Содержание
Настройка панели навигации формы — это один из стандартных интерфейсных механизмов. Он предоставляется платформой и доступен пользователям любых прикладных решений. С его помощью пользователь может изменить состав команд навигации формы в соответствии со своими предпочтениями.
Например, панель навигации формы, спроектированная разработчиками, может выглядеть следующим образом:
Она содержит команды Расчетные счета и Файлы, которые пользователю не нужны. Тогда пользователь может скрыть эти команды для того, чтобы форма выглядела более лаконично, и не отвлекала лишней информацией:
Вызвать настройку панели навигации формы можно из главного меню командой Вид — Настройка панели навигации формы…
Можно изменять порядок команд, добавлять и удалять команды. Добавить можно только те команды, которые разработчик разместил в панели навигации формы, но не включил для них видимость. Они перечислены в окне Доступные команды:
Если возникает необходимость вернуться к тому внешнему виду панели разделов, который «был задуман» разработчиком, то для этого используется команда Еще — Установить стандартные настройки:
Разработка интерфейса прикладных решений на платформе «1С:Предприятие 8»
Авторы: В.А. Ажеронок, А.В. Островерх, М.Г. Радченко, Е.Ю. Хрусталева
Настройка учета зарплаты
Сразу после внедрения 1С ЗУП 8, в самом начале работы с программой в ее первичной настройке можно обратиться к помощнику «Начальная настройка программы».
Рис.1 Обработка «Начальная настройка программы»
Обработка позволяет ввести начальные сведения об организации, заполнить учетную политику, а также настройки по кадровому учету и расчету зарплаты. На основании введенных данных в помощнике создаются начисления и удержания.
Рис.2 Учетная политика организации
Все введенные настройки по кадровому и расчетному контуру можно просмотреть или исправить в подсистеме «Настройка».
Рис.3 Настройка по кадровому и расчетному контуру
Основные настройки, влияющие на расчет зарплаты:
- Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия. При установке данной настройки в программе будет доступен документ «Выплата бывшим сотрудникам», позволяющий регистрировать материальную помощь бывшим сотрудникам, сохраняемый заработок на время трудоустройства и т.д. Зарегистрированные выплаты отражаются в отчете «Незарплатные доходы»;
- Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника. При установке данной настройки будет доступен блок* «Доп. тарифы, коэффициенты».
Рис.4 Доп. тарифы, коэффициенты
*В блоке можно выбрать показатели расчета зарплаты со способом применения значения – во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование) и назначением показателя – для сотрудника. Выбранные показатели будут использоваться во всех начислениях сотрудника, если они указаны в формуле расчета.
- Используется несколько видов времени в графике работы. При установке данной настройки в программе, в графиках работы будут доступны пользовательские виды времени, у которых в реквизите «Основное Время» выбраны предопределенные значения видов времени «Явка», «Вахта», «Ночные часы», «Вечерние часы», «Работа в режиме неполного рабочего времени», «Сокр.время обучающихся без отрыва от производства», «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом».
- Проверять соответствие фактического времени плановому. Данная настройка не позволит провести документ «Табель», если фактическое время в табеле не совпадет с графиком работы или индивидуальным графиком.
- Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы. Настройка позволит ограничить общий размер удержаний процентом от заработной платы в соответствии со ст. 138 ТК РФ. При указании данного признака в удержаниях становится доступен признак «Является взысканием»*.
Рис.5 Настройка удержания
*При установке указанного признака, в исполнительном листе можно выбрать очередность взыскания, а контроль сумм удержаний в соответствии с законодательством осуществляется в документе «Ограничение взысканий».
- Порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа. Настройка позволяет определить алгоритм расчета показателей «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса».
- Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки. Здесь указывается список показателей, входящих в совокупную тарифную ставку сотрудника. При расчете показателей «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» в тарифной ставке сотрудника будут использоваться выбранные показатели.
- Проверять соответствие начислений и выплат При включенной настройке при попытке выплатить больше чем начислено, программа выдаст предупреждение и ведомость на выплату зарплаты не проведется.
- Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом. При установке данной настройки все перерасчеты будут фиксироваться документом «Доначисление, перерасчеты».
Если у вас возникли сложности с начальной настройкой решения, свяжитесь с нашими специалистами, оказывающими услуги по сопровождению и реализующими доработки программ 1С, мы с радостью вам поможем!
Доработаем типовые инструменты начисления зарплаты в 1С:ЗУП!
Настройка начислений и удержаний. Показатели расчета зарплаты
По гиперссылке «Настройка состава начислений и удержаний» (меню «Настройка/Расчет зарплаты» ) донастраиваются или вводятся новые виды начислений и удержаний, используемые в организации.
Рис.6 Настройка начислений и удержаний
Согласно выбранным настройкам, в программе создаются виды расчета, а также показатели расчета зарплаты, используемые в формулах вновь созданных начислений и удержаний.
Настроить новое начисление или удержание можно в меню «Настройка/Начисления/Удержания».
Рассмотрим пример создания нового начисления.
Рис.7 Настройка начисления
На вкладке «Основное» заполняется:
- Назначение начисления позволяет автоматически заполнить некоторые реквизиты начисления. Например, при выборе назначения – оплата отпуска, начисление будет выполняться документом «Отпуск», код дохода НДФЛ – 2012, вкладка «Средний заработок» будет заблокирована.
- Способ выполнения. Заполнение доступно для определенных назначений начисления, например, при выборе назначения – повременная оплата труда и надбавки. Доступны следующие значения:
- Ежемесячно;
- По отдельному документу. Доступен выбор документов – разовое начисление или премия;
- В перечисленных месяцах;
- Только если введено значение показателя;
- Только если введен вид учета времени;
- Только если время приходится на праздничные дни.
- Поддерживает несколько одновременно действующих начислений. При установке данного признака система позволит ввести несколько видов начислений в одном месяце в разрезе документов оснований.
- Включать в ФОТ. При установке данное начисление будет включаться в фонд оплаты труда.
- Начисляется при расчете первой половины месяца. При установке данного признака вид расчета будет начисляться при расчете аванса документом «Начисление за первую половину месяца».
- В блоке «Постоянные показатели» необходимо указать, по каким постоянным показателям необходимо запрашивать ввод значения показателя, а по каким – очищать значение при отмене начисления.
В формуле начисления прописываем:
ТарифнаяСтавкаЧасова*ПроцентНадбавкиЗаХарактерРаботы*ВремяВЧасах.
Оперативно настроим 1С:ЗУП для корректного начисления зарплаты
На вкладке » Учет времени» указывается вид начисления:
- За работу полную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для основного целодневного планового начисления сотрудника.
- За работу неполную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для внутрисменного начисления.
- За работу сверх нормы времени. Например, устанавливается для начисления, оплачивающего работу в праздничный день.
- Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Устанавливается для премий, надбавок, доплат и т.д.
- Полные смены\Неполные смены. Устанавливается для начислений, являющихся отклонениями от графика работы сотрудника. Например, отпуска, командировки и т.д.
Указываем вид времени, который учитывается в показателях «ВремяВДняхЧасах», «ВремяВДнях», «ВремяВЧасах».
В примере указываем «Рабочее время» – предопределенный вид времени, который включает в себя все виды времени с установленным признаком «Рабочее время».
Рис.8 Вкладка «Учет времени» начисления
На вкладке «Зависимости» указываются начисления и удержания, в расчетную базу которых входит данное начисление. На вкладке «Приоритет» указываются вытесняющие начисления. На вкладках «Средний заработок» и «Налоги, взносы, бухучета» настраивается порядок учета и налогообложения.
Создадим показатель «ПроцентНадбавкиЗаХарактерРаботы».
Рис.9 Настройка показателя «ПоцентНадбавкиЗаХарактерРаботы»
Назначение показателя может быть для сотрудника, подразделения, организации. Может быть периодическим, разовым или оперативным.
Периодические показатели вводятся в кадровых документах, разовые – в «Данных для расчета зарплаты» на месяц. Оперативный показатель может быть введен документами «Данные для расчета зарплаты» в течение месяца, итоговое значение накапливается.
Автоматизация расчета зарплаты для сокращения ошибок в расчете зарплаты и KPI, в начислении и уплате налогов и страховых взносов
Оформление приема на работу
Для оформления приема сотрудника на работу необходимо создать карточку сотрудника, ввести документ «Прием на работу» или «Прием на работу списком».
Рис.10 Документ «Прием на работу»
На вкладке «Главное» указываем дату приема, количество ставок, график, должность, подразделение и территорию, если в учетной политике настроено ведение учета в разрезе территорий.
Рис.11 Настройка «Учетной политики» организации
На вкладке «Оплата труда» выбираем плановые начисления сотруднику, устанавливаем порядок расчета аванса и порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в показатели «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» при расчете сверхурочных, праздничных и т.д.
Если в программе был перенос данных из предыдущих версий программ, то указанные выше сведения заполняются автоматически при переносе в документе «Начальная штатная расстановка».
Получить консультацию эксперта 1С:ЗУП. Поможем корректно начислить зарплату!
Начисление за первую половину месяца
В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса:
- Фиксированной суммой;
- Процентом от тарифа;
- Расчетом за первую половину месяца.
Порядок расчета и выплаты аванса указывается в кадровых документах «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда». Для установки способа расчета аванса списку сотрудников необходимо использовать документ «Изменение аванса».
Рис.12 Выбор варианта расчета аванса в кадровом документе, вкладка «Оплата труда»
Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют дополнительного расчета и ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс». Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, т.е. в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ.
Способ выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» подразумевает ввод документа «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления сотрудника, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца».
Рис.13 Признак «Начисляется при расчете первой половины месяца»
Выплачивать зарплату за первую половину месяца необходимо ведомостью с характером выплаты «Аванс».
Рис.14 Ведомость на выплату аванса
Для просмотра результатов начисления и выплаты аванса необходимо использовать отчеты «Расчетная ведомость Т-51 (за первую половину месяца), «Расчетный листок за первую половину месяца» меню «Зарплата/Отчеты по зарплате».
Выплаты в межрасчетный период
К межрасчетным выплатам относится расчет отпускных, больничных и других отклонений от графика работы сотрудника.
Рассмотрим на примере начисление пособия по временной нетрудоспособности.
Рис.15 Начисление пособия по временной нетрудоспособности
Система позволяет выплатить пособие вместе:
- С авансом. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»;
- В межрасчетный период. При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа «Больничный лист»;
- С зарплатой. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц».
В поле «Выплата» указываем – в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы».
Рис.16 Создание документа на выплату в межрасчетный период
Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
Зарплата в 1С ЗУП 8.3 рассчитывается в документе «Начисление зарплаты и взносов». По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление.
Рис.17 Документ «Начисление зарплаты и взносов»
На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа. На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты».
Рис.18 Механизм «Перерасчеты» меню «Зарплата»
Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты».
Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц».
Рис.19 Ведомость на выплату зарплаты
Сопровождение начисления зарплаты в 1С:ЗУП
Поддержка вашей работы в 1С, регулярные консультации, помощь в расчете и начислении заработной платы
от 700 руб. Узнать больше
Доработка начисления зарплаты в 1С:ЗУП
Доработаем инструменты расчета зарплаты, KPI и доплат сотрудникам. Предоставляем гарантию на услуги!
от 2 600 руб. Узнать больше
Отражение зарплаты в бухучете 1С
Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете».
Рис.20 Документ «Отражение зарплаты в бухучете». Учет зарплаты в 1С
На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе. Если у вас остались вопросы по начислению зарплаты в ЗУП, свяжитесь с нашими специалистами по обслуживанию 1С 8, мы с радостью вам поможем!
Времена, когда бухгалтеры использовали счеты, вручную заполняли журналы-ордера, ведомости и проверяли отчеты – давно канули в лету. Произошло это в 1991 году, когда фирма разработчик 1С выпустила первую версию платформы 1С Предприятие, показав, что выполнение однотипных операций по учету, купив 1С, можно поручить «умной машине», а за человеком – оставить более сложные и менее рутинные дела.
Для начала определимся, что такое «платформа 1С»: это единая технологическая среда, с помощью которой разработчики создают программы (прикладные решения). Для «не ИТ специалиста» может быть и более простое объяснение: платформа 1С – это вроде языка программирования, на котором специалисты пишут (создают) разные программы. С использованием платформы 1С 8 можно разработать игру, а можно, например, 1С:Бухгалтерию.
Рис.1 1С
Итак, почти 30 лет назад вышла первая версия платформы, которую выпустила компания 1С, и первая конфигурация на ее базе. Это была программа для ведения бухгалтерского учета – 1С:Бухгалтерия (версия для DOS).
Не имея ничего подобного ранее, организации сразу оценили привлекательность и рациональность автоматизированного бухгалтерского учета, и программный продукт 1С достаточно быстро стал самым востребованным решением в России. Со временем ее популярность достигла такого уровня, что программа использовалась в большинстве организаций нашей страны. Не менее стремительно развивалась и сеть партнеров фирмы 1С, специализирующаяся на продаже, внедрении 1С Предприятие и обслуживании (до сих пор сеть 1С является крупнейшей в мире).
Долгое время основной областью применения возможностей системы 1С Предприятие был только бухгалтерский учет. Но с конца 90-х годов фирма 1С начала активно разрабатывать линейку программ и для других областей учета, например, торгово-складского и производственного. Тогда были выпущены такие программы на платформе 1С Предприятие 7.5/7.7, как 1С:Торговля и склад, 1С:Зарплата и кадры, 1С:Производство, услуги, бухгалтерия, 1С:Комплексная конфигурация.
Рис.2 7.7
Но все эти продукты, все равно, предназначались только для ведения учета: они обеспечивали возможность регистрации операций и построения отчетности, но возможностей для автоматизированного управления предприятиями у 1С тогда не было.
Поэтому в 2003 году фирма 1С выпустила новую, мощную, отвечающую всем современным требованиям, версию своей платформы – 1С Предприятие 8 (используется по настоящее время). Кроме того, вендор изменил саму концепцию программы 1С Предприятие, сместив акценты с учета в сторону возможностей управления бизнесом, что позволило компаниям-пользователям добиваться не только оптимизации рутинных операций и снижения расходов на них, но и принимать объективные управленческие решения, оптимизировать бизнес-процессы, повышать конкурентоспособность и эффективность.
Развиваемая фирмой 1С и многотысячным сообществом партнеров, система 1С Предприятие сегодня составляет конкуренцию западным решениям. Даже иностранные компании, имеющие представительства на территории нашей страны, все чаще и чаще делают рациональный выбор в пользу работы с программой 1С, ведь 1С перестала уступать западным продуктам по функциональным возможностям, при этом стоимость 1С систем и цена владения в разы ниже по сравнению с западными аналогами.
Фактически каждый месяц на протяжении уже многих лет, фирма 1С при взаимодействии со своими партнерами и в соответствии с ведущими мировыми практиками управления, развивает возможности системы и выпускает все новые версии 1С Предприятие. Поэтому не удивительно, что в 95% коммерческих и государственных компаний на территории России применяется именно система 1С Предприятие.
Вот только некоторые из областей, для автоматизации которых существуют специализированные программы 1С Предприятие:
- Бухгалтерский и налоговый учет по стандартам России и стран СНГ, отчетность МСФО;
- Торгово-складской учет и управление торговой компанией;
- Управленческий учет и бюджетирование, консолидация;
- Управление производством и учет производственных затрат, расчет себестоимости;
- Управление логистикой, закупками;
- Управление документооборотом;
- Сложный расчет заработной платы и управление персоналом;
- Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM);
- Комплексное управление предприятиями (ERP) различных сфер деятельности, в т.ч. – производство, торговля, строительство, сельское хозяйство, ТЭК, ЖКХ, финансовый сектор, общественное питание, гостиничный бизнес, медицина и пр.
ТОП-10 самых популярных (на момент написания статьи) программ 1С Предприятие:
Эти и другие программы 1С Предприятие, вы можете купить в нашей компании c доставкой и установкой. Мы являемся официальным франчайзи компании 1С. Затрудняетесь с выбором? Звоните, мы поможем!
Рис.3 Программы 1С Рис.4 Решения 1С
Помимо того, что любое предприятие для своих задач в области управления и учета всегда найдет проверенное и доступное решение 1С Предприятие – возможности платформы позволяют использовать программу не только в рамках локальной сети организации (в офисе), но и в «облаке», через веб-браузер. Подключайтесь к программе в любое время и из любой точки земного шара – встроенные средства безопасности данных 1С идентифицируют пользователя и обеспечат доступ в базу, поэтому никто, кроме допущенных к работе в базе 1С пользователей, не сможет получить доступ.
Рис.5 Облако
Одним из значимых преимуществ 1С является возможность гибкой настройки/адаптации типовых возможностей программы под особенности и специфику любой организации и ее бизнес-процессы. Компетенциями по вопросам настройки и поддержки 1С обладают несколько десятков тысяч квалифицированных специалистов, поэтому пользователи 1С имеют фактически неограниченные возможности по развитию своей системы.
Все конфигурации системы программ 1С Предприятие имеют развитые возможности обмена данными и интеграции с любыми продуктами (даже если последние не на базе 1С).
1С можно даже не покупать. Пользователи могут взять программу 1С в аренду на весь период эксплуатации. При этом работа с 1С не требует наличия собственного системного администратора и технического специалиста, серверов и прочего дорогостоящего и сложного оборудования: обслуживающий партнер 1С организует размещение системы 1С на современных серверах, будет администрировать и отвечать за стабильность и бесперебойность ее работы, предоставляя, по сути, удаленное обслуживание 1С.
Что такое 1С? Что такое 1С Предприятие? Если коротко…
Руководствуясь содержанием этой статьи, ответить на вопрос «Что такое 1С?» можно так: система 1С Предприятие – это линейка доступных, не уступающих западным аналогам программных продуктов для управления и учета, используемых в большинстве организаций России и СНГ. Возможности 1С позволяют настраивать программу под особенности любой организации, а также использовать систему как в локальной (офисной) сети, так и в облаке, и через веб-браузер. Пользователями 1С является 95% российских предприятий всех сфер деятельности и масштабов. Обслуживают 1С несколько тысяч организаций России и СНГ.
Основы 1С
Весь учет в 1С Торговля за 30 минут
Пугающая многих программа 1С после нескольких знакомств не покажется такой страшной, как казалось. Нас пугает и раздражает то, чего мы не понимаем. Лучшим вариантом познания чего-то нового является обучение, самообучение и практика. Если вы всерьез решили освоить принципы работы программы 1С то вам понадобятся:
1. Учебные материалы или преподаватель-наставник (обучение 1С)
2. Программа 1С для практических заданий
Если вы читаете эту статью, то будем считать, что Интернет — ваш учитель. Касательно практических заданий — рекомендуем найти знакомых, у которых установлена 1С, или скачать в интернете учебную версию, предназначенную для обучения.
ЧТО ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ ОБ 1С?
1. Это программа для организации учета и хранения справочных данных в электронном виде.
2. У программы есть главное меню, располагаемое сверху или сбоку (в зависимости от версии), с помощью которого осуществляется навигация и вносится информация в программу.
3. Интерфейс, набор меню, возможность добавления информации, возможность редактирования ранее внесенной информации определяется набором прав пользователя. Администратор системы определяет состав прав и интерфейс пользователя. Относительно интерфейса добавим еще то, что он также выглядит по-разному у разных поколений 1С: 7.7, 8. Сейчас 1С делится на две категории: на обычных формах, на управляемых формах. Управляемые формы умеют работать через интернет-браузер при публикации базы данных через веб-сервер.
4. Практически любая информация, которая вносится в программу может быть извлечена в удобном для просмотра виде с помощью отчетов.
5. 1С — это не Бухгалтерия, Торговля или Комплексная автоматизация и только лишь. Это только несколько самых популярных конфигураций. Конфигурации 1С — это программные решения 1С, специализирующие на той или иной предметной области (учет, торговля, отношения с клиентами, производство, управление автотранспортом, складская логистика). На данный момент конфигурации 1С исчисляются десятками, поэтому если вы имеете опыт работы с одной конфигурацией, это не означает что вы автоматически сильны в любой конфигурации 1С. У каждой конфигурации свои особенности.
6. Программа 1С — дорабатываемая программа. У вас могут быть круглые глаза когда вы увидите 1С «Управление торговлей» в разных компаниях. Программы могут быть абсолютно не похожи друг на друга, хотя называются одинаково. Поскольку программа 1С с открытым кодом, то любая компания может дописать (изменить) программу так как ей заблагорассудится.
7. Где и что находится в 1С? Документы, Справочники, Отчеты — запомните эти три пункта главного меню, потому что именно они будут использоваться вами наиболее часто (имеются ввиду обычные пользователи программы, а не администраторы). В свою очередь упомянутые меню разделяются на подменю по функциональным признакам.
Справочники — в справочники заносится постоянная информация о: товарах, клиентах, организации, единицах измерения товара, валютах, кассах и т.д.
Документы — предназначены для отражения хозяйственных операций в электронном виде. Для удобства введения документов используют справочники. Можно сказать, что справочники в 1С ведут для того, чтобы было удобно вводить документы.
Отчеты — представление информации о проведенных хозяйственных операциях в удобной для просмотра виде. С тонкостями настройки и работы отчетов 1С вы можете ознакомиться в нашей рубрике «Отчеты».
8. Будьте уверены, что 1С способна отразить любую хозяйственную операцию. Все зависит от ваших знаний и возможности конкретной рассматриваемой конфигурации.
9. Встроенная справка. Научитесь работать со встроенной справкой программы. Меню «Справка» главного меню. Справка доступна практически всем пользователям. Кроме того 1С практически на всех формах и отчетах оставляет в уголочке знак вопроса, по нажатию которого вызывается справка текущего объекта (документа, отчета, формы).
10. Все ходы записаны. При работе с программой имейте ввиду, что все действия пользователей регистрируются в специальном журнале. Удалить из журнала ничего нельзя. Журнал помогает разобраться во многих спорных и непонятных ситуациях по типу: «я документ не удалял», «заказ без денег отправил не я».
Рекомендуем заглянуть в нашу рубрику «FAQ 1С», где собрано множество ответов по 1С «для чайников» и не только.
Далее мы приведем краткую инструкцию для менеджера по продажам, чтобы вы примерно понимали, как организована работа в типичной торговой компании. Предполагаем, что для бухгалтера, маркетолога и прочих специалистов компании составляют примерно такие же инструкции самостоятельно.
ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА ДЛЯ 1С ТОРГОВЛЯ
1. Приход товара
Путь: Документы – закупки – поступление товаров и услуг.
Все закупки товара на склад оформляются документом «Поступление товаров».
2. Расход товара
Путь: Документы – продажа – реализация товаров.
Все продажи в 1С оформляются документом «Реализация товаров».
Этим документом оформляется продажа товара с магазина. Все безликие продажи оформляются на покупателя «Конечный потребитель». Если нужны сведения о покупателе продажа оформляется на покупателя с фамилией, например, «Иванов И.И.». У каждого магазина есть своя папка с покупателями. Из них и нужно выбирать клиента. В противном случае продажа засчитается другому продавцу.
3. Приход денег в кассу
Путь: Документы – касса – приходные (расходные) кассовые ордера.
Приход денег в кассу осуществляется в объеме продаж за день. Т.е. если оформили расхода товара на 1000 грн. то и прихода в кассу должно быть на 1000 грн. Деньги должны быть внесены в кассу от «Конечного потребителя». Если продажу оформляли на фамилию, например «Иванов И.И.» то в этом случае и деньги должны поступить от Иванова И.И.
4. Приход денег в банк
Путь: Документы – банк – платежное поручение входящее.
Смысл операции тот же, что и приход денег в кассу. Приход через банк вносится в случае оплаты товара картой через интернет-магазин.
5. Перемещение товара
Путь: Документы – склад – перемещение товара.
Используется для перемещения товара с магазина на магазин. Перемещение всегда оформляет склад-отправитель. Склад получатель только проверяет сделанные на него перемещения.
6. Инвентаризация товара
Путь: Документы – склад – инвентаризация товаров.
Если у вас задача автоматизации предприятия и вы думаете какую купить 1С, обратитесь к нашим консультантам за помощью. Они проработают вашу задачу, подскажут оптимальное решение, выработают совместно с вами стратегию внедрения проекта.
Есть возможность пройти самостоятельное обучение 1С бесплатно онлайн. Ниже подобраны три варианта систематизированных онлайн-курсов для обучения программе 1С плюс дополнительные обучающие материалы.
01. Курс обучения 1С №1
02. Курс обучения 1С №2
03. Специализированные курсы
04. Допoлнительные видео
05. Скaчайте Справочник «Самоучитель 1С»
Дополнительно Курс бухгалтерского учета (новичкам) >>
01. Обучение 1С для новичков — первый вариант, 56 занятий
1 уpок, Заполнение сведений об организации, СМОТPЕТЬ > > >
2 урок, Первоначальная настройка программы (системы), СМОТРEТЬ > > >
3 yрок, Ввод остатков по текyщему банковскому счету и кассе, CМОТРЕТЬ > > >
4 уpок, Ввод остатков на вaлютном счете, СMОТРЕТЬ > > >
5 урoк, Справочник «Номенклатура», СМOТРЕТЬ > > >
6 ypок, Справочник «Склады», СМОTРЕТЬ > > >
7 yрoк, Ввод остатков по запасам, СМОТPЕТЬ > > >
8 уpoк, Контрагенты, СМОТРEТЬ > > >
9 ypoк, Договора, СМОТРЕTЬ > > >
10 урок, Ввод в программе остатков задoлженности с контрагентами, CMОТРЕТЬ > > >
11 yрок, Счета учета номенклатуры, CМOТРЕТЬ > > >
12 уpок, Счета учета рaсчетов с контрагентами, CМОTРЕТЬ > > >
13 урoк, Счета авансов, CМОТPЕТЬ > > >
14 ypок, Покупка ТМЦ, CМОТРEТЬ > > >
15 yрoк, Отчет оборотно-сaльдовая ведомость по счету, CМОТРЕTЬ > > >
16 уpoк, Редактирование печатной формы, СMOТРЕТЬ > > >
17 ypoк, Сохранение печатной формы, СMОTРЕТЬ > > >
18 урок, Дополнительные рaсходы по приобретению ТМЦ, СMОТPЕТЬ > > >
19 yрок, Продажа товаров, СMОТРEТЬ > > >
20 уpок, Установка скидок в докумeнтах продажи, СMОТРЕTЬ > > >
21 урoк, Выбор партии в документaх реализации, СМOTРЕТЬ > > >
22 ypок, Справочник Номенклатурные группы, СМOТPЕТЬ > > >
23 yрoк, Цены номенклатуры, СМOТРEТЬ > > >
24 уpoк, Приобретение услуг, СМOТРЕTЬ > > >
25 ypoк, Оказанные услуги, СМОTPЕТЬ > > >
26 урок, Акт сверки взаиморасчетов, СМОTРEТЬ > > >
27 yрок, Движение безналичных денежных средств, СМОTРЕTЬ > > >
28 уpок, Плата за банковское обслуживание, СМОТPEТЬ > > >
29 урoк, Загрузка курсов валют, СМОТPЕTЬ > > >
30 ypок, Покупка-продажа валюты, СМОТРETЬ > > >
31 yрoк, Приобретение ТМЦ при импорте (чаcть 1), CМОТРЕТЬ > > >
32 уpoк, Приобретение ТМЦ при импорте (чaсть 2), СMОТРЕТЬ > > >
33 ypoк, Реализация товаров на экспорт, СМOТРЕТЬ > > >
34 урок, Складские операции: Перемещение товаров, СМОTРЕТЬ > > >
35 yрок, Складские операции: Инвентаризация товаров, СМОТPЕТЬ > > >
36 уpок, Складские операции: Списание, Оприходование, СМОТРEТЬ > > >
37 урoк, Складские операции: Комплектация номенклатуры, СМОТРЕTЬ > > >
38 ypок, Учет необоротных активoв и МБП; Учет инвестиций, CMОТРЕТЬ > > >
39 yрoк, Ввод в эксплaатацию основных средств, CМOТРЕТЬ > > >
40 уpoк, Ввод в эксплуатацию малoценных необоротных активов, CМОTРЕТЬ > > >
41 ypoк, Ввод остатков основных средств, CМОТPЕТЬ > > >
42 урок, Модернизация основных средств, CМОТРEТЬ > > >
43 yрок, Начисление амортизации основных средств, CМОТРЕTЬ > > >
44 уpок, Консервация, перемещение основных средств, СMOТРЕТЬ > > >
45 урoк, Инвентаризация, списание основных средств, СMОTРЕТЬ > > >
46 ypок, Переоценка, продажа основных средств, СMОТPЕТЬ > > >
47 yрoк, Отчеты по основным средствам, СMОТРEТЬ > > >
48 уpoк, Операции с малоценными активами, СMОТРЕTЬ > > >
49 ypoк, Операции с немaтериальными активами (часть 1), СМOTРЕТЬ > > >
50 урок, Операции с нематериальными aктивaми (часть 2), СМOТPЕТЬ > > >
51 yрок, Управление персоналом: Учетная политика, СМOТРEТЬ > > >
52 уpок, Управление персоналом: Документы движения, СМOТРЕTЬ > > >
53 урoк, Управление персоналом: Использование отчетов, СМОTPЕТЬ > > >
Скачать бесплатно
54 ypок, Зарплата: Нормативно-справочная информация, СМОTРEТЬ > > >
55 yрoк, Начисление зарплаты, часть 1, СМОTРЕTЬ > > >
56 уpoк, Начисление зарплаты, часть 2, СМОТPEТЬ > > >
02. Обучение 1С для новичков — второй вариант, 33 занятия
1 ypoк, Подгoтовка базы к началу работы, СМОТPЕTЬ > > >
2 урок, Подразделения, ответственные лица организации, СМОТРETЬ > > >
3 yрок, Настройки параметров учeта в программе 1с 8.2, CМОТРЕТЬ > > >
4 уpок, Настройки учетной политики в программе 1С, СMОТРЕТЬ > > >
5 урoк, Ввод остатков в программе 1С, учетная политика, СМOТРЕТЬ > > >
6 ypок, Покупка товара, сoздание счета и контрагента, СМОTРЕТЬ > > >
7 yрoк, Покупка, доверенность, платежное поручение, СМОТPЕТЬ > > >
8 уpoк, Создание доверенности, платежного поручения, СМОТРEТЬ > > >
9 ypoк, Поступление и возврат товаров, СМОТРЕTЬ > > >
10 урок, Расчеты с поcтавщиками и покупателями, Акт сверки, CMОТРЕТЬ > > >
11 yрок, Продажа в 1С, CМOТРЕТЬ > > >
12 уpок, Возврат товаров, Приложение № 2, CМОTРЕТЬ > > >
13 урoк, Как принять на работу, кaк изменить оклад, CМОТPЕТЬ > > >
14 ypок, Параметры для начисления зарплаты, CМОТРEТЬ > > >
15 yрoк, Начисление, выплата аванса сотрудникам, CМОТРЕTЬ > > >
16 уpoк, Начисление зарплаты, выплата налогов, СMOТРЕТЬ > > >
17 ypoк, Поступление, эксплуатация, списание малоценки, СMОTРЕТЬ > > >
18 урок, Основные средства: 0бщие понятия, Приобретение ОС, СMОТPЕТЬ > > >
19 yрок, Приобретение объектов строительства, Монтаж, СMОТРEТЬ > > >
20 уpок, Накопление расходов по модернизации основных средств, СMОТРЕTЬ > > >
21 урoк, Амортизация основных сpедств, Списание ОС в 1С, СМOTРЕТЬ > > >
22 ypок, Закрытие месяца в 1С, СМOТPЕТЬ > > >
23 yрoк, Производство: Списание, приобретение затрат, СМOТРEТЬ > > >
24 уpoк, Производство: нематериальные расходы, СМOТРЕTЬ > > >
25 ypoк, Выпуск готовой продукции, продажа, СМОTPЕТЬ > > >
26 урок, Расчет фактической себестоимости выпущeнной продукции, СМОTРEТЬ > > >
27 yрок, Часто встречающиеся ошибки ведeния учета в 1С, СМОTРЕTЬ > > >
28 уpок, Прием на работу по догoвору ГПХ и по окладу, СМОТPEТЬ > > >
29 урoк, Передача и поступление сырья, СМОТPЕTЬ > > >
30 ypок, Услуги переработки давальческого сырья, СМОТРETЬ > > >
31 yрoк, Пакетное формирование налоговых накладных, CМОТРЕТЬ > > >
32 уpoк, Покупка — продажа валюты, СMОТРЕТЬ > > >
33 ypoк, Покупка товара у неpезидента и продажа нерезиденту, СМОТРЕТЬ > > >
Бонус: Справочник «Бухгалтерские проводки»
03. Третий вариант
Этот вариант курса обучения посвящен специализированным конфигурациям:
1) Cамоучитель 1С Зарплата и управление перcоналом > > >,
2) Самоучитель 1С «Управлeние торговлей»,
3) Самоучитель «Упрaвление торговым предприятием».