Приказ ко дню водителя

Многие организации и предприятия назначают своим сотрудникам выплату определенного размера денежного вознаграждения по итогам года.

Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.

Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.

Порядок выплаты годовой премии

Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:

• трудовом договоре;

• коллективном договоре;

• отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);

• приказе на выплату премии.

Основание для начисления годовой премии

Основанием для начисления премии является приказ руководителя о поощрении сотрудника (форма № Т-11) или группы сотрудников (форма № Т-11а).

Положение о премировании

Порядок начисления и выплаты премий в учреждении должен быть детально регламентирован, включая определение и оценку показателей премирования.

Для этого нужно разработать внутренний локальный нормативный акт «Положение о премировании» в виде самостоятельного документа или в качестве приложения к Положению об оплате труда.

Система премирования должна быть понятной для персонала учреждения, каждый должен знать, за что и на каком основании получает премию. Все условия премирования, размеры премий, периодичность, источники финансирования необходимо отразить в Положении о премировании. Типовая форма этого документа законодательством не утверждена, учреждение разрабатывает его самостоятельно (с учетом уставной деятельности).

Итак, Положение о премировании, разработанное комиссией либо руководителем и предъявленное коллективу для ознакомления является нормативным актом предприятия.

Документ является локальным актом, что позволяет включать позиции, максимально отражающие специфику деятельности предприятия.

Начисление годовой премии

Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).

Особенность назначения премии состоит в необходимости определения показателей, дающих право на поощрительную выплату.

При этом в Положении о премировании устанавливаются основные условия начисления премий.

Кто принимает решение о назначении годовой премии

Для исполнения условий премирования, проверки соответствия лиц требованиям и произведения расчета на предприятии назначается ответственное лицо или комиссия.

Практика показывает, что конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.

Виды премиальных вознаграждений

Размер премиального вознаграждения определяется в зависимости от порядка, определенного в Положении о премировании. На предприятии могут быть установлены различные варианты начислений:

• выплата по среднему заработку пропорционально отработанному в течение года времени.

• платеж с учетом коэффициента в зависимости от стажа работы на предприятии.

• сумма, рассчитанная по коэффициенту трудового участия (КТУ) при премировании коллективов цехов, бригадных подрядов.

• платеж без учета дополнительных условий в размере оклада или фиксированного процента от суммы при соответствии показателям назначения премии.

Приказ и ведомость на выплату премии

Основанием для выплаты премии сотрудникам служит приказ.

В кадровом документообороте используется форма приказа № Т-11 для премирования одного сотрудника или № Т-11а при поощрении группы лиц.

Документы из альбома унифицированных форм не являются обязательными к применению с 2013 года, но продолжают использоваться как наиболее оптимальные бланки для ведения первичного учета.

С данными приказа работник должен ознакомиться под роспись.

В учете используют ведомости:

• Расчетно-платежной формы Т-49. Используется для размещения данных о начислении и выдаче сумм. Является наиболее оптимальной формой для выплаты премий наличными деньгами.

• Расчетной формы Т-51. Используется при перечислении премии на зарплатную карту работника.

• Платежной формы Т-53. Используется при выдаче премии наличностью в межрасчетный период, при выплате которой НДФЛ взимается в общей сумме начислений.

Все ведомости составляются в единственном экземпляре, подписываются должностными лицами и работников при получении наличности.

Документы, связанные с выдачей заработной платы или приравненных к ней платежей, необходимо хранить длительное время (75 лет) в связи с использованием данных для назначения пенсий.

Сроки выплаты премий

Сроки выплат заработной платы и ее частей (премии) установлены новой редакцией ст. 136 ТК РФ.

Вступившая в силу 03.09.2016 измененная статья определяет срок выплат вознаграждений работникам в течение 15 дней после начисления.

Работодатели имеют право установить любую дату для начисления премий:

• Последний рабочий или календарный день года одновременно с начислением заработной платы.

• Дату, назначенную после принятия внутренней отчетности учредителями.

• День, установленный после сдачи годовой отчетности.

В пояснениях Минтруда к новой редакции ст. 136 ТК РФ, размещенные на официальном сайте Министерства, отмечено, что работодатели могут самостоятельно определять срок выплат с закреплением порядка в коллективном договоре, Положении о премировании или приказе.

Трудовое законодательство не будет нарушено, если в локальных актах закрепить положение об установке срока начисления премий приказом.

После начисления премии в установленную дату выплата производится в течение 15 дней.

На работодателя, нарушившего срок выплат работникам после начисления, налагается административный штраф.

Бухгалтерский учет годовых премий

Бухучет годовых премий зависит от того, когда их выплачивают согласно внутренним документам (например, Положению о премировании).

Если выплата премии происходит в следующих за отчетным периодах при достижении соответствующих показателей (условий) в отчетном году, организация в отчетном году признает оценочное обязательство.

Это следует из ПБУ 8/2010.

Сделайте одну из двух проводок:

Дебет 20 (23, 25, 26…) Кредит 96 субсчет «Оценочное обязательство на выплату вознаграждений по итогам работы за год»

– произведены отчисления в резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год;

Дебет 91-2 Кредит 96 «Оценочное обязательство на выплату вознаграждений по итогам работы за год»

– произведены отчисления в резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год за счет чистой прибыли.

В остальных случаях порядок отражения годовых премий в бухучете зависит от того, из каких источников их выплачивают:

• за счет расходов по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99);

• за счет чистой прибыли.

При начислении премии по итогам года надо сделать одну из двух проводок:

Дебет (20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 08) Кредит 70

– начислена премия за счет расходов по обычным видам деятельности;

Дебет 91-2 Кредит 70

– начислена премия за счет чистой прибыли.

Записи с использованием счета 91 следует делать независимо от того, направлена на выплату премии чистая прибыль прошлых лет или текущего года (в т. ч. прибыль по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев).

Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 84 нельзя.

Это будут прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации.

Соответственно, такие расходы нужно отразить по дебету счета 91-2.

Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов (счет 70).

НДФЛ и страховые взносы

Годовая премия и страховые взносы

Независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, на сумму премии по итогам работы за год начислите:

• взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;

• взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Данное правило применяется независимо от того, предусмотрена премия трудовым договором или нет.

Годовая премия и база по НДФЛ

Сумма годовой премии входит в налоговую базу по НДФЛ.

Сумма премии войдет в налоговую базу по НДФЛ того месяца, в котором она выплачена.

В целях расчета НДФЛ премии, начисленные за период работы более месяца (в т. ч. годовые), нельзя отнести к расходам на оплату труда.

Такой вывод можно сделать на основании пункта 2 статьи 223 Налогового кодекса РФ. В нем говорится, что датой получения дохода в виде оплаты труда является последний день месяца, за который начислен доход.

А указанные премии начисляются за период, превышающий один месяц.

Следовательно, в этом случае датой получения дохода является день выплаты (перечисления на счет сотрудника) премии (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

Проводку по удержанию налога надо сделать в момент выплаты премии.

Налог на прибыль: общий порядок

Если премия выплачивается за счет расходов по обычным видам деятельности организации, то включите ее в расходы по налогу на прибыль при соблюдении следующих условий:

• премия предусмотрена трудовым договором;

• премия выплачена за трудовые показатели.

Если годовая премия выплачивается за счет чистой прибыли, то налоговую базу по налогу на прибыль она не уменьшает.

​В России появится новый профессиональный праздник: День работника транспорта. Его будут отмечать осенью. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Министерство транспорта должно в течение трех месяцев закрепить принятое решение нормативным актом.

В правительстве предложили отмечать праздник 29 ноября, так как именно в этот день в 1809 году император Александр I учредил первый в Российской империи единый государственный орган в сфере транспорта — Управление водяными и сухопутными сообщениями — и Корпус инженеров путей сообщения, ставший специальным формированием Вооруженных сил Российской империи. Также при последнем был создан институт. Почему хотят отменить День железнодорожника и День радио? Подробнее

Учрежденное императором ведомство занималось управлением всеми видами транспорта: речным, морским и сухопутным. Помимо этого, в функции управления входили строительство каналов и прокладка шоссейных дорог. Управление водяными и сухопутными сообщениями не раз преобразовывалось и меняло название, в 1833 году оно было переименовано в Главное управление путей сообщения и публичных зданий, а в 1865 году — преобразовано в Министерство путей сообщения.

Какие еще есть профессиональные праздники для работников транспорта?

В последнее воскресенье октября в России традиционно отмечается День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта, или, как его еще называют, День водителя. День работников автомобильного транспорта был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР 15 января 1976 года. После распада СССР одни страны перенесли этот праздник на другой день, другие изменили его название либо упразднили. Сейчас, помимо России, День водителя продолжают отмечать Украина и Белоруссия. Указ «О Дне работника автомобильного и городского пассажирского транспорта» президент Владимир Путин подписал 26 июня 2012 года.

Кроме того, в России есть отдельный праздник для военных автомобилистов: День военного автомобилиста, который отмечается 29 мая, в день образования первой российской автомобильной роты. В соответствии с указом императора Николая II, в этот день в 1910 году в Санкт-Петербурге была образована первая в Российской империи учебная автомобильная рота. Ее основной задачей являлась подготовка механиков-водителей для автомобильных частей русской армии.

Вопрос-ответ Когда профессиональный праздник у пожарных? 29 мая — профессиональный праздник военнослужащих и гражданского персонала автомобильных войск РФ, а также всех военнослужащих и военнообязанных граждан, управляющих транспортными средствами. Праздник был учрежден 24 февраля 2000 года по приказу министра обороны Игоря Сергеева.

Кроме того, в первое воскресенье августа отмечается День железнодорожника. Это первый профессиональный праздник в России. Он был учрежден приказом Министерства путей сообщения 9 июля 1896 года и приурочен ко дню рождения императора Николая I, начавшего строительство железных дорог. Каждый год 25 июня (6 июля по новому стилю) железнодорожники отдыхали, а вечером в зале Павловского вокзала Царскосельской железной дороги для них устраивался торжественный прием с концертом. После революции праздник был забыт на 20 лет. Традицию празднования Дня железнодорожника возобновили в 1935 году по инициативе самих железнодорожников, перевыполнивших план перевозок. Праздник также отмечается в Белоруссии, Казахстане, Киргизии, Узбекистане, Молдавии и Болгарии.

приказ о премировании к дню автомобилиста образец

Бухгалтерия выполняет официальный расчет премии после получения приказа на премирование. Образец заполнения приказа о премировании. Образец приказа о поощрении работников. Кадровики как написать приказ о премировании в день строителя. Приказ о премировании работника форма Т-11 образец заполнения. В ближайшую неделю день рождения празднуют:. Ниже предлагаем в качестве примера скачать образец приказа о премировании к юбилею, а также пустые бланки Т-11 и Т-11а. Образец для заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца для детей. Форма приказа о премировании сотрудников. К примеру, фразу «за хорошую работу» можно заменить более точной, например: «за высокую производительность труда и. Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению. В поле «основание к поощрению» впишите название документа-основания (например, ходатайство руководителя. Образец составления приказа об объявлении сотруднику. Основанием для премирования сотрудника служит представление или. Приказ на премию образец служебная образец приказа премировании ко дню автомобилиста записка и представление к. День Победы, Новый год, день рождения компании и т. Дня спасателя Российской Федерации» Рассмотрим как оформить выплату премии производственного характера и рассчитать. В строке «мотив поощрения» с маленькой буквы прописываются причины поощрения работника (к примеру, «за. Премирование водителей Общества производится на основании приказа Директора Общества, устанавливающих.Приказ о премировании ко дню строителя образец. Образец приказа о поощрении работника. Образец приказа о введении в действие положения о премировании. К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют. О начислении премии по итогам деятельности за _ (период). Образец приказа о премировании разрабатывается не обязательно самой организацией, но он может избавить руководство от лишних сложностей. Сайт призван помочь подобрать нужные слова, поздравления, пожелания для близких Вам людей и поздравить их со свадьбой, годовщиной, днем рождения, новосельем или профессиональным праздником. Настоящее Положение о премировании работников _ (далее по тексту – «Положение») разработано в соответствии с. Праздничные дни университета (день рождения гу-вшэ, дни рождения. Образец приказа (распоряжения) о предоставлении дополнительного отпуска работнику,. Приказ о премировании работника издается каждый раз, когда начальство считает повод. Выплату премии приурочить к Дню строителя и производить не позднее Премии выплачивают на основании. Приказ о премировании работников и сотрудников (образец). После принятия решения о премировании издается приказ. Образец приказа о премии ко дню автомобилиста для. Подборка наиболее важных документов по запросу образец приказа о премировании (. Приказ о премировании – это документ, подтверждающий решение руководства предприятия (организации) о. Образец приказа о премировании. Согласитесь, составлять приказ о поощрении гораздо приятнее, чем, к.

Прилагаем образец приказа о премировании. Приказ о премировании сотрудников (образец заполнения). Образец приказа о премировании может. Наиболее удобный и подходящий образец приказа о премировании работников, как правило, самостоятельно разрабатывается на каждом предприятии по. ИЩУ: образец приказа о премировании ко дню бухгалтера. При разработке Инструкции по кадровому делопроизводству определите в ней правила оформления представления к поощрению и приказа (распоряжения) о. Образец приказа о премировании за хорошую работу. Образец приказа о внесении изменений в. Образец служебной записки о премировании вы можете скачать по следующей ССЫЛКЕ. Служебная записка и представление к поощрению. Образец приказа о премировании сотрудников ВГУ. Образец 16 к Инструкции о порядке подготовки, оформления, представления на подпись проектов и регистрации. Настоящее Положении о премировании водителей ООО. При выплате разовой можно использовать как образец приказ о премии. Под премированием понимается какая-либо процедура, стимулирующая или же мотивирующая. Всевозможные поощрения работников, особенно премирование к .. В обязательном порядке должны применяться два документа — представление сотрудника к поощрению за труд и приказ. N Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» реквизита «в сумме __ руб. Премирование работников в рамках ТК РФ.

Список тем » Заключение » Приказ о премировании водителя к дню автомобилиста.Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или.Посмотреть образец приказа о поощрении.Cкачать образец документа «Приказ о премировании»..с каждым днем он все более похож на свой будущий труп.В Казахстане отмечают День защитника Отечества.Выплату премии приурочить к Дню строителя и производить не позднее 15.Образец приказа о премировании работников к новому году.Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о премировании (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и.Только дурак празднует годы приближения смерти Правильнее было бы написать не наградить, а премировать.Образец приказа о внесении изменений и дополнений в инструкцию.Основание» бланка Т-11).Приказ о премировании ко дню учителя образец выложил:Opimeena.Социальные выплаты не зависят от рабочих показателей и имеют обычно разовый характер, например, на день.В строке «основание к поощрению» указывается наименование документа.Помогите составить приказ о премировании.

• Беговая дорожка ProForm
• Стенка Green Glade
• Люстра Maytoni
• Сварочный аппарат Colt

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2010 года № 497-а
О юбилейных датах

С целью упорядочения празднования юбилеев государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области,
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое положение о порядке организации мероприятий, посвященных юбилейным датам государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области.
2. Контроль за исполнением оставляю за собой.
Министр С.В.Наумов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства
образования Нижегородской области
от_______________№_____________

Положение
о порядке организации мероприятий,
посвященных юбилейным датам государственных образовательных учреждений,
подведомственных министерству образования Нижегородской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок подготовки, проведения на региональном уровне и финансирования из бюджетных средств мероприятий, посвященных юбилейным датам государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области (далее — ГОУ)
2. Основаниями для чествования на региональном уровне являются стабильная работа и достижения, официально отмеченные государственными и ведомственными наградами, дипломами, призами, премиями.
3. Юбилейные даты ГОУ отмечаются по согласованию с министерством образования Нижегородской области при наличии выдающихся достижений или важного значения их деятельности для Нижегородской области. Юбилеи в таких случаях отмечаются в дни 50-летия и далее через 20 лет со дня основания (начала работы) ГОУ.
4. В отдельных случаях при наличии выдающихся достижений Всероссийского или регионального значения юбилейные даты могут отмечаться каждые 10 лет.
5. Информация о проведении юбилейных мероприятий представляется руководителями государственных образовательных учреждений в срок до 1 ноября года, предшествующего юбилею, для включения в план работы министерства образования Нижегородской области на календарный год.
6. Руководители ГОУ для рассмотрения вопроса о праздновании юбилейных дат в министерство образования Нижегородской области представляют следующие документы:
— ходатайство о выделении денежных средств,
— документы, подтверждающие дату создания учреждения (выписку из Устава, архивную справку и т.п.),
— историческую справку о деятельности учреждения и информацию о вкладе учреждения в развитие отечественного образования.
7. Юбилейные мероприятия, как правило, проводятся за счет собственных средств ГОУ.
8. В случае необходимости привлечения бюджетных средств организаторы юбилеев:
8.1. Прилагают к информации для включения в план работы министерства заявку на финансирование с финансово-экономическим обоснованием в срок до 1 ноября года, предшествующего году юбилея,
8.2. Представляет смету расходов на проведение юбилея не позднее, чем за 1 месяц до дня его проведения.
9. Министерство образования Нижегородской области перераспределяет ГОУ денежные средства на организацию юбилейных мероприятий за счет прочих мероприятий в области образования.