Распространение порочащей информации

Меры ответственности за унижение чести и достоинства гражданина

Оскорбление на рабочем месте При оскорблениях гражданина на рабочем месте субординация не имеет значения (начальник оскорбил подчиненного и наоборот, коллеги — друг друга, или клиент – работника). В каждом из случаев правонарушителя ждет административная ответственность. Докладную за оскорбление на рабочем месте коллегой можно подать начальству и решить конфликт внутри коллектива. Если же это сделать не получилось или обидчик – клиент или начальник, можно подавать заявление в полицию, прокуратуру или сразу обращаться в суд.

Публичное или личное оскорбление гражданина является административным правонарушением. Санкции за его совершение по отношению к виновному лицу устанавливаются ст. 5.61 КоАП РФ.

За личное оскорбление гражданина:

  • От 1 до 3-х тысяч руб. – для физического лица;
  • От 10 до 30 тысяч руб. – для должностного лица;
  • От 50 до 100 тысяч руб. – для юридического лица.

За публичное оскорбление гражданина:

  • От 3-х до 5 тысяч руб. – для физического лица;
  • От 30 до 50 тысяч руб. – для должностного лица;
  • От 100 до 500 тысяч руб. – для юридического лица.

Наказание за действия, порочащие честь и достоинство, по УК РФ применяются лишь при их направлении в адрес представителя власти (ст. 319 УК РФ) или военнослужащего (ст. 336 УК РФ). Больше о наказании за оскорбление военнослужащего или представителя власти можно прочитать в статье https://lexconsult.online/5855-privlechenie-k-ugolovnoi-otvetstvennosti-za-oskorblenie-predstavitelya-vlasti.

Заявления о привлечении виновного лица к ответственности за оскорбление подаются к мировому судье. Форма составления исков и порядок проведения судебного заседания регулируются нормами ГПК РФ.

Какое наказание законом предусмотрено за оскорбление? — ответ в видео ниже

Порядок действий при наличии факта оскорбления

Для экономии свободного времени и предотвращения ненужных расходов на судебные издержки, необходимо убедиться в том, что оскорбление было нанесено. Напоминаем, что им признается отрицательная оценка человека и его действий, выраженная в неприличной форме (ругань, пощечина и др.).

Дальнейшие действия гражданина, честь и достоинство которого были унижены:

  1. Сбор доказательств (показания свидетелей, копии писем, запись разговора и др.).
  2. Составление заявления в полицию или прокуратуру в продолжение 3-х месяцев с момента нанесение оскорбления.
  3. Направление иска в суд, в заявление истец имеет право включить требование о выплате компенсации морального вреда (о том, как оценить моральный вред, узнайте ).

Обратите внимание: стороны могут заключить мировое соглашение на любой стадии судопроизводства, вплоть до удаления судьи в совещательную комнату.

Распространение информации, порочащей честь и достоинство, является основанием для привлечения виновного лица к ответственности. При наличии доказательств ваш иск будет удовлетворен – ответчик должен принести извинения и выплатить штраф.

Распространение сведений

Перечисленные виды ложной и недостоверной информации могут быть распространены разными путями. Основным требованием к тому, чтобы признать ее распространенной, является, конечно же, огласка. Другими словами, эти сведения должен получить не только тот человек или компания, чью репутацию опорочили, но и иные, третьи лица.

Так, под распространением подразумевается совершение какого-либо из следующих действий:

  • публикация в печатных изданиях;
  • огласка, произведенная в общественных радиопередачах;
  • транслирование по телевидению;
  • размещение в сети Интернет;
  • огласка в общественных выступлениях;
  • упоминание в деловых письмах, заявлениях, прочей переписке;
  • иные действия, которые привели к получению информации третьими лицами.

Важно! Если порочащая информация передана только тому, кого она порочит, и были приняты необходимые меры к тому, чтобы третьи лица о ней не узнали, то это не будет распространением.

Наиболее часто такие нарушения возникают в отношениях между юридическими лицами, их должностными лицами. Как было указано выше, если порочащая информация не дойдет до сведения третьих лиц, она не будет распространена, соответственно, нарушения по ст. 152 ГК РФ не будет. Однако если хотя бы один человек узнал о ней, то можно обращаться в суд за защитой своих интересов.

В деловой переписке порочащие сведения наиболее часто проявляются, когда одна компания пытается получить у другой компании какие-то выгоды и преимущества. При этом своего конкурента – третью компанию, она, используя недобросовестность и ложные данные, пытается опорочить. К примеру, в письме своему контрагенту руководство организации может указать, что ее конкурент постоянно нарушает сроки исполнения обязательств, а потому сотрудничество с ним не выгодно. Если это неправда, то такое лицо должно понести ответственность по закону.

Информация, порочащая деловую репутацию в деловом письме: нюансы

Умаление деловой репутации компании – это всегда убытки, причем некоторые из них доказать реально сложно, так как можно даже не иметь о них понятия. Например, узнавшая ложную информацию организация-заказчик выберет другую организацию-исполнителя, а компания, в отношении которой распространили сведения, даже не узнает о том, что она потеряла потенциального клиента. Все такие нюансы нужно учитывать при составлении иска.

Несколько положительных моментов имеется в ситуации, когда ложные сведения содержатся в деловой переписке:

  • для суда нужно будет представить только документ, в котором они указаны;
  • из документа будет видно, кто является распространителем и ответчиком;
  • сведения, как правило, не становятся известными широкому кругу лиц.

Для сравнения можно представить ситуацию с распространением в Интернете – будет сложно найти распространителя, а количество просмотревших информацию может быть огромно.

Процессуальные моменты защиты

Чтобы защитить свои права в судебных инстанциях, необходимо прежде всего подать иск. Для правильного совершения этого действия, нужно определить подсудность. По общему правилу такие дела рассматривают суды общей юрисдикции. Однако есть и исключения – если спор возник из-за умаления деловой репутации и связан с экономической деятельностью субъектов, то он имеет исключительную подсудность и разрешается в арбитраже, независимо от того, есть ли в споре граждане.

Также возникает вопрос о выборе лица, которого следует указывать ответчиком, если сведения указаны в деловой переписке. Согласно п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 24.02.2005 № 3, при таких обстоятельствах надлежащим ответчиком будет именно юридическое лицо, а работник написавший документ и указавший в нем недостоверную информацию, может быть привлечен в качестве третьего лица.

Важные обстоятельства, подлежащие доказыванию

Подавая иск в суд с требованиями о признании распространенной информации порочащей репутацию гражданина или коммерческой компании, следует иметь в виду, что в судебном процессе придется доказывать некоторые обстоятельства. При этом бремя доказывания будет возложено именно на истца.

Указанным выше Постановлением Пленума ВС РФ эти обстоятельства четко определены, а судам предписано, что если они не будут подтверждены, то в удовлетворении иска должно быть отказано.

Так, к этим обстоятельствам относятся факты:

  • несоответствие сведений правде и действительности;
  • распространение сведений;
  • сведения являются порочащего характера.

Таким образом, прежде чем обращаться в судебные инстанции, необходимо провести тщательную подготовку к делу, собрать и представить нужные доказательства, изложить веские доводы. В противном случае возможен отказ в удовлетворении иска.

Квалифицированный адвокат с большим стажем работы по делам о защите чести и достоинства Екатерина Михайловна Мурзакова окажет помощь любому лицу, чьи права были нарушены или умалены. Если в отношении вас распространена информация, порочащая деловую репутацию в деловой переписке или иным образом, звоните по тел. 8 (495) 505-24-50 и приходите к нам за помощью в опровержении этих сведений и взыскании убытков.

Оставьте комментарий