Содержание
Существует несколько разных форм прописок, в том числе № 8 – это постоянная регистрация ребенка по тому месту, где он фактически и проживает. Образец документа и инструкция по его оформлению представлены в статье.
Образец формы 8
Документ имеет единый стандартный вид, который используется во всех регионах. Форма №8 о прописке ребенка заполняется по утвержденному образцу – указываются данные о ребенке, его прописке, а также сотруднике, выдавшем справку (официально она называется свидетельством). Обязательно проставляется печать ФМС красного цвета, подпись и указывается дата выдачи. Бланк и образец документа выглядят так.
Если несовершеннолетнему еще не исполнилось 14 лет (т.е. у него нет паспорта), допускается прописка только на том же адресе, где зарегистрирован и родитель (приемный родитель, опекун и т.п.).
Назначение в 2020 году
Прописка, которая официально называется регистрацией, обозначается штампом с соответствующей отметкой в паспорте. Однако часто в разные государственные органы или частные компании необходимо предоставить справки, подтверждающие её. Существует несколько форм таких документов, каждый имеет свой номер.
| номер формы | назначение |
| 3 | временная прописка любого лица (т.е. по месту фактического пребывания в том или ином регионе) |
| 8 | постоянная прописка любого лица, в том числе ребенка (по месту постоянного проживания) |
| 9 | справка обо всех зарегистрированных лицах на конкретном адресе (как постоянно, так и временно) |
Таким образом, прописка по форме 8 выдается как о ребенке, так и о любом другом лице. Она может понадобиться в самых разных ситуациях:
- Оформление медицинской карты и закрепление за конкретным участком в местной поликлинике. Ребенок имеет право на получение медицинской помощи в полном объеме, вне зависимости от места проживания. Для процедуры также понадобится свидетельство о рождении, паспорт родителя и медицинский полис ребенка.
- Оформление ребенка при устройстве в детский садик. Как правило, оно осуществляется только по месту жительства, т.е. в соответствии с пропиской. Однако есть конкретные способы и устройства без прописки, о чем можно подробно узнать здесь.
- Получение детских пособий, в том числе единовременных и ежемесячных выплат, а также материнского капитала, льгот и прочих мер государственной поддержки.
- Наконец, справка о прописки пригодится и при устройстве в школу – государственную, частную, музыкальную, спортивную и т.п.
В отдельных случаях документ могут потребовать частные компании (работодатель) или другие государственные ведомства, органы опеки и т.п. Справка оформляется либо после рождения ребенка, либо при любой смене несовершеннолетним фактического адреса (покупка новой квартиры, переезд в другой район, регион и т.п.).
Пошаговая инструкция по оформлению
Бланк форма №8 заказывают в территориальном отделении ФМС (паспортный стол), в местной Управляющей компании (если там есть паспортист) или же через МФЦ – центр по оказанию госуслуг гражданам. Получить справку сам несовершеннолетний (даже при наличии паспорта после 14 лет) не может, поэтому необходимо обязательное личное обращение законных представителей. Это могут быть родные родители (достаточно прийти только одному человеку) или такие категории граждан:
- приемные родители;
- опекуны;
- собственник квартиры, на территории которой зарегистрирован несовершеннолетний.
Также обратиться за ней может и представитель этих лиц – гражданин, который действует на основании нотариально заверенной доверенности. Присутствие самого ребенка необязательно.
Шаг 1. Сбор и подача документов
Родитель (или другой законный представитель) должен взять с собой такие документы:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о собственности квартиры (или договор аренды, согласие собственника на временную регистрацию на его территории);
- доверенность (если обращается представитель родителя).
На месте также заполняют заявление – бланк выдается сотрудником.
Шаг 2. Получение справки по форме №8
Весь пакет документов принимается сотрудником, после чего справка, выдается в тот же день (иногда, в случае обращения вечером – на следующий рабочий день). Услуга предоставляется бесплатно вне зависимости от количества обращений. Документ действует в течение неопределенного времени до тех пор, пока информация в нем остается актуальной.
Шаг 3. Что делать в случае отказа
Сотрудники не могут отказать заявителю в предоставлении справки, исключая случаи неполной подачи документов, предоставления подложных документов или же обращения посторонних лиц. Таким образом, даже при наличии задолженностей по коммунальным счетам форму № 8 все равно можно получить обычным способом.
Однако бывают и законные основания для отказа:
- Жилье уже официально признано аварийным, и жильцы ожидают расселения.
- Квартира находится под арестом в связи с судебным решением (или же по ней в данный момент идет разбирательство в суде, исход которого пока не ясен).
В любом случае ребенок должен быть прописан, поэтому заявитель может обжаловать любое решение об отказе, обратившись:
- к руководителю отделения ФМС;
- в контролирующие органы (Прокуратура);
- или же напрямую в суд.
При этом важно понимать, что в случае обращения через МФЦ срок рассмотрения может увеличиться на 1 рабочий день, что нормально (время тратится на обмен данными между ведомствами).
4 особенности регистрации новорожденного
Законодательство не ставит конкретных сроков, в течение которых родители должны поставить на учет только что родившегося ребенка. Однако очевидно, что зарегистрировать его нужно в разумные сроки, чтобы впоследствии не возникло трудностей с получением формы 8 о прописке ребенка и других документов.
При этом лучше заранее обратить внимание на некоторые особенности:
- В отличие от взрослого человека, отсутствие прописки ребенка не влечет за собой наложения штрафов. Однако подобная ситуация не соответствует его интересам.
- Родители могут иметь и разные места регистрации (например, они в разводе). Тогда в случае прописки на территории, где проживает отец, нужно нотариально заверенное согласие супруги. А если ребенок прописывается к матери, аналогичного согласия супруга не понадобится.
- Если родители зарегистрированы по адресу временно, они могут прописать новорожденного и без согласия собственника. В случае отказа владельца жилья от этой процедуры необходимо обращаться в суд.
- Если площадь квартиры небольшая, и по санитарным нормам ребенку не достаются положенные квадратные метры, это не является отказом в регистрации: новорожденного все равно должны прописать.
Поделиться ссылкой:
Для чего может понадобиться выписка из приказа об увольнении
Прежде всего, следует заметить, что для специалиста совсем необязательно иметь какую-то конкретную причину, чтобы получить от своей бывшей компании выписку из приказа об увольнении.
Дело в том, что согласно ст. 62 ТК РФ, если сотрудник обращается к руководству (в письменной форме) с просьбой предоставить какой-либо документ, связанный с его работой на предприятии, то фирма-работодатель должна в обязательном порядке это сделать не позднее чем через 3 рабочих дня. В перечне документов, которые компания обязана выдать, названы, в частности, копии приказов о приеме на работу и увольнении. Непосредственно выписки из приказа нет, однако этот перечень открытый. Следовательно, работник вправе запросить любой документ, который имеет отношение к его работе в компании, включая выписку из приказа об увольнении.
Но для чего она может ему понадобиться? Среди типовых ситуаций можно отметить следующие.
1. Как того требуют нормы трудового права, если специалист приходит устраиваться в компанию после службы в армии, работодатель до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу должен зафиксировать информацию о том, что данный специалист прошел военную службу (подп. 2 п. 21 Правил ведений и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Чтобы внести в книжку такую информацию, фирма должна издать соответствующий приказ, основанием для которого выступает подтверждающий документ, в частности, военный билет (для срочников), выписка из приказа об увольнении (для контрактников).
2. Нельзя исключать, что с имеющейся трудовой книжкой может что-то случиться (сотрудник может случайно ее испортить/потерять и т. д.). В этом случае необходимо книжку восстановить, т. е. сделать дубликат, в котором будет воссоздана вся трудовая биография специалиста. При этом восстановление должно производиться на основании документов, подтверждающих стаж работника: трудовые договоры с прежними работодателями, выписки из приказов о приеме на работу и увольнении из компаний (разд. 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69).
О том, по каким правилам происходит восстановление трудовой книжки, см. в статье «Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна».
3. Иногда бывает, что работник в течение жизни где-то трудился по всем правилам ТК РФ, однако сведения об этом по какой-то причине не попали в его трудовую книжку. Поэтому, когда дело подходит к пенсии, возникает вопрос: учитывается ли период такой работы в пенсионном стаже специалиста (ведь такой стаж считается на основании трудовой книжки)? Законодатель говорит, что учитывается, но только если указанные периоды подтверждены документально, в том числе выписками из приказов о приеме на работу и увольнении (п. 11 Правил подсчета страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).
Как корректно составить выписку из приказа об увольнении
Выписка по своей сути представляет сжатую форму приказа, поэтому и сведения в ней необходимо отражать аналогичные тем, что были в приказе.
О том, как правильно оформить сам приказ об увольнении, см. в статье «Составляем приказ об увольнении (форма, бланк, образец)».
В частности, в выписке должны быть указаны:
- реквизиты предприятия;
- фамилия увольняемого специалиста;
- преамбула приказа;
- пункт ТК РФ, в соответствии с которым сотрудник покидает компанию;
- фамилия и инициалы руководителя, подписавшего приказ.
При этом подписывать выписку руководитель не должен. Достаточно напротив его фамилии указать слово «подпись».
Вместо руководителя выписку подписывает работник кадровой службы компании, ответственный за ее выдачу, указав при этом: «верно» или «выписка верна».
Скачать образец выписки из приказа об увольнении вы можете на нашем сайте.
Скачать образец выписки из приказа об увольнении
Выписка из приказа об увольнении может потребоваться, в частности, если необходимо внести запись в трудовую книжку о службе в армии, для оформления дубликата книжки при ее утере, для восстановления пенсионного стажа при расчете пенсии и т. д. Поэтому фирме важно помнить, что выписка должна содержать выжимку из приказа, касающуюся непосредственно причины расторжения трудовых отношений со специалистом.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.