Покупка иностранной валюты в учете отражается

Порядок формирования резервного состава участковой избирательной комиссии

  1. Кандидатуры, предложенные в состав участковой комиссии, но не назначенные членами комиссии, зачисляются в резерв составов участковых комиссий при наличии письменного согласия гражданина Российской Федерации на назначение членом участковой избирательной комиссии, зачисление в резерв составов участковых комиссий, обработку персональных данных.
  2. Не позднее чем через 30 дней со дня окончания формирования участковых комиссий ТИК направляют в ИКС РФ решения о предложении кандидатур для зачисления в резерв составов участковых комиссий.
  3. ИКС РФ не позднее чем через 45 дней со дня окончания формирования участковых комиссий принимает решение о кандидатурах для зачисления в резерв составов участковых комиссий.
  4. Указанное решение размещается на сайте ИКС РФ в сети Интернет в специальном разделе, посвященном формированию участковых избирательных комиссий и резерва составов участковых комиссий.
  5. Данные по кандидатурам, выдвинутым для зачисления в резерв составов участковых комиссий и зачисленным в резерв составов участковых комиссий, вносятся в ГАС «Выборы».

Основания и порядок дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий

  1. Ежегодно ИКС РФ с участием ТИК проводит уточнение сведений по кандидатурам, зачисленным в резерв составов участковых комиссий, по результатам которого ИКС РФ может быть принято решение о сборе предложений для дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий.
  2. В случае исчерпания резерва составов участковых комиссий сбор предложений проводится в обязательном порядке. Сбор предложений может проводиться как для резерва в целом, так и для конкретной территории, в том числе конкретного избирательного участка, участка референдума.
  3. Сообщение ИКС РФ о дополнительном зачислении в резерв составов участковых комиссий публикуется в государственных или муниципальных средствах массовой информации, а также на сайте ИКС РФ не позднее чем через 3 дня со дня принятия решения.

    В сообщении указываются:

    • сроки и порядок представления предложений для дополнительного формирования резерва составов участковых комиссий;
    • адреса территориальных избирательных комиссий, куда следует предоставлять документы по выдвижению кандидатур в резерв составов участковых комиссий;
    • требования к кандидатурам для зачисления в резерв составов участковых комиссий;
    • перечень необходимых документов и сроки их представления.
  4. Дополнительное зачисление в резерв составов участковых комиссий осуществляется ИКС РФ на основе предложений:

  • политических партий и/или избирательных объединений;
  • общественных объединений;
  • собраний избирателей по месту жительства, работы, службы, учебы;
  • представительных органов муниципальных образований/
  • Ограничения по количеству кандидатур для дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий не устанавливаются.
  • Срок внесения предложений по кандидатурам для дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий составляет не менее 20 дней со дня опубликования соответствующего сообщения ИКС РФ, а в период избирательной кампании, кампании референдума – не более 7 дней/
  • ТИК не позднее чем через 15 дней, а в период избирательной кампании – 5 дней со дня окончания срока приема предложений по кандидатурам направляет в ИКС РФ решение о предложении кандидатур для дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий.
  • ИКС РФ принимает решение о кандидатурах для дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий не позднее чем через 30 дней, а в период избирательной кампании, кампании референдума – 10 дней со дня окончания приема предложений по кандидатурам для зачисления в резерв составов участковых комиссий. Указанное решение размещается на сайте ИКС РФ в сети Интернет.
  • Данные по кандидатурам, выдвинутым для дополнительного зачисления в резерв составов участковых комиссий и зачисленным в резерв составов участковых комиссий, вносятся в ГАС «Выборы».
  • Как написать биографию о себе и что важно не упустить

    Биография – краткий рассказ о себе, призванный охарактеризовать человека, рассказать об основных событиях его жизни, успехах и достижениях. В ней необходимо упомянуть и о сильных или слабых чертах характера, увлечениях, даже о мечтах и надеждах.

    • Начинается биография с представления. Следует назвать свою фамилию, имя и отчество, указать год рождения. Писать место рождения не стоит, а вот место постоянного проживания – обязательно. Также, необходимо упомянуть семейное положение, указать возраст детей.
    • Следующий пункт – образование. Указывать подробно, как и насколько успешно вы учились в школе, не надо, достаточно упомянуть, какую именно школу закончили. Для работодателя будет иметь основное значение именно профессиональное образование. В этом пункте следует упомянуть учебное заведение, полученную специальность, обозначить года студенчества. Еще один важный момент – здесь следует указать курсы, тренинги, семинары, которые помогли вам повысить свою квалификацию, а также, даты их прохождения.
    • Работа, профессиональный опыт – важный момент в биографии. Здесь следует указать все места работы, где вам пришлось трудиться, года, должности, обязанности, общий стаж. Здесь полезно указать ваши достижения, успехи, награды, благодарности.
    • В последних двух пунктах большим плюсом будет указание своих достижений на учебной и рабочей ниве, а не только простое перечисление дат и фактов. Так, что можно написать о себе в данном ключе? Да все, что угодно: о том, вы были лучшим студентом по тому или иному предмету, несколько раз подряд сдавали сессии исключительно с высшими оценками, стали лучшим сотрудником года, участвовали в конференциях, были активистом и т.д. Биография – это вольный рассказ о себе, где Вы можете представить себя в лучшем, выгодном свете).
    • Необходимо указать и личные качества. Поскольку набор характеристики у каждого человека огромный, упоминать следует те, которые помогут вам влиться в коллектив. Так, если вы устраиваетесь на работу, то описываем профессиональные качества, а также, обрисовываем коммуникативные, организационные черты характера. Если вы хотите стать волонтером, то тут будут цениться сострадание, гуманность, любовь к людям.

    Также будет полезно почитать:

    • Профессии для девушек — ТОП 20 самых высокооплачиваемых профессий
    • Отдых на рабочем месте

    Что написать о себе, заполняя резюме

    Резюме и биография имеют много общего. Поэтому, если вы знаете, как написать биографию о себе, то и резюме напишите с легкостью. Однако есть и отличия:

    • После автобиографических данных следует указать свои контактные реквизиты: электронная почта, скайп, телефон, адрес.
    • Опыт работы – это самый важный раздел в резюме. Здесь указываются не только года работы и занимаемые должности, но и подробное перечисление проектов, над которыми приходилось трудиться. Каждый проект следует охарактеризовать, указать инструментарий, с которым приходилось работать, успехи и достижения в проекте (только в случае, если эти данные представляют интерес для работодателя). Также, необходимо указать (если имеются) наличие навыков работы на компьютере, владение программами, иностранными языками. Большой плюс – наличие оконченных курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации или освоению смежной профессии.
    • Личная информация указывается в резюме о себе в минимальном количестве. Не стоит заострять внимание на своих бытовых привычках или событиях, которые не имеют отношения к работе. Здесь можно упомянуть о своих увлечениях: спортом, туризмом и другими активными видами отдыха (про то, что вы любите пиво с друзьями лучше не упоминать).
    • В резюме указываются и черты характера. Перечислять необходимо те, которые помогут лучше выполнять трудовые обязанности: целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, адекватное отношение к критике и т.д.
    • По желанию в резюме можно включить пункт о предполагаемой работе, о пожеланиях насчет условий труда, заработной платы.

    Пример резюме

    Ф.И.О.: Волкова Мария Константиновна.

    Год и дата рождения: 4. 09.1984 год.

    Контакты: телефон: (901) 402-28-14

    e-mail: volkova_m@gmail.com

    Образование: 2001-2006 Ростовский государственный экономический университет, специальность Экономика и управление персоналом.

    Работа: 2006-2012 гг. ООО «Прожект» на должности Менеджер персонала.

    Обязанности: поиск и подбор персонала, интервьюирование претендентов, ведение делопроизводства, личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков.

    Профессиональные навыки: владение компьютером, доскональное знание офисных программ, 1С»Зарплата и кадры». Владение языками: английский свободно, французский со словарем.

    Личные качества: целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

    В целом, биография и резюме схожи между собой: они имеют похожую структуру, повествуют об одних и тех же этапах жизни человека. Но биография пишется в свободной, вольной форме. Она, по сути, является рассказом о себе. А резюме – это перечисление, сжатая констатация фактов и событий. Но, и то, и другое – документы, от корректности и правильности написания которых может зависеть прием на работу, поступление на учебу и другие важные вехи жизни.

    Оставьте комментарий