Содержание
В некоторых случаях допуск к работе вновь принятого водителя возможен только после того, как он пройдет специальную стажировку под руководством более опытного наставника.
Наставника назначает директор предприятия, для чего от его имени в организации издается соответствующий приказ.
- Бланк и образец
- Бесплатная загрузка
- Онлайн просмотр
- Проверено экспертом
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении водителя-наставника .docСкачать образец приказа о назначении водителя-наставника .doc
Где востребованы водители-наставники
Обычно такой специалист необходим в крупных транспортных компаниях, например фирмах, занимающихся транспортировкой грузов, перевозкой пассажиров (особенно детей) автобусами или в таксопарках.
Кого можно назначать
На роль водителя-наставника назначается штатный водитель предприятия, прошедший специализированную дополнительную подготовку, со свидетельством на руках.
Кроме того, он должен иметь опыт работы в зависимости от вида транспорта, по которому берет наставничество: на грузовиках и такси — не меньше трех лет, на автобусах – не меньше пяти лет.
Желательно также, чтобы он имел навыки вождения разных транспортных средств, а не только тех, на которых предстоит осуществлять трудовую деятельность обучающимся стажерам, и имел чуть более глубокое представление о техническом устройстве автомобилей, чем обычные водители.
Дополнительное образование и большой опыт наставнику необходимы для того, чтобы он мог самостоятельно обучать будущих работников организации теоретическим знаниям и практическим умениям, имел возможность правильно оценивать уровень готовности своих подопечных.
Следует отметить, что если транспортная компания использует в своей деятельности разные виды транспорта, то по каждому из них должен быть свой водитель-наставник.
Как проводится наставничество и допуск
Процедура обучения новичков регламентируется двумя видами документов: законодательными актами и внутренними нормативными бумагами предприятия, поэтому в разных компаниях она может быть различной, но есть у нее и общие моменты:
- новый водитель должен пройти полную теоретическую подготовку, при которой ему объясняются особенности его будущей работы;
- затем он должен изучить маршрут, по которому ему придется ездить, и научиться самостоятельно управлять вверенным транспортным средством;
- все полученные навыки впоследствии он должен будет продемонстрировать специальной комиссии, которая и примет решения о том, можно ли допустить его до работы.
Особенности приказа о назначении водителя-наставника
Сегодня не существует строгой унифицированной формы приказа о назначении водителя-наставника, что говорит только об одном: его разрешается писать в произвольном виде. Правда это правило действует не всегда, например, в государственных учреждениях есть стандартные формуляры распорядительных актов, кроме того и коммерческая организация имеет право разработать свой шаблон документа. При этом если таковой в компании имеется, писать приказ нужно, конечно, по его типу.
Что касается оформления, то тут составителю тоже предоставляется полная свобода действий, ограниченная исключительно внутренними нормами предприятия. То есть приказ можно писать на простом листе бумаги или на бланке, исполненном в фирменном стиле (с реквизитами и логотипом), также его можно сделать рукописным или печатным. Правда, если текст приказа набирается на компьютере, его нужно обязательно распечатать. Это надо для того, чтобы потом все заинтересованные работники могли поставить в приказе свои автографы.
Печать в документе ставится только тогда, когда такое условие указано в локальных актах компании.
Кто должен расписаться
Одной из основных особенностей любого приказа является то, что он всегда выпускается от лица главного сотрудника фирмы – ее директора.
Это значит, что первая подпись, которая должна стоять в документе – директора, ниже должны расписаться работники, которых касается данное распоряжение, а также те, на кого возложен контроль за его исполнением (стоит отметить, что ответственным за исполнение приказа руководитель организации может назначить и себя).
Чем руководствоваться при создании документа
Директор, при формировании приказа, должен на что-то опираться: в первую очередь на законодательство РФ, а также внутренние документы предприятия. Ссылка на них является основанием для создания распоряжения.
Также приказ должен быть обоснован – т.е. в нем обязательно должно быть указано то обстоятельство, которое стало причиной для его составления.
Учет, регистрация и хранение приказа
Абсолютно все документы, издаваемые на предприятии от имени директора, должны учитываться. Обычно для этого применяются специальные журналы, в которые вносится наименование и номер распоряжения, дата его выхода.
Журнал, как правило, хранится у работника предприятия, близкого к руководству фирмы и ответственного за учет распорядительных актов (секретарь, юрист и т.д.). В случае необходимости, при помощи данного журнала можно будет без труда найти нужный в той или иной ситуации приказ.
Что касается хранения, то тут все просто: весь срок действия распоряжение должно находиться в специальной отдельной папке вместе с другими такими же бумагами. После того, как надобность в нем отпадет, документ следует передать в архив организации или же утилизировать (но с соблюдением описанного в законодательных актах регламента).
Образец приказа о назначении водителя-наставника
Если вам нужно создать приказ о назначении водителя-наставника, посмотрите пример документа и воспользуйтесь приведенными выше советами – так вам без особых усилий удастся написать свое распоряжение.
Вначале укажите:
- название компании;
- наименование и номер приказа,
- дату, место его формирования.
После этого переходите к основной части. Сюда внесите:
- обосновывающие сведения и ссылку на основание;
- на кого возлагается обязанность по наставничеству и в отношении кого оно должно проводиться (включите сюда ФИО обоих водителей);
- сумму доплаты (цифрами и прописью), т.к. наставничество оплачивается;
- ответственного за исполнение данного распоряжения сотрудника.
Если считаете необходимым, дополните документ другой информацией, имеющей значение в вашем случае.
В завершение соберите все нужные подписи.
Файл:
2.5. По окончании обучения водителей по совершенствованию из профессионального мастерства выдавать свидетельства в установленной форме согласно приложению 1. Водители-наставники назначаются приказом по предприятию. О назначении наставника. На основании приказа от 19.01.15г. №3-к «О приёме на работу», положения о наставничестве над молодыми и малоопытными специалистами в образовательном учреждении. Форма поиска. Водители-наставники назначаются приказом по предприятию. 3.6. Водитель-наставник ведет учет работы стажера, заполняя карточку (листок) учета стажировки (приложение 2). Основанием для допуска водителя-стажера к прохождению стажировки, назначения водителя-наставника, определения продолжительности стажировки и транспортного средства, на котором будет проходить стажировка, является приказ руководителя юридического лица О назначении наставников молодых специалистов. муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения. Форма отчетности наставника. 1.2. В своей деятельности водитель-наставник руководствуется Правилами дорожного движения, настоящими руководящими документами, методической литературой по подготовке водителей, приказами и распоряжениями 1. Прошел занятия по установленной форме. Приказ о назначении наставника работнику, вновь принятому в структурные подразделения территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Приложение 3 к Методическим рекомендациям по адаптации вновь принятых работников. Водитель-наставник ведет учет работы стажера и заполняет листок прохождения стажировки водителем по установленной форме. Назначение стажера на должность водителя проводится приказом по предприятию с учетом письменного заключения Содержание статьи 3 Приказ о стажировке вновь принятого работника 4 Приказ о назначении стажировки Положение описывает все права и обязанности как стажирующихся, так и наставников. Приказ о назначении на должность. Скачать бланк в формате doc: prikaz_o_naznachenii_na_dolzhnost.doc Назначить на должность с «»2017 г. по «»2017 г. Условия оплаты и срок работы — в соответствии с заключенным трудовым контрактом. Похожие формы. Приказ о назначении наставника работнику, вновь принятому в структурные подразделения территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Приказ о назначении наставника (образец заполнения). Похожие формы. Приказ о назначении наставника работнику, вновь принятому в структурные подразделения территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Приказ о назначении наставника (образец заполнения). 1.4. Стажировка проводится под руководством водителя-наставника, назначаемого приказом и имеющего свидетельство (сертификат, удостоверение) на право управления стажировкой водителей. 2.5. По окончании обучения водителей по совершенствованию их профессионального мастерства выдавать свидетельства в установленной форме согласно приложению 1. 2.6. Водители-наставники назначаются приказом по предприятию. Приказ О Назначении Водителя Наставника Для Стажировки Водителей Автобуса. Приказ о назначении наставника. Закрытое акционерное общество «Бета». Формы журналов: Журнал учета надзорных проверок; Журнал учета дорожно- транспортных происшествий
Срок службы накладных ресниц, Бланк въезда в пограничную зону сосновый бор лен.обл., Образец доверенности на сдачу в аренду автомобиля, Форма справка 2 ндфл в 2014 году, Симпсоны человеческий образец.