Спецодежда нормы выдачи по профессиям

Содержание

Документы о нормах выдачи спецодежды

Правила обеспечения спецодеждой определяются следующими документами:

  1. Приказ Минтруда № 997н для работников, относящихся к сквозным профессиям. Ознакомиться можно по ссылке: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_175841/.
  2. Приказ Минздравсоцразвития № 297 для сигнальной спецодежды. Находится на http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60881/.
  3. Постановление Минтруда № 70, которое относится к предоставлению тёплой спецодежды. Ознакомиться можно на http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_69046/.
  4. Спецодежда для работы в тяжёлых и опасных условиях предоставляется на основе Приказа Минсоцздравсоцразвития № 357н. Прочитать можно здесь https://ohranatruda.ru/ot_biblio/norma/251718/.
  5. Приказ Минсоцздравсоцразвития № 1104н. Переход по ссылке http://www.norm-load.ru/SNiP/Data1/60/60180/.
  6. Приказ Минсоцздравсоцразвития № 543н http://www.norm-load.ru/SNiP/Data1/60/60180/ регламентирует выдачу спецодежды сотрудникам жилищно-эксплуатационных служб.
  7. Как выдавать спецодежду работникам в строительстве — нормы определены Приказом 477н Минсоцздравсоцразвития. Ознакомиться можно по ссылке: http://www.gosthelp.ru/text/Prikaz477Tipovyenormybesp.html.
  8. Приказ Минсоцздравсоцразвития № 290н. (https://ohranatruda.ru/ot_biblio/norma/251657/).

Законодательство об охране труда содержит более подробные требования, регламентирующие предоставление спецодежды.

Срок носки спецодежды и обуви — нормы для разных профессий

Законодательство определяет, для каких профессий, какая именно и на какой срок выдаётся спецодежда. Далее приводится информация для определённых профессий.

Электрик

Ему выдаётся:

  1. Комбинезон из смешанных тканей (на год одна пара).
  2. Резиновые боты (предоставляется дежурный комплект).
  3. Выдается пара диэлектрических перчаток. При работе пользуются дежурным комплектом.

Дворник

Предоставляемая спецодежда:

  1. Хлопчатобумажный рабочий костюм. Положено выдать один комплект на один год.
  2. Резиновые сапоги — также выдаётся одна пара на год.
  3. Утеплённая куртка на подкладке.
  4. Рабочие рукавицы (количество составляет 6 пар за год).
  5. Кожаные утеплённые сапоги (пара за 2 года).
  6. Фартук с нагрудником 1 комплект за год.
  7. Непромокаемый плащ — выдаётся один на три года.

Работники образования

В этой сфере сотрудниками выполняются различные обязанности.

В частности, спецодежда предназначается не только учителям, но и поварам и кухонным работникам, водителям, сантехникам и другим работникам в школе.

Свои нормативы предусмотрены для уборщика, истопника и других.

Кроме того, учителя различных специальностей могут нуждаться в различных видах спецодежды.

Например, для учителя химии необходимы:

  1. Хлопчатобумажный халат. Даётся дежурный комплект.
  2. Прорезиненный фартук. Носят дежурный экземпляр.
  3. Резиновые перчатки. Используют, пока не износятся.
  4. Защитные очки. Носится до полного износа. После этого должны быть предоставлены другие.
  5. Кожаные тапочки. Срок службы — год.
  6. Респиратор. До окончательного износа.

Такие же нормы обеспечения предусмотрены для лаборанта, работающего в химическом кабинете.

Водители легковых автомобилей

Должны быть выданы:

  1. Хлопчатобумажный костюм (или костюм из смешанных тканей) для защиты от различных загрязнений или механических повреждений. При этом используется дежурная спецодежда.
  2. Перчатки хлопчатобумажные или трикотажные с полимерным покрытием — сроки носки — шесть пар на один год.

Медицинские работники

Для большинства медицинских работников применяются следующие нормы выдачи спецодежды:

  1. Медицинские халаты предоставляются в количестве четырёх штук в расчёте на два года.
  2. Головной убор (шапочки или косынки) также предоставляются в количестве четырёх штук на этот же период.
  3. Даётся четыре полотенца, нормы износа — 24 месяца.

Упомянутая спецодежда используется до загрязнения. После этого её меняют. А использованную одежду отдают в стирку. Затем, после загрязнения, снова производят замену.

Электромонтер

В приказе, регламентирующем обеспечение спецодеждой и сроки её эксплуатации, указаны несколько различных специальностей электромонтёров.

Это:

  • электромонтёр по обслуживанию подстанций;
  • специализирующийся на ремонте распределительных сетей;
  • занимающийся охранной или пожарной сигнализацией;
  • специалист по станционному оборудованию телефонной связи;
  • электромонтёр контактной сети;
  • специалист, занимающийся силовыми сетями и оборудованием.

Обратите внимание: хотя сфера деятельности общая — энергетика, во всех упомянутых случаях указан свой используемый комплект спецодежды.

Расскажем более подробно, например, о том электромонтере, который занимается распределительными сетями.

На каждый год ему полагается следующий комплект спецодежды:

  1. Специальный костюм, который был изготовлен из термостойких материалов. Он предназначен для использования в течение двух лет.
  2. Накидка из таких же материалов. Она имеет тот же самый срок использования.
  3. Также предоставляется куртка-рубашка, сделанная из аналогичных защитных материалов, со сроком использования в течение двух лет с момента выдачи.
  4. Термостойкая фуфайка с таким же сроком службы.
  5. В течение одного года разрешено выдать два комплекта термостойкого белья.
  6. Электромонтёру положена выдача особой обуви. В неё встроены специальные защитные подноски и применяется подошва, наряду с термостойкостью обладает маслобензостойкостью. Изготавливается такая обувь из кожи.
  7. Выдаются перчатки. Их в течение года выдают четыре пары.
  8. Предоставляется до износа средство, применяемое для защиты органов дыхания.

Указанная спецодежда выдаётся в тех случаях, когда присутствует риск возникновения электрической дуги.

Если же этого не предполагается, то электромонтёру выдаётся следующая спецодежда:

  1. На год даётся костюм для защиты от загрязнений и от механических повреждений.
  2. В комплект входят резиновые сапоги с защитным подноском. За год расходуется одна пара.
  3. Электромонтёр получает на год 12 пар перчаток, имеющих полимерное покрытие. Периодичность использования — одна пара ежемесячно.
  4. Ещё положена пара перчаток с точечным покрытием, которую нужно использовать до тех пор, пока она не будет изношена.
  5. Перчатки, которые защищают и от кислоты и от щёлочи, резиновые диэлектрические боты, специальные диэлектрические перчатки используются в качестве дежурных.
  6. Защитный лицевой щиток, средство защиты дыхания и специальные очки. Всё это используется до полного износа.

Водители грузовых автомобилей

Для работы им положено выдать следующую спецодежду:

  1. Костюм, который способен защитить от химических и от механических воздействий. На год данное наименование даётся в одном экземпляре.
  2. Необходимы перчатки, имеющие полимерное покрытие. На год выдаётся 6 штук.

Сварщик

Для работы сварщика предоставляются:

  1. Костюм со специальной огнезащитной подпиткой — на год даётся 1 штука.
  2. Для электрогазосварщика предоставляется пара особых кожаных защитных ботинок, имеющих специальный подносок, сделанный из металла. Они защищают не только от искр, образующихся при сварке, но и от падения кусков металла на ногу. В год выдаётся одна пара обуви.
  3. Для работы необходимы брезентовые краги или специальные рукавицы. Одна такая пара выдаётся в расчёте на двухмесячное использование.
  4. Выдаются специальные очки для защиты глаз или щиток. Срок их использования — до износа и списания.
  5. Также должна быть предоставлена каска и прибор для защиты органов дыхания (обычно используется респиратор марки «Лепесток»). Они используются до тех пор, пока не наступит износ.
  6. Кроме перечисленного, норматив предусматривает, что сварщик должен одевать сигнальный жилет второго класса.

Сроки носки по климатическим поясам

Вся территория страны разделена на пять климатических поясов. Здесь учитываются с первого по четвёртый и ещё особый пояс. При этом первый — самый умеренный, а особый — это самый холодный.

Сроки эксплуатации спецодежды фиксирует специальная таблица. В ней указываются сроки использования утеплённой спецодежды и обуви.

Пояс Температурные показатели Вид спецодежды Срок замены
I -10С, 2.7 м/c Утепленная куртка, брюки 1 раз в 3 года
Сапоги 1 раз в 4 года
II -9.70С, 5.6 м/с Куртка и брюки 1 раз в 2.5 года
Сапоги 1 раз в 3 года
III -180С, 3.6 м/с Одежда 1 раз в 2 года
Обувь 1 раз в 2.5 года
IV -410С, 1.3 м/с Куртка и брюки 1 раз в 1.5 года
Обувь 1 раз в 2 года
Особый -250С, 6.8 м/с Куртка и брюки 1 раз в 1.5 года
Обувь 1 раз в 2 года
Полушубок 1 раз в 4 года
Шапка 1 раз в 3 года
Рукавицы 1 раз в 3 года

В качестве примера рассмотрим костюм, предназначенный для защиты от брызг раскалённого металла. Его срок использования составляет: два с половиной года для первого пояса, по два — для второго и третьего, полтора года для четвёртого и особого поясов.

Для того чтобы на предприятии правильно организовать снабжение работников спецодеждой, нужно внимательно ознакомиться с основными нормативными актами в этой сфере и выбрать те нормы, выполнение которых необходимо обеспечить в данной ситуации.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий. Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2017) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале.

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Именно этим документом определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду и обувь, а также средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи СИЗ-2017, в настоящее время содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами. При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды-2017 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

  • приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н(общие требования);
  • приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297(требования к сигнальной спецодежде);
  • постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (требования к теплой спецодежде).

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, а также нормы и сроки выдачи специальной одежды и СИЗ для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под его род деятельности. Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

Отрасль НПА, регулирующие выдачу СИЗ и спецодежды
Химическое производство
  • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 5.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 5.05.2012);
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 11.08.2011. № 906н (ред. от 20.02.2014)
Сельское и лесное хозяйство
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред.от 23.08.2016);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 5.05.2012);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 12.08.2008 № 416н (ред.от 20.02.2014)

Добыча и переработка полезных ископаемых

  • Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда РФ от 02.03.2004 № 24;
  • Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 24.12.2009 № 1028н (ред. от 20.02.2014);
  • Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н (ред.от 20.02.2014);
  • Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н
Строительство
  • Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н
Транспорт
  • Приказ Минздравсоцразвития от 22.10.2008 № 582н (ред. от 20.02.2014);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 22.06.2009 № 357н (ред. от 20.02.2014);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 18.06.2010 № 454н (ред.от 20.02.2014);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1078н
Обрабатывающая промышленность
  • Постановление Минтруда от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред.от 23.08.2016);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 31.12.2010 № 1247н (ред.от 20.02.2014)
Торговля
  • Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992 б\н;
  • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред. от 23.08.2016);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 03.10.2008 № 543н
Металлургия и машиностроение
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 06.07.2005 № 442;
  • Приказ Минздравсоцразвития от 14.12.2010 № 1104н (ред.от 20.02.2014);
  • Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н;
  • Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н
Образование и наука
  • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред.от 05.05.2012);
  • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред.от 23.08.2016);
  • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 05.05.2012)

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2017 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что свои нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи спецодежды и СИЗ также влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то они должны быть обеспечены защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты. При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски. Все эти требования можно найти в приложениях к приказу № 997н.

Положена ли спецодежда для охранников

Прежде всего, скажем, что существуют частные охранные предприятия (ЧОП) и службы охраны в организациях. Первые охраняют имущество и здоровье любых граждан и компаний, которые к ним обращаются, а вторые занимаются охраной только своей организации.

Скачайте полезные памятки:

Как определить размер спецодежды

Как определить размер спецобуви

Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты – одна из обязанностей работодателя (ст. 212 ТК РФ). СИЗ являются мерой защиты работников от воздействия вредных производственных факторов, особых температурных условий, общих загрязнений. Главное их предназначение – сохранение жизни и здоровья.

Минимальный набор СИЗ устанавливается типовыми отраслевыми нормами для каждой конкретной должности или профессии с учетом отраслевой принадлежности. Частные охранные предприятия не являются исключением из общих правил, но в отличие от большинства отраслей экономики не имеют четко сформулированных на государственном уровне норм выдачи СИЗ. Отсюда и возникают сложности.

Важно

Деятельность частных охранных предприятий в РФ регулируется Законом от 11.03.1992 № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Согласно статье 12, работники ЧОП имеют право оказывать охранные услуги в специальной форменной одежде, если иное не оговорено в договоре с заказчиком. Но при этом такая спецодежда не может быть аналогичной или схожей с формой и знаками различия сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих.

Чтобы разобраться, какие средства защиты положены охранникам, следует сначала разграничить понятия форменной одежды, специальных средств и СИЗ. На первый взгляд они могут показаться идентичными. И форма, и спецсредства защищают работника от определенных вредных воздействий. Однако разница есть.

Отличие формы, специальных средств и СИЗ сотрудников охраны

Скачать таблицу>>>

Понятие,
определение

Предназначение

Нормативный акт

Форма – рубашка, брюки и куртка либо костюм, другие предметы одежды, которые являются частью корпоративного стиля работодателя и выдаются на его усмотрение

Выделять работника из общей массы людей, придать ему определенный статус

Возможность ношения – ст. 12 Закона РФ от 11 марта 1993 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Порядок ношения – Приложение 10 к Постановлению Правительства РФ от 14 августа 1992 г. № 587 «Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности»

Специальные средства – шлем, бронежилет, палка резиновая, наручники. Выдаются, например, отрядам быстрого реагирования, которые занимаются охраной имущества, поставленного на сигнализацию. Выдача регулируется Федеральным законом

Защищать от нападения, если жизни и здоровью охранника или других граждан имеется реальная угроза, а также чтобы остановить преступление

Возможность ношения – ст. 17 Закона РФ от 11 марта 1993 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»

Средства индивидуальной защиты – защитные очки, перчатки, наушники, специальные костюмы, теплая одежда и т.д. Например, утепленные куртки выдают сотрудникам, работающим на улице в холодное время года. Выдача регулируется подзаконными нормативными актами

Защищать работников от постоянно действующих вредных и опасных факторов производства

Выдача и учет (общие нормы) – типовые отраслевые нормы, основанные на наименованиях должностей или профессий. Они распространяются на всех работодателей.

Выдача (частные нормы) устанавливают на основании СОУТ в конкретной организации и для конкретной профессии

Какие СИЗ минимально необходимы для охранника

Типовые нормы выдачи спецодежды для охранников установлены только в отдельных отраслях:

п. 166 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н;
п. 843 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н;
п. 235 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н;
п. 70 Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н.

В этих нормативных актах предусмотрена выдача спецодежды охранникам и сторожам.

Минимальный набор включает:

  • костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;
  • дежурный хлопчатобумажный плащ с водоотталкивающей пропиткой;
  • куртка на утепляющей прокладке;
  • брюки на утепляющей прокладке;
  • дежурный тулуп (в особом и IV климатических поясах);
  • дежурный полушубок (в III, II и I климатических поясах);
  • валенки;
  • сапоги кожаные, утепленные;
  • теплая одежда и обувь в зимнее время (подходящие климатическому поясу).

В перечне типовых норм некоторые СИЗ называются дежурными. Их выдают только периодически, чтобы выполнить отдельные виды работ, для которых они предназначены. Поскольку дежурные плащ и тулуп являются средствами общего пользования, они находятся в служебном помещении и могут быть использованы по назначению любым работником, который в данный момент несет службу. Они закреплены не за конкретными работниками, а за рабочими местами.

Так, к примеру, хлопчатобумажный плащ с водоотталкивающей пропиткой предназначен для защиты от дождя. Сторож (вахтер) может надевать его время от времени, чтобы выйти в дождливую погоду из дежурного помещения. Тулуп используется для выхода из помещения периодически на непродолжительное время в мороз.

Обратите внимание – перечисленные виды СИЗ положены при занятости на наружных работах, то есть на улице (постоянно или периодически). Если служба проходит исключительно в помещении, средства защиты сторож не получает.

Дополнительные СИЗ для охранника

Перечисленные выше наборы средств защиты являются общими. Однако условия на конкретном рабочем месте сторожа (вахтера) или охранника могут потребовать выдачи дополнительных СИЗ. Решение нужно принимать по результатам СОУТ. При этом учитывается мнение профсоюзов или других представителей работников.

Пример

Частное охранное предприятие «Вест-М» охраняет территорию производственного предприятия и его цехов. В задачи охранников включен обход помещений и рабочих зон с повышенным шумом и концентрацией пыли (работа прессов, пескоструйных аппаратов). По результатам СОУТ рекомендовано выдать сотрудникам наушники и респираторы.

Таким образом, нормы выдачи СИЗ могут быть дополнительно расширены, в том числе за счет выдаваемой форменной одежды, по усмотрению работодателя. Аналогично следует поступать, если минимального набора СИЗ в Типовых нормах не установлено. Работодателю следует утвердить выдачу дополнительных СИЗ приказом. После того как приказ будет подписан, нормы и условия выдачи могут быть включены в коллективный договор или в трудовые договоры с работниками.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Как оформить выдачу СИЗ охранникам

После того как руководитель утвердит нормы обеспечения СИЗ, останется только правильно оформить их выдачу. Для этого нужно соблюдать следующие правила:

  • Средства защиты должны соответствовать полу, росту, размерам работников, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
  • Работодатель обязан организовать точный, своевременный учет и контроль за выдачей работникам СИЗ.
  • Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета. Работодатель может вести электронные карточки выдачи СИЗ. Главное, чтобы форма электронной карточки совпадала с печатной.
  • Работодателю разрешается заменять средства защиты, которые предусмотрены типовыми нормами, на аналогичные. При этом они должны обеспечивать равноценную или лучшую степень защиты от вредных факторов.
  • Если СИЗ относятся к обязательным, которые указаны в Типовых нормах, для их замены нужно учесть мнение профсоюзов.
  • Можно выдавать и по два комплекта СИЗ. Но при этом срок носки нужно увеличивать в два раза.
  • Если в качестве дежурных средств по итогам СОУТ охранникам полагаются беруши, подшлемники или СИЗ органов дыхания, они выдаются в виде одноразового комплекта.
  • Если средства защиты взяты в аренду, то выдаются они аналогично тем, которые находятся в собственности работодателя. Но на личные комплекты работников рекомендуется наносить маркировку, чтобы не перепутать их со средствами защиты работодателя. Сведения о выдаче также записывают в личную карточку работника.
  • Выдавая средства защиты, пользование которыми требует определенных навыков (противогаз, накомарник и т. д.), работодатель должен провести инструктаж с сотрудником, научить его простейшим способам проверки их работоспособности.

>Сегодня хотелось бы поговорить о сроках носки спецодежды в целом, и зимней в частности

Итак, какую спецодежду и кому выдавать прописано в Типовых государственных нормах.

Типовые нормы выдачи спецодежды в России (СИЗ) в 2018 году

Их достаточно много, для разных отраслей. Если каких-то профессий нет в отраслевых нормах, то, скорее всего вы найдете их (профессии) в «сквозных» нормах (Приказ Минздравсоцразвития РФ №541н от 01.10.2008г).

А вот Нормы выдачи зимней спецодежды одни для всех отраслей и утверждены Постановлением Минтруда РФ №70 от 31.12.1997г. Эти нормы предусматривают следующие виды зимней спецодежды для работников:

— Куртка на утепляющей прокладке;

— Брюки на утепляющей прокладке;

— Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке;

— Брюки лавсано-вискозная на утепляющей прокладке;

— Валенки.

Сроки носки зимней спецодежды устанавливаются в зависимости от климатического пояса: от 4 лет в I поясе, до 1.5 лет в IV и особом поясах.

В особом климатическом поясе дополнительно к теплой спецодежде выдаются также полушубок — на 4 года, шапка-ушанка — на 3 года, меховые рукавицы — на 2 года.

При постоянной работе в высокогорных районах теплая спецодежда и теплая спецобувь выдаются: на высоте от 1000 до 2000 метров над уровнем моря на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса; на высоте от 2000 м над уровнем моря и выше — на сроки носки, установленные для районов IV климатического пояса.

Порядок выдачи спецодежды, как летней так и зимней, установлен Приказом Минздравсоразвития №290н от 01.06.2009г и оговаривает некоторые особенности выдачи зимней спецодежды и сроков ее носки:

п.21 СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.<Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

Это значит, что выдав зимнюю спецодежду на 1.5 года (пример — особый климатический пояс, как у меня) например в октябре, получив ее на хранение от работника в апреле, вы снова выдаете ее в октябре следующего года, то есть срок носки зимней спецодежды составляет 2 сезона.

п.22 СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Это в целях экономии. Естественно злоупотреблять этим пунктом нельзя, и нужно объективно оценивать состояние и пригодность к повторному применению ношеной спецодежды.

Напомню, что нормы выдачи спецодежды в организации составляются с учетом как Типовых государственных норм, так и по результатам АРМ по условиям труда.

Вот и все на сегодня.

Скачать нормы выдачи зимней спецодежды

Ссылка

ПРИКАЗ

от «____» ___________ 20___ г. № _______

О назначении лиц, ответственных за приобретение,

учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви

и других средств индивидуальной защиты, а также

смывающих и/или обезвреживающих средств

В соответствии с требованиями статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н

ПРИКАЗЫВАЮ

  1. Назначить лицом, ответственным за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также смывающих и/или обезвреживающих средств (далее — СОС) в ООО «СОВРЕМЕННАЯ ОХРАНА ТРУДА» (далее — Общество) должность Фамилия Имя Отчество (1), должность Фамилия Имя Отчество (2).

  2. Фамилия И.О. (1):

  • разработать Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС (далее — Нормы) для работников Общества. Актуализировать Нормы в случае изменений условий труда и видов работ;

  • осуществлять приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС в соответствии с потребностями производства, а также по окончании износа специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и израсходовании СОС;

  • организовать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС работникам Общества в соответствии Нормами и их регистрацию в личных карточках СИЗ и СОС;

  • организовать хранение, стирку, сушку, ремонт и замену специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Стирку, сушку и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ осуществлять за счёт привлечения сторонней организации по договору об оказании услуг;

  • организовать хранение личных карточек выдачи СИЗ и СОС, а также заверенных копий сертификатов и/или деклараций на приобретённую специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ и СОС.

  1. Фамилия И.О. (2) своевременно проводить оплату по выставленным Контрагентами счетам на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС, а также стирку, сушку, ремонт специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

  2. Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждёнными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждёнными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.

  3. Должность Фамилия И.О. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под роспись.

  4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на должность Фамилия Имя Отчество.

Генеральный директор И.О.

Перечень профессий и должностей (спецодежда)

Согласовано Утверждаю

«___»____________ 20___г. «___»_______________20___г.

Перечень профессий и должностей, которым в соответствии с отраслевыми нормами установлена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты

(Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ)

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (единицы, комплекты)

Младший воспитатель

Халат хлопчатобумажный

Старшая медсестра

Халат хлопчатобумажный

Шапочка хлопчатобумажная

Перчатки резиновые

2 пары

Уборщик производственных и служебных помещений

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

Сапоги резиновые

Перчатки резиновые

6 пар

1 пара

2 пары

Дворник

Костюм хлопчатобумажный

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником

Рукавицы комбинированные

Куртка утепленная

Валенки

Галоши

Плащ непромокаемый

6 пар

1 на 2,5г

1пара на 3г

1пара на 2г

1на 3г

Кладовщик, подсобный рабочий

Халат хлопчатобумажный

Рукавицы комбинированные

Ботинки или сапоги

4пары

1пара

Повар

Костюм хлопчатобумажный

Передник хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

1пара

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды

Халат хлопчатобумажный

Косынка хлопчатобумажная

Фартук прорезиненный с нагрудником

Сапоги резиновые

1пара

Согласовано Утверждаю

Председатель ПК Заведующая МБДОУ ДС № 24

МБДОУ ДС № 24

_____О.Н.Кандаурова _________С.М.Коряка

«___»____________ 20___г. «___»_______________20___г.

Перечень профессий и должностей, которым в соответствии с отраслевыми нормами установлена бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств

(Типовые отраслевые нормы выдачи)

Профессия или должность

Наименование средств

Норма выдачи на месяц

Младший воспитатель

мыло

защитный крем для рук

400г

100мл

Старшая медсестра

мыло

защитный крем для рук

400г

100мл

Уборщик производственных и служебных помещений

мыло

защитный крем для рук

400г

100мл

Дворник

мыло

400г

Кладовщик, подсобный рабочий

мыло

защитный крем для рук

400г

100мл

Повар

мыло

400г

Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды

мыло

защитный крем для рук

400г

100мл

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

мыло

защитный крем для рук

400г

100мл

Оставьте комментарий