Программа вводного инструктажа

Что такое программа вводного инструктажа?

Для составления списка под конкретное предприятие необходимо полностью разобраться в его специфике. Как осуществляется заполнение журнала учета огнетушителей — читайте в этой статье. Кем ведется журнал инструктажа по технике безопасности, что в него заносится — читайте здесь.

Журнал вводных инструктажей Каждый работник, прошедший процедуру инструктажа, должен быть записан в соответствующий журнал, в котором должна быть указана следующая информация:

  • дата проведения;
  • ФИО инструктируемого;
  • личные данные инструктируемого (дата рождения, паспортные данные);
  • цех или отдел, куда направляется работник/наименование сторонней организации;
  • ФИО и должность проводившего инструктаж;
  • подпись инструктируемого;
  • подпись инструктора.

По решению руководителя организации в журнал может заноситься любая другая информация.

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными? Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения.

В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя. Вводный инструктаж Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п.

ВниманиеВ тексте приведена готовая программа проведения вводного инструктажа по безопасности труда, включающая в себя примерный перечень вопросов вводного инструктажа. Самое сложное в подготовке заключается именно в разработке программы с учетом особенностей производства. Существует лишь примерная программа вводного инструктажа, которая представлена в приложении 1 к ГОСТ 12.0004-90.

Но приведенный в ней перечень вопросов имеет общий характер. Ниже приведена программа основных вопросов вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа для работников организации Наименование организации УТВЕРЖДАЮ: Руководитель организации Ф.И.О ПРОГРАММА вводного инструктажа для работников № п/п Наименование темы Количество часов 1.
Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства 0,25 2. Основные положения трудового права 0,75 2.1 Трудовой договор, рабочее время и время отдыха.
Как правило, программой вводного инструктажа никто не пользуется, потому что вводный инструктаж проводится в основном формально. Так как мы специалисты современные, мы все сделаем так, что все будет как надо, и все будут довольны и за это никому ничего не будет:) Во первых, программа вводного инструктажа должна быть в организации в любом случае, т.к. если это не надо нам, то это надо будет инспектору по труду. Скачиваем у меня с блога пример программы вводного инструктажа по охране труда, редактируем индивидуальные моменты под себя, дополняем своими нововведениями и готово.
Остается подписать у руководителя и убрать в папочку с названием «для инспектора». А сам вводный инструктаж проводите по своей собственной индивидуальной программе, с использованием современных методов, о которых я писал и пишу на своем блоге.

На какой срок утверждается программа вводного инструктажа по охране труда

Яц@3╩╡}K~dья⌡д∙С58ы .ЭIEрx═*яV╗о┬Йjl~.;ж`╨Л/FCI┐$■╔┼JOэ9c┌)≤ИK═Qф⌡И:Vh&дP.rIэЫЩCwB▄$°з┘+╙≈4⌠≤╘┤╤zА9ЙhЁЭQ│ ⌡/pюa/╣ю▒-н╜╜\Ь÷.╧чАvKШ█╡G.АаРu█SыX&а▐l╬6^╠EАку▒3·(ЧbMЯаTs ╣G ╫&Ё╘┌@Ь<\_╚9ЯWY`сg╝Д─▓█╜├wSФ╔╘ЗXi\{╞uТp9aУ╢qqdE╠кэx▀РN╫фр°БgЧ≥╟0Щ5╙L╘*█2Г|п╤6╪’D╛╔0Ma▌∙В ┼,%(▀aАтп╜рEXzea]╟└yd√EN╪O7jы(UвАсnчо▒ELD(ФMdвJ├▐1┌╡^²]▀╫D╧Y~╪EСX2U 9uн╒И╖йE∙╜з эuzc$╣Twz╧4⌠TУbД]sI8KB╡Шq▓Ц╧F,oLOг°(╚<йL7VF4еJ╨┐╓нG y%Ж-СDt▌⌠Лf_°рI d*<°║oЦ·nhи└jю}эжбcD░▌нrm|▓▓O┌fR÷©кGN(W»аоk5чpф▄2А⌡X]╩tA─БtМ╜_╚P▄▒ .й бж B ╩Х*-?AкС╢$%ZЖф=,я─3д╦З©NDtн▌8╢╞c─[╜▌щедС∙a4xg└ц^jrАКМ║x╘r[B╛Ц;╕ГJ┤╗y⌠HBwэ$_≈╜0м)|_Аc*N9°&Щ²’ ╬sК⌠⌠÷дя┌╞e√b╚тЫЮK╟GТЖY Бt╤╝оmЭ?сОЧ╩4∙╗ и╪жё÷R’N╢;└д╨╡╢╒вcЙ ёDНчмх■∙чл<╨Ай:,≥OI┬┌oгT·ж▒╛╩р╞²Ю2q▐■фБi╤y═┌░▓c╘╗f²╞рUE╨┘ЙКB⌠Nl╩ЫЖИБR╝.
Минобразования и Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 (далее по тексту — Порядок обучения). Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Вводный инструктаж проводится 1 раз:

  • при приеме на работу и восстановлении после увольнения;
  • допуске к производству командированных на предприятие лиц;
  • допуске работников контрагентов (подрядчиков, исполнителей, поставщиков оборудования и др.), направленных для выполнения определенного объема работы на производственном участке;
  • прохождении производственной практики учащимися из образовательных учреждений.

Без вводного инструктажа по охране труда ни один сотрудник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей, связанных с производственной деятельностью компании (абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения).

>Инструкция вводного инструктажа по охране труда в школе

Инструкция по охране труда
«Вводный инструктаж для работников школы»

Данная инструкция — вводный инструктаж по охране труда для работников школы является обязательной к выполнению всеми сотрудниками учебного заведения.

Директор школы при приеме на работу обязан ознакомить работника с инструкцией вводного инструктажа по охране труда в школе.
Cкачать: пакет Инструкций по Охране труда для Школы
232 инструкции с учетом законов на 14 сентября 2018г!
I. Общие сведения об учреждении, его характерные особенности.

Наименование учреждения: _____________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

Адрес учреждения: ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Телефоны: ___________________

Основные направления деятельности: образовательная.

Персонал учреждения подразделяется на следующие категории: руководящие и педагогические работники, техперсонал.

Трехэтажное здание типовой постройки. Площадь здания составляет 3500 кв.м. Рассчитано на 990 мест.

В школе имеется:

  • 4 кабинета русского языка и литературы;
  • 2 кабинета информатики;
  • 4 кабинета иностранного языка;
  • 2 кабинета физики;
  • 1 кабинет химии;
  • 1 кабинет биологии;
  • 1 кабинет географии
  • 2 кабинета истории;
  • 3 кабинета математики;
  • 13 кабинетов начальных классов;
  • 2 кабинета технологии;
  • 1 кабинет комплексного обеспечения безопасности;
  • актовый зал
  • хореографический зал;
  • 2 спортивных зала;
  • библиотека;
  • медицинский кабинет;
  • стоматологический кабинет
  • кабинет психолога;
  • кабинет социального педагога
  • столовая.

В здании имеется 6 эвакуационных выходов.

ІІ. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха

ІІІ. Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой распорядок в организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми на общем собрании трудового коллектива и утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзного органа.
Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема, увольнения перевода на другую работу работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении.

IV. Организация работы по охране труда

V. Общие правила поведения работников на территории учреждения.
Учреждение располагается в блоке зданий, соединенных переходом; спортзала. Территория учреждения огорожена забором. Имеются два входа на территорию: центральный и северный (для въезда машин).
Въезд на территорию учреждения машин без разрешения администрации не допускается.

VI. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для учреждения

VII. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний

VIII. Средства индивидуальной защиты

IX. Основные требования по предупреждению электротравматизма

X. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены
10.1 Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников очищенной водой и другое.
10.2 Работники учреждения должны переодеваться в помещениях, выделенных администрацией для этих целей.
10.3 Работники учреждения обеспечиваются моющими средствами и средствами личной гигиены (полотенце), по нормам определенным коллективным договором.
10.6 Работники учреждения обязаны выполнять санитарно-гигиенические нормы и правила на каждом рабочем месте, при проведении всех видов работ.

XI. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний

XII. Пожарная безопасность

XIII. Первая помощь пострадавшим

Инструкцию разработал: __________ /________________/

СОГЛАСОВАНО
Специалист по ОТ _________ Романов Д.А.
«___»__________20__г.

С инструкцией ознакомлен (а) _________ /_________________/
«__»____20__г.

скачать: Должностные инструкции для Школы (Профстандарт)
19 инструкций с учетом законов на 17 сентября 2018г!
скачать: инструкции по Пожарной безопасности в Школе!
27 инструкций с учетом приказов на 14 августа 2018г!
скачать: пакет Положений для Школы
62 положения пакетом или поштучно! Дата обновления: 26.09.2018г

При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. В нормативных документах определено ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «Система управления охраной труда в организации», пункт 7.7.1.2., что обучение по охране труда предусматривает: вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Вводный инструктаж проводится:

  • со всеми работниками при приеме на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии, должности;
  • при переводе работника на другую работу;
  • с работниками, командированными в организацию другими работодателями;
  • с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
  • с другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом. В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в организацией.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом охраны труда организации (ответственным организации за охрану труда) в соответствии с ГОСТ 12.0.004- 90 «Межгосударственный стандарт система стандартов безопасности труда, организация обучения безопасности труда», с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом должна быть учтена специфика деятельности организации. Как правило, вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Так как основные формы журналов носят рекомендательный характер, каждая организация может утвердить свои формы на основе существующих. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, используется для внесения записей о прошедших обучение и проверку знаний по безопасности труда и производственной деятельности. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Проводится вводный инструктаж с использованием методических материалов и/или разных тренажеров и других технических средств. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение.

В тексте приведена готовая программа проведения вводного инструктажа по безопасности труда, включающая в себя примерный перечень вопросов вводного инструктажа. Самое сложное в подготовке заключается именно в разработке программы с учетом особенностей производства. Существует лишь примерная программа вводного инструктажа, которая представлена в приложении 1 к ГОСТ 12.0004-90. Но приведенный в ней перечень вопросов имеет общий характер. Ниже приведена программа основных вопросов вводного инструктажа.

Программа вводного инструктажа для работников организации

Наименование организации

Руководитель организации __________Ф.И.О

ПРОГРАММА

вводного инструктажа для работников

№ п/п Наименование темы Количество часов
1. Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства 0,25
2. Основные положения трудового права 0,75
2.1 Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации. 0,25
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за нарушение правил. 0,25
2.3 Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный и общественный контроль за состоянием охраны труда. 0,25
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия. Расположение основных и вспомогательных помещений. Расположение основных цехов, служебных помещений. 0,25
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для производства. 0,5
5. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности. 0,5
6. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 0,5
7. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 0,25
8. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ. 0,5
9. Обстоятельства и причины несчастных случаев, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах. 0,5
10. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,5
11. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действия персонала при их возникновении. 0,5
12. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации. 0,5
Итого: 5,5

Инженер по охране труда подпись Ф.И.О.

На основе программы вводного инструктажа разрабатывается инструкция по проведению вводного инструктажа. В ней в развернутом виде содержатся те вопросы, которые внесены в программу. Количество вопросов для проведения вводного инструктажа, которые будут отражать специфику деятельности организации, зависит от квалификации и опыта специалиста охраны труда.

Подготовленная программа, инструкция по проведению вводного инструктажа и перечень контрольных вопросов должны быть утверждены руководителем.

Другие инструкции по охране можно скачать в разделе Практические материалы.

Оставьте комментарий