Страховой специальный стаж

1. В семье Зюзькиных 1 марта родился ребенок.

Какие юридические факты будут служить основанием возникновения правоотношений по выплате пособий, связанных с рождением и уходом за ребенком?

2. Активин П.Р., инвалид II степени, получающий трудовую пенсию по инвалидности, достигнув возраста 60 лет, решил перейти на трудовую пенсию по старости.

Можно ли считать это изменением пенсионного правоотношения? Какие факты имеют юридическое значение в данной ситуации?

3. Табельщица Скворцова заболела, но решила не обращаться к врачу. Она позвонила своему руководителю, который разрешил ей два дня не выходить на работу и лечиться дома.

Возникают ли в таком случае правоотношения по социальному обеспечению Скворцовой? Какие юридические факты необходимы для возникновения правоотношений в данной ситуации? Какую социальную выплату Скворцова могла бы получить?

4. Кошкин Е.Ф. получил травму в ходе ликвидации последствий аварии на заводе, где он работал. Ему было назначено пособие по временной нетрудоспособности, а через месяц установлена I степень ограничения способности к трудовой деятельности. С этого момента он начал получать трудовую пенсию по инвалидности.

Какие юридические факты служат основанием прекращения одних правоотношений и возникновения других?

5. Пультяшкин И.М. ремонтировал потолок в кабинете директора предприятия, на котором он работал. В ходе ремонта на него упала лампа дневного освещения, и у Пультяшкина оказалась сломанной рука. В настоящее время он получает пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты (в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Перечислите правоотношения, возникающие в связи с указанной ситуацией. Назовите субъектов, объекты и содержание этих правоотношений

6. Кружкин П.П. в 2009 г. достиг пенсионного возраста и обратился в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ за назначением ему трудовой пенсии по старости. При расчете пенсии выяснилось, что предприятие, на котором он трудился, уплачивало за него страховые пенсионные взносы, начисленные на меньшую заработную плату, чем К. получал фактически, а за два года вообще не перечислило ни копейки. Возмущенный таким поворотом дела, К. обратился сначала в вышестоящий орган, затем в суд.

Какова юридическая природа отношений, возникших между К. и ПФР? Между К. и предприятием?

Какими отраслями права регулируются данные отношения?

Тема 4. Трудовой стаж

1. Трудовая деятельность Бабушкина Д.В. состоит из следующих периодов:

01.09.1966 – 30.06.1971 – учеба в институте;

01.08.1971 – 25.04. 1977 – мастер, занятый на горячих участках работ

сталелитейного цеха ВИЗа

26.04.1977 – 20.04.1982 – мастер ОТК на участках работ цеха холодной

прокатки ВИЗа. Уволен в связи с инвалидностью.

10.04.1982 – медико-социальная экспертиза установила II группу инвалидности вследствие увечья, связанного с производством. В течение этого периода Бабушкин не работал.

20.05.1992 – ему была установлена инвалидность III группы вследствие увечья, связанного с производством;

25.10.1992 – до настоящего времени – работает вахтером на заводе.

Исчислите общий страховой стаж, общий трудовой стаж, а также специальный страховой стаж. В каком возрасте Бабушкину может быть назначена трудовая пенсия по старости?

2. Определите продолжительность общего страхового, общего трудового и специального страхового стажа Смирновой, если она:

6 лет – училась в институте;

2 года – вела домашнее хозяйство;

2 года – работала врачом-стажером;

7 лет – работала врачом-анестезиологом;

10 лет – работала хирургом сельской больницы;

5 лет – осуществляла уход за инвалидом I группы.

3. Определите продолжительность общего страхового стажа, общего трудового стажа и стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности Активной, которая:

5 лет – училась в институте;

1 год – училась в университете в Чехии;

3 года – работала в редакции газеты по договорам гражданско-правового характера;

2 года – ухаживала за ребенком (до достижения возраста 2 лет);

7 лет – работала журналистом;

1 год – находилась в местах лишения свободы (впоследствии была реабилитирована как необоснованно привлеченная к уголовной ответственности);

10 лет – работала корректором в издательстве;

1 год – была зарегистрирована как безработная (пособие по безработице получала в течение 8 месяцев, 1 месяц – участвовала в общественных работах)

5 лет – не работала, в соответствии с медицинским заключением осуществляла уход за престарелой матерью (83 лет).

Назовите документы, которыми Активная может подтвердить свой стаж.

4. Исчислите продолжительность общего страхового, общего трудового и специального страхового стажа Буйновой, если известно, что ее деятельность складывалась из следующих периодов:

12.12.1967 – 14.02.1969 – няня в детском саду;

08.04.1969 – 06.04.1972 – находилась в качестве члена семьи

военнослужащего за границей (не работала);

01.09.1972 – 20.05.1974 – училась в школе по подготовке кадров на текстильном комбинате (стажировка непосредственно на рабочем месте составила 9 месяцев);

21.05.1974 – 11.08.1994 – чесальщица на хлопчато-бумажном комбинате;

12.08.1994 – 05.09.2008 – начальник отдела кадров комбината.

5. Исчислите стаж на соответствующих видах работ Васечкина, если он:

01.09.1966 – 02.06.1969 – проходил военную службу по призыву;

09.10.1969 – 30.07.1970 – работал инструктором горкома комсомола;

09.10.1970 – 19.08.1977 – учитель истории в средней школе г. Магадан;

20.08.1977 – 15.05.1994 – зам. директора по учебно-воспи­та­тель­ной

работе в средней школе в г. Норильске;

16.05.1994 – 04.07.2009 – директор средней школы в г. Норильске.

Какими документами он может подтвердить свой стаж?

6. Определите продолжительность общего страхового, специального страхового, общего трудового стажа, а также страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности гр. Живенького, если известно, что он:

2 года – учился в техникуме

2 года – проходил военную службу по призыву

3 года – работал на заводе сварщиком

6 лет – работал бригадиром ремонтной бригады, параллельно обучался в политехническом институте заочно;

3 года – работал в институте преподавателем кафедры металловедения, из которых 1 год находился на стажировке в Чехии;

2 года – был в отпуске по уходу за ребенком; по истечении отпуска уволился с работы;

1 год – был помощником депутата на общественных началах;

5 лет – заведовал кафедрой металловедения;

1 год – был в творческом отпуске с целью написания мемуаров;

6 лет – (до настоящего времени) является ИП.

7. 22 мая 2007 г. гр. Маковкин сломал ногу. Временная нетрудоспособность продолжалась до 30 июня 2007 г. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности выяснилось, что непрерывный трудовой стаж Маковкина, исчисленный согласно Правилам исчисления непрерывного трудового стажа от 13 апреля 1973 г. составлял 9 лет 2 месяца, а страховой трудовой стаж, исчисленный в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности …», составляет 7 лет 1 месяц.

Что такое непрерывный трудовой стаж? Каким образом соотносятся между собой непрерывный трудовой стаж и страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности? В каком размере будет назначено пособие Маковкину?Какими документами подтверждается страховой стаж?

8. При определении права досрочную на трудовую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера специалистом ПФР было разъяснено, что некоторые периоды деятельности Радугиной Р.О. не подлежат включению в общий и специальный страховой стаж:

  • 2 года работы в качестве инженера на заводе «Северное сияние», г. Магадан – в связи с тем, что запись в трудовой книжке сделана неразборчиво, а номер приказа об увольнении Радугиной вообще не указан;

  • 5 лет работы в качестве менеджера по продажам фирмы «Полярный круг» – в связи с тем, что печать организации размыта и не позволяет подтвердить подлинность записи.

Радугиной необходимо подтвердить стаж иными средствами. Дайте соответствующее разъяснение.

«Нестраховые» периоды – в страховой стаж

Выделяются периоды, которые засчитываются в страховой стаж и оцениваются в пенсионных коэффициентах несмотря на то, что гражданин не работал.

Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в систему обязательного пенсионного страхования. От суммы уплаченных страховых взносов зависит количество пенсионных коэффициентов, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество сформированных пенсионных коэффициентов, в свою очередь, определит размер будущей страховой пенсии гражданина.

В то же время в законодательстве выделены периоды, когда гражданин вынужденно не работает и работодатель не отчисляет за него страховые взносы, но пенсионные права гражданина формируются. Это «нестраховые» периоды жизни, которые также включаются в страховой стаж. Например, страховой стаж одного из родителей может быть увеличен за счёт включения в него периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более шести лет в общей сложности.

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.

За некоторые социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж как нестраховые, начисляются пенсионные коэффициенты (баллы). Так, за один календарный год устанавливается:

· 1,8 балла — период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет; период военной службы по призыву; период ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом;

· 3,6 балла — период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

· 5,4 балла — период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до достижения каждым из них 1,5 лет.

При расчете пенсии коэффиценты за социально значимые периоды жизни суммируются с пенсионными коэффициентами, сформированными в течение трудовой деятельности.

Пресс-служба ОПФР по Архангельской области

Добавить в «Нужное»

Обновление: 15 января 2020 г.

Специальный трудовой (страховой) стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенная из общего стажа по двум критериям:

  • либо по содержанию работы. Этот стаж влияет на назначение пенсии за выслугу лет;
  • либо по условиям труда (местности). Такой стаж дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, а также на получение определенных гарантий во время работы.

Специальный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии

В общем случае пенсия по старости назначается женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет (ч. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Но если работник имеет специальный трудовой стаж определенной продолжительности, ему может быть досрочно назначена страховая пенсия по старости.

Лица, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии, перечислены в ст. 30-32 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Речь идет, в частности, о следующих категориях работников:

  • мужчины и женщины, проработавшие соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах при выполнении некоторых других условий;
  • мужчины и женщины, проработавшие соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда при выполнении некоторых других условий;
  • женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • мужчины и женщины, проработавшие соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах при выполнении некоторых других условий.

Полный список лиц, имеющих право на досрочную пенсию в связи с особым содержанием работы, можно посмотреть в ст. 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ. В ст. 31 указанного Закона прописаны льготы для работников летно-испытательного состава. А в ст. 32 Закона – льготы для отдельных категорий граждан, в частности женщин, родивших более 3 детей, инвалидов по зрению, лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

В специальный страховой стаж входят периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, если они предоставлялись в период работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (п. 12 Обзора судебной практики ВС N 1 (2017), утв. Президиумом ВС 16.02.2017).

Специальный трудовой стаж для компенсаций

Работникам, трудящимся в особых климатических условиях (в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в остальных районах Севера), выплачиваются процентные надбавки к заработной плате (ст. 317 ТК РФ). Размер таких надбавок зависит от продолжительности стажа работы в особых климатических условиях (п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2; п. 6 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3).

Специальный трудовой стаж для дополнительных отпусков

Отдельным работникам, выполняющим работу с вредными и(или) опасными условиями труда, положены дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. В специальный трудовой стаж работы, дающий право на такие отпуска, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ).

Кроме того, для некоторых категорий работников дополнительные отпуска предусмотрены законами, регулирующими их профессиональную деятельность (например, для судей, для работников гражданской авиации, для врачей).

18 августа 2014 11:49

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан. В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону. Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Вместе с тем существуют и нестраховые периоды – когда гражданин не работает, работодатель не отчисляет за него взносы на обязательное пенсионное страхование, но при этом его пенсионные права на страховую пенсию продолжают формироваться.

К таким периодам, например, относятся уход одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, служба в армии по призыву. Единственное условие для внесения в стаж, чтобы им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности(будет достаточно даже 1 дня).

Нестраховые периоды, в первую очередь, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, которые есть в распоряжении территориального органа ПФР. Если эти сведения оказываются неполными либо отсутствуют, нестраховые периоды подтверждаются соответствующими документами.Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в стаж, и за них государство начисляет пенсионные коэффициенты,следовательно, их наличие напрямую влияет на размер пенсии.

Информация, распространяемая недостоверными источниками, об исключении времени службы в армии, отпуска по уходу за детьми и пр. из стажа является ошибочной. Напоминаем, что проверенную информацию можно посмотреть на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru, его официальных аккаунтах в соцсетях.

Оставьте комментарий