Приглашение по телефону

Закрытие вакансии почти всегда предполагает поиск подходящих кандидатов в Интернете. Для того чтобы пригласить соискателя на собеседование, ему нужно отправить приглашение, в котором максимально заинтересовать его прийти на интервью.

Приглашение на собеседование считается своеобразной визитной карточкой компании. Любая организация может по-своему оформить его, общепризнанных стандартов в этом вопросе нет.

Тем не менее, если компания позиционирует себя серьезным работодателем и предъявляет к сотрудникам высокие требования, то и сама она должна соблюдать деловой этикет в общении. Персонализированный текст обращения, правильная форма приглашения, процесс общения – в поиске сотрудника на работу важна каждая деталь.

Как же оформить текст приглашения на собеседование, чтобы кандидат откликнулся и пришел на интервью?

К приглашению на собеседование есть только одно требование: оно должно выдерживаться в строгом деловом стиле, а текст должен быть лаконичным и правдивым. Оно не должно содержать орфографических ошибок. Если вам кажется, что текст сообщения может вызвать двоякое впечатление или его сложно читать, то лучше его полностью переделать.

Приглашение должно содержать следующую информацию:

• Наименование компании.

• Адрес офиса, где будет проводиться собеседование, вплоть до указания номера кабинета.

• Если есть сложности в поиске адреса, то стоит приложить схему проезда, чтобы сориентировать соискателя.

• Написать список документов, которые нужно взять на интервью: резюме, паспорт, трудовую книжку, дипломы и другое.

• Дата и время собеседования.

• Контактные данные hr-менеджера.

• Ссылка на сайт компании, чтобы кандидат мог ознакомиться со спецификой работы компании.

• Также следует дать название должности, описание вакансии и уровень заработной платы.

После прочтения письма у соискателя должно быть понимание, кто и куда его пригласил, на какое время назначено собеседование и что с собой следует принести.
Образец приглашения может выглядеть так:

Уважаемый ***!
Компания ООО «***» предлагает Вам рассмотреть вакансию на должность «***».
Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и считаем, что Ваши знания и опыт соответствуют нашим заявленным требованиям.

Для приглашения на собеседование соискателей, резюме которых Вы самостоятельно нашли в Интернете, рекомендуется следующий шаблон:

Здравствуйте, уважаемый ***!
Меня зовут ***, я HR-менеджер компании «***».

Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме (ссылка) и считаем, что Ваши знания и опыт соответствуют нашим заявленным требованиям на открытую вакансию нашей компании «***».

Если приглашение оформлено правильно, то вам не составит труда заинтересовать кандидата приглашением на открытую вакансию, а ему не составит труда найти компанию и прийти на собеседование. И можно надеяться, что вакантная должность совсем скоро будет закрыта.
Теперь вы знаете, как составлять письмо с приглашением на собеседование соискателей в Интернете, и можете приступать к поиску лучших сотрудников на работу.
С онлайн-сервисом по подбору персонала JobHelp вы сможете сделать это наиболее эффективно и в короткие сроки: он объединяет все доступные в России job-сайты (более 40) в едином Личном кабинете. Здесь вы сможете просматривать подходящие под ваш запрос резюме со всех площадок по подбору кадров, отправлять сообщения кандидатам, приглашать на собеседования и не только.
Все лучшие функции площадок по подбору персонала стали доступны в одном месте, а поиск сотрудников на работу дешевле, комфортнее и эффективнее!

Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь?
Чтобы принять правильное решение, читайте рекомендации Superjob.ru.
Уходя – уходи?
Представьте себе: вы вроде бы успешно работаете в компании. При этом, как это всегда бывает, что-то вам нравится, а что-то вызывает неприятие. Например, хороший коллектив, но неинтересные задачи. Или начальник с непростым характером, но высокая зарплата. И вдруг вас приглашают на новую работу – обещают перспективы роста, хороший доход, прекрасный коллектив и прочие радости офисной жизни. Поразмыслив, вы пишете заявление об уходе, прощаетесь с коллегами – и вперед, к новым свершениям! Однако уже через месяц выяснятся, что обещанные золотые горы не имеют ничего общего с реальностью. И вы с грустью вспоминаете предыдущее рабочее место – оказывается, там было не так уж и плохо… Можно ли вернуться в компанию, где вы работали раньше? А главное – стоит ли?
К возвращению на старую работу после перерыва специалисты относятся по-разному. По данным опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, 23% россиян готовы вернуться на прежнее место работы, если там предложат более высокую зарплату, 14% — если предложат более высокую должность, 13% — в случае смены руководства на старой работе. Еще 8% опрошенных попытаются второй раз прийти в коллектив, если на старом месте предложат удобный график работы или улучшат условия труда. Вернуться безо всяких условий, с радостью готовы 4% лишь экономически активных россиян, столько же респондентов приняли бы такое решение после долгого и безуспешного поиска новой работы. А вот 21% опрошенных не придут на старое место ни при каких условиях.
Работодатели тоже неоднозначно оценивают возможность повторного трудоустройства в компанию. С одной стороны, специалист, отлично знакомый со спецификой работы, не будет терять времени на адаптацию, а сразу приступит к деятельности. С другой, руководители сомневаются в лояльности «блудных сыновей» — кто знает, как долго такой сотрудник проработает на этот раз, не покинет ли компанию в самый неподходящий момент?
Когда можно вернуться
Как понять, стоит ли возвращаться на предыдущую работу? Проанализируйте причины, по которым вы покинули компанию, и оцените, изменилась ли ситуация сейчас. Если причины вашей неудовлетворенности не устранены – возвращение, вероятнее всего, окажется шагом назад в карьерном плане.
К примеру, если PR-специалист уволился из-за невозможности (на тот момент) карьерного роста, а спустя пару лет бывший шеф приглашает его на должность PR-директора (компания расширилась, а сотрудник приобрел опыт в другом месте), то это предложение можно оценить наравне с другими вариантами трудоустройства и принять решение. В случае возвращения новый PR-директор будет иметь определенные преимущества – знание продукции компании, рынка, людей (хотя коллектив за это время мог и обновиться). В то же время его приход в компанию не будет шагом назад – ведь он возвращается на более высокую должность.
Другое дело, если сотрудник, покинув фирму, к примеру, из-за недостаточно высокой зарплаты, так и не смог реализовать свои зарплатные амбиции в других местах. Возвращение на прежнее место (с той же зарплатой) в этом случае, скорее всего, будет восприниматься коллегами как поражение, даже если руководитель сам пригласил специалиста на работу. А может ли «пораженец» рассчитывать на серьезную карьеру в компании? Едва ли. «Блудный сын вернулся», — вполне вероятно, сослуживцы не раз перемоют ему косточки.
Бывает, что сотрудники увольняются из-за проблем в коллективе или плохих отношений с начальством. Возвращаться на старое место стоит лишь в том случае, если в организации сменился руководитель и значительная часть команды. Иначе вместо профессионального развития вы вновь будете решать проблемы взаимоотношений в коллективе.
Иногда возвращение бывшего сотрудника, хорошо знающего дела компании и получившего новый опыт на стороне, может оказаться очень выгодным для фирмы. Новый взгляд на проблемы в совокупности с детальным знанием обстановки способен творить чудеса.
Если вам поступило предложение о возвращении на старую работу (или если вы сами подумываете обратиться с этим вопросом к бывшему руководителю), не торопитесь принимать решение. Лучше всего оценивать будущую-бывшую работу в сравнении с другими возможностями трудоустройства. Позволит ли возвращение профессионально развиваться? Будут ли интересными рабочие задачи? Устраивает ли вас компенсационный пакет и месторасположение фирмы? Как сложатся отношения с коллективом? Честные ответы на эти вопросы помогут вам поступить так, как будет лучше для вашей карьеры.
Правильное увольнение
Впрочем, далеко не каждому специалисту доводится получить от бывшего руководителя приглашение вернуться. Как правило, возможность повторного трудоустройства в одну и ту же компанию есть у тех сотрудников, которые не сжигают мосты при увольнении. Ведь профессиональный мир лишь кажется большим – на самом деле он довольно узок.
Приняв решение покинуть компанию, не торопитесь высказывать сотрудникам и начальству все, что накипело и наболело. Вместо эмоционального «Вы утомили меня своими интригами!» скажите: «Спасибо, работа у вас научила меня лучше понимать людей». Будьте дипломатичны – не исключено, что вам еще не раз придется встретиться с бывшими сослуживцами. Поблагодарите коллег за сотрудничество и помощь в непростые моменты, устройте чаепитие по случаю вашего ухода, если в коллективе есть такая традиция. Помните: правильное увольнение так же важно для карьеры, как и правильное трудоустройство.

пример звонка

После того, как вы заполните список знакомых, обсудите со своим спонсором каждого кандидата, сделайте заметки, выберите первых десять человек, которых вы хотите пригласить на встречу. Сделайте вместе со своим спонсором три-четыре звонка, послушайте как он это делает, но прежде, чем вы сами начнете звонить, посоветуйтесь со своим спонсором, что говорить каждому отдельному человеку, запишите то, что он вам сказал. Прорепетируйте звонки, проиграйте возможные ситуации. Обязательно запишите себя во время деловых игр на диктофон и прослушайте затем вместе со своим спонсором то, что вы говорили.
Вот некоторые шаги:

• Выберите из своего списка 10 человек, которым Вы намерены позвонить в первую очередь. Это не обязательно должны быть первые 10 человек в списке — некоторые спонсоры вообще рекомендуют начинать с конца. Постарайтесь сделать выбор случайным образом. Это те люди, с которыми Вы будете разговаривать в первую очередь.
• Составьте план телефонного разговора: как Вы поздороваетесь, как начнете разговор, что сообщите своему собеседнику, и самое главное — какова Ваша цель, чем Вы завершите разговор. Не обсуждайте по телефону серьезных вопросов — договоритесь о встрече или пригласите собеседника на презентацию.
• В первый день поговорите с намеченными людьми и договоритесь с ними о встречах. Даты встреч, а также презентаций и бизнес-бриффингов заранее согласуйте со своим спонсором — первые встречи лучше проводить вместе с ним. На каждую встречу приглашайте не более двух человек.
• Возьмите на себя обязательство позвонить определенному количеству людей каждый день — и делайте это.

Методика разговора по телефону

Перед разговором:
• продумайте удобное время для звонка;
• перед тем, как звонить, четко определите цель разговора;
• составьте план разговора.

Продумайте и запишите ответы на следующие вопросы:
• Что сказать о себе и компании, в которой работаете?
• Какие вопросы задать собеседнику, чтобы он, заинтересовавшись, захотел встретиться с Вами?
• Как завершить разговор и договориться о встрече?

Во время разговора:
• начните разговор со слов «Доброе утро (день, вечер)»:
• назовите полностью свое имя и имя собеседника;
• спросите, удобно ли Вашему собеседнику разговаривать сейчас;
• не будьте категоричны в разговоре;
• старайтесь говорить более низким голосом, он звучит более внушительно;
• будьте вежливы и учтивы, независимо от течения разговора говорите деловито, но не сухо и чопорно;
• говорите эмоционально, пусть в Вашем голосе звучат энтузиазм и воодушевление;
• изредка называйте своего собеседника по имени;
• стройте разговор, исходя из интересов собеседника;
• избегайте штампов и слов-паразитов;
• будьте конкретны, договариваясь о времени и месте встречи или о следующем телефонном разговоре;
• всегда просите передать, что Вы звонили.

После разговора:
• обязательно запишите результаты разговора — общее отношение собеседника к полученной информации, договоренность о месте и времени встречи, договоренность о дате и времени следующего звонка, кто кому должен позвонить;
• сделайте оценку проведенного разговора,
— Я составил план разговора
— Мой голос звучал бодро и деловито
— Я был сдержан и не говорил лишнего
— Я не использовал штампов
— Я не употреблял слов-паразитов
— Я внимательно слушал и задавал наводящие вопросы
— Я построил беседу, исходя из интересов собеседника
— Я сумел заинтересовать собеседника
— Я договорился о встрече;
• проанализируйте полученные результаты

Существует несколько методик приглашений по телефону:

1. Вы давно не виделись со своим знакомым и хотите встретиться и пообщаться.
2. Заинтриговать своим сегодняшним состоянием дел: вам необходимо стать загадкой — в одежде придерживаться делового стиля всегда, на вопрос:
   — Как дела?
   — Сейчас намного лучше?
   — А как это?
   — Сейчас мне некогда, я очень спешу, давай мы с тобой встретимся и поговорим, например завтра в 14-00 или в 16-00

Важно не убеждать или уговаривать. Важно найти людей, которые внутренне готовы к тому, чтобы изменить что-то в своей жизни.

Прежде чем снять трубку телефона и набрать номер задайте вопрос: о чем я намерен говорить с собеседником. Вам необходимо иметь четкий план беседы.

Схема разговора по телефону:

1. Положите часы
2. Улыбнитесь
3. Представьтесь
4. Говорите уверенно и эмоционально

1 этап: Приветствие, представление, спросить, удобно ли ему говорить
— Сергей, добрый день! Тебе звонит …. Тебе удобно говорить? (Пауза). Послушай меня внимательно, я хочу сказать тебе что-то очень важное. (Обязательно подчеркнуть важность).

2 этап: Цель звонка
Возможно, ты задаешься вопросам, с какой стати я тебе звоню. Я хочу познакомить тебя с очень важными людьми, которые работают в России, сотрудничают с Европейскими компаниями, и я работаю сейчас с ними в тесном контакте. Они подбирают в свою команду людей серьезных, целеустремленных, желающих заработать деньги. Я всегда считал тебя таким человеком. Это так? … Ничего не обещаю, но возможно, твоя жизнь в корне измениться, и это самое главное.

3 этап: Назначение встречи. Задавать закрытые вопросы. Добиться ответа «да» или «нет»
— Когда тебе удобно завтра в 18 или 20 часов.
Если человек говорит, не знаю или некогда, то добиться ответа «да» или «нет»
— Тогда я это дело предложу твоему другу…

4 этап: Завершение. Подтвердить место и время встречи
— Итак мы завтра встречаемся в 18 часов в кафе «Людмила». Мне очень приятно было с тобой поговорить. До встречи.

Вывод:

1. Не говорите по телефону про бизнес
2. Задавайте закрытые вопросы
3. Постоянно акцент на важность встречи и интрига
4. Спешите (скажите, почему спешите: у меня очень мало времени, поскольку я опаздываю на встречу, либо, потому что я звоню с работы и не могу долго разговаривать)
5. Большинство людей хотят вытащить из вас все по телефону. Не поддавайтесь на это! Ничего не говорите ни о бизнесе, ни о продукции! Люди ленивы и инертны. Услышав пару фраз, они решат, что уже все знают и не прийдут на встречу. Увернуться от настойчивого оппонента можно примерно так: «Это слишком серьезно, чтобы говорить об этом по телефону. Я уважаю вас, себя и свой бизнес и хочу вам дать полную информацию при встрече. Это займет час-полтора. У меня есть время во вторник в 12:00 и в четверг в 18:00. Когда вам удобно?»
6. Предупредите клиента, что встреча займет час-полтора, чтобы он не спешил. Часто бывает, что люди приходят и говорят, что у них есть 20 минут. В таком случае приходится переносить встречу, и бывает, что человек уходит навсегда. А жаль, может это был его шанс.
7. Говорите по телефону уверенным, бодрым голосом, не чувствуйте себя маленьким просителем. Мы не наносим людям никакого вреда, если не даем информацию по телефону. Он по телефону ничего не поймет и потеряет прекрасную возможность.
8. Если вы звоните знакомому, с которым вы не общались долгое время, будьте деловыми, потому что он понимает, что вы от него что-то хотите, так переходите сразу к делу.
9. Договоритесь заранее с вашим спонсором, если вы сами еще не можете провести встречу.

Советы на заметку

Теперь вы во всеоружии. Возьмите в руки список и начинайте звонить. У вас обязательно все получиться! И не расстраивайтесь, если кто-то откажется. Ведь наша задача не уговорить всех, а рассказать о возможности.

Ваши первые звонки по телефону

Если ваши кандидаты не приходят на встречу, значит вы неправильно назначаете встречу. Вернитесь к спонсору и попросите его совета. Телефон нужен только для того, чтобы назначить встречу. Никогда не пытайтесь продать что-либо по телефону.

Скоро Вы почувствуете, что Ваши телефонные звонки дают результаты. Постарайтесь как можно быстрее превратить телефон в собственного друга и использовать его возможности для построения Вашего бизнеса и достижения наибольшего успеха. Помните о том, что Вы всегда можете воспользоваться советами и помощью спонсора.

Возьмите на себя обязательство звонить определенному количеству людей в течение дня, недели, месяца. Помните, что телефон нужен не для того, чтобы проводить презентации. По телефону нужно назначать встречи. Будьте профессиональны, дружелюбны и, главное, обо всем говорите с энтузиазмом.

Примеры приглашений

Пример 1:
— Как у тебя дела? Чем ты сейчас занимаешься? (поболтать немного, не атакуйте сразу вашего знакомого, начните болтать как обычно, но как можно меньше, это ведь деловой разговор)
— Ты знаешь, у меня к тебе есть очень важный разговор и нам необходимо срочно с тобой встретиться и поговорить. Тебе как удобно завтра в 18 или 19 часов.
— А что это?
— Все дело в том, что если бы я могла сказать тебе по телефону, я не назначала бы тебе встречи. Мы сможем увидеться завтра в 19-00.

Пример 2:
— У меня есть серьезная информация, я сейчас сотрудничаю с серьезными людьми, поверь мне, это фирма , которая имеет большие планы, большие масштабы в нашем городе, в нашем регионе, и они ищут серьезных людей, которые хотели бы зарабатывать серьезные деньги, мне кажется, ты такой человек, ты человек с амбициями, насколько я тебя знаю, ты всегда хотел достичь большего в этой жизни, поэтому я хочу тебя пригласить на встречу, где я поподробнее расскажу кое-какие вещи. Возьми бумагу и ручку и запиши место встречи.

Пример 3:
— Я познакомился недавно с очень интересными людьми, которые, представляют серьезный, перспективный холдинг, поверь мне, здесь есть возможность заработать деньги, есть возможность получать карьерный рост, есть возможность реализовать свою мечту, я всегда знал тебя, как серьезного, амбициозного человека, который неудовлетворен тем положением, которое есть. Это правильно? Или я ошибаюсь? Тогда Возьми бумагу и ручку и запиши место встречи.

Ответы на возможные вопросы

1. Это нужно что-то продавать? — А вам нравиться заниматься продажей?
   — Если ответ да (нравится, не нравится, а на этом весь бизнес держится), то продажа, которая организуется с супер маркетинг-планом, где вы сможете получать не только с личных продаж, но и с продаж других людей.
   — Если ответ нет, тогда: «Прекрасно, вот именно той продажи в твоем понимании, которую ты боишься (навязывать чужим людям ненужный товар), у нас нет. Этим ты заниматься точно не будешь.»
2. Расскажите по телефону в двух словах — Вы серьезный человек? Как вы считаете, о серьезном бизнесе говорят по телефону? Или другой вариант: вы когда-нибудь устраивались на работу по телефону? Нам необходимо с вами встретиться, возможно, вы нам не подойдете.
   — Вы пробовали стричься по телефону?!
3. Это сетевой маркетинг? — Элементы сетевого маркетинга присутствуют, так как моя фирма работает на прямую с производителем и без посредников и представляет торговую марку, аналогичным образом работают такие фирмы как ТОЙОТА, Митцубиси, Мастер карт, Джилет, Ксерокс. Вы знакомы с такими фирмами?
4. А сколько ты зарабатываешь? — Я в этом деле недавно и те люди, с которыми я работаю, зарабатывают 2, 4, 10 тысяч долларов ежемесячно. Я знаю людей в этом деле, которые зарабатывают 20 000 тысяч долларов. Это невероятные ребята, я просто в восторге, это дело может изменить твою серую жизнь, я на 100% в этом деле, и тебя как лучшего друга, как человека, который способен сделать что-то в этой жизни, приглашаю в команду с собой, вместе преуспевать именно сейчас, потому что, если мы не возьмем этот шанс его возьмут другие.
5. Ну, когда сам такие деньги заработаешь, тогда позвони.
   — Я понимаю твои сомнения, но есть понятие нужно быть в нужном месте, в нужное время, а ты ничем не хочешь рисковать, но когда я буду зарабатывать 2000 долларов, ты мне в команду не будешь нужен, я это сделаю с другими людьми.
6. Если он вам отказывает, ссылаясь на занятость.
   — Послушай, Сергей, мне кажется, ты не понял серьезность моего предложения, о чем идет речь. Я знаю, что у тебя есть бизнес, и я знаю, что ты занятой человек и все твое время расписано.

   Вопрос: сколько стоит твое время? Так вот поверь, что мое время стоит ничуть не меньше, и я подозреваю, что даже больше, чем твое. Так вот, если я назначаю тебе встречу, трачу свое время, значит, пойми правильно и поверь мне, то о чем я буду говорить, позволит полностью тебе изменить свою жизнь и, больше я тебе звонить не буду, так как мое время не менее дорого, чем твое. Но если ты захочешь узнать уникальную информацию, которая действительно может изменить твою жизнь и решить те проблемы, которые стоят перед тобой, поверь мне, ты на эту встречу придешь. Сергей, у меня есть свободное окно в среду…

Есть еще один метод приглашения, он очень подходит для новичков, который основан на 2 принципах:

— в нашей стране продавать стыдно, а почетно обучаться
— как только человек делает любую услугу другому человеку, у него внутри возникает позиция родителя — ему нравиться давать советы, поучать.

Пример приглашения на продажу продукта:

— Представляешь, я тут решил научиться бизнесу (пауза), мы тут учимся делать презентацию товаров. У нас эта тема прошла, там такие заумные слова, у меня к тебе просьба — мне нужен человек, который бы послушал меня и сказал, что правильно я говорю, а над чем стоит поработать. Я знаю тебя как умного человека, я расскажу тебе, как меня учили, а ты послушаешь и скажешь, что я делаю хорошо, а что нужно исправить, покритикуешь меня, если надо.
— Ну короче, ты мне поможешь лично. Когда ты мог бы послушать меня и поправить сегодня или завтра? (задаете закрытые вопросы)

То есть в этой методике мы ставим человека выше себя, мы делаем ему комплимент, мы дорожим его мнением и просим совет.
— Вы не могли бы оказать мне любезность. Мне очень важен ваш строгий совет, я считаю, что именно вы со своей принципиальностью мне поможете.
Если ваш список испорчен, то используйте этот метод
— Людмила, помнишь, я тебе звонил, и ты меня послала. Я тут наконец-то учиться начал, хожу на бизнес семинары, и нам там дают задания. Раз уж так случилось, я знаю тебя как умного человека, я хочу, чтобы ты меня послушала и дала совет, над чем стоит еще работать, моя цель услышать пожелания.
Если просят рассказать по телефону, вы говорите, что по телефону нельзя и нужно просто для этого встретиться.

Пример приглашения на презентацию:

— Я сейчас хожу на бизнес-семинар и учусь там ведению бизнеса и представляешь я узнал, что на него разрешают приглашать своих друзей и когда я это услышал, я вспомнил о тебе. Именно поэтому нам необходимо встретиться. Тебе, когда удобно сегодня или завтра…

Пример приглашения по рекомендации:

— Будьте добры Сергей Петровича к телефону.
— Сергей Петрович, добрый день, меня зовут Людмила Васильевна, мы с вами еще не встречались, мне ваш телефон дал… Вы знаете, Сергей Петрович, я занимаюсь серьезным бизнесом, и хочу сейчас расширяться, и он мне вас порекомендовал как серьезного, надежного человека, именно поэтому нам необходимо встретиться, вам как удобно завтра в 15 или 17 часов.
— А что за бизнес?
— Это организация сбыта: крупный, мелкий опт и розница.
— Ну а в 2-х словах?
— Вы же серьезный человек! Об этих вещах, сами знаете, серьезные люди не говорят по телефону! Именно поэтому когда мы можем встретиться завтра в 15 или в 17 часов.

Примеры приглашений по продукту:

— Здравствуй Катя, это Людмила. У тебя есть одна минута поговорить со мной?

— Да, а что?

— Отлично я тебе звоню, потому что у меня еще есть возможность достать новый Французский препарат для здоровья, который рекомендован Минздравом и 100% натуральный. И я хочу узнать: незнакомы ли тебе люди, у которых есть дети и которых заинтересует эксклюзивная продукция потрясающего качества
— А что за продукция?
— Это прекрасная продукция, которая, позволяет ребенку, нормально расти и развиваться, реже болеть, лучше учиться, у меня для тебя есть еще много новой информации, Поэтому давай встретимся…

-*-

— Как дела?

-Ты знаешь, ты мне очень нужен, я хочу с тобой поговорить. Очень серьезные вещи, короче приезжай. У меня есть кофе, чай, ты что любишь. Я так и думал
— А что за дело?
— Если бы это можно было объяснить по телефону, то я бы рассказал. Ты серьезный человек?
— Да
— Отлично, тогда я тебя жду у себя дома в 19 часов

-*-

— Алло, Володя? Это Людмила!

— Ты даже не представляешь, какая у меня есть для тебя потрясающая новость. Нам срочно нужно встретиться.
— А о чем речь идет?
— Речь идет о том, что я точно знаю, ты не часто выбрасываешь деньги в форточку, это так?
— Да
— Именно поэтому тебе срочно надо со мной встретиться. Когда тебе удобно в 19 или 17 часов.

Приглашение по рекомендации по продукту

— Татьяна Сергеевна?
— Здравствуйте. Меня зовут Людмила Васильевна. Вы извините, пожалуйста, за беспокойство. Мне ваш телефон дала …, с которой вы вместе работали, помните?
— Да
— Татьяна Сергеевна, вы сейчас не очень заняты? Можете говорить?
— В общем нет, а что?
— Вы меня извините, пожалуйста, за такую деликатную тему. Мне … Сказала, что вы мучаетесь давлением, это правда? — …
— Т.е я правильно вас поняла, вас заинтересовало бы средство, которое может вам помочь. — …
— Мне кажется, я могла бы вам посоветовать средство, которое не вызывает аллергию и стабилизирует давление, но не по телефону конечно. Как нам удобнее встретиться завтра или послезавтра?…

Приглашение по телефону знакомой на продукт

Вам необходимо до звонка знать ее проблемы, предположительно, и именно это предлагать подруге.
— Таня, ты? Это Людмила. Узнала?
— Слушай, у тебя 5 минут есть?
— Да, а что случилось?
— Да ничего, просто хотела узнать у тебя телефон Маши. — …
— Понимаешь, я ей средство обещала от мигрени, не знаешь ей нужно еще?
— Не знаю, а что хорошее средство.
— Изумительное, чисто французское, я бы тебе объяснила, но мне бежать надо и еще Маше позвонить надо. Если тебе интересно, ты приходи ко мне, сколько уже не виделись? Приходи, чайку попьем, поболтаем. Завтра в 18 часов устроит?

Практика шлифует мастерство для того, чтобы научиться мастерски говорить по телефону, как и в любом ином деле, нужна практика: чем чаще Вы это делаете, тем спокойнее и комфортнее Вы себя чувствуете. Учитесь вести беседу по телефону, как если бы Вы учились игре на музыкальном инструменте: практика, практика и еще раз практика!

Спонсор рядом и готов помочь! Одной из истин Сетевого Маркетинга является то, что Ваш спонсор кровно заинтересован в Вашем успехе. Не пренебрегайте этим преимуществом, просите спонсоров сделать некоторые звонки для Вас, или пусть они покажут, как правильно это делать, или пусть присутствуют, когда будете проводить свою беседу, и вовремя подскажут, что надо делать.

Не позволяйте страху перед телефоном выбить вас из колеи! Это обычный страх перед чем-то новым и неизведанным. Вы должны быть готовы к этому. Не давайте нервам расшалиться. Помните, любой преуспевающий сейчас в Сетевом Маркетинге человек тоже поначалу испытывал подобный страх. Разница между Вами заключается лишь в том, что он делал такие звонки много раз!

СОВЕТ:

Впервую очередь звоните тем, кто по вашему мнению, вам однозначно откажет. Так вы наработаете опыт разговора по телефону и при этом ваша уверенность в себе и энтузиазм не пропадут из-за отказов, ведь они были запланированы заранее.

Домашнее задание.

С помощью спонсора или самостоятельно составьте план разговора по телефону со своими знакомыми:

— рассчитанный на продажу продукта

— рассчитанный на приглашение в бизнес

Запланируйте, когда вы будете обзванивать своих знакомых и решите для себя, сколько звонков в день вы будете делать.

Придерживайтесь своего плана.

Тексты для инстаграм

Приглашаю на работу к сотрудничеству активных пользователей сети интернет график работы свободный лично под свою опеку возьму 5 человек. подробности в ЛС

Секрет заработка в сети, сидя дома с семьей и попивая чаекНЕ ПРОДАЖА НЕ ПИРАМИДА И НЕ МАТРИЦА! ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТЗа подробностями пишите в ЛС!

Девушки, мамочки и беременяшки ? ищу сотрудницу для работы в интернете, на 2-3 часа в день, выход с ПК или ноута. доход легальный на р\с в банке. Пишите в вк, ссылка в профиле.

ВНИМАНИЕособенно мамочки в декрете, домохозяйки и студенты ! ПОДРАБОТКА В СЕТИ! ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫСОКОГО ДОХОДА! ГРАФИК СВОБОДНЫЙ! Подробности в профиле!

Веду набор в бизнес-команду. Развиваем интернет-магазин. Деятельность только ОНЛАЙН. Официально! Стаж. Соц.пакет. .

Выход в интернет с планшета или компьютера и 2 -3 часа свободного времени в сутки дадут тебе отличный шанс хорошо заработать в такое нелегкое время!!! ПИШИ! Информация по ссылке в профиле

Работа в интернет Для мамочек,студентов и всех кого интересует стабильный доход. Реальная работа, не для халявщиков

Ищу людей с большим желанием работать!! Работа в интернете, занимает 3-4 часа в деньВозможность высокого дохода. Ccылка в профиле пишите

Дополнительный доход в интернетеВакансия — онлайн-менеджер !!! Обучаем бесплатно!Гибкий график! Подробности в личке ВКонтактеСсылка в профиле

$$$Супер интернет проект «Бизнес он-лайн» приглашает всех желающих зарабатывать …записаться на СКАЙПСОБЕСЕДОВАНИЕ в профиле!!!!

Ищу сотрудников для работы. Мы занимаемся рекламой и брендированием товаров, Доход официальный. Подробности по ссылке в профиле

Ищу мамочек в декрете или просто тех, кто желает иметь дополнительный доход! предлагаю построить свой бизнес в интернетепо системе! Без вложений!!!

Молодые мамы и ВСЕ ВСЕ ВСЕ!!! Стройте карьеру в интернете! Откройте свои глаза и оглянитесь уже наконец вокруг!!! Уже давно не выгодно работать на кого то! Возьмите свою жизнь в свои руки!!! Подробная информация в профиле

ищу мамочек в декрете, которые хотели бы иметь дополнительный заработок. Работа в интернете! 2-3 часа/день. Без вложений!!! !

Требуются менеджеры в международный интернет-магазин Обязанности: работа в соц.сетях и на досках об’ьявлений, консультирование клиентов Работа на дому , 3-4 часа в день! Лентяев просьба не беспокоить

СРОЧНО требуется менеджер соц. сетейБез финансовых вложенийОбучение бесплатное в онлайн-режиме

Хочешь отдохнуть в Турции за счётготовой компании и заработать хорошие деньги официально? Пиши в ВК, расскажу, что для этого нужно. ️

Научим зарабатывать в декрете! Обучение бесплатное, онлайн Свободный график от 2-х часов в день! Вложений нет!

Ищу мамочек и домохозяек для простой работы домаОбучаю за пару днейБез вложений и рисков ️

Вы в поисках честного заработка в Интернете, хотите иметь дополнительный доход без отрыва от учебы работы или ухода за ребенком ?? Пишите! Ссылка в профиле!

Как зарабатывать дома в декрете! Без будильников без начальников, с чашкой кофе по вашему графику?! Все легально, обучение онлайн бесплатное! Ссылка в профиле!!!

Зарабатывай на рекламе в Интернете сидя дома подробная информация в лс ️

РАБОТА в интернете для мамочек в декрете, студентов, пенсионеров, все честно, легально и по законуБЕЗ РИСКОВ И РАСПРОСТРАНЕНИЯ ПРОДУКЦИИ. Информация по ссылке в профиле ️

зарабатываю в интернете на дому!!! Все легально! Без вложений! Подходит для мам в декрете и студентов. Информация по ссылке в профиле

Работа/подработка в интернете для мамочек в декрете и студентов Cвободный график без вложений

Работа/подработка в интернете на дому для мам в декрете и студентов Занятость от 2-х часов в день Вложений нет!!!

Ищу мамочек в декрете и домохозяек, которым интересна ONLINE работа 1,5-2 часа в день в удобном для вас режиме Без вложений ️

Работа для мам в декрете !!! Удаленно, в интернете!!! БЕЗ ПРОДАЖ! БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ!!!

РАБОТА для мам в декрете и не только!!! БЕЗ ПРОДАЖ! БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ!!!

Молодые мамы, СТРОЙТЕ КАРЬЕРУ В ИНТЕРНЕТЕ! Без отрыва от дома и семьи!!! Информация в лс

Работа в для мамочек в декрете и не толькосвободный график, не продажи7

Предлагаю работу в интернет — магазине ,хотите узнать более подробную информацию ,в профиле ссылка

Приглашаю девушек для работы в онлайн — Деффчонки работа в интернет- магазине , информация по ссылке в профиле за подробностями по ссылке в профиле

Деффчонки работа в интернет- магазине , информация по ссылке в профиле

Хотите зарабатывать дома в интернете! Без будильников без начальников, с чашкой кофе по вашему графику?! Все легально, обучение онлайн бесплатное! За подробностями в скайп faniya291 (камера не нужна) или вк

Необходимость составления приглашения на собеседование возникает у работодателей как в ответ на присылаемое резюме на вакансию, так и при самостоятельном поиске ценного специалиста, например, с помощью базы резюме соискателей. Рекрутер может пригласить работника, позвонив по телефону, написав письмо по электронной почте, отправив СМС — необходимые образцы можно посмотреть ниже.

Самый удобный и быстрый способ — это телефонный звонок. Иногда он дублирует электронный ответ на e-mail соискателя. Приглашение по электронной почте и в СМС не всегда оправдано, так как не гарантирует точного прихода соискателя на встречу, реакция человека не предсказуема, возможно, для него данная вакансия уже не актуально, но рекрутер об этом не узнает.

Оценка предложения соискателем происходит уже на этапе приглашения на вакансию.

Многие рекрутеры сталкиваются с ситуацией, когда кандидат игнорирует приглашающие письма или, что еще чаще, не является на собеседование. Вместо того, чтобы обвинять кандидата в необязательности, стоит провести анализ приглашения на предмет ошибок.

В какой форме отправить?

При размещении резюме у кандидата есть возможность указать предпочитаемый способ связи (телефон или электронная почта) и время, удобное для звонка.

Если он не находится в активном поиске работы и найден методом HeadHunting или Executive search, то допустимо использовать социальные сети (Facebook, LinkedIn) или коммуникаторы (Telegram, Viber).

Можно отправить приглашение в СМС по телефону, однако личный звонок или использование электронной почты предпочтительнее.

Ответ работодателю следует обязательно направить незамедлительно, это продемонстрирует вашу заинтересованность и серьезный настрой. Сообщить ответ нужно в той же форме, что получено приглашение. На сообщение по электронной почте — следует ответить электронно. Если соискатель приглашен в СМС, то в ответ также можно направить сообщение на телефон, или позвонить. При телефонном звонке нужно незамедлительно согласовать все моменты встречи — время, место, условия проведения.

Рекрутеру следует сообщить, придет ли соискатель на встречу. Если сначала вы согласились, но после обстоятельства изменились, не поленитесь и сообщите об этом работодателю. Один звонок или одно письмо создаст о вас благоприятное впечатление, а вы при этом не попадете в черный список компании.

По ссылке выше представлены образцы ответа соискателя на приглашение прийти на собеседование, рекомендуем изучить статью и не допускать распространенных ошибок соискателей при поиске работы.

Образцы письменного текста по электронной почте

Это может быть письмо на электронную почту или отклик на размещенное в Интернете резюме. Отправляя на e-mail соискателю письмо, нужно убедиться в его доставке, попросить получателя дать обратную связь на полученное предложение.

Чтобы не терять свое время, лучше дополнительно продублировать информацию по телефону. В этом случае будет уверенность в том, что кандидат на вакантную должность действительно придет на встречу.

Приглашение для человека, ищущего работы может быть таким:

Многие работные сайты предлагают соблюсти деловой этикет, используя разработанные ими шаблоны писем. В большинстве случаев они выглядят так:

Образец 1.

«Уважаемый Иван Иванович!

В настоящее время в нашей компании открыта вакансия Системного администратора. Опыт работы, описанные вами в резюме, показался нам интересным.

Для записи на собеседование, свяжитесь с нами по указанному ниже телефону».

Это удобно для работодателя, но кандидат, находящийся в активном поиске, получает десятки аналогичных писем.

Кроме того, если представить, что такое письмо получит соискатель 22 лет, не имеющий опыта работы, это покажется ему нелогичным. Он, скорее всего, сделает вывод о том, что резюме его не прочитали, сделав массовую рассылку, и оставит приглашение без ответа.

Подходите к оформлению приглашения соискателя на собеседование индивидуально.

Индивидуальный подход поможет обратить на себя его внимание.

Прежде всего, необходимо изучить резюме кандидата, и в приглашении сделать правильные акценты, влияющие на мотивацию: значимость позиции, уровень полномочий, размер дохода, расширенный соцпакет, медицинская страховка и т.д.

Образец 2.

«Иван, добрый день!

В настоявшее время в нашей компании открыта вакансия Менеджер по персоналу. Ваше резюме нам интересно, мы хотели бы пригласить вас участвовать в конкурсе на эту позицию. Подробную информацию о требованиях и условиях работы вы найдете по ссылке….

В случае вашей заинтересованности, будем рады видеть вас в офисе компании, расположенном по адресу. В случае если у вас появится вопросы, вы можете связаться с менеджером по персоналу. Хорошего дня!»

Далее следует указать телефон, имя и должность контактного лица, ссылка на официальный сайт компании.

Преимущества письменного приглашения на собеседование по электронной почте:

• экономия времени рекрутера, что ценно при массовом подборе, когда необходимо создание широкой «воронки входящих резюме»;
• возможность отправить ссылку на информацию о компании, «продать» вакансию;
• уважение к времени кандидата, который также может в момент звонка находиться на рабочем месте и не иметь средств для записи времени и места собеседования;
• возможность приложить ссылку на профессиональное тестирование;
• возможность попросить рекомендации, если кандидат не готов рассмотреть предложение сам. (Например: «В случае, если поиск работы для вас не актуален, мы будем благодарны за рекомендации специалистов из круга ваших профессиональных контактов»)

Как пригласить по телефону?

Телефонное приглашение — это способ, актуальный всегда, так как отличается надежностью. Приглашая кандидата по телефону, можно быть уверенным в том, что он услышал новую информацию, можно получить от него оперативный ответ, согласовать время собеседования.

Использование телефона предпочтительнее в случае работы с кандидатами на топовые позиции или редким специалистом. Личное внимание будет оправдано.

Кроме того, часто возникает необходимость уточнить принципиально важные моменты, и только потом принимать решение о личной встрече.

Согласуйте по телефону:

• дату и время;
• лицо для связи;
• контакты — телефон или электронную почту;
• адрес, где будет встреча;
• как и на чем добраться;
• что взять соискателю с собой.

Пример диалога при приглашении на собеседование по телефону:

Например, возможная релокация кандидата или ожидаемый уровень дохода. Сценарий такого разговора может выглядеть так:

Образец 3

«Добрый день, Иван! Меня зовут Мария, я – менеджер по персоналу компании «Европласт».

Благодарю вас за отклик на нашу вакансию.

Удобно ли вам сейчас разговаривать? Насколько актуален для вас поиск работы? Готовы ли вы рассмотреть вариант переезда в другой город?»

Еще один пример того, как можно выстроить разговор по телефону с соискателем:

Образец 4

«Здравствуйте, Ольга Владимировна! Меня зовут Наталья, я специалист по работе с персоналом компании Интерплюс.

Нас заинтересовало ваше резюме, отправленное в ответ на вакансию менеджер по продажам.Актуален вам сейчас поиск работы?

Приглашаем вас на собеседование с руководителем отдела продаж 4 сентября в 14.00. Удобно ли это время для вас?…»

В случае приглашения по телефону на собеседование дополнительно выслать контакты встречающего лица, адрес и время, допустимо с помощью СМС.

Правила этикета предполагают необходимость оговорить регламент встречи – время, которое займет собеседование.

Не стоить забывать и о документах, которые могут потребоваться, например, для оформления пропуска на территорию предприятия или подтверждения квалификации.

Акцент на конкурсный отбор необходим при любой форме приглашения. Это защитит работодателя от претензий соискателя в случае отрицательного решения по его кандидатуре.

Важно помнить, что федеральное законодательство обязывает работодателя в 7-дневнный со дня встречи оповестить кандидата о причинах отказа в приеме.

Сообщение в СМС

Приглашать соискателей с помощью СМС — не самый лучший способ взаимосвязи с кандидатом на должность.

Данный способ можно использовать в крайних случаях. Например, для уточнения информации, если вы заранее договорились о том, что дополнительные сведения будут направлены в СМС. Также такой способ можно использовать, если не получилось дозвониться до человека по телефону.

Пример сообщения о приглашении в СМС:

Важная информация для соискателей

Рекомендуем прочитать соискателям для успешного прохождения собеседования:

— 10 вопросов, которые нужно задать работодателю;

— секреты поведения на собеседовании;

— примеры правильных ответов на стандартные вопросы;

— примеры ответов на странные и стрессовые вопросы.

Полезное видео: Как пригласить на собеседование соискателя так, чтобы он гарантированно пришел на встречу, смотрите в видео: