия двух или более страховых периодов;
  • при определении права на пенсию может быть учтен страховой период в другом государстве ЕС/ЕЭЗ.

Однако, применение Регулы № 883/2004 вносит определенные изменения в процедуру назначения и расчета латвийской пенсии лицам, имеющим страховые периоды на территории других государств ЕС/ЕЭЗ.

Пенсия по старости (по выслуге лет)

Если у лица есть право на латвийскую пенсию по старости только за страховой период на территории Латвии, без учета стажа на территории другого государства ЕС/ЕЭЗ, пенсию назначают и расчитывают только по национальному законодательству. Если страховой период в Латвии недостаточен для определения права, то для установления права на пенсию по старости Латвии учитываются страховые периоды на территории других государств ЕС/ЕЭЗ, но при расчете размера пенсии учитывается только латвийский пенсионный капитал.

Пенсионный возраст в государствах ЕС/ЕЭЗ установлен разный, поэтому возможно назначение пенсии за страховой период в одном государстве с более раннего возраста, чем за страховой стаж в другом.

Пенсия по случаю потери кормильца

Если у лица есть право на пенсию по случаю потери кормильца только за страховой стаж на территории Латвии, пенсию назначают и расчитывают только по национальному законодательству. Если страховой период в Латвии недостаточен для определения права, то для установления права на латвийскую пенсию по случаю потери кормильца учитываются страховые периода умершего кормильца на территории других государств ЕС/ЕЭЗ, но при расчете размера пенсии учитывается только латвийский пенсионный капитал умершего.

Пенсия по инвалидности

Если у лица есть право на латвийскую пенсию по инвалидности 1 и 2 группы только за страховой период на территории Латвии, без учета стажа на территории другого государства ЕС/ЕЭЗ, пенсию назначают и расчитывают только по национальному законодательству. Если страховой период в Латвии недостаточен для определения права на получение пенсии по инвалидности 1 или 2 группы, то для установления права на пенсию учитываются страховые периоды на территории других государств ЕС/ЕЭЗ. Если лицо на территории Латвии было застраховано на случай инвалидности в течение 5 лет до установления инвалидности, пенсию исчисляют принимая во внимание только страховые периоды и зарплату страховых платежей в Латвии. Если лицо в течение пяти лет до установления группы инвалидности не было социально застраховано на территории Латвии, то размер пенсии определяется пропорционально доле латвийского страхового периода к общей сумме страховых периодов, приобретенных на территории государств ЕС/ЕЭЗ.

Если лицу установлена 3 группа инвалидности, тогда право на получение латвийской пенсии по инвалидности зависит от того, по какой системе лицо застраховано на случай инвалидности (А или В) на территории другого государства ЕС/ЕЭЗ. Если это система типа А, то пенсию по инвалидности назначает только то государство ЕС/ЕЭЗ, правовые акты которого распространялись на лицо на момент установления инвалидности. Если лицо было социально застраховано по системе В, то пенсию назначает каждое государство ЕС/ЕЭЗ, на территории которых был накоплен страховой период, определяя право на пенсию в соответствии со своим национальным законодательством или суммируя страховые периоды.

Страховой период меньше года

Регула № 883/2004 предусматривает, что у государства нет обязанности назначать пенсию за страховой период меньше года. Однако, если страховой период меньше года накоплен в Латвии после 1 января 1996 года,тогда может быть назначена латвийская пенсия по старости или по случаю потери кормильца исходя из пенсионного капитала, накопленного в Латвии, если при суммировании страховых периодов, накопланных на территории других стран ЕС/ЕЭЗ появляется право на латвийскую пенсию. Так же при установлении права на латвийскую пенсию может быть учтен страховой период меньше года, накопленный на территории другого государства ЕС/ЕЭЗ.

Правила перехода

Если запрос на назначение пенсии подан после вступления в силу Регулы № 883/2004 и пенсия назначается за период до этого дня, то пенсия назначается в соответствии с условиями Регул №1408/71, но с 1 мая 2010 года пенсию можно пересмотреть в соответствии с условиями Регул № 883/2004. То же самое относится к случаям, когда заявление на назначение пенсии подано до 1 мая 2010 года, но до указанной даты пенсия еще не назначена. В указанных случаях не надо подавать новое заявление на пересмотр пенсии.

Если пенсия назначена по условиям Регул № 1408/71 до 1 мая 2010 года, пенсию можно пересмотреть с учетом Регул № .883/2004. Если заявление на пересмотр пенсии подано в течение двух лет со дня вступления в силу Регул № 883/2004, то пересмотр может быть осуществлен с 1 мая 2010 года.

Пересмотр пенсии в соответствии с Регулами № 883/2004 осуществляется только в том случае, если это выгодно пенсионеру.

Порядок подачи запроса на пенсию

Запрос на назначение пенсии лицо подает в компетентное учреждение государства проживания заявителя. Если лицо постоянно проживает на территории Латвии, то заявление можно подавать в любое территориальное отделение ГАСС или в отдел Международных услуг ГАСС. Если лицо проживает на территории другого государства ЕС/ЕЭЗ, то запрос на назначение латвийской пенсии следует подавать в компетентное учреждение государства, где лицо проживает постоянно.

Подавая запрос на назначение пенсии, лицо должно предоставить документы, подтверждающие страховой период на территории Латвии до 1996 года, а также указать трудовую деятельность и приравненные к ней периоды на территории государств ЕС/ЕЭЗ. Для этой цели лицо должно заполнить бланк Е207 Сертификат страховой историилица.

Запрос на назначение пенсии, поданый в компетентное учреждение одного государства ЕС/ЕЭЗ, пересылается во все компетентные учреждения государств ЕС/ЕЭЗ, на территории которых были накоплены страховые периоды. Для принятия решения о назначении пенсии, компетентные учреждения обмениваются необходимой информацией.

Если у лица есть право на латвийскую пенсию, но для принятия окончательного решения в соответствии с условиями Регул необходима дополнительная информация, пенсия выплачивается лицу авансом до момента получения всей необходимой информации. Период выплаты пенсии авансом не может быть дольше 3 лет.

Уведомление о решении и порядок обжалования решения

Регула № 987/2009 предусматривает, что каждое компетентное учреждение государства ЕС/ЕЭЗ уведомляет о принятом решении самого заявителя. В решении указан срок, в течение которого оно может быть обжаловано. Если это решение об отказе в назначении пенсии, тогда указывается и причина отказа. Когда компетентное учреждение страны проживания заявителя получает информацию о принятых решениях в компетентных учреждениях других государств, пзаявителю направляется сводное решение. Таким образом, у лица имеется право обжаловать решение два раза – как при получении решения от конкретного компетентного учреждения государства ЕС/ЕЭЗ, так и при получении сводного решения.

Выплата пенсии лицам, проживающим на территории государств ЕС/ЕЭЗ

Если лицо, запрашивающее пенсию проживает на территории государства ЕС/ЕЭЗ, то назначенная латвийская пенсия перечисляется на указанный заявителем банковский счет в стране проживания.

Если лицо, которому назначена латвийская пенсия выезжает на постоянное место жительства в государство ЕС/ЕЭЗ, то можно запросить экспорт пенсии. В таком случае необходимо предоставить заявление об экспорте пенсии в отделение ГАСС, Отдел международных услуг ГАСС или в компетентное учреждение по месту жительства. В заявлении помимо данных заявителя (фамилия, имя, персональный код и адрес) указываются полные банковские реквизиты: название банка, адрес банка, BIC/SWIFT коды, номер счета.

Лицам, которые проживают на территории государств ЕС/ЕЭЗ, выплата латвийской пенсии продолжается, если ежегодно в период с 1 октября до 15 декабря предоставляется в Отдел международных услуг ГАСС письменное заявление о продлении выплаты пенсии, направленное по почте или через доверенное лицо. К этому заявлению прилагается нотариальное подтверждение, что получатель пенсии жив, заверенное не ранее месяца до дня подачи заявления, или документальное подтверждение компетентного учреждения государства проживания.

Для продолжения получения пенсии по случаю потери кормильца необходимо подтвердить нахождение в живых не только самого получателя пенсии, но и иждивенца, на которого назначена пенсия. Получателям в возрасте от 18 до 24 лет пенсия по случаю потери кормильца выплачивается, если предоставлена справка учебного заведения об очном обучении на дневном отделении.

Если документы выданы на иностранном языке может быть необходим перевод.

При предоставлении заявления (в необходимых случаях также справки учебного заведения) о продлении выплаты пенсии лично получателем пенсии и иждивенцами в отделение ГАСС и при предъявлении документа, удостоверяющего личность, нотариальное подтверждение не требуется.

История пенсий уходит корнями в глубину веков. Сначала назначение пенсий приравнивалось к наградам или привилегиям — считалось, что человек, получающий пенсию, имеет особые заслуги. Первые в мире государственные пенсии появились более 100 лет назад в Германии. В Великобритании и Австралии пенсионные выплаты появились 20 лет спустя, а государственная пенсионная система в Соединенных Штатах сложилась лишь в 30-ые годы прошлого века.

АМЕРИКА.

Первый закон об обязательном пенсионном страховании был принят в США в 1935 году. Однако пенсии начали выплачивать только с 1940 года. В настоящее время порядка 90% пенсионеров в Америке получают государственную пенсию. В среднем пенсия составляет от 50 до 80% от зарплаты (около 700 долларов). Для тех, кто работает по найму, взносы в пенсионный фонд составляют 7,5%. Такую же сумму платит за своего наемного рабочего и работодатель. А вот представители свободных профессий (художники, адвокаты, предприниматели) должны отчислять в пенсионный фонд 15% от своего дохода. В случае если человек никогда не работал или пенсия не превышает 3/4 уровня бедности, то тогда государство выплачивает из бюджета пособие 280 долларов.

ФРАНЦИЯ.

На заслуженный отдых французы уходят в основном в возрасте 60 лет (как мужчины, так и женщины). Для лиц свободных «художников» ежемесячные выплаты в пенсионный фонд составляют 16,35%. Большинство наемных работников платят столько же, но половину за них отчисляет работодатель. Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты. Она рассчитывается за последние 11 лет трудового стажа. Однако здесь существуют понятия минимальная и максимальная государственная пенсия. На сегодняшний день минимальная пенсия около 6000 евро в год, а максимальная в два раза больше.

ГЕРМАНИЯ.

Немецкая пенсионная система заключается в том, что средства, которые переводятся в пенсионный фонд, обеспечивают безбедную старость нынешним пенсионерам. Не так давно пенсионные отчисления составляли 18.6% от заработка, а сегодня этот показатель уже равняется 20,3%. При этом из этих 20,3% сам работник выплачивает только половину. Вторую половину за него вносит работодатель. Это происходит до 65-летнего возраста, при достижении которого немцы уходят на пенсию.

Однако есть в немецкой пенсионной системе и ограничение: пенсионные взносы работники платят только с заработков, не превышающих 6000 евро или 5000 долларов в месяц. Если же заработная плата существенно больше, то взносы все равно нужно платить только с 6000 евро. Остальную сумму обычно переводят в фонды необязательного страхования. Таким образом, размер немецкой пенсии может доходить до 70% от заработной платы, однако это может быть возможным только при наличии минимум 12 лет трудового стажа.

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.

Пенсионный возраст в Великобритании для мужчин 65 лет, для женщин 60 лет. Взносы в пенсионный фонд составляют со стороны работника 10%, но только с заработка, не превышающего 23.660.00 фунтов в год. Соединенное Королевство гарантирует своим гражданам минимальную пенсию и не принуждает их вносить колоссальные взносы в пенсионный фонд. Это личное дело каждого. В конце концов, можно открыть счет в негосударственном пенсионном фонде. Работодатели также платят взносы в пенсионный фонд. Но эти суммы уже варьируются в диапазоне от 3% до 10,2% от заработка.

ИЗРАИЛЬ.

Государственного пенсионного фонда в этой стране нет. Его заменяет фонд обязательного социального страхования, откуда выплачиваются не только пенсии, но и, к примеру, пособия по безработице. Пенсионные выплаты выплачиваются всем лицам, достигшим пенсионного возраста (мужчинам в 65 лет, женщинам – в 60) в размере от 16 до 24% средней заработной платы, а также в зависимости от семейного положения. Но сами по себе эти суммы не в состоянии покрыть расходы на проживание в Израиле. Поэтому многие наемные работники предпочитают становиться членами пенсионных фондов, куда и отчисляют 5.5% от своих заработков. Кроме этих взносов работодатель также платит за своего наемного работника, но уже 12% от зарплаты. И если работник имеет достаточно большой стаж, то его пенсия может составить до 75% от заработка на последнем рабочем месте. При этом сами пенсии налогом не облагаются.

Большинство пенсионных систем основывается на двух фундаментальных принципах. Первый — добровольное пенсионное накопительное страхование, позволяющее планировать свою пенсию с учетом личных потребностей. Пенсия в этом случае выплачивается из средств, откладываемых Вами на протяжении трудовой деятельности. Второй-солидарность. Пенсии выплачиваются старикам из отчислений ныне работающих.

Во всем мире очень популярны негосударственные пенсионные фонды, позволяющие пенсионерам существенно улучшить свое материальное положение и удовлетворить страсть к развлечениям и путешествиям, не слишком обременяя свой кошелек. Многие американские корпорации отчисляют в негосударственные пенсионные фонды часть прибыли, тем самым, стимулируя работников фирмы держаться за свое место. Это выгодно еще и тем, что подобные выплаты не только не облагаются налогом, но и уменьшают налогооблагаемую базу работодателя.

Внимание, уважаемые пенсионеры!

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который предусматривает повышение возраста выхода на страховую пенсию по старости, а также изменение условий и порядка установления страховых пенсий, в том числе в отношении граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за границей, которые будут приобретать право на страховые пенсии после вступления в силу данного федерального закона. С подробной информацией можно ознакомиться

Контакты Департамента ПФР по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей

Для организации деятельности по назначению и выплате пенсий за границу в структуре Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — ПФР) действует Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей (далее — Департамент) (тел. приемной +7 (495) 987-80-64).

Основными задачами Департамента являются:

— установление и выплата пенсий и дополнительных выплат лицам, проживающим за границей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами (соглашениями) Российской Федерации;

— нормативное и методическое обеспечение деятельности территориальных органов ПФР по вопросам применения законодательства Российской Федерации и международных договоров (соглашений) Российской Федерации в части установления и выплаты пенсий и дополнительных выплат лицам, проживающим за границей. Организация работы территориальных органов ПФР по указанным вопросам;

— обеспечение единообразного применения действующего законодательства Российской Федерации и международных договоров (соглашений) Российской Федерации в части установления и выплаты пенсий и дополнительных выплат лицам, проживающим за границей.

Письменные обращения по вопросам пенсионного обеспечения следует направлять на юридический адрес ПФР: Шаболовка ул., 4, ГСП-1, г. Москва, 119991.

Департамент осуществляет приём, консультации граждан и заинтересованных ведомств, организаций по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей. Приём ведётся по адресу: г. Москва, ул. Академика Анохина, д. 20, корпус А.

Непосредственный прием посетителей ведётся отделом по приёму граждан и рассмотрению обращений (клиентская служба) ежедневно по рабочим дням в порядке живой очереди (с понедельника по четверг с 9:30 до 17:00 часов и по пятницам с 9:30 до 16:00 часов).

При этом ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий, перечисленные в статьях 2 и 4 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, Герои Социалистического Труда, а также лица, достигшие 80-летнего возраста, при предъявлении подтверждающего документа принимаются вне очереди.

В Департаменте функционирует многоканальный справочный телефон клиентской службы +7 (495) 987-80-30.

Более подробная информация на сайте ПФР: www.pfrf.ru.

ВНИМАНИЕ! У лиц, проживающих за пределами территории Российской Федерации, имеется возможность проверить состояние своего индивидуального лицевого счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета и заблаговременно, то есть до достижения пенсионного возраста, при необходимости внести в него соответствующие уточнения (дополнения). Подробная информация

Назначение пенсии гражданам Российской Федерации, проживающим за границей

Вопросы пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих за рубежом, регулируются Положением о порядке выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации, проживающие за границей и имеющие регистрацию по месту жительства или пребывания на территории России, заявление о назначении пенсии или о выплате пенсии на территории России, а также необходимые документы подают в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации на территории Российской Федерации.

Граждане, проживающие за границей, и не имеющие регистрации на территории России, подают заявление о назначении пенсии и документы в Пенсионный фонд России по адресу: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Граждане Российской Федерации могут обратиться с заявлением о назначении пенсии после переезда на постоянное место жительства за границу как до, так и после наступления права на назначение пенсии по российскому законодательству.

скачать брошюру

Право на пенсию в соответствии с российским законодательством граждане, проживающие за границей, могут реализовать путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами в органы пенсионного обеспечения следующими тремя способами:

  1. Лично
  2. По почте (необходимо указывать свою фамилию, имя и адрес, как на русском языке, так и латинскими буквами на немецком языке (Рекомендации о порядке указания фамилии, имени, отчества и почтового адреса лицами, проживающими за пределами Российской Федерации, с целью последующего получения информации по пенсионному обеспечению почтовой связью).
  3. через своего законного представителя, полномочия которого удостоверены нотариально.

Пенсионные документы направляются заявителем самостоятельно. Рассылку документов в российские пенсионные организации консульские учреждения России в ФРГ не производят.

При личной явке в отделение Пенсионного фонда в России для оформления пенсии при отсутствии регистрации на территории России или через необходимо предварительно получить справку о выполнении (невыполнении) гражданином оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации, которая выдается дипломатическим представительством, консульским учреждением Российской Федерации или компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства.

В случае оформления пенсии по почте:

Список документов для оформления пенсии по почте:

ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ (ПЕРЕВОДЕ С ОДНОЙ ПЕНСИИ НА ДРУГУЮ)

Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). В случае его отсутствия необходимо заполнить анкету застрахованного лица формы АДВ-1 ( АДВ–2 — на обмен страхового свидетельства (при изменении фамилии, имени или отчества или отказа от отчества), АДВ–3 — на выдачу дубликата в случае утраты).

  • заверенная копия загранпаспорта гражданина Российской Федерации или выписка из паспорта.
  • заверенная копия трудовой книжки. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  • справка о заработной плате за любые 5 лет подряд трудовой деятельности. Справка должна содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, основания выдачи, а также информацию об отчислении взносов в Пенсионный фонд (если справка представляется за период с 1991 по 2001 год). Справка о заработной плате должна быть подписана руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверена печатью. Представляется в оригинале;
  • копия военного билета. Предоставляется в случае прохождения военной службы. в случае отсутствия военного билета может быть представлена справка военного комиссариата о периоде прохождения военной службы;
  • копия документа об изменении фамилии. Предоставляется если при вступлении в брак или расторжении брака менялась фамилия;
  • копия свидетельства о рождении ребенка. Предоставляется в случае нахождения неработающей матери в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет;
  • справка о выполнении (невыполнении) гражданином оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации.

Нотариальное удостоверение верности копий документов производится у российского нотариуса или в российском консульском загранучреждении при предъявлении оригиналов документов.

Для оформления пенсии по почте необходимо лично явиться на прием в консульский отдел и привезти с собой:

  • действующий загранпаспорт гражданина России;
  • оригиналы и копии вышеупомянутых документов для их нотариального удостоверения (производится при наличии предварительной записи на услугу: «свидетельствование верности копий документов»);
  • документы, необходимые для получения справки о выполнении (невыполнении) гражданином оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации

ВНИМАНИЕ: Каждый документ должен быть откопирован на отдельном листе. Копии должны быть максимально четкими. Заявления заполняются от руки аккуратным разборчивым почерком или машинописным способом. Все поля должны быть заполнены без исправлений и зачеркиваний.

Документы следует направлять заказным письмом по адресу: 119991, Россия, г. Москва, ул. Шаболовка, ГСП-1, д.4. На конверте следует также указать: «Департамент по пенсионному обеспечению лиц, проживающих за рубежом».

Порядок оформления документов для продолжения выплаты пенсии

Выплата пенсии лицам, проживающим за пределами Российской Федерации, производится при условии представления в Пенсионный фонд Российской Федерации (в случае перевода назначенной пенсии за пределы России) или в его территориальный орган (в случае получения пенсии на территории России) документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых, либо личной явки гражданина в соответствующий орган, выплачивающий ему пенсию, дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации за рубежом с целью продолжения выплаты пенсии в соответствующий период. В случае личной явки гражданина в ПФР (его орган, осуществляющий пенсионное обеспечение гражданина на территории Российской Федерации), дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации за рубежом составляется акт о личной явке гражданина по форме согласно приложению № 4 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 17.12.2014 г. N1386.

Об изменениях в Положении о порядке выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации. (далее — Положение)

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2016 года № 793 внесены изменения в Положение, предусматривающие, что лицам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность за пределами территории Российской Федерации, в период которой они не подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – работа и (или) иная деятельность), выплата пенсии производится без учета индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 Федерального закона «О страховых пенсиях» и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Граждане, осуществляющие работу и (или) иную деятельность, обязаны в соответствии с частью 11 статьи 261 Федерального закона «О страховых пенсиях» представлять в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, документ, подтверждающий факт осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности, выданный компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства (налоговые органы, органы соцзащиты, ведомство по труду и т.д.). Для восстановления выплаты пенсии в полном объеме требуется представить документ, подтверждающий прекращение гражданами работы и (или) иной деятельности.

С 1 января 2017 г. введена новая форма акта о личной явке гражданина в целях продолжения выплаты пенсии в соответствующем периоде. Она предусматривает возможность внесения сведений о факте осуществления (прекращения) гражданином работы или иной деятельности на основании документа, выданного компетентным органом (должностным лицом) страны пребывания.

Заполнение данного раздела акта о личной явке производится консульскими должностными лицами по аналогии со справкой о выполнении (невыполнении) оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации, которая уже давно в качестве самостоятельного документа выдается консульскими учреждениями для предоставления в Пенсионный Фонд. В том случае, если гражданин ранее не сообщал в органы пенсионного обеспечения об осуществлении трудовой деятельности за границей и при обращении в консульское учреждение не представил документов, свидетельствующих об осуществлении (прекращении) такой деятельности, соответствующий раздел акта о личной явке просто не заполняется.

Таким образом, после 1 января 2017 года для внесения сведений о факте осуществления (прекращения) гражданином работы в акт о личной явке кроме действующего документа, удостоверяющего личность, в консульском учреждении необходимо предъявить также выданную компетентными органами иностранного государства справку о факте осуществления (прекращения) работы в Германии. Граждане имеют возможность также дополнительно (при наличии) указать свой СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта), что ускорит обработку информации Пенсионным фондом.

Где можно получить более подробную информацию

Письменные обращения по вопросам пенсионного обеспечения следует направлять почте в Пенсионный фонд России по адресу: ул. Шаболовка, д. 4, ГСП-1, г. Москва, Российская Федерация, 119991.

Письменные обращения по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за рубежом, можно отправить также по факсу: +7 495 987 80 70 или через онлайн-приемную для граждан, проживающих за рубежом, которая находится на сайте Пенсионного фонда России по адресу: www.pfrf.ru/eservices/send_appeal/ .

Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей, осуществляет прием, консультации граждан и заинтересованных ведомств, организаций по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей. Прием ведется по адресу: г. Москва, ул. Анохина, д. 20А.

Непосредственный прием посетителей ведет отдел по приему граждан ежедневно по рабочим дням в порядке живой очереди с понедельника по четверг с 9:30 до 17:00 и по пятницам с 9:30 до 16:00.

Также за консультацией можно обратиться по многоканальному справочному телефону клиентской службы Департамента: +7 495 987 80 30.

Оставьте комментарий