Вопросы для аттестации бухгалтера

Текст документа:

1. Как Вы видите Ваши функции в организации, что ждете от нее?

Какие есть нерешенные проблемы в сфере Вашей деятельности в рамках организации?

Что требуется для совершенствования работы и в чем Вы видите свою роль в этом деле?

На какие стороны работы Вы желаете обратить общее внимание и какой ждете помощи?

2. Как Вы оцениваете свои способности, подготовку и интересы с точки зрения занимаемой должности?

Что в Вашей работе больше всего Вас привлекает?

Полностью ли используются Ваши способности и что для этого нужно?

Считаете ли Вы, что можете выполнять более сложную и ответственную работу?

Имеете ли Вы для этого достаточную квалификацию и опыт?

Считаете ли Вы, что некоторые Ваши качества не находят приложения в Вашей работе?

3. Какие трудности Вы испытываете при выполнении возложенных на Вас функций?

С кем из коллег Вам трудно работать?

Что бы способствовало совершенствованию социально-психологического климата Вашего коллектива?

Используется ли рационально рабочее время и какие существуют трудности?

4. Какие работы выполнили за последний год?

Сколько раз и когда проходили повышение квалификации и каковы проблемы, трудности и успехи в этом отношении?

5. Считаете ли Вы, что есть другие подразделения по Вашей специальности, где Вы могли бы работать лучше?

Какие дополнительные задания, квалификация и информация могли бы помочь Вам работать лучше?

Какую работу хотели бы исполнять в будущем?

Нужна ли для нее дополнительная специальная подготовка?

6. Что требуется для увеличения привлекательности Вашего рабочего места?

Какие есть предложения по социально-бытовым и культурным мероприятиям?

Что снизило бы текучесть кадров?

>Приложения к документу:

>Какие документы есть еще:

  • Все документы из раздела «Перечень»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии

Что еще скачать по теме «Перечень»:

  • Примерный перечень рекомендаций аттестуемым работникам предприятия
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по охране объектов (имущества) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей сотрудниками и (или) гражданским персоналом военизированной и (или) сторожевой охраны
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по охране объектов (имущества) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей сотрудниками и (или) гражданским персоналом военизированной и (или) сторожевой охраны с использованием средств и систем охраны
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по охране объектов (имущества) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей с использованием средств и систем охраны
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по охране общественного порядка сотрудниками на объектах юридических либо физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по приему сигналов тревоги систем тревожной сигнализации, имеющихся на стационарных объектах юридических либо физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, и реагированию на эти сигналы
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по приему сигналов тревоги систем тревожной сигнализации, имеющихся на подвижных объектах юридических либо физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, и реагированию на эти сигналы
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по приему сигналов тревоги систем тревожной сигнализации, имеющихся у физических лиц, и реагированию на эти сигналы
  • Типовой договор об оказании (выполнении) Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг (работ) по техническому обслуживанию средств и систем охраны, установленных на объектах юридических либо физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей
  • Типовой договор об оказании Департаментом охраны Министерства внутренних дел охранных услуг по передаче сигналов тревоги, поступающих от средств и систем охраны, установленных на объектах юридических либо физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, без реагирования на эти сигналы

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Согласно этим правовым актам, сотрудник обязан пройти аттестацию, в ходе которой подтвердить уровень своих знаний и право занимать ту или иную должность согласно заключенному с ним трудовому договору. Сущность правового регулирования аттестации состоит в том, чтобы:

  • сохранить содержание трудового договора работника неизменным (в случае подтверждения квалификации);
  • изменить его содержание, внеся соответствующие корректировки после нее;
  • прекратить действие трудового договора.

Прежний трудовой договор сохраняется в случае, если аттестация обнаружила соответствие уровню знаний, профессионализму и занимаемой должности показатели работника.

Стоит заметить, проходить подобную аттестацию могут бухгалтеры, имеющие среднее или высшее образование.
Для специалиста В обязанности специалиста в бухгалтерской деятельности входит обобщенная функция подсчета в регистрах бухгалтерского учета итогов, остатков, закрытие оборотов по расчетным счетам. Профстандарт относит к специалистам тех работников, которые занимаются выполнением расчетов по отдельным участкам бухучета, без знания всех их.

Инфо Руководителям рекомендуется разграничить обязанности, выделив такие должности среди бухгалтеров, как ведущий, старший, стажер, бухгалтер участка. Согласно должности, каждого будет определяться круг его обязанностей.
Стоит также учитывать, что несмотря на то, что кассир, несмотря на должностные обязанности, относится к сфере обслуживания, а не бухгалтерии.

Какой документ не подписывается директором компании? 1. Расходный кассовый ордер. 2. Платежная ведомость. 3.

Авансовый отчет. 4. Приходный кассовый ордер. 5. Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет: 1. Руководитель предприятия. 2. Кассир. 3. Главный бухгалтер.

6. В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании? 1. Трудовой договор. 2. Коллективный договор. 3. Штатное расписание.
7. Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии? 1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни — нет. 2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни. 3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии — нет. 8.

Оставьте комментарий